卫生健康系统贯彻落实统一战线工作责任制自查工作报告

卫生健康系统贯彻落实统一战线工作责任制自查工作报告

根据上级统战工作责任制督查工作部署，我系统党委（党组）高度重视，迅速组织开展贯彻落实统一战线工作责任制专项自查，对照《中国共产党统一战线工作条例》及市委统一战线工作领导小组有关要求，逐项检视、认真梳理，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

（一）党委（党组）“四个纳入”落实情况

将统战工作纳入重要议事日程方面。党委（党组）将统战工作列为年度重点工作之一，定期研究部署，党委书记切实履行统战工作第一责任人职责，年内专题研究统战工作不少于2次，统战工作纳入党委会年度议题安排，做到有计划、有部署、有落实。

将统战工作纳入学习教育内容方面。党委（党组）理论学习中心组将统一战线理论、总书记关于新时代统战工作的重要思想列为年度学习计划重要内容，组织集中学习研讨不少于1次，相关学习内容同步纳入系统内党校培训课程，推动统战理论进课堂、进头脑。

将统战工作纳入宣传工作计划方面。将统战工作宣传纳入系统年度宣传工作整体部署，结合重要时间节点，通过官方网站、政务新媒体等平台，积极宣传统战工作方针政策，营造尊重、支持统战工作的良好氛围。

将统战工作纳入国民教育内容方面。结合系统实际，在卫生健康科普宣传、职工教育培训等工作中，注重融入民族团结、爱国主义等统战相关内容，强化系统干部职工的统战意识和国家认同。

（二）领导班子成员“五个带头”落实情况

领导班子成员在带头学习方面发挥了较好的示范作用。一是带头学习总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，班子成员年度学习笔记均有体现，学习成效纳入年度述职内容。二是带头学习宣传贯彻统一战线理论方针政策及党内法规、法律法规，在党委会、专题会等场合积极传播统战政策，带动系统干部职工知晓率和执行力不断提升。三是带头学习领导统战工作的历史传统和宝贵经验，将相关内容纳入“三会一课”，以党史学习教育为载体，引导干部职工深刻认识统战工作的历史价值与现实意义。四是带头参加统一战线重要活动，领导班子成员积极出席统战联谊、民主党派协商等活动，主动维护党外人士参政议政的积极性。五是带头广交深交党外朋友，领导班子成员与系统内民主党派成员、无党派人士、党外代表人士保持经常性联系，认真听取意见建议，切实做到知情、交友、联心。党委（党组）主要负责同志在统战领域坚持亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，做到了履行“四个亲自”的基本要求。

（三）履行统战工作主体责任情况

研究部署和听取汇报方面。党委（党组）会年内专题研究统战工作、听取统战工作汇报不少于2次，形成会议纪要并明确责任分工，推动统战工作各项任务落地落实。

推动“两张清单”制定方面。按照上级部署要求，积极组织制定本系统统战工作“两张清单”，明确统战工作职责清单和任务清单，各二级单位同步跟进，基本实现全覆盖，清单内容动态更新、持续完善。

对照职责分工逐条履责方面。对照《市委统一战线工作领导小组成员单位职责分工》（十组发〔2025〕2号），逐条梳理本系统承担的统战工作职责，制定工作台账，明确责任科室和完成时限，定期开展进度核查，各项职责总体落实到位。

防范化解风险隐患方面。结合卫生健康系统实际，对系统内涉及民族、宗教等领域的敏感情况保持高度警觉，建立风险排查机制，及时发现苗头性问题并妥善处置，确保统战领域总体平稳有序。

加强党外人士思想政治引领方面。党委（党组）对系统内民主党派成员、无党派人士及其他党外代表人士，坚持在政治上引领、工作上支持、生活上关心，积极为其发挥作用创造条件。按照有关规定，在干部配备中充分考虑党外干部任职问题，相关岗位配备情况基本符合规定要求。

