从百年荣光中汲取兴企强企力量——观看庆祝中国共产党成立105周年大会有感

从百年荣光中汲取兴企强企力量——观看庆祝中国共产党成立105周年大会有感

7月1日上午，我认真收看了庆祝中国共产党成立105周年大会。大会向“七一勋章”获得者颁授勋章，对全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织进行表彰，总书记发表重要讲话。庄严的仪式、崇高的荣誉、奋进的号召，贯通百年奋斗的历史纵深，标注接续前行的时代方位，令人心潮澎湃、深受教育。

2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。站在承前启后的重要节点回望来路，愈发深切地感到，国有企业的发展壮大，始终与党和国家事业同向而行；国企人的岗位担当，始终与民族复兴伟业紧密相连。对国有企业而言，学习大会精神，不能停留在一时感动和口头表态上，关键要把信仰的力量、榜样的力量、奋斗的力量转化为强企兴企的实际成效。

一、百年回望，读懂国有企业因何而生、向何而行

（一）从历史源流中把准企业属性

百余年来，从筚路蓝缕的工业奠基，到改革开放的破浪前行，再到新时代的转型跨越，一代代国企人服从大局、扎根实业，在关系国计民生的重要领域担重任、挑大梁。实践充分说明，国有企业的“根”和“魂”来自党的领导，企业规模可以变化，经营业态可以拓展，治理方式可以创新，坚定不移听党话、跟党走的政治本色不能改变。要把企业发展放到党和国家事业全局中审视，确保改革沿着正确方向推进、资源向着战略需要配置、力量朝着共同目标汇聚。

（二）从精神传承中筑牢发展根脉

大会表彰的先进典型，身份不同、岗位各异，却都有一个共同特点，就是在平凡岗位上坚守信仰，在急难任务中挺身而出，在长期奋斗中默默奉献。国有企业同样有着深厚的精神积淀，铁人精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神，早已融入企业血脉。面对市场竞争、转型阵痛和改革难题，需要的正是迎难而上、精益求精、久久为功的品格。要把精神传承落实到车间班组、项目一线和经营管理各环节，让爱党报国、敬业奉献成为广大干部职工共同的价值追求。

（三）从时代方位中校准前进方向

当前，国有企业承担着稳增长、提质效、强创新、促转型的重要任务，还要服务国家战略、保障产业安全、增进民生福祉。面对新一轮科技革命和产业变革，守着旧模式难以赢得未来，沿用老办法难以破解新题。要立足主责主业，把企业所能与国家所需、市场所向紧密结合，在现代化产业体系建设中找准位置，在发展新质生产力中打开空间，在服务经济社会发展中体现价值。

二、荣光映照，明白国企干部应当坚守什么、担当什么

（一）把忠诚体现在贯彻执行上

忠诚要由执行力来检验。对国企干部来说，就是要自觉维护企业改革发展大局，对定下的目标一抓到底，对部署的任务逐项落实，对制约发展的堵点主动破解。讲政治与抓经营紧密相连，重大项目能否落地、经营指标能否完成、风险隐患能否化解、职工诉求能否回应，都是政治担当的具体体现。要提高从全局看问题、从长远谋发展的能力，做到谋划工作有高度、推动落实有力度、检验成效有尺度。

（二）把担当落实到攻坚克难中

国企改革已经进入深水区，结构调整、机制转换、产业升级都绕不开矛盾、躲不开阵痛。面对艰巨任务，干部应当站出来、顶上去。要到项目建设最吃劲的地方解难题，到生产经营最前沿的地方抓调度，到改革攻坚最复杂的地方破梗阻。对于长期形成的低效业务、管理短板和历史遗留问题，不能绕道走、往后拖，要尊重规律、分类施策，把问题解决在当下，把基础打牢在长远，以干部敢为带动企业敢干、职工敢创。

（三）把清廉贯穿经营管理全过程

国有资产来之于民、用之于民，任何一笔资金、每一个项目、每一项资源都应规范使用。国企干部手中有经营管理权，应当知边界、守规矩、存敬畏。要紧盯投资决策、工程建设、招标采购、选人用人等重点领域，完善制度链条，规范权力运行，强化穿透监管。严禁任性决策造成损失，也不能因怕担责任影响发展。通过严谨决策、规范管理、阳光运行，守住企业资产安全，维护国企良好形象。

三、接续奋斗，回答国有企业怎样强起来、优起来

（一）以主业之强支撑发展大局

主业是企业立身之本，也是履行使命的基本依托。要把增强核心功能、提升核心竞争力贯穿经营发展全过程，集中资源做强优势产业，推动资金、人才、技术向主责主业集聚。坚持质量第一、效益优先，统筹规模增量与发展质量、当期经营与长远能力。健全精益管理、成本管控和价值创造机制，提升资产运营效率和市场开拓能力，以企业自身的稳健发展为经济大盘提供有力支撑。

（二）以创新之变赢得竞争主动

创新贯穿企业战略、生产、经营、管理全过程。要围绕产业链部署创新链，聚焦关键核心技术、工艺改造、数字赋能和绿色转型，形成一批真正管用、能够转化、具有市场价值的成果。完善人才评价、成果转化和激励约束机制，允许探索、宽容失败，保护干部职工创新创造的积极性。推动传统产业改造升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，使创新真正成为企业穿越周期、赢得未来的核心变量。

（三）以民生之暖彰显企业价值

国有企业肩负经济责任和社会责任。企业发展的最终成效，要体现在职工获得感、群众满意度和社会贡献度上。要坚持发展依靠职工、发展成果惠及职工，畅通诉求渠道，改善生产条件，关心困难群体，让职工与企业共同成长。积极参与乡村振兴、应急保障、公益服务和基层治理，在关键时刻拉得出、顶得上、靠得住。把产品质量做优、把公共服务做好、把社会责任担牢，以有温度的企业实践回应人民期待。

百年风华启新程，实干担当向未来。大会带来的精神洗礼，最终要落到岗位、融入发展。作为国企干部职工，我们将从百年奋斗历程中汲取智慧和力量，以先进典型为镜，以企业使命为责，心无旁骛抓主业，坚定不移促改革，锐意进取谋创新，严谨细致防风险，一件接着一件办，一年接着一年干，把每个岗位的努力汇入企业高质量发展的洪流，以实实在在的经营业绩、改革成果和民生答卷，为推进中国式现代化贡献国企力量。