XX乡镇组织委员关于总书记党建思想的学习研讨材料
深学细悟总书记党建思想，抓实基层组织建设赋能乡村全面振兴
按照本次专题学习研讨安排，我紧扣2026年6月全国党建工作座谈会精神，结合乡镇组织委员岗位职责，围绕总书记党建思想的生成逻辑、核心内涵、基层实践短板、落实路径四个方面，谈学习体会、查摆自身不足、明确下一步工作举措，现将研讨心得汇报如下。
一、深学细悟，准确把握总书记党建思想的理论逻辑与时代价值
近期通过集中研学、下沉走访、原著研读，我深刻认识到，总书记党建思想是总书记新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，以“十四个坚持”构建起系统完备、逻辑严密的科学体系，是新时代管党治党、建强基层党组织的根本遵循，兼具深厚历史根基、鲜明实践底色与独特文化滋养。
一是从理论溯源看，这一思想传承马克思主义建党学说根本立场。马克思、恩格斯、列宁关于政党自我革命、自我净化的重要论述，奠定了理论原点；我们党百年党史中，毛泽东同志思想建党、邓小平同志制度治党、江泽民、胡锦涛同志推进党的建设科学化等一系列理论成果，为总书记党建思想积累了丰厚经验。同时，思想深刻吸取苏共亡党亡国惨痛教训，警示我们大党长期执政必须直面脱离群众、特权腐败、组织涣散等风险，时刻保持自我革命清醒自觉。
二是从文化根基看，这一思想实现中华优秀传统文化创造性转化。“苟日新，日日新，又日新”的革新精神、“吾日三省吾身”的修身自觉、“民惟邦本，本固邦宁”的民本理念，与新时代全面从严治党、党的自我革命、以人民为中心的发展思想深度融通。落实到乡镇基层，就是要求我们始终站稳群众立场，把为民办事、为民造福作为基层党建的出发点，杜绝脱离群众、重痕迹轻实效等问题。
三是从实践孕育看，这一思想源于新时代全面从严治党伟大变革。党的十八大以来，从中央八项规定破局，到一体推进“三不腐”，从健全组织体系到锻造高素质干部队伍，十年全面从严治党实践淬炼出这套管党治党新理念新战略。全国党建工作座谈会提炼的“十四个坚持”，系统回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”重大时代课题，对乡镇组织工作具有极强指导性。
作为乡镇组织委员，身处管党治党“中间段”，连接党委与村（社区）“最后一公里”，是落实党的建设各项任务直接责任人。唯有吃透总书记党建思想核心要义，才能破解基层党建虚化、弱化、边缘化难题，把党的组织优势转化为乡村振兴、基层治理、民生服务的发展优势。
二、对标对表“十四个坚持”，清醒查摆我镇基层组织工作突出短板
对照总书记党建思想“十四个坚持”核心框架，结合日常督查、走访调研、党员座谈情况，立足乡镇组织工作实际，当前我镇党建工作仍存在四大短板，也是今后攻坚突破重点：
第一，政治建设统领作用发挥不充分，理论学习存在“温差落差”。部分村党组织重产业发展、轻理论武装，主题党日、“三会一课”流于形式，读文件多、研讨交流少，对总书记党建思想“十四个坚持”学习碎片化；少数村干部政治判断力、政治领悟力不足，落实上级决策部署存在打折扣、搞变通现象，未能深刻领悟“两个确立”决定性意义，贯彻“两个维护”行动自觉有待强化。
第二，组织体系建设存在薄弱环节，战斗堡垒成色不足。一是村级班子能力不均衡，部分村党组织书记思路窄、办法少，带领群众发展集体经济、化解基层矛盾本领欠缺；软弱涣散村常态化整顿成效巩固不够，存在“整顿—反弹”循环。二是党员队伍结构失衡，农村老党员占比偏高，青年党员、致富带头人储备不足，流动党员线上教育管理松散，先锋模范作用发挥不明显。三是新业态党建覆盖不足，我镇种植合作社、家庭农场、快递网点等新兴领域党组织覆盖不全，党建引领产业发展载体单一。
第三，干部队伍与作风建设存在短板，严管厚爱结合不够。村干部培养锻炼路径单一，多以开会培训为主，缺少信访维稳、项目攻坚、乡村治理一线蹲苗历练；日常监督偏软，运用“四种形态”抓早抓小力度不足，对村干部微腐败、形式主义、履职不作为提醒警示不及时；部分干部存在政绩观偏差，热衷于打造样板点位，忽视全域均衡提升，台账资料重复加码，加重村级工作负担。
第四，管党治党责任传导层层递减，制度执行刚性不足。部分村党组织书记“抓好党建是最大政绩”意识树得不牢，“一岗双责”落实虚化；党内法规制度落地打折扣，“三务”公开、组织生活、党员发展等流程不规范；一体推进“三不腐”在村级落地见效弱，村级“三资”管理廉政风险防控存在漏洞，警示教育针对性、常态化不足。
三、立足组织委员岗位职责，以总书记党建思想指引基层党建提质增效
结合乡镇组织工作职能，紧扣“十四个坚持”实践要求，聚焦补短板、强弱项、创特色，从理论铸魂、组织筑基、队伍提能、从严治党、压实责任五个维度抓好落地落实。
（一）抓实思想凝心铸魂，以政治建设统领基层党建全过程
坚持“以党的政治建设为统领、用党的创新理论凝心铸魂”，把学习贯彻总书记党建思想作为党员干部终身课题。
一是分层分类开展体系化学习。镇党委理论学习中心组每月专题研学“十四个坚持”，组织全体村“两委”干部、驻村第一书记开展专题轮训；依托新时代文明实践站、田间课堂、党员夜校，用方言、案例宣讲总书记党建思想，杜绝“照本宣科”。同步结合当前树立和践行正确政绩观学习教育，引导村干部摒弃形象工程、数字政绩，把为民办实事作为检验党建成效标准。
