XX村2026年上半年工作总结

XX村2026年上半年工作总结

上半年来，XX村委会在区工委、管委的正确领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，紧紧围绕高质量发展首要任务，立足本村实际，聚焦产业发展、民生改善、乡村治理等核心工作，团结带领全村党员干部群众，锐意进取、攻坚克难，各项事业呈现出稳中有进、持续向好的新局面。现将2026年上半年工作总结如下：

一、基本情况

XX村总面积9.97平方公里，耕地面积2627亩，其中水田面积1955亩，坡园地面积600亩，其他（水塘、草地）150亩。下辖15个自然村，全村现有671户3271人，村民多以种植冬瓜菜、芒果、槟榔为主，曾经是XX知名的贫困村。在区工委管委的坚强领导下，XX村委会紧跟新形势、新任务、新要求，一以贯之抓落实。村集体经济收入实现跨越式增长，从2021年13.61万元到2025年突破104万元，成为育才地区第三个“百万元村”，经营性收入占比提升至65%。

二、主要工作

（一）抓产业、增特色，着力激发农村发展新活力

XX村产业以土地租赁为主，村集体产业共有5个。一是财政衔接资金入股。投入1997.5万元入股XX育才生态旅业发展有限公司，2025年实现分红40.30万元，覆盖全部六类人员，户均增收1850元。二是党组织发展资金入股。利用50万元村集体产业发展资金入股XXXX置业投资有限公司—XXXX国际教育营地项目，每年保底分红4万元。三是闲置资产盘活。将闲置的XX小学（建筑面积860㎡）出租给XXXX置业投资有限公司建设研学教育基地，每年租金10万元，租期10年。四是光伏项目收益。委托XX晶岩新能源科技有限公司运维管理分布式光伏电站，每年收益1.5万元。五是土地“三过”整治。清理规范集体土地“三过”问题，在2023年基础上新增租金收入41.40万元。

（二）抓建设、促发展，着力构建乡村治理新格局

XX村紧扣建设宜居宜业和美乡村工作目标，以农村空间治理为抓手，系统谋划、统筹推进，持续优化村容村貌、深化净美田园建设，健全完善村民自治运行机制，推动乡村治理提质增效。

一是加强基础设施建设。上半年，实施村委会地面修缮，推进XX至XX及XX村小组亮化工程，安装路灯126盏；对XX村因台风受损的挡土墙开展修复工作，共计修缮挡土墙3处，总长78米；实施那浩水库灌溉水沟修缮，修缮长度125米，惠及XX、XX、XX3个村小组145户287人；建设XX三村小组生产道路防护栏186米，覆盖受益群众29户198人。

二是深化人居环境整治。常态化开展环境卫生清理保洁行动，严格落实房前屋后清扫整洁、柴草杂物规范堆放、生产生活污水有序处置标准。组织党员干部、驻村工作队、村“两委”工作人员、公益性岗位人员、村民群众共同参与人居环境整治，累计开展综合环境整治70次。

三是扎实推进移风易俗。持续深化宣传教育，并将移风易俗相关要求纳入村规民约，依托宣传折页、村级宣传栏、AAA公众号等线上线下载体常态化开展宣传引导，大力抵制婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费、厚葬薄养等陈规陋习。聚焦文明殡葬重点工作，上半年坚持每月至少组织1场“倡导文明殡葬推进移风易俗”主题宣传活动，累计发放宣传折页400份，张贴宣传海报15张，引导群众转变传统观念，营造文明节俭、向上向善的乡村新风尚。

四是推行积分制管理。制定《XX村乡村治理积分制管理实施细则》，将人居环境、乡风文明、公益奉献等纳入积分范畴。通过“积分超市”兑换商品，激发群众内生动力。截至6月底，全村661户农户中，已激活开通积分账户538户，开通率达81.1%，累计兑换积分12万分。

五是筑牢防返贫防线。召开全体帮扶责任人、村“两委”、村民小组长工作部署会，统筹推进防返贫监测排查工作。紧盯139户建档立卡户、106户残疾户、39户低保户、22户特困户、39户低保边缘户六类重点保障对象，常态化开展动态监测，及时防范化解返贫致贫风险。

六是抓实热线诉求办理。2026年上半年处理39余条123456政府热线工单。

（三）抓民生、办实事，着力顺应群众生活新期盼

落实教育保障。积极推行“雨露计划”职业教育补助，春季学期累计申报15人。第一批12人补助资金21000元已发放，第二批3人补助资金5250元落实到位，坚持应助尽助、不漏一人，筑牢教育帮扶防线。

