既然乡镇提拔快，为什么没人愿意去乡镇
说实话，乡镇提拔是快，但快归快，天花板也低得吓人。
你在乡镇干一辈子，顶破天就是个正科，而且这个正科，百分之九十的人这辈子都摸不到。
大部分人勤勤恳恳干到头，能混个副镇长就算烧高香了。
然后就在各个乡镇之间轮，今天这个镇明天那个镇。更多的人呢，连副职都没捞着，干到退休还是个科员。
不是乡镇不行，是平台决定了一切。
你看乡镇那条隐形台阶，副镇长、党委委员、常务副镇长、副书记、人大主席、镇长、书记，一层一层螺旋式往上爬。
你毕业考进去，五年内大概率能解决副科，这没错，因为乡镇副科职数多，领导班子七八个位子，底下才二三十号人，比例摆在那。
但问题是，上去了又怎样？
乡镇主要领导在一个地方待超过五年就算久的了。
书记一走，镇长顶上，其他人跟着挪一挪，这就是换届。
每五年一轮大换血，科级干部起码换一半。这也是为啥说乡镇提拔快，因为坑多人少，轮也轮到你。
可你再看看调回县里的结果。
书记回去能当局长，镇长回去能当副局长，人大主席回去能弄个副书记或者副局长。
但其他副职回去，基本就是个中层干部，保留个副科待遇，实权一点没有。
所以你看明白了吧？
县直机关的年轻干部想提拔，需要下乡镀金，需要两年基层经历。
但下去容易回来难，县直领导职数就那么几个，你在乡镇干了五年八年，回去一看，位子早被人占了。
说白了，乡镇就是个跳板，不是终点。能跳上去的人，后面的路还长。
跳不上去的，就在那耗着，耗到退休。
这就是为什么没人愿意去。不是不知道提拔快，是知道快完了之后，也就那样了。
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