XX公司党委2026年上半年工作情况报告

XX公司党委2026年上半年工作情况报告

2026年上半年，XX公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的大会及二十届四中X会精神，紧密围绕上级党组织关于“企业党建深化拓展年”的总体部署，坚定不移地将坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”与“魂”。在复杂的宏观经济形势与激烈的市场竞争环境下，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，以政治建设为统领，以组织建设为根基，以深度融合为关键，以正风肃纪为保障，有效团结并带领全体党员干部与广大职工，迎难而上，锐意进取，成功实现了党建工作与经营发展的双促进、双提升，为全年任务目标的顺利完成奠定了坚实基础。

一、上半年主要工作开展与成效

上半年，公司党委聚焦主责主业，坚持系统思维，统筹推进各项工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推动公司在高质量发展的道路上行稳致远。

聚焦政治引领，筑牢思想根基，掌稳企业发展之舵

公司党委始终将党的政治建设置于首要位置，确保企业发展的正确政治方向。严格落实“第一议题”制度，将其作为党委会议事决策的前置程序。上半年累计召开党委会13次，其中11次会议设置“第一议题”，第一时间组织传达学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是深入学习领会党的二十届四中X会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系的深刻论述。针对“第一议题”学习内容中涉及企业改革发展、科技创新、安全生产等重大事项，党委逐一进行专题研究，制定了8项具体、可操作的贯彻落实举措，明确了责任领导、责任部门及完成时限，构建了“学习—研讨—部署—落实—督办”的闭环管理模式，确保了党中央决策部署在公司不折不扣得到执行。深化理论武装，党委理论学习中心组组织了4次高质量的集体学习，并围绕“以党的建设为统领推进企业治理现代化”“加快发展新质生产力，塑造发展新动能”等核心主题开展了2次专题研讨。班子成员在研讨中紧密结合分管领域工作实际，深入交流认识体会，深刻检视差距不足，明确改进措施，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在这种坚强政治引领的保障下，公司经营业绩实现了稳健增长，上半年主营业务收入达到XXX亿元，同比增长15.8%；利润总额达到XXX亿元，同比增长21.3%，市场占有率稳步提升，实现了发展质量与效益的双丰收。

在抓好党委自身学习的同时，理论武装工作向基层不断延伸。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织党员原汁原味学原文、悟原理，推动党的创新理论深入车间、班组，融入职工思想。公司领导班子成员率先垂范，带头深入基层联系点讲授专题党课，并将讲党课与调查研究紧密结合，现场倾听基层党员群众关于党建与业务融合、人才梯队建设、关键技术攻关等方面的意见建议，对于能够即时解决的问题当场协调解决，对于需要统筹研究的则建立问题台账，明确答复时限。针对部分基层党支部理论学习存在“上下一般粗”、学用结合不紧密的问题，党委工作部创新性地制定并下发了“一月一主题”学习指引，根据公司当月生产经营的重点任务和职工队伍的思想动态，指导各支部精准选择学习主题，开展靶向学习，有效提升了理论学习的针对性和实效性。

夯实基层基础，锻造战斗堡垒，汇聚干事创业之力

公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面落实“企业党建深化拓展年”的各项要求，持续推动基层党组织建设的标准化与规范化。始终坚持“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的原则，在公司新建的重大工程项目部，同步规划、同步建立临时党支部，配备坚强有力的支部班子，确保了党的组织和党的工作在项目一线实现无缝覆盖，为项目顺利推进提供了坚强的组织保证。

为了切实提升组织生活质量，防止其流于形式，党委在全公司范围内推行了“三会一课”交叉观摩机制。每季度由党委工作部牵头，组织各基层党支部书记、组织委员组成观摩团，随机分组、交叉列席旁听其他支部的组织生活。观摩人员对照标准化评价表，从会前准备、会议程序、内容质量、党员参与度等方面进行逐项打分和现场点评。观摩活动结束后，及时召开专题反馈会，由观摩团现场指出发现的问题，被观摩支部书记当场表态认领，与会人员共同交流经验、探讨改进措施。仅一季度，通过交叉观摩就累计发现并推动整改了组织生活不规范、不严肃问题17个，部分支部存在的党课内容照本宣科、讨论发言表态思路少、批评与自我批评“辣味”不足等现象得到了显著改观。

在党员教育管理方面，公司党委坚持高标准、严要求，严把发展党员的“入口关”，重点在生产一线、技术骨干和青年员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，加强对党员的日常监督管理，通过设立“党员责任区”、组建“党员突击队”等方式，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，形成了强大的干事创业合力。

坚持深度融合，服务中心大局，彰显党建价值之效

公司党委深刻认识到，党建工作的生命力在于服务生产经营不偏离。为此，始终坚持围绕中心、服务大局，全力推动党建工作与生产经营、改革发展、科技创新等中心工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

在推动技术创新方面，党委将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效嵌入科技攻关全过程。针对公司在新能源、新材料等前沿领域面临的关键核心技术难题，党委牵头成立了由党员技术专家领衔的“党员创新攻关团队”，集中优势力量进行联合攻关。这些团队发扬“啃硬骨头”的精神，上半年成功突破了X项“卡脖子”技术，申请国家专利X项，为公司加快发展新质生产力注入了强大动力。

