XX街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

XX街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

根据区委统一部署，区委巡察组于2025年X月X日至X月X日对XX街道党工委开展常规巡察，并向街道党工委反馈了巡察意见。街道党工委高度重视、诚恳认领、照单全收，全面压实整改责任，逐项细化整改举措，扎实推进整改落实，现将整改进展情况报告如下。

一、整改工作组织情况

（一）高度重视，迅速研究部署

收到巡察反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，全面剖析巡察反馈存在的三方面问题、具体表现、深层根源，明确整改突破口。党工委书记坚决落实整改工作第一责任人职责，主持召开专题民主生活会，其间召开党工委专题研讨，逐项研究制定具体整改措施，形成整改落实方案，并全程督查整改进度。党工委书记带头深入社区企业走访调研，结合各班子成员、各社区片区干部日常工作责任，进一步统筹整改推进，确保整改工作取得实效。

（二）压实责任，细化整改任务

街道对照巡察反馈7项整改任务，逐一到各中心、各责任科室，逐一明确整改、责任领导、责任科室、责任人员，全体党员干部发挥“螺丝钉”精神，主动思考解决问题的实招硬招，谋求新作为，坚决打赢整改落实攻坚战，确保如期完成各项整改任务。

（三）注重长效，夯实制度长效

紧紧围绕党建、全面从严治党、民生、经济、城市治理等领域问题，深挖问题根源，完善制度规范，着力构建整改监督机制，要求各责任领导按照分工抓好分管领域的整改工作，定期跟踪检查，确保反馈问题条条有整改、件件有着落，坚持善始善终，让人民群众切实看到整改成效。

二、整改落实情况

1.关于“经济推进力度不够”问题的整改

强化指标调度，压实工作责任。2025年12月8日、12月15日，先后两次召开党工委会议，分别专题调度区对街道完成政府绩效考核指标调度会，复盘指标完成情况，开展四季度工作完成情况分析，逐一剖析短板指标、分析落后原因，逐项明确责任人、完成标准和时间节点。2026年1月26日，党工委专题听取街道2025年度经济指标完成情况汇报；4月13日，党工委专题听取一季度经济运行问题整改并部署后续工作。

深化走访服务，挖掘投资潜力。2026年1月至2026年4月，辖区内重点企事业单位已全部走访完毕，一企一策收集企业诉求33件。针对XX改造项目推进中的困难，街道主要领导协调相关部门，协调资金、设备、施工等相关事宜，通过项目、土地、政策的落地，为完成年度固投指标打下坚实基础。

2.关于“招商质效不高”问题的整改

先后走访北京、上海、苏州、广东、成都等地开展7次小分队招商，拜访当地商会、产业园区、重点企业，梳理绿色低碳、文旅产业、配套发展等方面寻求项目合作机会，加速推进项目落地。参加13场推介交流会，重点对接电子家电、新能源领域企业，拓展招商渠道，挖掘项目信息。截至目前，已推动4个千万级项目落地运营，并持续跟进重点在谈项目，做好服务保障。

3.关于“城市环境整治常态化、精细化不够”问题的整改

市容环境常态化整治。组织力量对主次干道、背街小巷、绿化带及卫生死角进行全面清理，截至目前清理积存垃圾199处。深化网格治理，落实人定岗定责，规范店家门店出摊310次，整改商户、摊贩店外经营2.2万处；规范乱堆乱放、非机动车乱停放1700余处，文明劝导300余人次。优化“日常巡查+错时值守+群众举报”监管模式，加密夜间巡查频次，针对XXX、XXX、XXX等重点区域，延长晚间值守至24点，定期开展集中整治。今年以来，城区市容秩序得到明显改善，XX、XX晚间投诉量同比下降。

4.关于“水环境整治成效不明显”问题的整改

水环境治理与餐饮油烟监管。自2025年1月起，社区河长对全部辖区河道每周2次巡查，每日巡查，监测数据均达标。城市治理办公室联合社区、综合执法中队、XX环境集团、志愿者等30余人，开展河道、排污口整治，目前XX沿线环境明显改善，未发现黑臭水体。街道、社区河长共巡查XXX河39次，养护单位每日清理打捞河道垃圾、漂浮物。XX林业大学等周边学校食堂清理河道及隔离池油污6次，未出现污水渗漏现象。督促新开店家安装油烟净化设备并指导注册“码上洗”，开展使用培训1次，目前注册率达98%。每日查看“码上洗”及油烟在线监控数据，发现异常核查及时整改。与区生态环境局、综合执法中队、安监联动，联合督查辖区餐饮单位。

