党性鉴别材料（2篇）

党性鉴别材料（2篇）

XX县委政法委书记党性鉴别材料

XX，男，汉族，现任XX县委常委、政法委书记。按照干部党性鉴别工作统一安排，通过谈心谈话、查阅资料、实地走访、座谈了解等方式，围绕政治立场、担当履职、纪律作风三个维度，全面核查该同志日常表现、重大任务处置、一线工作实绩，综合形成如下党性鉴别材料。

一、坚守忠诚铸魂，站稳政治立场，持续提升政治“三力”

该同志始终把对党忠诚作为第一政治品格，牢牢把握政法机关“刀把子”根本属性，紧扣宗旨情怀、大局意识锤炼政治觉悟，政治判断力、政治领悟力、政治执行力过硬，能够自觉把政法工作置于全县发展大局谋划推进，事例鲜活、实绩突出。

一是筑牢理论根基，深学细悟强化政治领悟力。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总体国家安全观作为首要政治任务，落实政法委班子“第一议题”制度，每周组织政法单位集中研学，带头撰写心得体会、专题党课讲稿。面对市域社会治理现代化、基层矛盾源头化解等上级部署，不简单照搬文件，主动结合本县城乡治理、信访维稳实际细化实施方案。去年上级部署“新时代枫桥经验”全域推广工作，部分乡镇存在“重硬件、轻调解”误区，该同志牵头下沉12个乡镇逐村调研，梳理征地拆迁、邻里纠纷、婚恋家庭三类高频矛盾，创新推出“一村一政法专员+线上调解平台”模式，把理论政策转化为可落地、可复制的基层治理举措，全县矛盾就地化解率提升26%，充分体现极强的政策领悟与转化能力。

二是胸怀全局大局，对标中心提升政治执行力。始终坚持县委统一领导，对县委、县委常委会各项决策部署无条件执行，重大涉稳、涉法事项第一时间请示汇报，绝不擅自处置。2025年全县重大产业园区征地攻坚阶段，片区群众因补偿标准、安置点位产生集体信访苗头，极易影响项目落地。该同志主动扛起政法维稳牵头责任，统筹公安、司法、信访、乡镇干部组建联合专班，连续18天驻点办公，一边宣讲土地征收法律法规，一边协调住建、人社优化安置配套政策，成功化解3起群体性聚集隐患，保障重点项目如期开工。在全县优化营商环境专项行动中，牵头开展涉企案件专项清理，规范涉企执法流程，出台政法机关服务市场主体12条举措，全年清理久拖未结涉企纠纷41件，切实以政法担当服务县域经济发展大局。

三是保持清醒敏锐，底线思维锤炼政治判断力。政法领域风险交织、舆情复杂，该同志具备较强风险预判能力，善于从日常小事捕捉潜在政治隐患。去年网络出现针对本地基层执法的片面短视频，少量不实言论快速扩散，该同志第一时间研判事件背后舆情发酵风险，同步启动政法舆情应急处置机制，一边组织客观证据公开回应，一边上门与拍摄群众沟通释法，24小时内平息负面舆情，避免小事演变为群体性炒作。面对境内外渗透、网络谣言、邪教隐患等风险，坚持常态化开展风险排查，全年组织开展重点领域风险研判会36次，建立涉稳风险台账动态清零，重大节假日、重要会议期间实现零重大涉稳事件，关键时刻立场坚定、旗帜鲜明，敢于同各类错误思潮、风险隐患作斗争。

二、勇挑平安重任，主动担当履职，危难关口冲锋在前

该同志责任意识强烈，淡泊名利、甘于奉献，面对扫黑除恶、信访积案、突发事件、重大斗争敢于靠前指挥，不计个人得失，在急难险重任务中彰显党员干部担当本色。

一是直面斗争一线，扫黑除恶敢打硬仗。常态化扫黑除恶工作中，该同志牵头统筹公检法司联动办案，对群众举报、线索摸排的涉村霸、工程霸线索亲自督办。针对某乡镇长期把持砂石运输、欺压村民的涉恶团伙，他全程统筹协调案件侦办，多次深夜调度专案组，协调跨部门取证、固定证据，顶住各方人情干扰，坚决依法推进案件办理，最终涉案13人全部依法判决，彻底铲除当地行业乱象，群众拍手称赞。办案期间有熟人托关系说情，该同志当场严词拒绝，明确政法工作绝不允许人情凌驾法律，坚守公正底线，不计个人人情得失。

