XX镇委员会2026年上半年党建工作总结

XX镇委员会2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，XX镇党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，紧紧围绕上级党委关于基层党建工作的各项决策部署，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为全镇经济社会各项事业的健康发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年主要工作成效

半年来，全镇各级党组织和广大党员干部凝心聚力、锐意进取，党建工作呈现出基础更加扎实、载体更加丰富、引领作用更加凸显的良好态势。

（一）聚焦思想政治引领，理论武装持续深化

始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

一是理论学习常态化制度化。镇党委理论学习中心组发挥“头雁”效应，率先垂范，上半年组织集体学习12次，围绕乡村振兴、基层治理现代化等主题开展专题研讨4次，班子成员撰写心得体会30余篇。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果。上半年，全镇各级党组织累计开展集中理论学习超过300场次。

二是学习形式多样化精准化。充分利用线上线下学习资源，打造“指尖课堂”，通过“学习强国”、AAA公众号等平台推送学习资料，鼓励党员利用碎片化时间加强学习，确保党员线上参学率达到100%。同时，结合重要节点和中心工作，邀请县委党校讲师、先进模范人物等开展专题宣讲、微党课活动20余场，受众超过2500人次，有效增强了理论学习的吸引力和感染力。

三是思想教育入脑入心。扎实开展党性教育和理想信念教育，组织党员干部参观XX红色教育基地、观看红色电影，重温入党誓词，引导广大党员在思想上正本清源、固本培元。通过系统化、多层次的学习教育，全镇党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

（二）聚焦组织体系建设，战斗堡垒愈发坚固

树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

一是党支部标准化建设成效显著。深入推进“五个好”标准化规范化党支部创建工作，严格对照创建标准，逐项排查、补齐短板、提升质效。镇党委成立专项指导组，对各社区党支部进行“一对一”精准指导，上半年，全镇XX个社区党支部中，已有XX个高标准完成标准化规范化创建，达标率达到95%以上，基层党组织的凝聚力和战斗力得到持续增强。

二是组织生活制度严格落实。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。上半年，全镇各级党组织累计召开支部党员大会80余次，支委会160余次，党小组会超过400次，讲授党课65场次。每月固定开展主题党日活动，将政治学习、议事决策、志愿服务等内容有机融合，上半年共开展主题党日活动135场，参与党员达3500余人次，使组织生活真正成为锤炼党性、提升能力、服务群众的有效平台。

三是党员队伍结构持续优化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持政治标准，严把发展党员“入口关”“质量关”。上半年，全镇共发展新党员16名，其中35岁以下青年党员12名，占比75%，大专及以上学历14名，占比87.5%，重点在优秀青年、基层骨干、产业工人中储备培养后备力量，党员队伍的年龄、学历、行业结构得到进一步优化。同时，认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，上半年共有25名预备党员按期转正，转正率100%，为党组织注入了新鲜血液。

（三）聚焦干部队伍锤炼，履职能力显著提升

坚持把干部队伍建设作为关键环节，通过教育培训、实践锻炼和严管厚爱，锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实的高素质社区干部队伍。

一是教育培训体系日益完善。建立健全县、镇、社区三级联动培训机制，持续加强干部思想政治教育和业务能力培训。上半年，围绕基层党建实务、社区治理、应急管理、群众工作方法等内容，举办各类专题培训班5期，覆盖社区“两委”干部、党务工作者、后备力量等180余人次。创新开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织业务能力测试3次，平均合格率达98%以上，以考促学、以考促练，全面提升社区干部履职尽责和服务群众的能力水平。

二是实践锻炼平台不断拓宽。鼓励干部在基层治理、项目建设、服务群众的一线经风雨、见世面、壮筋骨。选派2名优秀社区党组织书记赴XX等先进地区挂职锻炼，学习借鉴发达地区在社区管理、社会服务方面的先进经验。通过实践实干，社区干部的综合素质和解决复杂问题的能力得到有效提升。

三是激励管理机制逐步健全。完善社区干部日常管理、绩效考核和激励保障机制，将考核结果与评优评先、晋升使用等直接挂钩，树立重实干、重实绩的用人导向。同时，加强对社区干部的关心关爱，落实待遇保障，帮助解决实际困难，锤炼务实过硬工作作风，有效激发了社区干部干事创业的内生动力。