在保障安全生产方面，党委在各生产车间、高风险作业区域划分了“党员安全责任区”，明确区域内的党员为安全第一责任人，负责监督检查区域内的安全规章制度执行情况，及时发现并消除安全隐患。通过开展“党员身边无事故”等活动，引导党员在安全生产中作表率，有效提升了全员安全意识和本质安全水平。

在重大项目建设和市场开拓中，党组织的作用同样凸显。在XX重大项目建设现场，临时党支部成为凝心聚力的主心骨，带领全体参建人员战高温、斗酷暑，确保了项目进度和质量；在海外市场开拓的艰巨任务中，党员业务骨干带头冲锋，以过硬的专业能力和顽强的拼搏精神，成功签订了多项重大合同，为公司拓展国际市场作出了突出贡献。党建工作与中心工作的深度融合，最终体现为实实在在的经营成果。上半年公司各项核心经营指标均超额完成序时进度，展现了强劲的发展韧性和潜力。

强化正风肃纪，涵养政治生态，筑牢廉洁从业之堤

公司党委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，为企业健康发展营造风清气正的良好政治生态。持续加强纪律教育，将党章党规党纪作为党员干部的必修课，组织开展了“纪律教育学习月”活动。通过举办专题辅导报告、观看警示教育片、组织参观廉政教育基地等多种形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，累计开展各类警示教育活动12场次，覆盖党员干部800余人次。

同时，党委坚持抓早抓小、防微杜渐，严格执行领导干部廉洁谈话制度，对新提拔干部、关键岗位人员定期开展廉洁提醒谈话，及时了解其思想动态，发现苗头性、倾向性问题立即提醒纠正。在强化监督执纪方面，党委紧盯工程招标、物资采购、产品销售、财务管理等廉洁风险易发多发的重点领域和关键环节，通过专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，堵塞制度漏洞。对发现的违规违纪问题线索，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息。通过持续不断地正风肃纪，公司内部崇廉尚实、干事创业的氛围更加浓厚，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，公司党委也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和企业高质量发展的现实需要，工作中仍存在一些差距和不足，亟待在今后的工作中加以改进和解决。

一是党建工作与业务融合的深度和广度仍有提升空间。尽管在推动融合方面进行了有益探索，但在部分基层单位，党建工作与业务工作“两张皮”的现象依然不同程度存在。有的党支部开展活动满足于完成“规定动作”，与破解生产经营中的难点、痛点问题结合不够紧密；党建工作的考核评价体系与经营业绩的关联度不够强，党建工作价值创造未能得到最充分彰显。

二是人才队伍建设适配新一轮科技革命和产业变革不足。公司在战略性新兴产业领域的高层次、复合型人才储备尚显不足。通过党组织发现、培养、凝聚优秀人才的机制还需进一步完善，党员在引领技术创新、攻克技术难关方面的潜能挖掘不够，部分党员开展技术创新时显得过于保守，缺乏突破性思路。

三是风险防控体系的系统性和前瞻性需要持续优化。特别是安全生产领域，少数干部职工的安全责任意识依然存在麻痹侥幸心理，“重生产、轻安全”的思想尚未彻底根除。隐患排查治理的精细化程度不足，对一些深层次、隐蔽性的风险辨识不够到位，存在整改不彻底、问题反弹的现象。此外，对合作单位外包监管的考核力度有待加强。

四是个别党员干部的作风建设仍需常抓不懈。形式主义、官僚主义问题虽有改观但仍未根绝，少数干部担当作为的精气神不足，满足于守成，缺乏争创一流的闯劲和韧劲，工作的前瞻性和创造性有待提升。

三、下半年工作思路与打算

针对上半年工作中存在的短板与不足，结合当前面临的形势与任务，公司党委将在下半年重点抓好以下几方面工作，确保年度各项目标任务圆满完成。

下半年，公司党委将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党组织的各项决策部署，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动公司党建工作和改革发展再上新台阶。

一是在深化理论武装上持续用力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，重点围绕发展新质生产力、深化国企改革等重大课题，引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫，切实将学习成果转化为破解发展难题、推动高质量发展的具体思路和务实举措。

二是在推动党建与业务深度融合上寻求新突破。探索建立更为科学有效的融合机制，推广“党建+项目”模式，在重大科技攻关、重点工程建设、重要市场开拓等项目中成立跨部门、跨专业党员攻坚班组。完善考核评价体系，将经营指标、创新成果、安全绩效等作为评价基层党组织工作成效的重要依据，形成党建与业务一体推进的工作格局。

三是在建强干部人才队伍上展现新作为。坚持党管干部、党管人才原则，优化人才发展战略布局，加大战略性新兴产业领域高层次人才的引进和培养力度。创建“党员创新工作室”“劳模和工匠人才创新工作室”，激励党员骨干在技术创新中挑大梁、当先锋。

四是在强化风险防控和正风肃纪上保持高压态势。深入开展安全生产责任制体系大检查，层层压实安全责任，深化隐患排查治理长效机制，持续提升本质安全水平。持之以恒加强党风廉政建设，紧盯重点领域和关键岗位，强化日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续纠治形式主义、官僚主义，引导全体党员干部永葆干事创业精气神，为公司持续健康发展提供坚强保障。