XX县退役军人事务局2026年上半年工作总结

XX县退役军人事务局2026年上半年工作总结

2026年上半年，XX县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，深入学习贯彻关于退役军人工作的重要论述，始终坚持以退役军人为中心的发展思想，紧紧围绕年度目标任务，聚焦主责主业，锐意进取，真抓实干，各项工作取得了新进展、新成效，为全县经济社会高质量发展贡献了积极力量。

一、2026年上半年主要工作开展情况

上半年，全局上下凝心聚力，攻坚克难，以推动退役军人工作高质量发展为主题，系统性谋划、整体性推进各项重点任务，在思想政治引领、优抚安置保障、双拥共建深化、服务体系优化等方面均取得显著成绩。

（一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢

始终将思想政治建设摆在首位，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织全体干部职工深入学习领会重要文件精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。6月15日，专门召开上半年工作总结会议，组织全体人员专题学习了相关文件，引导干部职工进一步统一思想、提高站位，为下半年工作的高效开展奠定了坚实的理论基础。同时，广泛开展先进典型选树宣传活动，大力弘扬英烈精神，讲好退役军人故事，积极营造尊崇军人、关爱军属的浓厚社会氛围，有效激发了广大退役军人的荣誉感、归属感和获得感。

（二）聚焦主责主业，优抚安置精准有力

严格落实各项优抚安置政策，确保政策红利精准直达。在优抚资金发放方面，坚持规范化管理和信息化核查，确保资金发放的及时性、准确性和安全性。经初步统计，上半年累计为全县各类优抚对象发放抚恤和生活补助资金约3300余万元，惠及近7200人次，所有资金均通过“一卡通”方式足额发放到位，实现了动态管理下的精准发放。

在安置工作方面，秉持“公开、公平、公正”原则，高质量完成了35名符合安排工作条件的转业士官的安置任务，实现了安置率与满意度的“双百”目标。同时，积极协调教育部门，成功解决了15名现役军人子女的入学难题，切实解除了现役官兵的后顾之忧。在褒扬纪念方面，扎实推进烈士纪念设施的维护与管理工作，组织开展了清明祭英烈等系列主题活动，深化了爱国主义教育。

（三）聚焦融合发展，双拥共建深度拓展

依托我县连续七次被命名为“XX省双拥模范县”的良好基础，持续深化双拥共建内涵，着力打造具有XX特色的双拥品牌。社会化拥军格局不断扩大，通过积极引导和规范管理，全县社会化拥军联盟成员单位已发展至570余家，覆盖金融、医疗、文旅、商业零售等多个领域，为军人军属和退役军人提供了内容更丰富、覆盖面更广的优待服务。

拥军优属活动形式更加多样，上半年组织开展了“送喜报上门”、走访慰问驻地部队和优抚家庭、举办军地青年联谊、篮球联赛等各类双拥共建活动20余场次，有效增进了军政军民团结。同时，创新推出“拥军优贷”等金融产品，为符合条件的退役军人及军创企业提供信贷支持，有力推动了军民融合深度发展。

（四）聚焦服务提质，保障体系日臻完善

着力构建和完善县、乡、村三级退役军人服务保障体系，全县189个服务中心（站）的基础设施和服务能力得到进一步提升，基层服务阵地作用愈发凸显。

在就业创业扶持方面，主动对接人社、工商联等部门，通过线上线下相结合的方式，成功举办退役军人专场招聘会4场，累计提供就业岗位超过800个，近80人初步达成就业意向。同时，组织开展职业技能培训2期，为50余名退役军人提升就业竞争力赋能。上半年，累计为15名自主创业的退役军人协调发放创业担保贷款320万元，有效激发了他们的创业热情。

在权益维护方面，不断健全法律援助机制，上半年为30余名退役军人提供了法律咨询和援助服务，其中一件法律援助案例因其典型性和示范性，成功入选了国家级典型案例汇编，标志着我县在退役军人权益维护领域的专业化水平迈上了新台阶。

在困难帮扶方面，充分发挥“暖心关爱资金”和县级专项资金的兜底保障作用，建立了常态化走访排查和应急救助机制。上半年累计帮扶救助各类困难退役军人及其他优抚对象320余人次，发放救助帮扶资金约28万元，切实把党和政府的温暖送到了他们心坎上。此外，大力推进信息化建设，积极推广“XX老兵”手机应用，引导退役军人通过线上平台办理业务、获取资讯，实现了“数据多跑路、老兵少跑腿”的智慧服务新模式。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，对照新时代新征程对退役军人工作提出的更高要求，工作中仍然存在一些问题和短板，主要体现在以下几个方面。

一是基层基础建设仍需持续夯实。虽然三级服务保障体系已全面建成，但发展不均衡的问题依然存在。部分乡镇、村级服务站的基础设施、人员配备和业务能力与新时代退役军人工作的要求相比还有差距，服务精细化、专业化水平有待进一步提高。部分基层工作人员政策理论学习不够深入，实际操作能力不强，影响了服务保障的最终效果。

二是工作创新融合的深度有待加强。部分工作在推进过程中，仍然存在惯性思维，创新举措不多，特色亮点不够突出。例如，社会化拥军虽然参与单位数量众多，但在服务质量的监督管理、长效激励机制的建立等方面还需深入探索，如何引导其从“输血”式优待向“造血”式支持转变，尚需更多实践。此外，各业务股室之间的协同配合、信息共享机制还不够顺畅，未能完全形成推动工作的强大合力。

三是风险防范化解的压力依然较大。随着经济社会的发展，退役军人群众的利益诉求日趋多元化，涉及历史遗留问题、身份认定、待遇落实等方面的矛盾和风险点依然存在。在信访维稳工作中，被动应对的情况时有发生，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力有待提升，源头预防和主动化解的长效机制建设亟待加强。

三、2026年下半年工作打算

针对上半年工作中暴露出的问题和不足，结合年度目标任务，下半年将重点围绕以下几个方面开展工作，确保全年各项任务圆满完成。

一要坚持目标导向，全力冲刺补齐短板。下半年，将严格对照年度目标责任书和上级部门的考核指标体系，进行一次全面的“回头看”，逐项梳理分析上半年工作的完成情况。对已经完成的任务，要巩固提升；对进度滞后的任务，要分析原因，制定切实可行的追赶措施，明确时间表、路线图和责任人。同时，将进一步加强与上级业务部门的沟通汇报，积极争取指导和支持，确保各项工作不偏向、不掉队，高质量完成全年既定目标。

二要坚持守正创新，全面提升服务效能。以推进退役军人工作高质量发展为牵引，持续深化改革创新。一方面，将加大对基层服务站的投入和指导力度，通过开展业务培训、现场观摩、评比表彰等方式，全面提升基层工作人员的综合素质和履职能力，推动服务保障体系从“有”向“优”转变。另一方面，将继续在就业创业、双拥共建等领域探索新路径、打造新品牌，深化与社会各界的合作，推动退役军人工作更好地融入地方经济社会发展大局。

三要坚持系统观念，稳固筑牢安全底线。始终把维护退役军人合法权益和促进社会稳定作为一项基础性、长期性工作抓实抓细。下半年将深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，建立健全风险研判、预警和处置机制，进一步畅通信访渠道，规范工作流程，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。同时，全局干部职工要时刻绷紧纪律这根弦，严守各项规章制度，筑牢廉洁自律的思想防线和行为底线，以过硬的作风和清廉的形象，赢得广大退役军人的信任与支持，共同营造和谐稳定的良好局面。