5.关于“安全隐患排查整治不到位”问题的整改

消防安全隐患治理。建立“日常巡查+专项检查+夜间抽查”立体化排查机制，对各类安全隐患区域、场所全面摸排，建立隐患台账，明确整改时限、责任专人督办，实现闭环管理。完善消防通道、标识标线，治理违规充电及堵塞消防通道90余处。全面排查沿街消防设施，在小区配备1600余个灭火器。强化“三合一”场所专项整治措施，全面完成重大场所安装91个烟雾报警器，常态化开展“回头看”检查。2026年4月启动辖区楼道大扫除专项行动，3月全覆盖开展整改“回头看”，46个小区实现全覆盖排查，累计出动工作人员600余人次，发现并整改隐患245处，清理违规电动车90余辆。2026年，对辖区“九小场所”开展安全教育培训，目前已有115家经营场所参训，培训工作稳步推进。

6.关于“民生服务平台建设有短板”问题的整改

服务阵地提档升级。“仁爱残疾人之家”已完成升级改造，面积增至500㎡，各项功能配置合理，于2025年底通过市级评估验收。借助配套场地、自持写字楼，同步打造未成年人保护心理咨询室等功能空间，室内面积达700㎡，目前已完成硬装，待软装跟进。

7.关于“养老服务存在短板”问题的整改

养老服务体系持续完善。积极推进健康养老项目建设，目前养老配套建设面积近500㎡，可提供174张养老床位，有效缓解辖区养老资源供需矛盾。为构建多层次、全覆盖、高质量养老服务体系，街道完成连心桥养老服务中心2026年4月和美居家美养老中心已完成硬件改造，持续改进。改造后，全面采用全无障碍设计，新增日间照料床位、理疗平台、康复辅具及特色养生食疗服务，并提供线上购药、助餐、康复、护理等配套服务，同时可直接配送上门服务，进一步完善辖区养老服务配套，扎实补齐社区养老服务短板。

8.关于“解决群众急难愁盼问题不到位”问题的整改

噪音扰民问题治理。康馨图文已于2023年闭店。常态化巡查中，提醒各店家采取隔音措施，避免油烟净化相关设备运行产生噪音。区生态环境局、综合执法中队XX中队前往现场检查5次，对产生噪音的店家及施工工地予以责令立即整改。

9.关于“拖欠农民工工资问题整治不够”问题的整改

保障农民工工资支付。每月对辖区6处施工现场开展走访，压实责任，督促及时发放工资。2025年11月至2026年5月，辖区未发生工地集体讨薪事件。2026年3月，配合区人社局对XX国投康养养老项目进行全面检查，并对该项目进行常态化跟踪。

10.关于“街道党工委履行主体责任不够到位”问题的整改

规范议事决策程序。2026年2月28日，党工委组织学习《中国共产党地方工作委员会工作条例》，规范议事决策相关规定，明确议题经分管领导初审、党政办复核、党工委书记、办事处主要负责人分层把关，严格执行“一事一议”，材料、事项、会前1天送达班子成员，确保会前充分准备、有酝酿，杜绝临时动议。今年以来，街道党工委共开会21次，班子议题169个。

11.关于“班子成员‘一岗双责’扛得不牢”问题的整改

深化廉政谈话、规范谈话流程，统一发放谈心谈话记录本，要求谈话时间、对象、内容要点、廉政提醒等完整可查。对督查检查中发现的项目建设不规范问题，建立制度、完善内控机制，将审计、工程建设、企业资质、关联等内容纳入班子廉政谈话。2026年4月召开党工委廉政谈话会，集中通报典型案例，班子成员分别表态。

强化廉政教育。2026年以来深入开展专题廉政主题教育5场，参与人数270余人次，通过集中观看警示教育片、公开通报曝光违反中央八项规定精神典型案例等，不断警示全体干部纪律、法治、坚守等重大节日，截至2026年6月已推送79条。针对监督检查及案件查办中发现问题，6月上旬安排街道纪委向相关社区、配套制发纪律检查建议书1份，督促其堵塞漏洞，及时整改。

