在XX区委老干部局巡察整改专题民主生活会上的讲话

在XX区委老干部局巡察整改专题民主生活会上的讲话

同志们：

大家好。

今天，我们在这里召开XX区委老干部局巡察整改专题民主生活会。区委对这次专题民主生活会高度重视，区委组织部的XX同志亲自到会进行指导，这既是对我们工作的有力监督，更是对我们抓好巡察整改的鞭策和鼓励。在此，我代表局领导班子，并以我个人的名义，对XX同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本次专题民主生活会的主题，是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，聚焦区委巡察反馈的意见，以刀刃向内的自我革命精神，深刻查摆问题，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和措施，全力以赴做好巡察“后半篇文章”，推动我区老干部工作迈上新台阶。开好这次会议，对于我们局领导班子统一思想、凝聚共识、锤炼党性、改进作风，具有十分重要的意义。

局领导班子对开好此次会议思想高度重视，行动上准备充分。会前，我们严格按照区委的要求，组织班子成员深入开展学习研讨，系统重温了总书记关于老干部工作、巡视巡察工作的重要论述和重要指示批示精神，为开好会议打牢了坚实的思想基础。我们通过座谈访谈、书面征询等多种形式，广泛征求了机关干部、离退休老同志、各科室及相关单位的意见建议。班子成员之间、班子成员与老同志之间深入开展了谈心谈话，做到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好。在此基础上，我主持起草了班子对照检查材料，班子成员也都认真撰写了个人发言提纲，为高质量开好本次专题民主生活会奠定了坚实基础。

下面，根据会议安排，我先代表局领导班子，通报两个方面的情况。

一是关于2025年度民主生活会整改措施的落实情况。在去年的民主生活会上，我们班子共查摆出X个方面X条问题。会后，我们制定了详尽的整改方案，逐一明确了责任领导、责任科室和完成时限。经过一年来的不懈努力，截至目前，所有问题均已按计划完成整改，并取得了阶段性成效。比如，在强化理论武装方面，我们严格落实“第一议题”制度，全年组织中心组学习XX次，班子成员带头撰写心得体会XX篇，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。在提升服务效能方面，我们创新性地开展了“智慧助老”系列活动，帮助超过XXX名老同志融入数字生活；通过精准对接，为XX名有特殊困难的老同志提供了“一人一策”的个性化服务，老同志的获得感、幸福感和安全感持续提升。但同时我们也清醒地认识到，一些深层次问题还未从根本解决，一些制度机制还需进一步完善，这些都需要我们在接下来的工作中常抓不懈、久久为功。

二是关于本次巡察整改专题民主生活会的准备情况。正如刚才提到的，我们严格按照程序，扎实做好了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各个环节的工作。在征求意见阶段，我们共收到各类意见建议XX条，经梳理归纳后形成XX条，已原汁原味反馈给班子和每位成员。在对照检查材料的撰写中，我们坚决杜绝“虚、空、飘”，紧扣巡察反馈的问题，紧密结合思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保了查摆问题画像准、剖析原因触及根源、整改措施具体可行。

接下来，我代表区委老干部局领导班子作对照检查，请同志们提出批评意见。

区委第X巡察组的反馈意见，一针见血地指出了我们工作中存在的突出问题和薄弱环节，是对我们进行的一次全面“政治体检”。局班子完全赞同、诚恳接受、照单全收。经过深刻反思和集体研究，我们认为，问题表现在多个方面，但根源在于思想深处。具体来看，主要存在以下几个方面的差距和不足。

第一，在学深悟透、贯彻落实总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神上存在差距。一是理论学习的深度和系统性有待加强。虽然能够坚持学习，但有时满足于读过了、学过了，在“钻进去”“悟出来”上的功夫还不够。对总书记重要论述中蕴含的政治立场、价值追求、思想方法领会不够透彻，未能完全做到融会贯通、举一反三。比如对于如何在新发展阶段，更好地体现老干部工作的时代性、把握规律性、富于创造性，我们的思考谋划还不够深入，战略性、前瞻性的研究相对缺乏。二是学用结合、转化运用的实效性有待提升。在将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措上，还存在一定的脱节现象。有时习惯于凭经验办事，运用新思想新理论指导实践、推动工作的能力有待提高。比如，在引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势方面，我们的平台载体创新不足，工作品牌不够响亮，老同志作用发挥的组织化、常态化水平还有很大的提升空间。

