xx市人社局2025年工作总结和2026年工作打算

xx市人社局2025年工作总结和2026年工作打算

一、2025年工作总结

今年以来，在省厅的坚强领导与关心支持下，xx市人社部门牢牢把握人力资源开发利用这一主题主线，紧扣就业优先、社保惠民、人才引育、劳动关系和谐等核心任务，攻坚克难、加压奋进，推动各项事业取得新突破，斩获“全国文明单位”“省级改革奖”“xx省民族团结进步先进集体”等省级以上荣誉。

（一）突出就业优先，就业形势稳中有进。一是就业支持政策精准发力。减征失业保险费xx亿元，发放稳岗返还资金xx亿元，发放扩岗补助xx万元，争取中央社保补贴扩围资金xx万元。二是产业带动成效明显。聚焦全市主导产业集群，建立产业岗位需求归集机制，开发岗位xx万个，举办招聘活动xx余场。全年实现城镇新增就业xx万人，同比增长xx%。三是返乡创业势头强劲。新增返乡创业主体xx个，带动就业xx万人，新增创业担保贷款xx亿元，连续xx年居全省首位，返乡创业工作获省领导批示肯定。四是重点群体稳定兜牢。对离校未就业毕业生落实“一对一”实名服务，帮扶就业率达xx%。实施重点困难群体“就业增收”帮扶行动，帮扶就业困难人员再就业xx万人，零就业家庭连续xx年动态清零。五是就业服务质效持续提升。实施国家公共就业服务能力提升示范项目，建成xx个家门口就业服务站，实现“一刻钟服务圈”全覆盖。培育xx个劳务品牌，“xx橙农”、xx茶业等获评省十大劳务品牌及省劳务品牌领军企业，“xx飞手”作为全国新型劳务品牌代表接受央视专访并向全国推介。全市经营性人力资源服务机构新增xx家、达xx家，行业营收突破百亿元。

（二）聚焦引育留用，人才活力持续迸发。一是广辟渠道“聚才”。常态化组织“招才兴业”与“千企百校行”等活动，新增大学生就业创业xx万人。新增博士后平台xx家达xx家，居全省同类市州首位，新进站博士后xx人、博士xx人。xx研究院获批全省唯一国家级专家服务基地。深化区域劳务协作，开展活动xx场，异地发布岗位xx万个，吸引xx万人首次来宜就业。技工院校新招生xx人，同比增长xx%，其中市外户籍xx人。二是提质增效“育才”。实施“技能照亮前程”行动，培训xx万人，新增高技能人才xx万名。开展项目化培训xx期xx万人次，入选全国“技能照亮前程”培训行动蓝皮书。创新跨部门“一考多证”，入选国家自贸试验区最佳实践案例。参加第三届全国职业技能竞赛实现全省市州国赛金牌“零突破”。三是优化服务“留才”。“宜才码”注册人数达xx万人，拓展“带亲友”等功能。推动事业单位公开招聘市级统筹，智慧考务全面升级，在全省率先实现全流程“智能化”面试。探索职称评审“代表作”制度，在全省率先实行专精特新企业职称评审“举荐制”。职业资格证书网上办理、邮寄投递，网办率高于全省平均水平。四是发挥效能“用才”。推进人才链、创新链、产业链融合，在站博士后参与省部级科研项目xx项，获国家自然科学基金青年项目xx项，xx项“揭榜领题”获省级支持，数量居市州首位。博士后科研成果获省科技进步奖，光刻胶项目转让额超xx万元。“院士专家企业行”匹配院士专家xx人，协助破解企业技术难题xx项。

（三）兜牢民生底线，社保体系稳健运行。一是推进扩面提标。构建“全民参保数据池”，新增企业职工养老保险参保xx万人。完成困难群体代缴xx万人，代缴率xx%。开展城乡居保补助试点，试点村（社区）扩展至xx个。企保待遇连续调整，机保待遇连续调整，城乡居保月人均待遇水平达xx元，位居全省前列。二是落实各类改革。平稳落地渐进式延迟法定退休年龄改革和病残津贴政策。实现职业年金单独发放。推广实施个人养老金制度。启动新职伤保障试点，覆盖xx家平台企业xx万人。探索工伤“授信诊疗”新模式，工伤人员门诊垫付资金减少xx%。三是守牢基金安全。抓好审计反馈xx个问题整改，确保如期销号。统筹建设“社保数字全景图”“基金风控智能规则库”等智能风控体系，有效维护基金安全。

（四）厚植权益保障，劳动关系和谐稳定。一是优化收入分配。推动公立医院、国有企业薪酬制度改革。落实事业单位调薪和义务教育学校教师工资保障制度。指导企业通过集体协商落实企业工资指导线和技能薪酬制度。城区最低工资标准、失业金提高至xx元、xx元，均增长xx%以上。二是强化源头预防。归集各类数据，强化大数据监测预警，健全跟踪帮扶、就业促进联动机制，指导xx企业、xx企业等破产、停产、转产企业调整用工方式，化解劳动关系风险。开展用工秩序“回头看”，排查用人单位xx户，推动将非法用工排查纳入村（社区）履职清单。三是提升治理效能。扎实推进欠薪治理，运用“安薪在线”、数字孪生等数智手段强化监管，我市纳入省平台监管项目数占全省总量xx%，线索量占比xx%，高分通过国务院实地考核，相关做法被省政府《政务要情》推介。加强新业态劳动权益保障，将集体协商扩展至网约车、即时配送行业，率先统一全市新业态劳动关系认定标准，建成一站式联调中心，联建xx家“红领驿站”。深化“府院联动”“人社+工会”等多元调解机制，探索健全争议预防工作机制，劳动人事争议案件同比下降xx%。

