2026年上半年政治生态自查自评总结报告

某单位2026年上半年政治生态自查自评报告

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，根据上级党组织和纪检监察机关关于开展政治生态状况自查自评工作的部署要求，XX单位党组坚持把政治生态建设摆在重要位置，紧扣2026年上半年工作实际，结合树立和践行正确政绩观学习教育，对本单位政治建设、思想建设、责任落实、纪律作风、制度执行等情况进行了全面梳理、深入查摆和综合研判。现将有关情况报告如下。

一、总体情况

2026年上半年，XX单位党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把营造良好政治生态作为履行管党治党责任的重要内容，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。总体来看，班子政治立场坚定，责任体系持续完善，纪律规矩意识不断增强，干部队伍精神状态总体向上向好，单位政治生态保持平稳健康、清朗有序的良好态势，为各项工作有力有序开展提供了坚强保障。

（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基

党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上看问题、谋工作、抓落实，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕全面从严治党、纪律作风建设、正确政绩观、推动高质量发展等内容开展学习研讨，引导党员干部在理论学习中明方向、强信念、增定力。严格执行重大事项请示报告制度，凡属重大问题、重要事项、重点工作，均按规定程序请示报告、研究决定，确保政令畅通、步调一致。坚持把政治要求贯穿业务工作全过程，引导干部职工把本职岗位放到全局大局中思考和把握，切实把讲政治体现到履职尽责、服务群众、推动发展的实际行动上。

（二）健全责任体系，推动压力传导

党组认真履行全面从严治党主体责任，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，分析研判政治生态状况，推动责任落实到岗到人、压力传导到底到边。党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、关键环节亲自协调；班子成员认真落实“一岗双责”，把分管领域业务工作与党风廉政建设同步推进、同步检查。围绕岗位职责、权力运行、作风建设等重点内容，开展谈心谈话、提醒教育和日常监督，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、督促整改。坚持把责任落实情况纳入干部日常管理和年度考核，推动各级责任主体知责明责、履责尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）涵养清风正气，锤炼严实作风

党组坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻中央⑧项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重要时间节点、重点岗位人员和关键业务环节，采取廉政提醒、集体谈话、警示教育等方式，反复敲响纪律警钟。注重用身边事教育身边人，组织党员干部学习典型案例、观看警示教育片、开展廉政交流，引导干部职工从案例中受警醒、明底线、知边界。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，对日常工作中发现的作风不实、标准不高、纪律不严等问题及时提醒纠正，推动干部队伍作风持续改进、精神状态持续提振。

（四）健全制度机制，规范权力运行

党组坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，围绕议事决策、财务管理、干部管理、项目管理、资产管理、内部监督等重点领域，持续完善制度体系，推动权力运行更加规范透明。严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，均按程序提交会议集体研究，防止个人说了算、少数人说了算。加强内部管理和流程管控，推动重要岗位、关键环节、重点事项有章可循、有据可查。坚持党务公开、政务公开、办事公开相结合，主动接受组织监督、纪检监督、群众监督和社会监督，推动权力在制度轨道上规范运行。

二、存在问题

对照新时代全面从严治党要求和上级部署安排，XX单位政治生态建设总体平稳向好，但从更高标准看，还存在一些差距和不足，需要在今后工作中认真研究、持续改进。

（一）理论学习深度还需提升

从自查情况看，理论学习制度能够较好落实，但学习质量还不够均衡。有的党员干部对总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，对党的创新理论蕴含的立场观点方法理解还不够深入，存在满足于完成规定动作、停留于一般性学习的情况。个别干部把理论学习与岗位职责结合得还不够紧密，对如何运用理论成果分析问题、破解难题、推动工作的思考不够深，学习成果转化为工作思路、具体举措和实际成效还不够充分。少数科室在组织学习时形式较为单一，交流研讨的针对性、启发性还需增强。

（二）责任传导力度还需加压

党组层面对全面从严治党工作高度重视，但责任压力向基层末端传导还不够均衡。个别科室负责人履行“一岗双责”的主动意识还不够强，对党风廉政建设工作研究不深、抓得不细，存在重业务推进、轻日常管理的倾向。对干部日常教育监督有时还停留在会议提醒、文件传达层面，跟踪问效、压力传导和结果运用还不够有力。对重点岗位、年轻干部、关键环节的监督还需进一步前移关口，做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）融合互促效度还需增强

党建工作与业务工作融合推进的深度还不够。有的科室对党建引领业务发展的认识还不够到位，习惯于就业务抓业务，对如何把政治要求、纪律要求、作风要求嵌入业务流程研究不够。部分工作在谋划部署时能够体现同向发力，但在过程管理、督促检查、成效评估上衔接还不够紧密，党建促业务、业务强党建的闭环机制还需完善。机关党建品牌培育、特色做法总结、典型经验提炼还不够充分，示范带动作用还需进一步发挥。

三、下步打算

下一步，XX单位党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦自查发现的问题，逐项研究整改措施，持续巩固风清气正的政治生态，以高质量党建引领和保障各项工作高质量发展。

（一）在凝心铸魂上持续用力

坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续深化党的创新理论学习，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，引导党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的办法、破解难题的能力。完善党组理论学习中心组学习、支部集中学习、个人自学、交流研讨等制度机制，增强学习的针对性和实效性，防止理论学习浅表化、碎片化。

（二）在压实责任上持续用力

进一步健全全面从严治党责任体系，推动党组主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监督责任贯通协同、同向发力。加强对科室和所属单位责任落实情况的督促检查，推动压力传导到基层、责任落实到岗位。坚持定期分析研判政治生态状况，对干部思想动态、纪律作风、廉政风险等情况做到心中有数、手中有策。加强对“一把手”和重点岗位人员的监督管理，综合运用述责述廉、廉政谈话、提醒函询、日常检查等方式，推动管党治党责任落细落实。

（三）在正风肃纪上持续用力

持之以恒落实中央⑧项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新表现，聚焦节假日、重要岗位、重点环节，加强提醒教育和监督检查，坚决防止反弹回潮。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，分层分类开展警示教育、廉政教育和纪法教育，增强党员干部纪律意识和规矩意识。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对违纪违规问题依规依纪严肃处理，持续释放严的基调、严的措施、严的氛围。

（四）在制度规范上持续用力

坚持把制度建设贯穿政治生态建设全过程，围绕权力集中、资金密集、资源富集、管理关键的重点领域，持续完善制度规定，优化运行流程，堵塞管理漏洞。严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，推动议事决策更加科学、规范、透明。加强制度执行情况监督检查，对制度落实不到位、执行打折扣、责任不闭合等问题及时纠偏整改。坚持以公开促规范、以监督促提升，主动接受各方面监督，推动党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政，持续营造政治清明、作风清正、干部清廉、干事清爽的良好政治生态。