落实医疗保障。上半年，XX村农村脱贫、低保、特困人员患大病患者共41户41人，已全部落实“基本医保+大病保险+医疗救助”三重保障政策。

落实住房安全保障。根据《区乡村振兴局印发关于启动育才生态区2024年“三保障”及饮水安全方面集中排查工作方案》文件要求，上半年排查厕所100户，无改造。危房排查19户。

落实农村供水保障。自北部山区饮水安全工程竣工通水后，全村自来水普及率达到100%，自来水覆盖村庄供水委托运营管理达100%，全村均用上城市管网延伸自来水。

落实养老保障。养老保险扩面参保工作，疑似未参保人数61人；指标任务数19人；发动扩面参保人数22人（城乡居民养老保险参保人数19人，企业职工首次参保人数3人）完成任务115.79%。2026年上半年养老到龄待遇申报人数29人，死亡注销人数10人，领取待遇人员人脸认证399人次。

落实就业帮扶政策。全村共有383名脱贫户劳动力，其中332人实现外出务工，就业率达92%；市内务工263人、6个月以上稳定就业220人，稳定就业率87.4%；43人实现灵活就业，51人留乡发展种养殖业。同时精准落实各类帮扶举措，为7名省外务工人员发放一次性交通补贴，对125人次符合条件务工人员落实务工奖补（已发放50人次），开发公共保洁、护路、绿化、治安协管等公益性岗位51个，并联合区人社局开展3期“订单式”技能培训（含两期无人机、一期养老护理员培训），参训180人，培训后成功就业20人。

落实金融帮扶方面。坚持“户借、户用、户还”原则，建立“意愿摸排—信用评级—用途核查—贷后监管”全流程管理机制。截至目前发放扶贫小额信贷政策明白卡131份，入户走访覆盖率100%。

落实房屋报建方面。上半年受理报建申请10宗，核发乡村建设规划许可证14宗。

落实耕地地力补贴。2026年完成耕地地力补贴申报532户，实际种植面积2449.45亩，补贴标准185.16每亩/元，共计发放补贴金额453540.16元。

（四）抓安全、保稳定，着力维护社会稳定新局面

一是守牢全域安全防线。不定期开展治安巡逻、森林防火、秸秆禁烧、台风防控、安全维稳、防盗防骗、抢险救灾等工作。加强社会治安综合治理，定期开展安全隐患排查，有效预防各类案件发生，2026年上半年无重大安全事故发生。

二是注重意识形态领域安全。召开2026年上半年意识形态领域工作专题研究部署会议1次，强化网络安全和舆情化解，上半年XX村无重大负面舆情，舆情态势可控。

三是抓实“扫黄打非”工作。上半年，XX村委会组织召开“扫黄打非”工作部署会议1次，开展主题宣传活动2场，发放宣传折页100余份，张贴宣传海报15张。持续常态化开展校园及周边环境整治，对沿街商铺出版物开展清查行动，严厉打击淫秽色情等非法出版物传播行为，持续净化乡村文化环境。

四是筑牢社会维稳防线。先后召开春节、端午等重要时段维稳及安全生产工作部署会议3次，通过张贴宣传海报、发放宣传彩页、悬挂横幅、入户走访等多种线下形式开展普法宣传，积极排查化解各类矛盾纠纷，守护辖区和谐稳定。截至目前，全村累计调解矛盾纠纷18宗，2宗调解不成功，调解成功率89%。

五是丰富文明实践活动。上半年，新时代文明实践站常态化开展各类活动43场，妇联活动2场，涵盖理论政策宣讲、移风易俗宣传等内容，持续丰富群众精神文化生活。

（五）抓党建、提效能，着力深化基层党组织建设

一是强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中X会精神，对标中央经济工作会议、中央农村工作会议部署要求，推动“三农”领域各项工作落地落细，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是严把党员入口，建强党员队伍。持续优化党员队伍结构，严格规范党员发展流程，严把发展党员“入口关”，坚持成熟一个、发展一个。2026年新发展党员1名，持续充实基层先锋力量。

三是规范组织生活，夯实党建基础。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度。上半年累计组织集中学习10次、专题研讨10次、专题党课1次，党员参与达182人次，推动组织生活常态化、规范化。