二是攻坚信访积案，为民解难主动靠前。始终践行以人民为中心发展思想，落实领导包保化解机制，主动认领全县最难啃的5件十年以上涉法涉诉信访积案。其中一名群众因交通事故判决执行难题常年上访，多次赴市赴省，该同志每周固定接访，先后16次上门走访，一方面督促法院加快被执行人财产核查执行，另一方面协调民政、乡镇落实临时救助，持续一年多跟踪化解，最终达成执行和解，群众送来锦旗表示息诉罢访。在他示范带动下，全县上级交办信访积案化解率100%，有效减少群众重复上访，切实把群众急难愁盼放在心上。

三是关键时刻冲锋，应急处置不畏辛劳。夏季汛期、极端天气期间，乡镇存在地质灾害、河道防汛风险，同时伴随群众转移维稳压力。去年汛期连续强降雨，3个行政村出现滑坡隐患，该同志连夜带队奔赴一线，统筹民警、网格员、村干部开展群众转移、秩序维护，在乡镇驻点值守两昼夜，协调妥善安置200余名受灾群众，同步做好受灾群众矛盾疏导、财产损失登记，全程坚守一线不退缩。日常工作中，常年加班加点，节假日主动值守维稳安保，从不计较加班补贴、休息时间，多次主动放弃休假处置突发矛盾，展现公而忘私、担当尽责的优良品格。

四是深化政法改革，攻坚克难不避阻力。推进政法队伍一体化管理、基层综治中心标准化建设过程中，部分单位存在权责划分不清、人员调配阻力。该同志主动牵头召开多轮协调会，逐一厘清公安、司法、信访职能边界，推动全县15个乡镇综治中心全部提档升级，整合调解、信访、法律服务窗口一体化办公，打通基层治理服务群众“最后一公里”，面对改革阻力不回避、不推诿，以钉钉子精神推动各项政法改革落地见效。

三、严守纪律规矩，锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色

该同志严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，工作务实清廉、作风深入细致，力戒形式主义、官僚主义，日常言行、工作细节均能严格自我约束，鲜活事例充分体现过硬纪律作风。

一是坚持一线调研，力戒浮于表面。坚决杜绝“坐在办公室听汇报”，建立常态化下沉机制，每月不少于8天下基层走访，不提前安排路线、不预设座谈对象，随机走访网格员、调解员、普通群众，真实掌握基层治理堵点。在推进网格化管理工作初期，发现部分网格人员履职流于形式、台账造假，该同志不搞简单通报批评，实地蹲点网格3天，跟班参与日常巡查，找准薪酬保障、职责不清等根源问题，牵头出台网格员考核激励办法，彻底扭转网格“空转”问题。调研从不搞层层陪同，轻车简从，不增加基层接待负担，基层干部普遍评价其作风务实接地气。

二是从严管党治警，抓早抓小正风肃纪。履行政法委全面从严治党“一岗双责”，常态化开展政法队伍廉政教育、警示教育，每季度组织政法干警观看警示教育片、参观廉政教育基地。针对政法窗口服务态度、执法不规范等苗头性问题，坚持抓早抓小，定期开展谈心谈话，去年累计约谈政法单位中层干部、一线执法人员42人次。对个别单位存在迟到早退、值班脱岗等作风问题，直接下发督办单限期整改，不搞“好人主义”，敢于较真碰硬，持续净化全县政法队伍风气。

三是恪守廉洁底线，严格自律公私分明。始终严格执行中央八项规定及其实施细则精神，秉公用权、清白做人。在案件协调、工程建设、政法装备采购等工作中，坚决杜绝插手干预，所有事项全部按程序集体研究、公开公示。多次拒收管理服务对象礼品、土特产，遇到企业赠送慰问物资一律登记上交机关。严格管好家人亲属，明确家人不得利用其职务影响力谋取私利，从不允许亲友插手工程、案件相关事务，家风清正简朴。公务接待、公务出行严格遵守标准，厉行勤俭节约，无超标接待、公车私用等情况。生活中社交圈干净纯粹，自觉净化朋友圈，自觉接受组织、群众、舆论全方位监督，无任何违规违纪问题反映。