第二，在压实责任、推动全面从严治党向纵深发展上存在差距。一是落实主体责任的压力传导不够到位。作为管党治党的第一责任人，我对班子成员和下属的日常教育、监督和管理，有时存在“失之于宽、失之于软”的情况。对于一些苗头性、倾向性问题，提醒、批评不够及时、不够有力，存在一定的“老好人”思想，压力传导层层递减的现象依然存在，导致个别干部纪律规矩意识不强。二是制度执行和日常监督存在薄弱环节。尽管我们建立健全了一系列规章制度，但在执行层面还不够严格，制度的刚性约束力没有得到充分彰显。比如，在财经纪律方面，巡察指出的某些经费使用不规范问题，就暴露了我们在内部审核、监督把关上的漏洞。日常监督检查的方式方法比较单一，抓早抓小、防微杜渐的机制还不健全。

第三，在对标对表、深入践行新时代党的组织路线上存在差距。一是干部队伍建设的前瞻性谋划不足。在干部培养、选拔、使用上，视野还不够开阔，对年轻干部的多岗位锻炼和系统性培养考虑不周。干部队伍的年龄结构、专业结构有待进一步优化，适应新时代老干部工作高质量发展要求的能力储备尚有欠缺。二是党建工作的引领作用没有从根本上得到解决，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底根除，党建工作的成效未能完全转化为推动老干部工作创新发展的强大动力。基层党组织建设存在短板，离退休干部党支部活动形式单一、吸引力不强，部分支部活力有待进一步强化。

第四，在较真碰硬、抓好巡察审计等监督发现问题整改落实上存在差距。一是对以往整改工作的“长久立”重视不够。对于过去一些监督检查发现的问题，虽然也进行了整改，但举一反三、深挖根源不够，未能从制度机制层面堵塞漏洞，导致一些相似的问题反复出现。这反映出我们“标本兼治”的意识不强，整改的韧劲和常态化监督的力度有所欠缺。二是成果转化的系统性运用不足。没有完全把整改过程变成解决问题、改进工作、提升能力的过程。对整改中形成的好经验、好做法，总结提炼和固化推广不够，未能最大限度地发挥整改工作的综合效应，以整改推动全局工作整体跃升的成效还不够明显。

同志们，以上问题的产生，绝非偶然。我们班子深刻剖析，问题表现在工作层面，根源却在思想深处。主要有以下几点原因：

一是政治站位不够高远。对标中央和区委的高标准、严要求，我们对老干部工作所承载的重大政治责任认识还不够深刻，有时将之简单视为一项服务性工作，从巩固党的执政基础、维护改革发展稳定大局的政治高度来审视和谋划工作还有差距。思想上的“温差”，直接导致了行动上的“落差”。

二是宗旨意识不够牢固。虽然始终把服务老干部作为工作的出发点和落脚点，但在面对新形势新任务时，深入老同志中间调查研究不够，对他们的新需求、新期盼掌握得不够精准。有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，导致一些工作部署和政策措施未能完全贴合老同志的实际，服务工作的精准化、精细化水平有待提高。

三是担当精神不够顽强。面对工作中的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢于动真碰硬、一抓到底的韧劲和韧劲不足。在推动工作创新上，思想解放的程度不够，瞻前顾后、思路放不开，大胆闯、大胆试的少，缺乏那么一股逢山开路、遇水架桥的拼搏锐气。

四是制度执行不够严格。对制度建设的重要性认识是到位的，但在制度的执行和监督上，还存在“制度空转”的现象。对制度执行情况的监督检查不够有力，对违反制度的行为追究问责不够严厉，导致制度的权威性和约束力打了折扣，这是我们管理上必须补齐的短板。