（五）强化自身建设，干事创业支撑持续夯实。一是系统提升干部能力。持续开展思想再解放、能力再提升、作风再优化，破除思维惯性、路径依赖、认知局限“三再三破”实践活动，扎实开展“干部素质提升年”，构建学训研贯通融合的能力提升体系。沉浸式举办春训班、夏训班，分层次开展专题培训与一线实训。依托人社大讲堂、人社资讯等平台载体，拓展干部视野。市人社局被确定为全市干部素质能力提升调研点。二是严格工作闭环管理。实行周调度、月通报、季考核闭环管理和及时表扬、工作约谈机制，强化“红黑榜”见贤思齐、争先创优。建立公众诉求月度分析及复盘机制，推动降量提效，群众满意率超xx%。三是持续优化服务质效。高频事项网办率达xx%，“社银合作”实现就近办，人社服务站直接建到产业园区与重大工程建设地，“高效办成一件事”扩大到xx个，退休、大学生就业落户安居等办件量全省第一，“xx人社掌上通”小程序累计用户超xx万人。

二、2026年工作打算

（一）聚焦高质量充分就业，全力稳住就业基本盘。一是稳岗扩容提质推进就业。优化稳岗返还、扩岗补贴等政策供给，聚焦主导产业集群挖潜扩岗，围绕新经济增长点加大新职业开发力度，联动产业升级开发绿色岗位，编制急需紧缺工种目录。二是持续推动创业带动就业。大力推进返乡入乡创业、大学生创业，实施“青年小老板”培育计划，落实创业担保贷款。三是关注重点群体保障就业。促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，扎实开展困难群体“就业增收”帮扶，确保零就业家庭动态清零，实现“暖心就业”。四是优化服务促进就业。建立劳务品牌梯次培育机制，打造更多省级劳务品牌及领军企业。探索建设xx绿色化工专业人力资源市场，推进人力资源服务业逐步与先进制造业、现代农业和重点产业融合发展。

（二）聚焦现代化人力资源开发，加大技能人才培育力度。一是谋划实施人力资源赋能项目。推进创业孵化、公共实训、技能培训基地等项目建设，加快xx“AI+创新创业孵化基地”建设，加强高技能人才培训基地与大师工作室建设，探索建设特色技工学校。二是深入推进大规模职业技能提升培训。聚焦新质生产力领域和社会民生急需，坚持“以需定培，以训送工”，推动订单式、项目化培训。完善技能培训网络，探索打造半小时培训圈，以技能提升破解结构性就业难题。三是完善技能评价机制。深化“新八级工”制度。支持龙头企业建立“产教评”技能生态链。上线运行培训评价服务平台，运用大数据比对预警提升技能人才评价质量。扎实组织世界技能大赛集训，力争奖牌零突破。

（三）聚焦全民共富共享，打造更优更可持续社保体系。一是持续扩大社保覆盖面。继续实施精准扩面，鼓励灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险。稳步扩大城乡居保集体补助试点。持续推进新就业形态人员职业伤害保障试点。二是深入落实重点改革任务。执行延迟退休政策及企保全国统筹制度。落实待遇确定及调整机制，提高城乡居民基础养老金水平，保障待遇按时足额发放。三是筑牢基金安全防线。健全覆盖全链条的社保基金监管体系与制度。扎实开展基金管理巩固提升行动，强化基金运行监测预警和分析研判，构建政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控机制，坚决守住不发生系统性风险底线。

（四）聚焦人才引领驱动，构建近悦远来、人尽其才生态。一是壮大人才总量。迭代优化人才政策，深化“招才兴业”“千企百校行”“万名学子xx行”等活动，更大规模引育高校毕业生、博士、博士后和高技能人才。二是发挥人才效能。完善事业单位岗位管理与激励机制，通过揭榜领题、院士专家企业行等方式促进人才链、产业链、创新链深度融合。三是深化职称评审改革。探索建立与专精特新企业常态化联系服务机制。推动“xx区域”农民职称评审常态化、制度化。探索在新兴领域开展职称评审。加强评审专家库动态管理与建设。

（五）聚焦维护社会和谐稳定，构建规范有序劳动关系。一是完善工资收入分配秩序。研究制定国企薪酬改革办法措施。开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资价位和人工成本信息，总结推广技能人才最低工资集体协商试点经验。二是加强劳动者权益保障。完善新业态劳动权益保障机制，开展企业用工合规指导，推进预警监测平台建设，健全劳动关系风险隐患排查预警机制。推深做实劳动人事争议预防化解全国试点。三是深化治理欠薪。深入推进“数字治欠”，持续加大政府国企项目欠薪整治力度，打造xx水运新通道工资支付样板项目。

（六）聚焦服务效能提升，推动人社公共服务普惠化智能化。一是坚持党建引领，不断加强局系统自身建设，持续推进人社系统“三再三破”走深走实、提质提效。二是提升人社数智化水平，打造“人社综合服务智能体”。三是推动基本公共服务均等化，深化“社银合作”、“人社服务专员”、“家门口就业服务站”建设，推进“高效办成一件事”改革创优创强。