在街道2026年第二季度党风廉政建设专题会议上的讲话

在街道2026年第二季度党风廉政建设专题会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2026年第二季度党风廉政建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的重要指示精神，认真总结今年以来我们街道党风廉政建设的进展与成效，深刻剖析当前面临的形势与挑战，并对下一阶段的重点工作进行全面部署。刚才，各位班子成员结合各自的分管领域，逐一汇报了党风廉政建设责任制项目的推进情况，既谈了成绩，也指出了不足，更明确了下一步的打算。大家的汇报准备充分，内容详实，问题找得准，措施也很有针对性，这充分体现了我们班子成员对党风廉政建设工作的高度重视和履职担当。

今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们XX街道在新的历史起点上推动高质量发展的关键之年。我们正处在承上启下的重要节点，各项事业发展任务艰巨繁重。越是在这样的时期，我们就越要保持清醒的头脑，越要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移地把全面从严治党引向深入。今天的会议，既是一次回顾总结的“盘点会”，更是一次压实责任的“加压会”和明确任务的“部署会”。下面，结合大家的汇报和当前的工作实际，我再强调三点意见。

一、深化思想引领，在树立和践行正确政绩观中筑牢廉政根基

思想是行动的先导。党的十八大以来，党中央反复强调，全面从严治党，首先要从政治上看。我们抓党风廉政建设，首要任务就是抓好思想政治建设，从根源上拧紧党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关”。当前，全区上下正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是我们当前和今后一个时期的一项重大政治任务。我们街道全体班子成员、各级党组织和广大党员干部，必须深刻领会其核心要义与实践要求，把学习教育的成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。

一是要深刻领悟“为民造福是最大政绩”的根本要求。我们手中的权力来自人民，我们的一切工作都是为了人民。什么是正确的政绩？是高楼大厦、靓丽的GDP数字，还是群众的笑脸、百姓的口碑？答案不言而喻。真正的政绩，是解决了多少群众急难愁盼的问题，是提升了多少民生福祉的水平，是赢得了多少人民群众的真心拥护。我们必须清醒地认识到，任何偏离了“以人民为中心”发展思想的政绩，都是虚假的、不可持续的，甚至是有害的。因此，我们必须将反腐败斗争作为一项重要的民生工程、民心工程来抓。腐败问题，特别是发生在群众身边的“微腐败”，直接侵害群众的切身利益，严重损害党和政府的形象。将反腐败斗争进行到底，就是对人民群众最直接、最有力的负责，是保障民生福祉、维护社会公平正义的关键举措。我们每一位班子成员，都要时常叩问自己的内心：我们的工作是否真正回应了群众的期盼？我们的决策是否真正符合最广大人民的根本利益？只有把为民造福的理念深植于心、外化于行，才能在形形色色的诱惑面前站稳脚跟，守住底线。

二是要切实增强主动履责的政治自觉和思想自觉。扛牢全面从严治党的主体责任，不是一句空洞的口号，而是具体的、实在的政治担当。作为街道的领导干部，我们不能有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想。党风廉政建设不是纪工委一家的事，而是我们整个党工委的共同责任，是我们每一位班子成员分内应尽的职责。我们必须牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识。要把这种责任感内化为一种政治自觉和思想自觉，主动去思考、去谋划、去推动分管领域的党风廉政建设工作，而不是被动地应付检查、机械地完成任务。要坚决克服“重业务、轻党建”的倾向，将党风廉政建设与业务工作真正做到同谋划、同部署、同推进、同考核，确保业务工作延伸到哪里，党风廉政建设的监督和保障就跟进到哪里。

三是要着力构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导体系。责任落实，最忌“上热中温下冷”。党工委作为“第一责任人”，要坚决扛起主责、首责、全责。在座的各位班子成员，作为“关键少数”，则要严格履行“一岗双责”，不仅要对分管的业务工作负责，更要对自己分管部门和联系单位的党风廉政建设负责。我们要建立健全责任清单制度，将责任具体化、项目化，明确到岗、量化到人。要通过定期听取汇报、开展专项检查、进行责任考核等方式，将压力层层传导下去，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。要让各科室、各事业单位、各村居的负责人也真正把担子扛起来，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组织协调督促的工作格局。只有这样，才能真正打通责任落实的“最后一公里”，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，确保全面从严治党的要求在XX街道落地生根。

二、聚焦关键环节，在精准有效防控风险中织密廉政防线

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，存量尚未清底，增量仍在发生。我们必须始终保持高度警惕，坚持问题导向，把风险防控摆在更加突出的位置，下好“先手棋”，打好“主动仗”。要从源头上预防和治理腐败问题，推动风险防控从“事后处置”向“事前预防”的根本性转变。

一是把准“群众集中整治”的攻坚方向。群众身边的腐败和不正之风，啃食的是群众的获得感，整治不力，基层群众对党的信任。上级部署开展的“群众集中整治4+10”重点领域专项行动是我们当前和今后一个时期风险防控的重中之重。虽然具体领域的清单需要我们根据上级精神和街道实际进一步明确细化，但其核心指向是清晰的，那就是聚焦那些权力集中、资金密集、资源富集的领域，例如工程招投标、集体“三资”管理、惠民政策落实、城市管理执法、征地拆迁等。这些领域与群众利益息息相关，也是腐败问题易发多发的“高危地带”。我们必须严格对照上级条线部门的工作要求和集中整治的总基调，组织力量对这些重点领域进行一次全面、深入、彻底的“大体检”。