纳入考核评价方面。将贯彻落实统战工作责任制情况纳入系统年度综合考核评价体系，设置相应分值和考核指标，将统战工作开展情况作为单位和个人考核的重要参考依据之一。

（四）监督问责情况

纳入督查检查和巡视巡察方面。将贯彻落实统战工作责任制情况纳入系统内部年度督查检查内容，结合党建工作考核同步推进，确保统战工作有检查、有反馈、有整改。

表扬通报机制方面。对统战工作责任落实到位、推动统战工作高质量发展成效显著的科室和个人，在年度党建工作总结中予以表扬通报，激励先进、树立标杆。

追责问责机制方面。明确规定，对不履行或不正确履行统战工作职责的单位和个人，依规依纪予以追责问责，将责任追究与年度考核、评先评优挂钩，形成有效的约束机制。

二、存在问题及整改打算

自查发现，总体上我系统贯彻落实统战工作责任制工作态势良好，但与上级要求相比，仍存在一些不足和差距，需要认真对待、切实整改。

（一）存在的主要问题

一是统战工作学习深度有待加强。部分科室负责人和基层单位党员干部对总书记关于新时代统战工作重要思想的学习停留在文件传达层面，结合工作实际深入研究不够，运用统战思维分析解决实际问题的能力有待提升。理论联系实际的学习研讨形式还不够丰富，统战理论学习的系统性和持续性需要进一步加强。

二是“两张清单”制定工作有待深化。部分基层单位对“两张清单”制定工作的重视程度不够均衡，个别单位清单内容较为笼统，操作性不强，动态更新机制尚未完全建立，全覆盖的质量和实效有待进一步提升。

三是党外人士工作有待进一步拓展。在广交深交党外朋友、加强党外代表人士思想政治引领方面，工作的主动性和针对性有所不足，与党外人士的联系交流形式较为单一，统战联谊活动的频次和质量有待提高。

四是统战工作考核权重偏低。统战工作在系统年度综合考核中所占分值和权重相对偏小，评价细则不够精细，对基层单位的导向作用有限，需要进一步优化考核机制。

（二）整改打算

针对上述问题，我系统党委（党组）将从以下几个方面抓好整改落实：

一是深化学习培训。制定专项学习计划，将总书记关于新时代统战工作重要思想列为年度必学内容，采取专题辅导、研讨交流、案例教学等多种形式，推动统战理论学习往深里走、往实里走，切实提升各级干部的统战工作能力和水平。

二是提升“两张清单”质量。对现有“两张清单”进行全面梳理和修订完善，进一步细化内容、增强操作性，建立动态更新机制，确保清单内容与工作实际紧密结合，推动全覆盖工作提质增效。

三是丰富统战联谊形式。主动搭建党外人士交流平台，定期开展联谊座谈、调研走访等活动，加强与系统内民主党派成员、无党派人士的沟通联系，切实将“广交深交党外朋友”落到实处。

四是完善考核机制。适当提高统战工作在年度综合考核中的分值和权重，细化考核评价指标，将统战工作开展情况与单位评先评优、个人晋升晋级有机挂钩，形成更加有力的导向机制。

三、工作建议

卫生健康系统点多线长、人员构成多元，统战工作有其特殊性和复杂性。结合自查实际，提出以下工作建议，供上级参考。

（一）加强业务指导，提升工作专业化水平

建议上级统战工作部门针对卫生健康系统特点，定期开展专题培训和业务辅导，重点就“两张清单”制定、党外人士工作、风险隐患防范等具体操作层面提供指导，帮助基层单位提升统战工作的规范化和专业化水平。卫生健康系统涉及医疗机构、公共卫生、基层卫生等多个领域，针对性和来源广泛，建议分类制定统战工作规范，增强工作的针对性和实效性。

（二）建立常态化交流机制，促进经验共享

建议在系统内部建立统战工作经验交流机制，定期组织开展典型案例分享、工作经验交流等活动，推广好的做法和成功经验，以先进带动后进，形成你追我赶、共同进步的良好工作局面。同时，加强与同级兄弟单位的横向交流，借鉴先进经验，不断丰富和完善本系统统战工作思路和举措。

（三）强化资源保障，夯实工作基础

建议上级进一步明确卫生健康系统统战工作的人员配置、经费保障等基本要求，推动各单位将统战工作所需人力、物力、财力纳入年度预算统筹安排，从制度层面解决基层统战工作力量薄弱、保障不足的问题，确保统战工作有人抓、有钱办、有条件推进。

（四）创新宣传方式，营造浓厚氛围

卫生健康系统具有服务社会、贴近群众的天然优势，建议将统战工作宣传与健康科普、志愿服务等工作有机融合，借助卫生健康系统的公信力和社会影响力，拓展统战工作宣传的广度和深度，在全系统营造知统战、懂统战、重统战的良好氛围，推动统战工作融入卫生健康事业高质量发展的全过程。

以上报告，请上级审阅。