2026年中秋、国庆节前集体廉政谈话会议讲话

2026年中秋、国庆节前集体廉政谈话会议讲话

同志们：

中秋、国庆双节将至，佳节既是阖家团圆、休整蓄力的温馨时刻，也是检验全员作风素养、廉洁操守的关键节点。节日期间人情往来密集、思想容易松懈、作风容易松弛，是作风建设、廉洁防控的重点窗口期。今天我们召开节前集体廉政谈话会，主要目的是提前敲警钟、划红线、提要求，引导全体干部员工绷紧廉洁自律之弦、守住作风底线、涵养清风正气，确保全体人员度过一个文明节俭、清爽安宁、安稳有序的双节假期，持续巩固集团风清气正的干事氛围，为企业全年稳健发展筑牢作风保障。

当前，集团正处于提质增效、攻坚冲刺、夯实全年成果的关键阶段，各项经营任务、项目建设、内部管理工作压茬推进，越是任务繁重、节点关键，越需要过硬的作风、严明的纪律、务实的状态保驾护航。全体干部员工要深刻认识节日廉洁防控和作风建设的重要意义，摒弃松懈麻痹思想、杜绝侥幸松弛心理，始终保持严谨自律的工作作风、清爽干净的从业操守，自觉筑牢思想防线、守住行为底线，把严的标准、实的作风贯穿节日全过程、融入日常工作各方面。下面，我结合企业实际和节日工作特点，讲四点意见。

第一，提高思想站位、常怀敬畏之心，持续筑牢廉洁自律思想根基

廉洁自律是从业履职的基本准则，是立身做事的根本底线，也是企业员工行稳致远的重要保障。日常工作中，我们始终坚持常态化开展廉洁教育、作风培育、风险防控，持续规范岗位履职行为、优化内部管理机制、涵养优良工作风气，全员规矩意识、自律意识、底线意识持续提升，企业整体作风风貌保持向好态势。

但我们也要清醒认识到，节日期间是作风问题、自律问题的易发多发期，人情往来、节日应酬增多，容易出现思想松懈、标准放宽、自我放松的情况。部分人员容易滋生小节无碍、人情小事的麻痹思想，对细微风险、隐形隐患重视不足，久而久之容易放松自我约束、突破行为边界。全体人员必须时刻保持清醒认知，常怀律己之心、常思松懈之害，始终保持对岗位纪律、从业规矩、管理制度的敬畏之心。

要坚持慎初慎微、慎独慎行，注重小事小节、把控细节关口，在日常履职、人情交往、生活言行中严格自我要求，自觉抵制各类不良风气、奢靡陋习、松散行为。要持续深化常态化廉洁学习教育，主动对标岗位廉洁规范、内部管理制度、从业行为准则，常态化自查自纠、自省自警，不断夯实廉洁自律的思想根基，从源头杜绝各类作风松懈、行为失范问题发生，始终保持务实清廉、严谨自律的从业本色。

第二，严守节日底线、恪守行为准则，坚决杜绝各类松弛失范行为

结合历年节日作风管控情况和当前企业管理实际，双节期间，全体干部员工要重点严守节日纪律、规范自身行为，聚焦关键环节、重点场景筑牢廉洁防线，坚决守住各项作风底线。

一是严守勤俭节约底线，涵养文明节俭过节新风。坚决抵制铺张浪费、奢靡攀比的不良风气，自觉摒弃大操大办、人情攀比、奢侈消费等行为。节日期间人情往来坚持简约适度、清爽纯粹，杜绝各类变相送礼、人情堆砌、奢靡应酬等不良现象，自觉践行勤俭节约、朴素文明的生活理念，以个人自律涵养企业清风正气。

二是规范日常履职行为，杜绝作风松弛散漫。假期前后严禁出现迟到早退、无故脱岗、提前离岗、假期返岗状态松散等问题，节前各项工作要有序收尾、闭环落实，节后迅速收心归位、进入工作状态。值班值守人员要严格落实值班制度，坚守岗位、履职尽责，做好日常值守、应急处置、信息报送、工作衔接等各项工作，确保节日期间各项工作平稳有序、无缝衔接，坚决杜绝空岗脱岗、敷衍应付、推诿拖沓等现象。

三是严控岗位廉洁风险，规范各类履职行为。各岗位人员要聚焦物资管理、业务对接、客户往来、后勤保障、费用使用等关键领域，严格遵守企业各项管理制度和岗位规范，杜绝各类隐形变异的违规行为。在对外对接、商务往来中坚守职业底线、恪守从业准则，坚持公开透明、规范合规，杜绝利用岗位便利谋取私利、违规往来、变通操作等问题，始终做到依规履职、干净做事、清白从业。

