国企公司2026年上半年纪检监察工作总结

国有企业2026年上半年纪检监察工作总结

2026年上半年，在市委、市政府坚强领导下，在市纪委监委和市国资委党委有力指导下，公司纪委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求，紧扣“十五五”开局起步关键节点，围绕企业改革发展、生产经营、项目建设、风险防控等中心任务，忠诚履行监督专责，持续强化正风肃纪，深化风腐同查同治，推进监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。现将2026年上半年纪检监察工作情况总结如下。

一、上半年主要工作情况

（一）政治监督精准有力，服务大局保障有方

公司纪委始终把政治监督作为首要职责，围绕党中央重大决策部署和上级工作要求，找准纪检监察工作服务企业发展的切入点、着力点、落脚点，推动监督由“跟着看”向“嵌进去”转变，由“查问题”向“促落实”深化。

一是紧盯理论武装抓监督。围绕学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神、二十届中央纪委五次全会部署要求，以及上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作安排，聚焦党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、基层党组织集中学习、专题研讨交流等重点环节，跟进了解学习计划制定、学习内容安排、交流研讨质量和成果转化情况。上半年，开展专项监督检查X次，覆盖公司本部X个部门、下属单位X家，发现学习传达不够及时、联系实际不够紧密、研讨交流质量不高、成果转化举措不实等问题X个，督促建立整改台账，推动理论学习从“完成任务”向“指导实践”深化。

二是紧盯重点任务抓监督。围绕年度经营目标、国企改革深化提升、重点项目建设、成本管控、安全生产、风险防范等重点工作，制定政治监督清单，建立重点任务台账，对X个重大项目、X项改革任务、X类重点风险实行跟进监督、精准监督、闭环监督。上半年，累计开展监督检查X次，提出意见建议X条，推动解决项目推进不够有力、招标采购程序不够规范、合同履约管理不够严密、安全生产责任传导不够到位等问题X个，做到中心工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。

三是紧盯组织生活抓监督。把严肃党内政治生活作为政治监督的重要内容，围绕民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度落实情况，通过列席会议、查阅资料、现场点评、跟踪整改等方式，推动基层党组织提高组织生活质量。上半年，列席下属单位民主生活会、组织生活会X场次，指出会前准备不够充分、批评和自我批评不够深刻、整改措施针对性不强等问题X个，督促制定整改措施X项，已完成整改X项，整改完成率达X%，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。

（二）作风建设常抓常严，清风正气涵养成势

公司纪委把贯彻落实中央⑧项规定精神作为长期任务，坚持节点监督与日常监督并重、纠治“四风”与树立新风并举，持续释放越往后越严、一严到底的强烈信号。

一是重要节点监督持续从严。紧盯春节、清明、五一、端午等重要时间节点，提前印发廉洁提醒，及时推送纪律要求，组织开展节前教育、节中检查和节后复盘，重点围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、私车公养等问题开展明察暗访。上半年，印发廉洁通知X份，发送廉洁提醒X条，开展专项检查X次，发现并督促整改苗头性、倾向性问题X个，查处违反中央⑧项规定精神问题X起，处理X人，其中给予党纪政务处分X人，推动党员干部在细微处知敬畏、在关键时守底线。

二是顽瘴痼疾整治持续加力。围绕形式主义、官僚主义突出表现，聚焦文风会风、审批流程、服务基层、执行落实等方面开展专项整治，通过个别访谈、问卷调查、实地走访、随机抽查等方式，收集问题线索X条，梳理形成问题清单X项，推动整改X项。针对基层反映较多的审批链条较长、重复报送材料、会议统筹不够、工作要求层层加码等问题，督促相关部门优化流程、压减环节、明确时限，推动部分事项办理时限缩短X%，基层单位和一线职工负担进一步减轻。

三是制度约束效能持续提升。坚持查纠并重、标本兼治，对作风问题背后的制度短板、管理漏洞和责任空转问题进行分析研判，督促修订完善《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《会议管理办法》《车辆使用管理规定》等制度X项，推动公务活动、费用报销、会议组织、车辆管理等事项有章可循、有据可查。将作风建设情况纳入年度党建考核、党风廉政建设责任制检查和绩效评价范围，对X个单位开展作风建设专项评价，对排名靠后的单位开展提醒谈话，推动作风建设责任真正落到岗位、落到人员、落到具体事项。

（三）执纪办案严字当头，震慑治理贯通并进

公司纪委始终坚持严的基调不动摇，把案件查办作为最有力的监督手段，紧盯重点领域、关键岗位和重要环节，坚决查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等问题，持续巩固反腐败斗争高压态势。

一是问题线索处置更加规范。健全信访举报、监督检查、审计移送、巡察反馈、财务核查等线索来源渠道，严格执行问题线索集中管理、分类处置、动态更新、跟踪督办等制度，确保线索管理全流程留痕、全过程可控。上半年，共受理问题线索X件，处置问题线索X件，初核X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，运用第一种形态批评教育帮助和处理X人次，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

