XX市办公室2026年上半年工作总结

XX市办公室2026年上半年工作总结

2026年上半年，市办公室在市委、市政府的坚强领导下，坚持以。。。精神，紧扣“高质量发展”首要任务，以建设“政治型、服务型、效能型、廉洁型”机关为抓手，全面提升“三服务”水平，较好地完成了上半年各项工作任务，为全市经济社会发展提供了坚实的运转保障。

一、聚焦政治铸魂，在锤炼绝对忠诚上达到新高度

始终把政治建设摆在首位，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保办公室工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）深化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，上半年累计召开党组（扩大）会议、理论学习中心组学习会X次，第一时间传达学习总书记关于树立和践行正确政绩观、发展新质生产力等重要论述，以及中央、省委、市委最新决策部署。创新学习载体，依托“书香机关”建设，开设“政研夜校”“青年讲堂”，组织党员干部围绕“如何在新征程上展现新作为”开展专题研讨X场次，引导干部破除思维定势，摒弃“急功近利”心态，牢固树立。。。。。

（二）抓实党建融合，激发组织“新活力”。坚持党建引领业务，深化“党建+”模式。联合市工信局、市农业农村局等部门，开展“走进重大项目、服务实体经济”联合主题党日活动X次，组织党员干部深入X个重点项目现场、X家链主企业开展沉浸式调研，将党旗插在服务发展的第一线。圆满完成机关党委及下属X个党支部的换届选举工作，选优配强党务干部。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，将“重实干、重实绩”的导向融入党员积分管理和民主评议，查摆整改“重部署轻落实”“重形式轻内容”等作风问题X项，切实提升了党组织的凝聚力和战斗力。

（三）严明政治纪律，架起规矩“高压线”。出台《市政府办公室工作人员政治纪律和政治规矩若干规定》，明确“严禁在贯彻落实上级决策部署中打折扣、搞变通”“严禁在督查考核中层层加码、增加基层负担”等X条红线。严格执行重大事项请示报告制度，上半年就安全生产、经济运行、社会稳定等重点领域情况向市委、市政府报告X件次，确保政令畅通、令行禁止。常态化开展政治体检，组织全体干部签订《廉洁从政承诺书》X份，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二、聚焦参谋辅政，在服务科学决策上展现新作为

坚持身在兵位、胸为帅谋，围绕市委、市政府中心工作，深入开展调查研究，精准提供信息服务，努力当好市领导的“最强大脑”和“千里眼顺风耳”。

（一）调查研究求深求实，当好决策“智囊团”。紧盯全市改革发展中的堵点难点，坚持“四下基层”工作法。围绕“培育壮大战略性新兴产业”“县域经济高质量发展”“城市更新与精细化管理”等X项重点课题，由班子成员带队，抽调骨干力量组成“尖刀班”，深入园区、镇街、企业开展“解剖麻雀”式调研X余天。形成的《关于加快我市低空经济产业集聚区建设的对策建议》《破解中小企业融资难问题的调查与思考》等X篇调研报告，得到市委、市政府主要领导批示，并转化为具体的政策措施。其中，《关于推动城乡供水一体化的调研报告》直接推动了《XX市农村供水水质提升三年行动方案》的出台实施。上半年，在《XX经济》《政策瞭望》等省级以上刊物发表理论文章X篇，同比增长X%。

（二）信息报送提质增效，当好情报“侦察员”。坚持“上接天线、下接地气”，建立覆盖全市X个乡镇（街道）、X个重点企业的信息直报网络。聚焦经济运行、民生保障、安全生产等领域，编发《政务信息》《每日要情》X期。其中，《基层反映：当前外贸出口面临的X个突出问题及建议》《关于“五一”假期旅游市场运行情况的专报》等X篇信息获市主要领导批示。特别是针对汛期防汛形势，提前研判报送的《关于做好城区内涝防范应对工作的建议》，为市领导科学调度提供了重要参考。上半年信息采用量在全省X个设区市中排名第X位，连续两年获评“全省政府系统信息工作先进单位”。

（三）笔杆子君起草精益求精，当好笔杆“主力军”。牢固树立“精品意识”，严把政治关、政策关、法律关、文字关。高质量起草了市委全会报告、市政府工作报告、全市经济工作会议讲话等综合性笔杆子君X篇，以及各类汇报材料、致辞发言稿X余篇，做到了“文短意丰、言简意赅、务实管用”。建立“集体会商+交叉审校+专家把关”的笔杆子君质量管控机制，确保每一篇笔杆子君都经得起推敲、拿得出手。特别是在起草《关于进一步优化营商环境若干措施》等政策性文件时，反复征求各方意见，力求表述精准、措施可行。