12.关于“监督执纪有差距”问题的整改

强化监督检查。围绕区委、区政府及街道中心工作持续开展监督检查，今年以来纪工委已相继对街道养老服务、民生资金管理、行政执法等多领域开展专项监督检查，针对检查中发现的问题，街道纪工委充分运用“大数据+铁脚板”工作模式，及时治理工作提醒12人次，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，梳理和发现可能存在的行政不作为及违反廉洁纪律问题，截至2026年6月，已累计立案查处违纪违法人员5件5人。针对近年来行政执法队伍发生违反廉洁纪律、工作履职不到位等问题，将“廉洁综合行政执法”作为街道2026年度廉洁示范建设项目，联合监督检查6次，督促街道城市治理办公室梳理廉政风险点3个，制定防控措施9条。

13.关于“工作作风不够扎实”问题的整改

深化作风建设与物业、政务服务整治。集中组织学习中央八项规定精神，覆盖各级干部30余人，梳理20XX年以来12345件工单，复盘投诉及不满意投诉案例，逐一分析原因，对不满意投诉进行“回头看”，确保整改到位。加强干部教育，强化服务意识，提升业务工作能力，专题学习《XX市物业管理条例》3次。参加业务培训1场，建立“一小区一合账”动态监管台账，配套咨询、投诉、矛盾纠纷、维修等全部事项，实现动态监管。依托投诉清单全面梳理细化小区基本情况，并完善细化物业、阳光物业申请事项细化、基本情况、投诉排查等细化分类，加强阳光物业申请事前预审，基本情况、投诉排查等细化分类，下发指导意见1份，召开指导会1场。

14.关于“财务报销手续不全”问题的整改

规范财务凭证与台账管理。2026年5月，已补齐规范财务报销附件查找20XX年度财务结算，2026年5月相关记账项目已进行调整。制定《XX街道商务接待管理办法》，严格按照财务规定落实审批、报销流程，组织财务人员加大审核力度。

15.关于“工程合同管理不规范”问题的整改

强化合同及印章管理。制定《街道办事处印章使用管理规定》，材料盖章时必须全程登记，街道党政办两大办公室已向各部门、社区明确，签字前须联系法务对合同内容、权责、时间等要素逐条核对后盖章。

16.关于“对社区为民服务专项资金使用把关不严”问题的整改

整改账目使用项目已调整。组织学习《关于党政机关厉行节约过紧日子要求的通知》精神，进一步落实好过紧日子要求。进一步加强第三方服务机构、合同管理，坚决杜绝由社区承接、垫付的事务均为服务类、便民类，切实压实主体。

17.关于“学习贯彻总书记重要讲话指示批示精神和上级决策部署不够到位”问题的整改

严格执行“第一议题”制度。截至目前累计召开党工委会议30次，均落实第一议题，专题传达学习中央、省、市经济工作会议精神。

18.关于“学用结合不紧密”问题的整改

深化理论学习中心组实地走访调研、交流研讨等多种方式。2025年，街道党工委理论学习中心组组织开展20场专题学习，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全年深入学习领会二十届四中X会、经济工作会议等内容，紧密结合工作实际，杜绝空泛表态，党工委主要负责人进行总结点评。

19.关于“党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神教育成效不够明显”问题的整改

抓实党纪学习教育，规范专题教育、警示教育，形成一套完整学习清单。2026年以来累计组织理论学习9次，开展每月一警示活动，通过支部、廉洁谈话、推送典型案例等开展警示教育6次，坚持每月通报、通报违反中央八项规定精神反面典型案例。

20.关于“街道党工委抓党建工作力度不够”问题的整改

压实党建工作责任。研究制定《2026年度街道党建工作要点》，细化任务、季度调度、专题研讨、推进建设，听取各社区党建工作汇报4次，重点任务开展“回头看”，听取各社区党建工作进展专题汇报，实地调研2个社区党建工作。