二是重点领域查治更加有力。围绕工程建设、招标采购、资产处置、资金支付、物资管理、选人用人等权力集中、资金密集、资源富集领域，开展专项监督和线索核查。针对某下属单位在项目分包、材料采购、验收结算等环节存在的违规问题，依规依纪依法严肃处理相关责任人，并督促开展同类问题排查整治。针对案件暴露出的制度执行不严、审核把关不细、权力制约不足等问题，制发纪检监察建议书X份，推动完善制度X项，做到查处一案、警示一片、治理一域。

三是风腐同查同治更加深入。坚持由风查腐、由腐纠风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请等问题深挖细查，严防作风问题演变为腐败问题。对日常监督、专项检查中发现的“小问题”，不简单放过、不笼统处理，注重从人情往来、业务合作、利益关联中研判风险，严查“酒桌饭局”背后的利益输送，严防“正常往来”掩盖下的权力变现，引导党员干部知边界、明底线、守规矩。

（四）风险防控嵌入治理，权力运行规范有序

公司纪委坚持把监督融入公司治理、嵌入业务流程，围绕权力运行关键点、内部管理薄弱点、廉洁风险易发点，推动监督由事后处置向事前预防、事中管控延伸。

一是廉洁风险排查更加精准。组织公司本部各部门、各下属单位围绕岗位职责、业务流程、制度执行、审批权限等开展廉洁风险排查，共梳理廉洁风险点X个，其中高风险点X个、中风险点X个、低风险点X个，制定防控措施X条。对风险等级较高的工程招采、合同管理、资金拨付、资产租赁、项目验收等事项，逐项明确责任部门、责任人员、管控措施和完成时限，推动廉洁风险防控从“粗线条排查”向“精准化管控”转变。

二是权力运行监督更加闭合。围绕重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等事项，督促严格执行“三重一大”决策制度，规范会前论证、会中决策、会后执行、结果反馈全过程。上半年，监督检查“三重一大”事项X项，发现决策资料不完整、前置审核不充分、执行反馈不及时等问题X个，督促整改X个。对资金支付、合同履约、项目变更等关键环节开展穿透式检查，推动业务部门既管业务、也管风险，既抓进度、也守规矩。

三是监督贯通协同更加顺畅。加强与审计、财务、法务、风控、巡察等部门协作，完善信息共享、线索移送、联合检查、整改督办等机制。上半年，与相关部门开展联合监督X次，移送问题线索X件，共同推动整改问题X个。对审计发现的重复性问题、巡察反馈的突出问题、财务检查暴露的管理问题，实行清单化管理、项目化推进、销号式整改，推动各类监督力量同题共答、同向发力。

（五）廉洁教育浸润日常，崇廉氛围入脑入心

公司纪委坚持教育在先、警示在前，把廉洁教育作为基础性工作，分层分类开展纪律教育、警示教育和廉洁文化建设，推动廉洁理念融入岗位职责、融入家庭家风、融入企业文化。

一是纪律教育突出精准性。围绕新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》等制度要求，组织领导班子成员、中层管理人员、重点岗位人员开展专题学习，引导党员干部对照规定查风险、对照职责明边界、对照案例知敬畏。上半年，举办廉洁从业专题培训X场，覆盖党员干部X人次；组织开展党纪法规知识测试X次，推动纪律要求从“纸上条文”转化为干部职工的日常习惯和行为准则。

二是警示教育突出震慑力。坚持用身边事教育身边人，召开警示教育大会X次，通报典型案例X起，组织观看警示教育片X场次，赴廉政教育基地开展现场教学X次。对查处的典型案件，坚持点名道姓通报曝光，深入剖析违纪违法人员思想蜕变轨迹、权力失守根源和制度管理漏洞，引导党员干部从案例中受警醒、明底线、知止步。

三是廉洁文化突出引领力。结合企业文化建设，开展廉洁书画展、廉洁征文、家庭助廉、廉洁承诺、廉洁谈话等活动X场次，发放廉洁教育手册X份，推动廉洁文化进车间、进班组、进项目、进家庭。围绕新入职员工、年轻干部、关键岗位人员等群体，开展分层分类廉洁谈话X人次，教育引导干部职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

（六）自身建设从严从实，履职本领稳步提升

公司纪委坚持打铁必须自身硬，把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，围绕政治过硬、本领高强、作风严实、纪律严明要求，持续提升规范化、法治化、正规化水平。

一是业务能力持续夯实。围绕监督检查、线索处置、审查调查、案件审理、纪检监察建议、谈话函询等重点内容，组织开展业务培训X次、案例研讨X次、岗位练兵X次，选派纪检干部参加上级培训X人次。通过以案代训、跟班学习、交叉检查等方式，引导纪检干部在实战中熟悉程序、掌握方法、提升能力。

二是内部管理持续从严。健全纪检干部学习、履职、保密、回避、请示报告等制度，严格执行监督执纪工作规则和相关程序要求，规范问题线索处置、谈话取证、资料归档、案件审理等工作流程。坚持严管就是厚爱，对纪检干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，坚决防止“灯下黑”。