四是心系基层干警，务实暖心减负。坚持严管厚爱结合，聚焦基层政法干警负担过重问题，统筹清理重复报表、多头督查，精简各类台账材料，切实为一线减负。针对基层民警、调解员工作压力大、保障不足问题，推动落实暖警惠警举措，完善值班轮休、心理疏导机制，节假日走访慰问基层一线工作人员，在政法系统营造团结奋进、清正务实的工作氛围。

四、综合鉴别意见与不足

综合政治表现、履职成效、作风纪律全方位研判，XX同志党性修养扎实深厚，政治忠诚可靠，担当精神突出，纪律作风严实，能够牢牢把握政法工作正确政治方向，带领全县政法系统守牢平安稳定底线，宗旨意识牢固、群众认可度高，是一名政治过硬、敢于斗争、清正廉洁的党员领导干部。

同时对照更高标准，仍存在两处不足：一是运用数字化手段创新基层治理力度不足，智慧政法平台建设推进节奏偏慢；二是对年轻政法干部系统性培养、常态化跟踪培养举措不够丰富。

总体来看，该同志党性底色纯正，能够正视自身短板，主动对标整改提升，具备较强的领导统筹、风险处置、群众工作能力，适合继续承担政法维稳、基层治理等重要工作任务。

XX县委政法委书记党性鉴别材料

XX同志，男，汉族，19XX年X月生，19XX年X月加入中国共产党，大学学历，20XX年X月任中共XX县委常委、政法委书记，分管政法、综治、维稳、信访及依法治县等工作。该同志任职以来，始终把“政法姓党”作为根本属性，把“守护一方平安”作为天职，在反分维稳、扫黑除恶、积案攻坚、基层治理一线经受住了考验。综合日常表现、重大任务处置、干部群众反映及纪检监察、巡视巡察有关情况，对其党性鉴别情况报告如下。

一、铸牢政治忠诚，在大是大非前站得稳立场

该同志宗旨情怀深厚，大局观念强，政治态度鲜明，能够把对党忠诚、对人民负责统一起来，政治判断力、政治领悟力、政治执行力在政法一线实践中得到体现。

一是理论武装抓得紧，政治方向不偏。该同志把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记法治思想作为首要政治任务，县委政法委班子“第一议题”制度坚持了X年未间断。在中央政法工作会议、省委政法工作会议精神传达上，不等县委安排先学一步，20XX年以来主持委务会专题学习XX次，撰写心得体会XX篇。在政法队伍教育整顿中，带头讲党课X次，带头查摆“六个方面”问题XX条，整改销号率100%。

二是政治立场站得稳，敏感案件敢拍板。20XX年，县内发生一起不法人员借宗教场所散布错误言论、煽动聚集的案件，个别干部顾虑“宗教问题敏感、处理不好惹麻烦”，主张“冷处理、拖过去”。该同志态度鲜明：“这是公然向党和政府挑衅，含糊不得。”他带队蹲守办案一线XX天，既讲政策又守法治，对疑难敏感环节亲自把关，最终该案XX名涉案人员全部依法处理，办成铁案，群众拍手称快。在反渗透、反邪教、反恐防暴等斗争中，该同志每年牵头排查重点点位XX个，化解涉政涉稳风险XX起，未发生一起“倒灌”“外溢”事件。

三是大局观念强，维稳服从发展。县委每一次重大节会、重点项目开工、征地拆迁攻坚，该同志都主动把政法力量压上去。20XX年XX项目征地涉及XX户，历史遗留问题缠身，他牵头组建“政法+属地+部门”专班，白天入户、晚上研判，XX天内平稳交地，没出一起规模性上访。县里同志评价：“只要县委一声令，他带的政法队伍永远在第一排。”

二、扛起政法主责，在急难险重中顶得上豁得出

该同志责任担当过硬，名利看得淡，在完成重大任务、面对重大斗争关键时刻，冲得上去、扎得下来。

一是扫黑除恶敢碰硬。任县扫黑除恶领导小组组长以来，对中央、省挂牌督办案件一律亲自包案。20XX年XX镇涉砂涉恶团伙案，嫌疑人家族势力盘踞多年、关系网复杂，有老板托人打招呼，该同志一句“案子怎么判是法院的事，查深查透是我要的事”，顶住压力指挥专案组连续作战XX天，抓获成员XX人，破获刑事案件XX起，深挖“保护伞”X人，查封扣押涉案资产XXX余万元，该案被评为全省扫黑除恶典型案例。专项斗争三年，全县打掉涉黑组织X个、涉恶团伙XX个，公众安全感较上年提升XX个位次。

