关于2025年区纪委监委机关党建工作总结及2026年工作计划

关于2025年区纪委监委机关党建工作总结及2026年工作计划

2025年以来，委机关在市纪委监委和区委的坚强领导下，锚定政治机关根本定位，以“高质量党建引领纪检监察工作高质量发展”为核心目标，坚持党建与业务相融并进，全年机关党建工作取得良好成效。

一、2025年工作情况

（一）理论铸魂与政治历练一体推进，夯实绝对忠诚政治底色

一是理论武装持续深化。始终将政治理论学习作为首要政治任务，区纪委常委会带头学深悟透党的创新理论、重要指示批示精神、重大决策部署等内容，深入开展第一议题、理论中心组学习。组织开展集中学习80余次，实现党员学习全覆盖、无遗漏，有力推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。

二是政治素养不断提升。坚持将案件查办、巡视巡察、信访接待等作为政治素养“练兵场”，有力推动全体党员在复杂环境、吃劲岗位上强化政治历练、砥砺政治品格、提升政治能力。通过“走一线”实地调研、嵌入重大任务考察、专题调研等形式，深入开展政治素质调研，全面立体掌握党员政治素质实况。

（二）组织强基与能力提升协同聚力，筑牢坚强有力战斗堡垒

一是筑牢党建工作根基。全面推行“一体两翼”党建工作体系，制定年度党建工作要点，依托“月度提示+季度检查+年度述职”，层层压紧党建责任，推动任务落地见效。以“优化结构、增强功能”为目标，顺利完成支部换届改选工作，选优配强政治强、业务精、作风优的党务干部，开展党建实务培训。

二是提升党员能力素质。坚持将党员能力提升作为基础工作，全年开展各类业务培训及应知应会测试。突出年轻党员培育，延续“青蓝传承”经验做法，为每名年轻干部配备“思政+业务”双导师，推动党员快速成长；创新开展“青廉走一线”微调研活动，推动年轻党员在一线调研中摸实情、解难题、提能力。

（三）严格监管与暖心关怀双向贯通，锻造忠诚干净担当铁军

一是内部监督从严从密。始终把严管严治要求贯穿队伍建设全过程，织紧织密内部监督网络。建立健全由机关党委、案管室、案审室等多部门协同的大监督格局，开展随机抽查、明察暗访等，未发现违纪违规现象。

二是廉洁教育入脑入心。依托组织生活会常态开展“党性体检”，全体党员深入对照检视，推动问题整改与自我革新。结合主题党日等活动，组织赴卓兰芳纪念馆、卢绪章生平事迹馆等地集体过政治生日，传承革命精神与廉洁风范。

三是暖心关怀走深走实。常态落实谈心谈话、走访慰问等制度，实现谈心谈话全覆盖，不定期走访慰问长期驻点办案与外派家属、生病党员、退休党员干部等，传递组织温暖。规范开展党员健康体检、疗休养，关注干部身心健康，缓解生活压力。搭建多元精神文化平台，开设绘画、羽毛球等兴趣小组，营造团结活泼、积极向上的机关氛围。

（四）党建引领与业务工作双轮驱动，彰显融合赋能履职实效

一是服务大局精准有力。始终锚定政治监督首要职责，将党建引领贯穿政治监督全过程，聚焦因地制宜加快发展新质生产力、优化营商环境等重点任务，深入一线开展跟进监督、精准监督。

二是主责主业效能彰显。将党建引领落实到日常监督执纪执法各环节，将战斗堡垒建在战斗一线，党员领导干部任书记、党员骨干任支委，切实将组织优势转化为一线办案效能。将思想政治工作贯穿审查调查全过程，推动实现“教育人、转化人、挽救人”的政治效果。

三是为民初心见行见效。领导班子带头弘扬“四下基层”优良传统，主动下沉开展联企走访、领导接访，落实班子成员包案。扎实推进专项整治和具体实事，针对群众关心的农村停车难等问题，助力新增停车位600余个，用实实在在的整治成效精准回应群众期盼。

二、存在问题

（一）党员教育活动创新性不够强。党员教育活动的创新性不足，与新时代党员干部特点、工作实际需求的贴合度还不够紧密。

（二）精品党建培育力度尚有不足。典型经验系统提炼、精品项目持续培育、特色成果复制推广等工作的推进还不够有力，党建品牌与业务融合的典型示范效应和辐射力有待进一步增强。

三、2026年工作计划

（一）实施凝心铸魂工程，巩固坚强政治统领

始终将政治建设贯穿党建工作全过程，推动党员干部政治能力与职责使命深度匹配。严格落实“第一议题”制度，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前行。常态开展政治素质历练，将政治教育融入重要专项、急难险重任务等实战场景，引导干部在复杂任务、关键考验中锤炼政治“三力”。严肃党内政治生活，不断提升党内政治生活质效。

（二）实施精品创优行动，打造特色品牌矩阵

以党建与业务互融互促为核心导向，聚焦核心业务场景，引导各支部探索、提炼标识鲜明、可复制推广的精品党建项目，以业务成效检验党建成色。鼓励各支部通过经验交流、互学互鉴等方式，放大“党建强业务、业务优党建”的辐射效应。建立品牌动态培育机制，持续激发品牌创建活力。

（三）推进赋能增效计划，实现教育质效跃升

聚焦纪检监察事业发展需要和党员干部能力提升需求，构建“精准化供给、多元化赋能、闭环化管理”的教育培训体系。紧扣党的创新理论、纪法实务等核心内容，制定精准化差异化教育方案。创新教育形式载体，积极推行“短、平、快”模式，结合跟案实训、一线蹲苗等实战历练，实现学用结合、以学促干。

（四）构筑清廉固本机制，夯实拒腐防变堤坝

深化党员干部严管严治行动，一体推进思想淬炼、作风磨炼、监督震慑。抓牢日常教育提醒，聚焦关键岗位、权力运行风险点，建立常态化廉洁风险排查与防控机制。充分发挥机关内多部门协同的大监督体系作用，强化干部监督信息互通，抓早抓小、防微杜渐。突出加强对年轻党员的教育管理监督，实施“青廉护航”行动，引导走好清廉履职的每一步。