XX市政务服务中心2026年上半年党风廉政建设工作情况报告

XX市政务服务中心2026年上半年党风廉政建设工作情况报告

2026年上半年，XX市政务服务中心党总支在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，始终坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治党的最新决策部署，聚焦主责主业，坚持问题导向，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为持续优化营商环境、提升政务服务效能提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况报告如下。

一、2026年上半年主要工作开展情况与取得成效

2026年上半年，本中心坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，与政务服务中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地生根、取得实效。

一是始终突出政治建设统领地位，坚决压实管党治党主体责任。中心党总支深刻认识到，政务服务窗口是党和政府联系群众的桥梁，窗口单位的作风形象直接关系到党和政府的公信力。为此，中心始终将党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。上半年，中心党总支先后召开4次专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时传达学习上级重要会议精神和文件要求。结合中心工作实际，制定并印发了《XX市政务服务中心2026年党风廉政建设工作要点及任务分解方案》，逐级签订《党风廉政建设责任书》156份，将责任细化分解到每一位班子成员、每一个科室和每一个关键岗位，构建起“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、科室负责人具体落实、全体干部职工共同参与的齐抓共管工作格局。通过细化责任清单，确保了压力层层传导、责任环环相扣，推动管党治党责任从“软指标”变为“硬约束”，为全年工作的高质量开展奠定了坚实的政治基础。

二是持续深化理论学习与警示教育，全力筑牢拒腐防变思想堤坝。中心坚持把思想理论教育作为固本培元的基础性工程，多措并举加强党员干部的纪法规矩教育。一是抓实常态化学习。依托党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，上半年共组织中心组学习6次，主题党日活动6次。二是做实警示教育。以“廉政警示教育月”为契机，组织全体党员干部集中观看警示教育片，深刻剖析违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化政绩观教育。将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿始终，引导干部深刻理解其核心要义，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，确保履职成效经得起历史和人民的检验。四是营造廉洁文化氛围。通过更新机关宣传栏内容、建设廉政教育室、开展廉洁文化主题活动等方式，积极弘扬清正廉洁的价值理念，让廉洁文化内化于心、外化于行，营造了风清气正的政治生态。

三是不断做实做细日常监督管理，着力推动监督提醒常态化长效化。中心聚焦政务服务审批、公共资源交易等关键领域和重点环节，持续深化廉政风险防控排查工作。上半年，组织各科室、各窗口对18个业务流程中的35个廉政风险点进行了新一轮的排查梳理，更新完善了风险清单和防控措施台账，确保风险防控精准到位。严格落实谈心谈话制度，中心领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与关键岗位人员之间，上半年累计开展廉政提醒谈话70余人次，做到了对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。特别加强对年轻干部、新入职人员的教育管理和监督，为其系好廉洁从政的“第一粒扣子”。严格执行干部职工“八小时以外”活动监督管理相关规定，通过发放监督提醒卡、建立个人重大事项报告抽查核实机制等方式，将监督触角从工作圈延伸至生活圈、社交圈，实现了廉政提醒由“节假日”向“常态化”的深刻转变，有效防止了“四风”问题隐形变异、反弹回潮。

四是积极创新廉政文化建设载体，努力涵养风清气正的政治生态。为改变传统廉政教育“说教式”“灌输式”的局限，中心积极探索更为生动、更具吸引力的教育形式，推动廉政教育从被动接受向主动参与转变。上半年，中心对一楼大厅的廉政文化墙进行了内容更新和形式升级，增设了廉政格言警句、先进典型事迹等板块，使其成为展示中心廉洁形象的“无声课堂”。同时，充分运用新媒体技术，依托中心AAA公众号开设“清风窗口”专栏，定期推送廉政微视频、典型案例深度剖析、党纪法规知识解读等内容，打造“指尖上的廉政课堂”，累计发布相关信息26期，阅读量超8000人次。此外，中心还组织开展了“廉洁在我心中”主题演讲比赛和廉政书画作品征集活动，广大干部职工踊跃参与，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，增强了廉政教育的渗透力和感染力，使廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的理念内化于心、外化于行。

二、当前工作中存在的短板与不足

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照上级的更高要求和人民群众日益增长的美好生活需要，党风廉政建设工作仍存在一些短板和不足，需要在今后的工作中认真加以研究和解决。

一是在监督执纪的精准化和深度上仍有提升空间。当前，中心的日常监督主要侧重于对考勤纪律、服务态度、办事效率等显性问题的监督检查，对于一些深层次、隐蔽性的作风问题，如“庸懒散拖”“推诿扯皮”等现象的发现和处置能力还有待加强。特别是在面对业务流程复杂、专业性强的审批事项时，如何进行更有效、更精准的嵌入式监督，防止权力寻租和不当作为的风险，仍是需要持续探索和破解的难题。对“八小时以外”的监督仍以提醒和倡导为主，缺乏刚性约束和有效抓手，监督的实效性有待进一步检验和提升。

二是廉政教育的渗透力和长效性上需持续拓展。虽然开展了形式多样的学习教育活动，但在教育成果的转化上还需下更大力气。如何将理论学习、警示教育的成果，更有效地转化为党员干部坚定纯洁的理想信念和廉洁奉公的行动自觉，避免教育效果停留在“听过、看过、感动过”的层面，是需要持续探索的课题。

三是干部队伍的专业能力有待提升。随着法治建设的深入推进，对政务服务干部的法律专业素养、群众工作能力、应急处置能力提出了更高要求，当前队伍的整体能力水平与新时代的要求相比仍有一定差距，复合型法治人才较为短缺。

三、2026年下半年工作思路与打算

下半年，XX市政务服务中心将坚持问题导向、目标导向和结果导向，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，聚焦短板弱项，精准发力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动全县民政事业再上新台阶。

一是持续深化整改成果，建立健全长效机制。下半年将对上半年养老服务领域的整改情况适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。在此基础上，将整改中的有效做法和成功经验，通过制度化的形式固化下来，修订完善养老机构管理、资金使用监督、安全生产责任制等一系列规章制度，形成依靠制度管人、管事、管权的长效机制，从根本上夯实养老服务高质量发展的根基。

二是持续优化救助体系，提升精准服务效能。进一步完善低收入人口动态监测信息平台功能，加强与医保、人社、残联等部门的数据对接与共享，提升预警和快速响应能力。探索建立分层分类的社会救助体系，根据救助对象的困难类型和实际需求，提供差异化、个性化的救助帮扶措施，推动社会救助由单一资金救助向“资金+物资+服务”的综合救助模式转变，不断提升救助的精细化和规范化水平。

三是持续推进移风易俗，深化社会事务治理。在殡葬服务方面，将进一步规范服务流程与收费标准，建立健全殡葬服务价格动态调整和公示制度，严厉打击各类违法违规行为。同时，加大对节地生态安葬、文明低碳祭扫的宣传和引导力度，发挥党员干部的示范带头作用，积极培育和弘扬体现时代精神的文明殡葬新风尚，持续推动移风易俗工作向纵深发展。

四是持续加强队伍建设，筑牢廉洁履职防线。以提升“七种能力”为目标，有计划地组织开展民政业务知识、政策法规和专业技能培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的民政干部队伍。同时，坚定不移地推进全面从严治党，进一步压实各级岗位责任，严守纪律底线，常态化开展群众身边腐败和作风问题集中整治，以优良的作风和严明的纪律，为推动新时代民政民生工作高质量发展提供坚强保障。