二是严肃规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，把学习贯彻总书记党建思想作为主题党日固定内容；常态化开展政治忠诚教育，常态化排查“七个有之”问题，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是筑牢意识形态基层阵地。管好村级宣传栏、村民AAA群、乡村大喇叭，组建党员网评志愿队伍，及时回应群众关切，牢牢守住基层思想阵地。
（二）建强上下贯通组织体系，夯实乡村振兴战斗堡垒
紧扣“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”要求，打通党组织治理“最后一公里”。
1.实施“头雁领航”培育工程。建立村党组织书记季度论坛、跟班学习、一线历练机制，针对产业薄弱村、矛盾多发村开展精准化实战培训；动态储备村级后备人才，每村储备2—3名返乡青年、退役军人、致富能手，实行“镇领导+驻村书记+村书记”帮带制度，持续优化村干部队伍梯队。常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，“一村一策”制定整改台账，定期回头看，防止问题反弹。
2.优化党员教育管理体系。严把党员发展入口，重点从青年农户、产业带头人、新业态从业者中发展党员；建立流动党员线上党支部，依托AAA、短视频平台开展常态化学习；组建党员志愿服务队，划分党员联户微网格，在人居环境整治、防汛防火、防返贫监测中亮身份、践承诺，发挥先锋模范作用。
3.全域拓展党组织覆盖。推进“党支部+合作社+农户”产业党建模式，在特色种植、乡村旅游产业链建立功能型党支部；抓实小微企业、快递物流、便民商铺等新业态党建，实现组织、工作双覆盖，推动党建与产业发展深度融合。
（三）锻造堪当重任基层干部队伍，坚持严管厚爱双向发力
落实“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，打造忠诚干净担当村级干部队伍。
一是突出实践历练提能力。有计划安排村干部、后备干部到征地拆迁、矛盾调解、项目建设等吃劲岗位锻炼，在一线提升群众工作、产业发展、基层治理能力；完善村干部考核评价机制，将集体经济增收、群众满意度、基层治理成效作为核心考核指标，推动能者上、庸者下。
二是常态化推进作风建设长效化。持续落实中央八项规定精神，常态化纠治村级形式主义、官僚主义，精简村级台账报表，减轻基层负担；常态化开展村干部谈心谈话，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
三是强化纪律约束一体推进“三不腐”。用好村级警示教育、身边案例剖析，筑牢“不想腐”思想防线；规范村级小微权力清单、“三资”管理制度，完善村务监督委员会运行机制，扎紧“不能腐”制度笼子；紧盯惠农补贴、工程项目、集体资产等关键领域，常态化开展监督检查，强化“不敢腐”震慑。
（四）坚持制度治党依规治党，层层压实管党治党政治责任
牢牢把握“坚持制度治党、依规治党、坚持落实管党治党政治责任”实践要求，拧紧党建责任链条。
一是健全清晰闭环责任体系。细化镇党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、村党组织直接责任、纪委监督责任清单，每季度开展党建专项督查，晾晒各村党建工作成效，形成“部署—落实—督查—整改—回头看”闭环机制。
二是规范基层党务全流程。严格落实《中国共产党支部工作条例》，统一规范党员发展、组织生活、党费收缴、党务公开等标准，每月召开村级组织委员业务培训会，开展“错题台账”自查整改，提升党务规范化水平。
三是健全党建考核问责机制。将党建工作纳入各村年度综合考核核心指标，考核结果与村干部绩效、评优评先直接挂钩；对党建履职不力、问题整改滞后的村党组织书记开展约谈提醒，对管党治党宽松软造成不良影响的严肃追责问责，树立“抓好党建是最大政绩”鲜明导向。
作为乡镇组织委员，我将以此次学习研讨为新起点，持续把总书记党建思想内化于心、外化于行，立足岗位履职尽责。一是持续深化理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升自身政治能力、党务专业能力；二是坚持问题导向，常态化下沉村组走访调研，精准掌握基层党建堵点难点，靶向制定整改提升举措；三是树牢为民情怀，把党建工作落脚点放在服务群众、富民兴村，以高质量基层党建引领乡村全面振兴；四是严守纪律规矩，带头落实全面从严治党各项要求，管好自身、管好分管领域党员干部，永葆清正廉洁政治本色。
新征程上，基层组织工作任务艰巨、使命光荣。我将始终以总书记党建思想为根本指引，持之以恒抓基层、打基础、强队伍，不断提升我镇基层党组织政治功能和组织功能，为全镇经济社会高质量发展、推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。
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