二是积案攻坚敢啃硬骨头。县里有一桩拖了XX年的山林权属跨村纠纷，几任班子都没调下来，每逢清明必闹事。该同志借鉴“三方调解专班”思路，组建“法律专家+乡贤+调解能手”专班，自己先后X次翻山进村，既守法律红线、又算民生账，最终两村签下XX年来第一份和解协议，周边XX亩林地得以复耕。任职以来，他牵头化解XX年以上信访积案XX件，上级交办件办结率100%。

三是重大节点豁得出。党的大会、全国两会、建党XX周年等重要时段，该同志坚持“住委值班+夜巡暗访”模式，连续XX个除夕夜在指挥中心盯班。20XX年汛期+维稳叠加，他XX天没回过一次家，县综治中心灯光常亮到后半夜。任职X年，全县未发生影响政治安全的案事件，未发生规模性群体性事件和个人极端事件，“重大关头靠得住”是县委的一致判断。

四是名利面前退得后。扫黑除恶、维稳安保立功指标下来，他反复交代“先给一线民警、先给乡镇综治干事”，自己任上X次县级以上表彰推荐，推掉X次、让给基层X次。委里干部调整，他坚持“盘子外的人先看、亲属熟人回避”，分管的XX万元以上政法项目全部走招投标，没有一名亲属插手。

三、严守纪律底线，在清风正气中立得正行得端

该同志工作作风扎实，把作风问题本质上看成党性问题，用“三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）盯住纪律小节。

一是下基层不摆谱。跑遍全县XX个乡镇、XX个村（社区）综治中心，最远的XX乡来回X小时山路，他坚持不在乡镇吃饭、不接受任何土特产，“到村里就是解决问题的，不是来添负担的”。20XX年排查精神障碍患者管控，他跟着派出所民警一户一户敲门，一天走XX户，鞋底磨穿了也没吭声。

二是守规矩不越线。严格执行《中国共产党政法条例》和防止干预司法“三个规定”，任职以来如实记录填报过问案件XX件，其中不乏熟人、老领导打招呼，他一律登记、一律不批。委务会“三重一大”事项XX项，件件上会、件件留痕，没搞过“一言堂”。严格执行重大事项请示报告，县委政法委向市委政法委、县委请示报告XX次，零漏报零迟报。

三是带队伍不护短。政法队伍教育整顿中，县政法系统自查出问题XX条，他态度明确：“查出来是治病，捂起来是养癌。”对某派出所所长违规接受吃请问题，第一时间支持派驻纪检组立案，不拦、不托、不压。任上政法系统立案查处XX人，澄清正名XX人，“严管就是厚爱”在委里成了共识。

四是生活圈简单。县城有房，但他常住委里宿舍，节假日主动留班，“让本地同事多陪老人孩子”。同学聚会、老板饭局基本不去，最大的爱好是晚饭后沿着河堤走一圈、顺路去困难户家里坐坐。任职X年，涉及本人的信访举报零件，干部群众口碑正面。

四、简要鉴别结论

综合来看，XX同志政治立场上——忠诚可靠、旗帜鲜明，在大是大非和敏感案件中经得起检验；担当履职上——敢打硬仗、肯让名利，在扫黑除恶、积案攻坚、重大维稳节点顶得上来；纪律作风上——严以律己、简单通透，在政法这样权力集中、诱惑密集的岗位上守得住底线。是一位党性过硬、主业精通、作风扎实的县委政法委书记人选。

不足方面：一是理论学习的系统性仍有欠缺，用总书记法治思想破解基层政法具体难题的转化效率还可以更高；二是对乡镇政法委员这支队伍的常态化培训抓得多、但对“后半篇文章”即履职实效的跟踪问效还不够细；三是在统筹政法各单位联动上，偶尔还存在“政法委冲在前面、部门跟得不紧”的情形，牵头抓总的机制还需再磨合。建议在后续工作中，围绕“政治建设+业务建设”双轮，进一步把县委政法委“牵头抓总、统筹协调、督办落实”的职能磨得更实。