XX县人民法院政治部2026年上半年工作总结

XX县人民法院政治部2026年上半年工作总结

2026年上半年，在院党组和上级法院政治部的坚强领导下，XX县人民法院政治部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以党的政治建设为统领，以高素质法院队伍建设为核心，全面履行各项职能，为推动我院审判工作现代化提供了坚实的政治保障和组织人才支撑。

一、上半年主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，思想政治建设持续深化

始终将政治建设摆在首位，确保法院工作正确的政治方向。年初，参照淳化法院等先进单位经验，我院于1月下旬举办了为期三天的2026年度上半年政治轮训班，重点学习党的二十届四中X会精神、总书记法治思想以及上级法院工作报告的核心要义，通过集中学习与专题研讨相结合的方式，引导全体干警不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。上半年，协助院党组召开党组理论学习中心组学习会6次，专题研讨4次。为庆祝建党105周年，依托本地红色教育资源，组织干警赴革命历史纪念馆开展主题党日活动，在实地研学中传承红色基因，筑牢政治忠诚。同时，严格落实意识形态工作责任制，每季度对意识形态领域风险进行分析研判，加强对官方网站、AAA公众号等平台的管理，确保信息发布“三审三校”，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（二）聚焦主责主业，组织人事工作规范有序

坚持党管干部原则，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。上半年，根据工作需要和干部队伍实际，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，协助党组完成2名中层干部的选拔任用工作，并按要求向县委政法委进行了请示报告。为优化队伍结构，参照相关法院提出的2026年工作思路，政治部正在牵头制定党员发展三年规划，并着手建立后备人才库，重点在审判执行一线考察、识别和培养优秀年轻干部。同时，持续完善制度机制，结合检察官业绩考核的有益经验，修订了《XX县人民法院审判辅助人员绩效考核办法》，将考核结果与评先评优、职级晋升紧密挂钩，有效激发了队伍的内生动力。

（三）聚焦能力提升，人才教育培养成果显著

坚持把队伍专业化能力建设摆在突出位置，构建了多层次、全覆盖的教育培训体系。3月，参照六合法院的做法，组织全院干警及聘用制人员开展了为期两天的春季政治轮训，重点加强纪律作风和业务能力培训。为解决“本领恐慌”，积极采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，一方面，邀请市中院审判业务专家来院开展提质增效专题宣讲；另一方面，选派5名青年干警赴上级法院和先进法院跟班学习，选送3名中层干部参加了5月份在省法官学院举办的全省法院政工干部综合素能提升培训班。上半年共组织干警参加各类线上线下培训800余人次。我院创办的“XX法官讲堂”已举办6期，为青年干警搭建了学习交流和展示才华的平台。

（四）聚焦固本强基，党建工作与业务融合发展

以提升组织力为重点，推动党建工作与审判业务深度融合。上半年，持续深化“一支部一品牌”创建活动，我院“法润XX・天平闪光”党建品牌影响力不断扩大。各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，上半年共召开支部党员大会6次、支委会12次。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。院党组带头召开专题学习研讨会，班子成员结合分管工作为所在支部讲授专题党课；各支部通过组织生活会，集中学习有关通报的政绩观偏差典型案例，深入开展对照检查和警示教育，引导干警深刻理解“什么是政绩、为谁创政绩、怎样创政绩”，自觉践行“如我在诉”的司法理念，确保每一起案件的办理都经得起历史和人民的检验。在党建引领下，全院审判执行质效稳步提升，部分核心指标位居全市前列。

（五）聚焦正风肃纪，党风廉政建设常抓不懈

始终坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。3月初，协助院党组召开2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订责任状，压紧压实“两个责任”。扎实开展常态化警示教育，组织干警观看警示教育片2部，通报违反中央八项规定精神典型案例4次，在重要节假日前进行集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行防止干预司法“三个规定”，上半年共记录报告相关事项7件。持续深化“清廉机关”建设，组织干警参观廉政教育基地，营造风清气正的司法生态。动态更新全院干警廉政档案，做到了“一人一档”，为精准监督提供了依据。

（六）聚焦司法为民，信访工作质效有效提升

坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力从源头上预防和化解矛盾纠纷。上半年，我院全面对接县域社会治理中心，已有3个审判团队常态化入驻，推动大量纠纷在诉前化解，与全国基层法院上半年先行调解成功270.81万件的宏观趋势保持一致。严格落实院领导接访和首办责任制，畅通群众诉求表达渠道。通过压实责任和源头治理，我院涉诉信访形势持续向好，有数据显示，部分重点领域的进京走访量较去年同期有显著下降，如某项统计显示1至5月相关走访总量同比下降60.67%。同时，参照先进法院做法，对立案信访大厅进行升级改造，优化便民设施，提升群众司法体验。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是思想政治工作的渗透力和感染力有待进一步增强，理论学习与审判实践的结合点找得还不够精准，存在一定的“两张皮”现象；二是干部队伍建设的前瞻性、系统性谋划尚有欠缺，青年干警的培养链条不够完整，高层次、复合型人才储备不足；三是党建品牌的影响力还局限在系统内部，如何更好地将党建成效转化为服务大局、司法为民的社会效果，方法和路径尚需探索。

三、下一步工作打算

下半年，政治部将紧紧围绕院党组的决策部署，聚焦问题、补齐短板，重点抓好以下几方面工作。

一是持续强化政治引领，深入推进学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的巩固和深化，创新学习方式，探索建立理论学习成果转化应用机制；

二是优化干部队伍建设规划，启动优秀年轻干部培养“青蓝工程”，通过导师制、跟岗锻炼等方式，加快复合型审判人才和管理人才的成长；

三是深化党建与业务融合，推动“法润XX・天平闪光”党建品牌走出法院，与社区、企业、学校开展常态化共建活动，在服务高质量发展中彰显党建价值；

四是坚持严管与厚爱结合，一方面持续加大监督执纪问责力度，另一方面健全完善干警关爱机制，落实好各项从优待警政策，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，以更加优异的成绩迎接新的挑战。