三、聚焦统筹协调，在推动工作落实上取得新突破

充分发挥办公室承上启下、协调左右的枢纽作用，以强有力的督查督办和高效的运转保障，推动市委、市政府各项决策部署落地生根、开花结果。

（一）督查督办动真碰硬，打通执行“中梗阻”。建立“清单化管理、节点化推进、闭环式销号”的督查落实体系。将《政府工作报告》确定的X项重点任务、市政府常务会议议定的X件事项、市领导批示交办的X件事项全部纳入督查台账，实行“红黄绿”灯预警管理。上半年开展专项督查X次，下发督办单X份，推动解决了项目用地、环评审批、资金拨付等卡脖子问题X个，按期办结率达X%。坚决整治形式主义，严格落实基层减负要求，上半年以市政府或市政府办名义发文同比减少X%，全市性会议压缩X%，清理规范各类“责任状”“一票否决”事项X项，让基层干部有更多时间和精力抓落实。

（二）办文办会严谨规范，保障运转“高效能”。优化公文流转流程，推行“即收即办、限时办结、跟踪反馈”工作机制，上半年处理各类文件X万余件，无一差错、无一延误。圆满保障了市政府全体（扩大）会议、全市招商引资暨项目建设推进会等重大会议活动X场次，做到方案周密、衔接顺畅、服务周到。特别是在承办全省“放管服”改革现场会期间，精心策划观摩路线，细致做好会务保障，得到了与会领导和代表的一致好评。强化值班值守和信息报送，确保突发事件第一时间掌握、第一时间报告、第一时间处置。

（三）改革攻坚靶向发力，激活发展“新动能”。锚定“全省争先进、全国创品牌”目标，牵头推进营商环境优化、“无证明城市”建设等X项重点改革任务。总结提炼的“打造‘亲清在线’助企服务平台”改革经验，被《XX改革简报》专刊推介，并上报中央改革办。“探索‘拿地即开工’审批新模式”入选全省“最佳实践案例”。聚焦群众“急难愁盼”，推出“老旧小区加装电梯一件事一次办”“新生儿出生‘一件事’集成办”等X项“微改革”项目，惠及群众X万余人次，相关做法被《人民日报》客户端报道推广。

四、聚焦能力作风，在锻造过硬队伍上实现新提升

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质专业化干部队伍。

（一）实战练兵提能力。举办全市政府办公系统“岗位大练兵、业务大比武”活动，设置“公文写作”“应急模拟”“PPT制作”等X个竞赛单元，覆盖市县两级X余名干部，评选出“业务能手”X名。实施“青蓝工程”，安排X名经验丰富的老科长与新入职干部结成“师徒对子”，通过“传帮带”加速年轻干部成长。组织业务骨干赴长三角、珠三角等先进地区考察学习“数字政府”“智慧政务”等经验，推动落地转化创新举措X项。

（二）规范管理强作风。深化“转作风、提效能、优服务”专项行动，修订完善《市政府办公室工作规则》，细化办文、办会、办事标准化流程X项，编制《岗位风险防控手册》，明确“零差错”标准X条。开展“局长（科长）坐窗口”活动，组织各科室负责人到政务服务中心窗口“沉浸式”体验办事流程，发现并整改流程不优、效率不高等问题X个。班子成员带头践行“一线工作法”，上半年下沉基层调研X余次，协调解决企业用工、居民出行等实际问题X项。

（三）严守底线筑防线。坚定不移贯彻总体国家安全观，严格落实保密工作责任制，开展保密知识培训和警示教育活动X次，全员签订《保密承诺书》。加强网络舆情监测和引导，牢牢守住意识形态主阵地。深化“清廉机关”建设，组织观看警示教育片《利剑护航》，排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。开展“清风传家”主题活动，发放《家庭助廉倡议书》X份，筑牢“八小时外”廉洁防线。

五、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些短板和不足：一是参谋辅政的前瞻性、针对性还不够强，对一些深层次问题的研究还不够透彻；二是督查落实的方式方法还不够灵活，“长牙带电”的力度有待加大；三是少数干部的业务能力和工作作风与新时代新要求相比还有差距，创新意识和担当精神有待进一步增强。

六、下半年工作打算

下半年，市政府办公室将继续以。。。为指导，紧紧围绕中心工作，补短板、强弱项、提效能，奋力冲刺全年目标任务。

（一）在政治建设上持续用力。巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全完善“第一议题”学习长效机制，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。

（二）在参谋辅政上精准发力。聚焦“十五五”规划编制、现代化产业体系建设、城乡融合发展等重大课题，深入开展前瞻性、储备性调研，力争多出精品力作。进一步提升信息报送的时效性和含金量，为领导决策提供更有力的支撑。

（三）在督查落实上不遗余力。对市委、市政府确定的年度重点工作，特别是“十大民生实事”，实行挂图作战、倒排工期，开展“飞行检查”和“回头看”，对落实不力、进展缓慢的单位及时通报、严肃问责，确保件件有回音、事事有着落。

（四）在自身建设上激发活力。深化“五型机关”创建，持续推进干部队伍专业化能力提升。加快推进“智慧办公”系统升级，实现公文流转、会议管理、督查督办等业务“一网通办”。落实关心关爱举措，积极解决干部职工实际困难，营造“团结紧张、严肃活泼”的良好工作氛围，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，为全市高质量发展贡献更大力量。