高质量开好民主生活会。2025年度民主生活会前，向各社区、机关等党组织征求对党工委领导班子及班子成员意见建议5条，征求相关意见建议，班子成员对照开展批评与自我批评，查摆问题、直指短板，达到红脸出汗效果。

21.关于“执行‘三重一大’制度不够严格”问题的整改

规范“三重一大”议事规则。进一步明确“三重一大”议事规则，特别是资金使用5万元及以下、20万元以下办公研究事项，均要求由党工委会议研究决定。2026年以来，5万元以上议题共49个，党工委会议研究决议49项。

22.关于“社区两委班子建设指导不够”问题的整改

换届完成后，对社区两委班子每年开展4轮谈心谈话，换届前低于70岁、高于70岁的，逐一谈心谈话，规范换届流程。开展XX街道党员学习大讲堂，邀请区委党校授课，实施基层治理专题培训，覆盖220余人，规范基层组织生活，实施社区党委组织生活专项制度，7个社区党委组织生活会由挂钩领导、街道班子成员全程监督、现场点评。充分发挥基层党员积极宣讲、议事、服务作用，引导党员主动参与组织活动。

23.关于“党费收缴部分党务工作者年龄偏大”问题的整改

规范党费收缴，每月按时收缴党费，按季度向区委上缴党费。2026年以来持续加强网格支部工作培养，指导各支部书记落实70岁以下、60岁以下两级调整，后备干部储备，加强对70岁以下网格化组织后备力量培育。

24.关于“党员干部管理不到位”问题的整改

强化警示教育。2026年4月14日，组织召开全体党员干部警示教育大会，2026年3月13日，召开干部座谈会，及时掌握干部动态。

25.关于“干部干事创业积极性不高”问题的整改

完善培养考察干部工作体系，结合社区党委、居委会换届等重点任务，重点培训、下沉一线、全程跟踪培养。5月18日至20日，开展为期3天、覆盖街道干部100余人的基层干部业务、政策、服务专题培训。组织干部职工开展拔河、长跑、春节包干、亲子阅读等文体活动，丰富干部职工生活，纾解工作压力。常态化走访社区党群服务中心5000余间，全年开展为民办实事活动50余场，走访群众50余次，收集群众意见，自觉作为为民办实事项目。

26.关于“年轻干部培养不明显”问题的整改

夯实优化干部培养，导师帮带、帮带督导、实绩考核，明确干部培养、储备、推荐、考核、转化、晋升标准，对35岁以下、27岁以下干部开展专题、谈心谈话、问题剖析活动，进一步强化制度约束。

27.关于“干部日常选用程序不规范”问题的整改

深化干部日常选用程序规范工作，办公室相关工作人员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，严格落实组织、考察、推荐、公示等全流程程序规范。2024年1月、2025年发布招聘共计2批，规范公示、推荐、考察、谈话、上会各环节，全年优秀公务员、优秀党务工作、优秀年轻干部评选不少于5个工作日。

三、下一步全面推进整改计划

街道党工委始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，以此次巡察整改为契机，持续巩固整改成效，建立长效机制，推动街道各项工作高质量发展。

（一）持续抓好整改落实，确保问题件件到位

街道党工委将定期调度整改事项进度，进一步细化问题清单、责任清单、时限清单，对已完成整改的事项持续跟踪、巩固成效；对长期坚持、持续推进的整改任务，压实分管领导、责任科室、社区主体责任，定期调度、督查，确保整改成效持续巩固。对群众反复反映、屡改屡犯、整改不力的问题，严格追责问责。

（二）健全长效机制，巩固巡察整改成果

坚持举一反三、标本兼治，以整改促完善、以完善促规范。持续完善党建、经济、民生、安全、城市治理、作风建设、廉政建设等制度体系，形成一整套常态化、规范化、长效化工作机制。持续强化制度执行，常态化开展制度执行督查，对制度空转、落实不力、打折扣等问题严肃追责问责，切实把制度优势转化为治理效能。

（三）强化担当实干，推动街道高质量发展

全体班子成员、全体党员干部将以巡察整改为新起点，进一步统一思想、凝聚合力，以严实作风、过硬举措、实干担当，全力抓好经济发展、基层治理、民生服务、安全稳定、全面从严治党各项工作，奋力推动街道各项事业高质量发展，营造风清气正、干事创业的良好工作环境。