剖析问题、查摆根源，是为了更好地解决问题、推动工作。针对以上查摆出的问题，局领导班子将以此次巡察整改为契机，坚决彻底抓好整改落实。在此，我代表班子作如下表态：

第一，进一步提高政治站位，坚决扛起整改责任。抓好巡察整改是一项严肃的政治任务，事关我们深刻认识“抓好整改”的极端重要性和现实紧迫性。一要强化思想自觉。班子成员将带头把思想和行动统一到区委的决策部署上来，自觉把巡察整改作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以高度的政治自觉正视问题、认领问题。二要压实领导责任。我作为第一责任人，将对整改工作负总责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子其他成员严格落实“一岗双责”，亲自协调、亲自督办，自觉扛起责任，把分管领域的问题整改抓在手上、扛在肩上。三要体现政治担当。我们将把抓好整改与履行老干部工作核心职责紧密结合起来，通过不折不扣的整改，教育引导全局党员干部进一步增强党性、改进作风、推动工作，以整改的实际成效充分体现老干部工作部门对党忠诚的政治本色和舍我其谁的政治担当。

第二，进一步坚持问题导向，确保整改全面彻底。我们将发扬钉钉子精神，以最坚决的态度、最果断的措施，逐条逐项抓好落实，确保问题见底清零。一要建立详细台账。会后，我们将根据巡察反馈的意见，结合今天会上摆出的问题和相互批评意见，进行再梳理、再归纳，建立详尽的班子和个人问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，形成全面系统的整改台账。二要实行销号管理。对台账中的每一个问题，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限，实行“挂图作战、销号管理”，完成一项销号一项，办结一件清零一件，坚决杜绝纸上整改、口头整改，坚决防止表面整改、虚假整改、敷衍整改，确保所有问题不留死角、不打折扣，真正改到位、见实效。三要强化跟踪问效。局整改工作领导小组将定期对整改落实情况进行督导检查，及时发现和解决整改中遇到的新问题，确保整改工作高效有序推进。

第三，进一步注重标本兼治，健全长效机制。我们不仅要立足当下整改当下，更要着眼长远管根本。一是要深挖问题根源。对巡察反馈的每一个问题，我们都要举一反三、深挖根源，站在全局、长远视角深入剖析产生问题的深层次原因，做到在治标、治本上同步发力，既治“已病”，又防“未病”。二是完善制度体系。坚持“破”与“立”相结合，从制度、机制上找准病灶、堵塞漏洞，及时修订、废止、新建一批制度，形成一套覆盖全面、衔接配套、务实管用的制度规范，切实做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域。三是固化整改成果。把整改过程中探索出的行之有效的经验、好做法及时制度化，从源头上防止问题反弹回潮，切实巩固和拓展巡察整改成果。我们将以此次巡察整改为强大动力，推动整体工作提档升级。

一是把整改融入日常工作。将整改要求贯穿于老干部工作服务的全过程、各方面，以更高的标准、更严的要求、更实的举措谋划和推进工作，全面提升离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥等各项工作的质量和水平。二是把整改融入队伍建设。以整改为契机，加强政治历练、业务训练，引导大家在整改中焕发新的政治热情，转化为履职尽责、担当作为的强大动力，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的老干部工作队伍。三是把整改融入作风建设。持续深化作风革命、效能革命，引导全体干部进一步改进工作作风、提高服务效能，用情、精准服务老同志，用心务实为老同志办实事、解难事、做好事，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治的良好局面，为我区经济社会发展贡献老干部工作部门的智慧和力量。

同志们，巡察整改是一场必须打赢的硬仗。我们坚信，在区委的坚强领导下，在区委组织部的有力指导下，只要我们班子成员团结一致、全局上下共同努力，就一定能够圆满完成各项整改任务，向区委和全区广大老同志交上一份满意的答卷。

下面，我发言完毕，接下来请班子成员逐一进行个人对照检查，并开展相互批评，请大家本着对党员、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开诚布公、直截了当，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

谢谢大家！