（四）聚焦党建引领治理，服务效能全面彰显

坚持党建引领，将党的组织优势转化为基层治理效能，构建共建共治共享的基层治理新格局。

一是结对共建机制深度融合。依托并深化“联社区包小区”工作机制，主动对接辖区内XX家机关企事业单位党组织，签订共建协议，形成资源清单、需求清单和项目清单。上半年，通过共建机制，整合各方资源力量，联动发力，累计开展“睦邻市集”便民服务、“清洁家园”环境整治、法律咨询、健康义诊、惠民帮扶等活动80余场次，服务群众超过5000人。

二是服务群众渠道畅通高效。推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，建立党员志愿服务队12支，常态化开展政策宣传、民情走访、助老扶弱等志愿服务。上半年，累计收集并解决群众反映的急难愁盼问题210余件，化解各类矛盾纠纷50余起，群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

三是基层治理格局优化升级。坚持党建引领网格化治理，将党支部建在网格上，党小组设在楼栋里，选优配强XX名网格员，实现党的组织和工作在基层单元的全覆盖。广大党员干部在基层治理、文明创建、安全生产等工作中冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用，有效提升了基层治理的精细化水平。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级要求和群众期盼，我镇党建工作还存在一些短板和弱项，主要体现在：

（一）党建工作创新性不足，品牌特色不够鲜明

部分基层党组织在开展工作中，满足于完成“规定动作”，对如何结合自身实际，打造具有辨识度和影响力的党建工作品牌，思路不够开阔，举措不够新颖，特色亮点不够突出。

（二）党员教育管理方式有待优化

在党员教育管理上，方式方法还不够灵活多样，灌输式、被动式学习仍然存在，对流动党员、年老体弱党员等特殊群体的精细化管理和有效覆盖还有待加强，部分党员的先锋模范作用发挥不充分。

（三）结对共建深度广度仍需拓展

虽然“联社区包小区”机制已全面建立，但在资源整合的深度和广度上仍有提升空间。部分共建活动还停留在“送温暖”搞活动等浅层次层面，如何围绕社区治理的难点痛点问题，形成常态化、制度化的深度合作机制，仍需进一步探索和实践。

三、下半年工作部署

针对上半年工作中存在的问题和不足，结合当前形势任务，下半年我镇将紧扣党建工作重点任务，压紧压实工作责任，细化落实举措，强化跟踪问效，以更高标准、更严要求、更实作风推动全镇基层党建工作再上新台阶。

（一）持续深化理论整改，筑牢基层党建根基

坚持问题导向，对照基层党建工作标准和上半年自查发现的短板弱项，建立详实的问题台账、责任台账、整改台账。实行销号管理制度，明确整改方向、工作标准和完成时限，逐项抓好整改落实。常态化开展督查工作，全面夯实基层党建根基，补齐工作短板。

（二）持续建强干部队伍，激发干事创业活力

进一步加强社区干部队伍的思想政治教育和专业能力培训，完善“线上+线下”“理论+实践”的多元化培训体系。健全科学的考核评价和激励机制，加大从优秀社区党组织书记中选拔镇干部、招录公务员和事业编制人员的力度，拓宽职业发展空间，激励广大社区干部担当作为、奋发有为。

（三）持续规范党员发展，优化队伍整体结构

严格落实发展党员工作各项程序和要求，坚持把政治标准放在首位，聚焦群体和基层治理骨干中发展优秀青年，注重从产业工人、高知群体吸纳积极分子。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，确保新发展党员的质量。

（四）持续推进支部创优，提升组织生活质量

以“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，持续巩固提升创建成果，力争全年社区党支部100%达标。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，丰富活动内容、创新活动形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提升基层党组织的向心力和战斗力。

（五）持续做实结对共建，构建基层治理新格局

进一步深化“联社区包小区”工作机制，推动共建单位由“参与”向“治理”“服务”转变。主动对接驻区单位，深度整合资源，聚焦基层治理、便民服务、矛盾化解、文明创建等重点领域，谋划实施一批务实共建项目，推动形成组织共建、资源共享、事务共商、难题共解的基层治理共同体，不断提升人民群众的满意度。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，XX镇党委将继续坚持以党建为统领，围绕中心、服务大局，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续补短板、强弱项、创特色，以高质量党建引领保障全镇各项工作实现高质量发展，为奋力谱写XX现代化建设新篇章作出新的更大贡献。