四是严守出行安全底线，规范个人言行举止。节日期间外出出行、休闲聚会要严守公共秩序、恪守社会公德，自觉遵守交通出行规范，坚决杜绝酒驾醉驾、违规出行、危险驾驶等行为。日常言行文明得体、举止端庄得体，自觉维护企业良好形象，杜绝各类低俗陋习、不当言行，展现集团员工良好精神风貌。

第三，压实岗位责任、强化示范引领，层层筑牢作风建设坚固防线

各级管理人员、骨干员工要主动扛起示范引领责任，坚持以身作则、率先垂范，既严以律己、做好表率，又管好团队、带好队伍，层层传导压力、层层压实责任，推动节日作风建设、廉洁管控落地落细。

一方面，要发挥头雁引领作用。各级管理人员要带头严守节日纪律、带头坚守廉洁底线、带头践行勤俭节约作风、带头规范履职行为，自觉做廉洁自律的先行者、作风建设的践行者、清风正气的引领者。主动摒弃特权思想、杜绝松懈心态，以自身严作风、硬自律、实担当为团队树立标杆，带动全体员工涵养清风正气、坚守从业底线。

另一方面，要抓实团队日常管控。各部门、各班组负责人要切实扛起岗位管理责任，节前针对性开展部门内部作风提醒、廉洁提示、安全交底，结合岗位特点梳理节日风险点，精准做好提醒预警、警示教育、管控部署。常态化关注团队员工思想状态、生活状态、履职状态，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正、早防范。同时，要做好员工关怀疏导，传递企业温暖，凝聚团队合力，让廉洁自律、务实担当成为全员自觉行动。

同时，全体员工要自觉树立规矩意识、团队意识、集体意识，主动融入企业作风建设大局，自觉接受团队监督、岗位监督、日常监督，习惯在规范约束、常态监督中履职做事、修身律己，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离不良风气、规避各类风险，持续涵养干净清爽、积极向上的从业环境。

第四，统筹节日管控、抓实工作衔接，以优良作风护航全年攻坚收官

双节假期既是休整蓄力的节点，也是衔接三季度、冲刺四季度的关键过渡段。全体人员要统筹做好节日作风自律、安全管控、工作衔接，做到过节不松懈、休假不断档、作风不松弛，以良好状态、过硬作风保障各项工作平稳推进、有序衔接。

一是抓实工作收尾与衔接。各部门、各岗位要在节前全面梳理在手工作、重点任务、项目进度，逐项做好收尾闭环、资料归档、台账整理，明确假期工作衔接事项、节后复工重点任务，确保工作无缝衔接、有序推进。杜绝工作悬而未决、事项遗漏、衔接断层等问题，为节后快速复工、高效攻坚奠定坚实基础。

二是筑牢安全生产与运营防线。牢固树立安全稳健发展理念，节前全面开展岗位自查、区域排查，重点梳理办公区域、生产现场、设备设施、物资仓储等关键环节的安全隐患，逐项整改清零。严格落实节日安全管控、应急处置机制，畅通沟通联络渠道，遇有突发情况第一时间响应、第一时间处置、第一时间报备，全力保障节日期间企业运营平稳、安全有序。

三是做好节后收心攻坚准备。全体员工要合理安排假期作息，放松不放纵、休息不松懈，保持良好精神状态。节后迅速调整状态、收心归位，快速投入岗位工作，对照年度目标、季度任务梳理攻坚重点，补齐工作短板、压实推进举措，全力冲刺四季度各项工作目标，以严实作风、饱满状态、务实举措推动企业年度各项工作高质量落地收官。

同志们，作风建设无小事，廉洁自律无止境，节日关口更是作风检验、素养锤炼、初心坚守的重要关口。优良的作风、清朗的氛围、干净的队伍，是企业行稳致远、高质量发展的坚实保障，更是全体员工成长成才、履职担当的底气根基。

希望全体干部员工以此次节前廉政谈话为契机，进一步绷紧廉洁之弦、筑牢作风之堤、守住自律底线，时刻自重自省、慎独慎微，自觉抵制各类不良风气，严格规范自身言行，坚守岗位从业准则，涵养文明节俭、清正务实、担当奋进的优良作风，干干净净过节、安安稳稳休假、踏踏实实履职。以过硬的个人素养、优良的团队风气、务实的工作状态，持续夯实企业内部治理根基，凝聚全员奋进合力，为集团持续稳健、高质量发展贡献更大力量！

最后，提前祝愿全体干部员工及家人中秋、国庆双节快乐、阖家幸福、万事顺遂！

谢谢大家！