XX镇机关党支部2026年上半年工作总结

XX镇机关党支部2026年上半年工作总结

2026年上半年以来，XX镇机关党支部在镇党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的大会及二十届三中X会精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持党建引领，推动党建工作与乡镇中心工作同频共振、深度融合，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将上半年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，在“学思践悟”中凝聚融合共识

支部始终把党的政治建设摆在首位，将政治理论学习作为推动业务工作的“先手棋”。

一是严格落实“第一议题”制度。上半年共组织支委会学习6次、党员大会集中学习3次，深入学习总书记关于“三农”工作、乡村振兴及基层治理的重要论述，确保上级决策部署在乡镇一线不折不扣落地。结合春耕备耕、安全生产等阶段性重点工作，开展专题研讨2次，引导党员干部从政治高度审视业务工作，找准党建服务保障中心工作的切入点和发力点。

二是创新理论武装形式。利用“三会一课”、主题党日等载体，将课堂搬到田间地头、项目现场。开展“田间党课”2场，邀请农技专家党员为种植大户现场讲解惠农政策与技术难点，变“灌输式”学习为“体验式”践学，使理论学习既“接天线”又“接地气”，有效破除党建与业务“两张皮”的思想壁垒。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，在“攻坚克难”中彰显融合实效

支部坚持“中心工作推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里”，将组织优势转化为发展动能。

一是组建“党员先锋突击队”，在急难险重任务中显担当。针对上半年森林防火形势严峻、春耕用水紧张等问题，支部整合机关、村（社区）及驻镇单位党员力量，组建3支突击队。在森林防火关键期，设立“党员先锋岗”12个，党员干部带头巡山守卡，累计排查隐患7处，实现重点林区“零火情”；在春耕生产一线，开展“党员助农”活动，协调解决农机检修、渠道清淤等具体问题23件，确保全镇1.2万亩早稻播种任务顺利推进。

二是实施“支部领航”项目，在服务发展中破难题。围绕镇党委确定的“产业提质年”目标，支部牵头成立重点项目服务党小组，对辖区内招商引资落地项目实行“一对一”全程代办。一季度累计协助企业解决用地协调、手续办理等难题5个，推动2个重点民生项目提前开工建设。通过将党小组建在项目上、党员聚在产业上，实现了党建工作与经济发展互促共进。

三、聚焦民生关切，优化基层治理，在“为民服务”中检验融合成色

支部将群众满意度作为衡量党建与业务融合成效的根本标尺，推动党员干部下沉一线办实事、解民忧。

一是深化“网格+党小组”治理模式。将支部党员编入全镇36个基础网格，担任“红色网格员”，落实“民情走访、政策宣传、矛盾调解”三项职责。一季度累计走访群众800余户，收集意见建议42条，化解邻里纠纷、土地权属等矛盾15起，实现“小事不出网格、大事不出村镇”。通过党员带头，带动了群众参与基层治理的积极性，网格化管理效能显著提升。

二是擦亮“党员志愿服务”品牌。结合春节、“学雷锋纪念日”等节点，开展“暖心敲门”行动。针对留守老人、困境儿童等特殊群体，组织党员开展上门义诊、代购代办、心理疏导等服务30余场次。在应对低温雨雪冰冻天气中，支部党员第一时间上路除冰扫雪、救助受困车辆，用“辛苦指数”换取群众的“安全指数”和“幸福指数”。

四、严明纪律作风，提升履职能力，在“担当作为”中激发融合动力

支部坚持严管与厚爱结合，以过硬作风保障党建与业务深度融合走深走实。

一是开展作风效能提升行动。紧盯上半年“节后综合症”、工作松懈等苗头性问题，开展纪律作风专项督查2次，通报提醒3人次，督促党员干部迅速收心归位。结合“我为群众办实事”实践活动，设立“党员示范窗口”，推行“首问负责制”“限时办结制”，群众办事满意度提升至98%以上。

二是实施“青蓝工程”导师帮带。针对年轻干部基层经验不足的问题，安排6名经验丰富的党员骨干与年轻干部结对，在信访维稳、征地拆迁等一线岗位手把手传授群众工作方法。通过“以老带新、以干代训”，帮助年轻干部在实战中增长才干，打造了一支政治过硬、本领高强的乡镇干部队伍。

五、存在不足及下一步打算

回顾上半年工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些短板：一是部分党员在理论学习与业务转化的深度上还有差距；二是党建品牌特色不够鲜明，创新性举措不多；三是个别党员在服务群众中的主动意识仍需加强。

下一季度，支部将重点抓好以下工作：一是持续深化理论武装。在学懂弄通做实上下功夫，探索“沉浸式”“互动式”学习新模式。二是持续擦亮融合品牌。围绕乡村振兴、人居环境整治等中心工作，深化“党建+”工程，打造1-2个具有乡镇辨识度的党建品牌。三是持续转变工作作风。深入开展“转作风、提效能、促发展”活动，引导党员干部在服务群众最前沿、项目建设主战场担当作为，以高质量党建引领保障全镇各项事业高质量发展。

XX镇机关党支部

2026年8月1日