三是履职作风持续改进。引导纪检干部走出办公室、沉到一线去，把情况摸准、把问题找实、把建议提透。上半年，围绕基层单位经营管理、项目现场、安全生产、服务保障等情况开展调研监督X次，形成调研报告X篇，提出改进建议X条，推动纪检监察工作更加贴近企业实际、贴近基层需求、贴近发展难题。

二、存在的问题和不足

上半年，公司纪检监察工作取得了阶段性成效，但对照全面从严治党新要求、对照企业高质量发展新任务、对照干部职工新期待，还存在一些短板和不足。

（一）政治监督穿透力还需进一步增强

政治监督能够围绕企业中心工作有序开展，但在监督深度、精度和穿透力上仍有差距。个别监督检查对台账资料看得多，对责任落实、工作质效、结果运用跟进不够；对重大决策部署落实中的堵点难点研判还不够深，对问题背后的责任链条、制度短板和作风偏差剖析还不够透。

（二）贯通协同质效还需进一步提升

纪检监督与审计监督、财务监督、法务监督、风控监督、巡察监督之间已经建立协作基础，但信息共享还不够及时，联合研判还不够经常，成果转化还不够充分。有的问题在不同监督检查中重复出现，说明整改责任压得还不够实，闭环管理还不够严，监督成果转化为治理效能的路径还需进一步打通。

（三）风险防控闭环还需进一步压实

部分单位廉洁风险排查还存在不深不细的问题，对重点岗位、关键环节、隐性风险识别不够精准，防控措施有的还停留在原则性要求层面，针对性和操作性不够强。个别制度虽然已经建立，但执行刚性不足，日常检查、动态评估、跟踪问效还需加强。

（四）队伍能力结构还需进一步优化

纪检监察工作任务越来越重、标准越来越高，部分纪检干部对新政策、新规定、新业务的学习还不够系统，对企业经营管理、财务审计、工程建设、招标采购等专业领域掌握还不够深入，发现问题、分析问题、推动整改的能力还需进一步提升。

三、下半年工作安排

下半年，公司纪委将坚持严的基调、严的措施、严的氛围，紧紧围绕公司全年目标任务，聚焦政治监督、作风建设、纪律审查、风险防控、队伍锻造等重点工作，推动纪检监察工作在服务保障企业高质量发展中体现更大担当、发挥更大作用。

（一）聚焦政治监督，在服务大局上精准护航

紧扣党的大会和二十届历次全会精神贯彻落实，紧扣“十五五”开局起步各项任务，紧扣上级党委重大决策部署和公司年度重点工作，进一步细化政治监督清单，完善监督台账，强化跟踪问效。围绕国企改革深化提升、重大项目建设、经营指标完成、安全生产责任落实、防范化解重大风险等重点任务，开展嵌入式、跟进式、穿透式监督，推动政治要求落实到具体岗位、具体项目、具体责任之中。

（二）聚焦正风肃纪，在纠树并举上持续深化

锲而不舍落实中央⑧项规定精神，紧盯重要节点、重点场所、重点人群，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等问题。深化整治形式主义、官僚主义，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、重表态轻行动等问题。坚持纠树并举，把查处问题、完善制度、弘扬新风贯通起来，推动党员干部在联系基层、服务一线、推动发展中转作风、强担当、提质效。

（三）聚焦惩防贯通，在系统治理上靶向攻坚

保持惩治腐败高压态势，对靠企吃企、利益输送、设租寻租、违规插手工程项目和招标采购等问题发现一起、查处一起。坚持风腐同查同治，深挖作风问题背后的腐败风险，严查腐败问题背后的作风根源。做实案件查办“后半篇文章”，加强案件剖析、警示教育、纪检监察建议和整改督办，推动个案查处向系统治理延伸。

（四）聚焦协同监督，在治理效能上聚势赋能

健全纪检、审计、财务、法务、风控、巡察等监督力量贯通协同机制，完善线索移送、信息共享、联合检查、整改督办、成果运用等工作流程。对反复出现、普遍发生、长期未改的问题，组织开展专项治理，推动从源头上补短板、堵漏洞、防风险。强化监督结果运用，把监督发现问题及整改情况作为干部考核、评先评优、选拔任用、绩效评价的重要参考，真正让监督有力度、有约束、有回响。

（五）聚焦队伍建设，在履职本领上从严锻造

深入推进纪检监察干部能力建设，围绕政治理论、党纪法规、审查调查、案件审理、企业管理、财务审计、工程招采等内容开展精准培训。完善纪检干部轮训、跟班学习、实战练兵机制，提升纪检干部发现问题、处置线索、谈话突破、推动治理的能力。加强内部监督管理，严格执行请示报告、保密纪律、回避制度和办案安全要求，教育引导纪检干部做到自身正、自身硬、自身廉。

2026年上半年，公司纪检监察工作在服务大局、正风肃纪、惩治腐败、风险防控等方面取得了阶段性成效。下半年，公司纪委将继续保持政治定力，强化责任担当，以更加严实的监督、更加精准的执纪、更加有力的治理，持续推动全面从严治党向纵深发展，为公司完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局提供坚强纪律保障。【公@众#号：老船*长%素材库】，最新最全党建资料库