在XX街道2026年下半年征兵工作动员大会上的讲话

在XX街道2026年下半年征兵工作动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开XX街道2026年下半年征兵工作动员大会，主要任务是深入贯彻落实上级关于征兵工作系列重要指示精神，总结上半年工作经验，分析当前新形势、新挑战，全面动员部署下半年征兵工作。刚才，XX同志全面回顾街道上半年征兵工作，对下半年具体任务作出细致安排，我完全同意，请大家认真领会、抓好落实。

借此机会，我代表街道党工委、办事处，向长期奋战在征兵一线全体同志，致以崇高敬意和衷心感谢！下面，我强调四点意见。

一、提高政治站位，以强烈使命感扛起征兵工作重任

国无防不立，民无兵不安。征兵是国防和军队现代化源头工程、基础工程，是落实新时代强军目标战略支撑。当前世界百年变局加速演进，我国安全环境不确定性、不稳定性持续上升，建设听党指挥、能打胜仗、作风优良人民军队，比以往任何时候都更为重要、紧迫。做好征兵、向部队输送优质兵员，是基层武装力量建设最直接、最现实贡献，是我们必须履行的政治责任、光荣使命。

在座各位是街道、村（社区）骨干，是征兵一线“总指挥”“主力军”。我们必须站在维护国家主权、安全、发展利益战略高度，深刻认清新时代征兵极端重要性，把思想行动统一到党中央、中央军委、上级党委决策部署上来。

强化责任担当：各单位、各部门摒弃“常规年度任务”惯性思维，把征兵作为严肃政治任务，摆在重要议事日程，主要领导亲自挂帅、部署、督导。健全“党工委统一领导、武装部牵头协调、各部门分工负责、村（社区）落地执行”机制，责任链条环环相扣、无缝衔接，任务分解到人、责任压实到岗，形成一级抓一级、层层落实强大合力。

聚焦“五率”提质：征兵不能只满足完成数量指标，必须全面提升质量效益，紧盯五大核心指标：适龄青年兵役登记率、上站体检率、体检政考合格率、大学生征集率、大学毕业生征集率。这“五率”是衡量工作成效核心标尺。坚持问题导向，复盘上半年短板弱项，摸清辖区适龄青年尤其是高校毕业生底数，再挖掘、再核实，做到情况清、底数明、数据准，为精准动员夯实基础。

二、聚焦关键群体，以精准策略打赢兵员征集攻坚战

兵员质量是军队战斗力根本。伴随军队现代化加速推进，高素质兵员需求持续攀升。今年征兵核心导向是“提质强能、精准征集”，工作重心、主要精力放在高学历、高素质青年，重点是大学生、应届毕业生，他们是强军兴军源头活水、宝贵人才资源。

（一）精准摸清潜力底数

XX街道是XX城市重要组成部分，城市发展吸引大量青年人才。近年本地青年人才持续增长，三年新增参保青年超80万，超11万大学生落户本地。各村（社区）穷尽办法，全面动态精准摸排辖区每一名大学毕业生，登记就读院校、专业、就业意向、家庭情况、个人特长，建立详实台账，实行“一人一策”精细化管理，不漏一户、不落一人。

（二）抢抓毕业黄金宣传窗口期

当前正值高校毕业季，是毕业生择业关键节点。我们牢牢抓住窗口期主动出击、靠前服务。武装部牵头，各村（社区）联动，组建精干力量开展一对一入户宣传动员。摒弃过去广撒网模式，带着政策、温度走进学生家中，和本人、家长面对面深度沟通，帮青年算清参军四笔大账：

经济账：详细解读义务兵优待金、学费补偿代偿、退役补助等经济补助政策，让青年、家长清楚参军有实打实经济保障；

政治账：讲明参军无上光荣，是青年实现人生价值崇高平台，军营熔炉淬炼意志、锤炼党性，为人生履历增添厚重底色；

成才账：部队是培育人才大学校、大舞台，可学习先进军事技术、过硬专业技能，有专业特长青年入伍更能发挥专长，实现个人能力跃升；

就业账：细致讲解退役优待政策，包含公考定向招录、事业单位招聘、考研加分、专升本、创业扶持等，让大家明白“一次参军、终身受益”，军旅生涯为职业发展筑牢根基、拓宽平台。

目标是吸引理工类、技能类优秀应届大学生踊跃报名参军，为现代化军队注入新鲜血液。

三、创新宣传方式，以浓厚氛围激发青年参军报国热情

征兵宣传是征兵基础工程，宣传深度广度直接决定工作成效。宣传动员必须入脑入心，扭转部分青年、家长“被动应征”心态，营造全社会关心国防、支持征兵浓厚氛围，让适龄青年从“要我当兵”转变为“我要当兵”。

宣传手段数字化：紧跟信息时代，拥抱新媒体新技术，不局限横幅、纸质传单。用好AAA公众号、短视频平台新媒体矩阵，制作青年喜闻乐见征兵宣传内容；探索AI数字人、虚拟主播直播宣讲军营故事，依托城市大数据平台精准推送征兵资讯，云端精准触达，扩大覆盖面、影响力。

宣传场景生活化：让征兵宣传融入日常生活、随处可见。除社区宣传栏、电子屏常规宣传外，联动商圈、夜市开展征兵主题活动；联动外卖平台，征兵海报随外卖配送；在地铁、公交站台布设征兵宣传角，潜移默化传递“参军报国无上光荣”理念。

宣传内容情感化：最打动人的永远是真实故事、真挚情感。充分发掘身边优秀退役军人，组织现役军人、军属进学校、社区、企业，讲述亲身成长经历、军营收获感悟，榜样力量远比空洞说教更有感染力，点燃青年报国热情。

四、严守纪律底线，以过硬作风确保征兵工作风清气正

廉洁征兵是征兵工作高压线、生命线，事关兵员质量、军队形象、党委政府在群众心中公信力。全体参与征兵人员必须知敬畏、存戒惧、守底线，杜绝侥幸、麻痹心理，从严从实抓好全流程自查自纠。

绷紧纪律规矩弦：全体征兵工作人员吃透廉洁征兵各项政策规定，纪律要求入脑入心。清醒认识手中征兵权力由党和人民赋予，只能用来为国家选拔优秀青年，绝不允许谋取私利。人人争做廉洁征兵参与者、守护者、推动者。

坚持全程公开透明：推行阳光征兵，全程公开、公平、公正。征兵政策、标准、流程、举报渠道全面公示，从报名推荐、体格检查、政治考核到定兵公示、结果公示全流程公开，每一环接受党员、群众全程监督。

压实层级监管问责：压实四级责任体系：街道征兵专班统筹监管、武装部牵头主抓、村（社区）负责人属地管理、网格员一线落实。畅通群众监督举报渠道，对群众反馈线索第一时间核查处置、及时反馈。对整改不力、推诿扯皮、屡教不改单位、个人依规依纪严肃追责，绝不姑息。

健全长效整改机制：把自查整改与建章立制结合，当下整改与长久规范贯通，解决一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，常态化开展警示教育，持续涵养风清气正征兵生态。

同志们，征兵工作使命光荣、责任重大。希望全体干部提高政治站位，认清征兵极端重要性，主动融入发展大局，把思想行动统一到街道党工委部署上来，以更高标准、更实举措、更强担当抓实下半年征兵工作，高标准完成年度征集任务，为强军事业贡献XX街道力量！

谢谢大家！