二是要深化“未巡先改自查自纠”的工作实效。与其被动地等待巡视巡察来发现问题，不如主动地、提前地进行自我排查、自我纠偏。我们前期开展的“未巡先改、自查自纠”工作取得了一定的成效，各单位都梳理出了问题清单、责任清单和措施清单。但这项工作不能“一阵风”，必须常态化、制度化。下一步，自查自纠的深度和广度要再拓展。一要主动靠前排查问题。班子成员要带头深入分管领域和基层一线，通过座谈访谈、查阅资料、受理信访等多种方式，全面摸排廉政风险点。要敢于揭短亮丑，不怕暴露问题，把问题找准、找实、找全。二要及时完善规章制度。针对排查中发现的制度漏洞和监管盲区，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时修订和完善相关议事规则、财务管理、项目审批等规章制度，扎紧制度的“笼子”，不给权力寻租留下任何空间。三要加强制度执行的刚性约束。制度的生命力在于执行。再好的制度，如果只是挂在墙上、写在纸上，就会成为“稻草人”。要加大对制度执行情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起，严肃追责问责，切实维护制度的严肃性和权威性。

三是构建“事前预防为主”的防控体系。传统的反腐模式，往往侧重于案件查办，这固然重要，但属于“亡羊补牢”。更重要的是“防患于未然”。我们要积极探索和构建一套务实管用的廉政风险事前预防体系。一方面，要强化权力运行的制约和监督。要严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，确保权力在阳光下运行。要运用好信息化、大数据等现代科技手段，对关键岗位的权力运行轨迹进行实时监控和动态预警，让权力运行的全过程留痕、可追溯、受监督。另一方面，要加强廉政教育的针对性和过程性。要变“大水漫灌”为“精准滴灌”，针对不同层级、不同岗位的干部，开展分层分类的廉政教育。要多用身边的典型案例开展警示教育，用“活教材”敲响警钟，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、聚焦“关键少数”，在从严从实管理监督中锻造过硬队伍

“教者，上为之，下效之。”干部队伍是事业发展的决定性因素，而领导干部这个“关键少数”则是干部队伍的领头雁。抓好党风廉政建设，必须紧紧扭住“关键少数”，以领导干部的清正廉洁带动整个干部队伍的清风正气。在座的各位作为街道的“一把手”和班子成员，是管党治党责任的直接承担者。

履行“一岗双责”是我们义不容辞的政治责任。这项责任不是可松可紧、可轻可重，我们要深刻认识到业务工作和党风廉政建设是一体两面，缺一不可。只抓业务不抓廉政是严重的失职。我们必须把“一岗双责”的要求时刻放在心上、抓在手上、落实到行动上。要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把这项工作与业务工作真正融合同步。要建立常态化的谈心谈话机制，对分管部门的干部多提醒、多敲打，发现苗头性、倾向性问题要及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大错误。要精准化开展廉政提醒，在重要节点、干部提拔任用前夕、重大项目启动前，都要依规开展廉政谈话，靶向监督，针对高风险的领域和环节，组织开展专项检查，确保监督不留死角。

一是要坚持严管和厚爱相结合的育人导向。从严管理是对干部最大的爱护。我们强调严管，就是要坚持纪严于法、执纪必严、违纪必究，让铁规发力、让禁令生威。对那些不收敛、不收手、胆大妄为的干部，“一棍子打死”不是初衷，严管的目的是为了更好地保护和爱护干部。我们要坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对于在改革创新中出现的失误，只要不是主观故意、没有谋取私利，就要给予干部更多理解和包容；要建立澄清正名机制，对受到不实举报的干部要及时澄清是非，消除负面影响，保护他们干事创业的积极性。这种“厚爱”还体现在对干部政治上的关心、事业上的支持、生活上的关怀，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。

二是要健全激励和约束并重的制度体系。干部队伍的活力，来源于科学有效的激励约束机制。一方面，要强化约束。要通过完善考核评价体系，将党风廉政建设的成效作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，形成鲜明的约束导向。对履行“一岗双责”不到位、分管领域出现严重问题的，要依规依纪严肃问责，“失责必问、问责必严”成为常态。另一方面，要强化激励。要大力选拔和使用那些政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、清正廉洁的干部，要大张旗鼓宣传表彰先进典型，让苦干实干、奋斗有为者有荣誉、有舞台，通过奖罚分明，更好地激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，在全街道上下推动形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好政治生态和干事创业氛围。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党任重而道远。做好下半年的工作，任务艰巨，责任重大。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的作风，把党风廉政建设各项任务落到实处。我相信，只要我们街道全体班子成员能够率先垂范、团结一心，带领广大党员干部群众共同努力，就一定能不断巩固发展我们风清气正的政治生态，为奋力开创XX街道高质量发展和现代化建设新局面提供坚强有力的政治保证和纪律保障！

我的讲话完了，谢谢大家。