四是坚持正风肃纪，深化廉政建设。纵深推进全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒加强作风建设。常态化组织党员干部参与警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线，涵养风清气正的基层政治生态。

三、存在问题

一是村级集体经济发展质量不高，产业结构层次偏低。村集体经济增收渠道较为单一，增收方式主要依赖土地租赁、项目投资分红等传统“地租经济”，收入稳定性不强，可持续发展后劲不足。村内农业产业布局较为固化，长期以芒果、槟榔、橡胶等传统种植业为主，品种更新滞后，现代化田间管护技术推广运用不足，产业提质增效难度较大。

二是群众动员引导力度不足，运用参与积极性不强。政策宣传引导方式较为单一，未能充分调动群众内生动力。部分村民存在“等、靠、要”思想，对乡村振兴各项政策理解不够深入，主动投身村庄规划建设、特色产业培育、人居环境整治等村级公共事务的意愿不强，共建共治共享的氛围尚未完全形成。

三是人才引育机制不完善，专业人才支撑存在短板。全村大专及以上学历青壮年劳动力占比不足，村内极度短缺懂现代农业技术、农业经营管理、市场运营的复合型人才，电商直播、乡村文旅、文创创意等新业态领域本土人才完全处于空白状态。现有农民技能培训工作针对性偏弱，培训课程内容和本村产业实际发展需求脱节，培训结束后农户实际就业率偏低，培训成效未能落地转化。

四是工作思路举措较为传统，创新突破能力不足。开展村级工作习惯于传统模式，数字化、信息化手段运用不充分。村级综合服务平台功能整合不够，政务便民、农产品产销、普惠金融等服务融合程度不高。对外宣传推介力度不足，XX村特色产业、生态资源宣传渠道不多，缺乏系统打造，产品品牌影响力和对外知名度不高。

四、下一步计划

（一）聚焦产业提质增效，夯实集体经济根基

一是培优特色种养产业。聚焦芒果、槟榔、橡胶等本土优势农作物，持续改良品种品质，推广科学化、标准化种植管护技术，全面提升农产品产量与品质。

二是补齐产业链条短板。主动对接本地冷链物流企业，完善农产品仓储、保鲜、转运配套设施，破解农产品储存损耗、滞销的问题。搭建产销、电商销售渠道，搭建村级电商销售体系，打通线上线下销售链路，延伸农产品深加工、品牌销售产业链条。

三是优化集体经济结构。深度挖掘本村新、奇、特优质产业资源，培育可持续发展的实体特色产业，逐步摆脱过度依赖土地租赁、项目分红的单一发展模式，夯实产业增收根基。

（二）聚焦群众赋能聚力，激活乡村内生动力

一是强化政策宣讲引导。常态化开展乡村振兴政策宣讲、村规民约科普教育活动，全方位普及惠农政策、产业发展知识，破除村民等靠要思想，树立自主发展、勤劳致富的理念。

二是健全基层议事机制。完善村级村民议事协商制度，打通线上线下民意征集渠道，常态化收集群众意见建议，引导群众主动参与村级资源管护、村容环境整治、公共设施小型管护、村级日常服务等轻量化村务工作，充分调动群众参与乡村建设、基层治理的主动性和积极性，凝聚乡村发展合力。

（三）聚焦人才引育并举，搭建乡村人才支撑

一是精准开展技能培训。联动村级就业驿站，立足本村主导产业发展需求，针对性开设电商运营、特色作物种植等专项技能培训课程，推行定向培训、精准赋能模式，提升培训实用性和就业转化率，让村民学有所用、技有所长。

二是大力培育本土人才。完善人才激励机制，出台技术务工、务工激励政策，积极引导本村青壮年劳动力、外出能人返乡就业创业，壮大本土乡村建设人才队伍。

三是柔性引进外部人才。精准对接农业技术、电商运营等领域专业人才，通过柔性引才、技术合作等方式，补齐本村专业人才短板，为产业发展、乡村建设提供专业技术支撑。

（四）聚焦数字赋能升级，打造乡村特色品牌

一是升级村级数字服务。整合优化村级综合服务平台功能，融合政务办理、电商销售、金融服务等多元功能，打造一站式村级数字化服务体系，提升便民服务效率和基层治理智能化水平。

二是强化特色品牌宣传。依托短视频、新媒体等线上平台，全方位宣传推介XX村优质生态资源、特色农产品与乡村风貌，讲好乡村特色故事，打造本土特色品牌，持续强化村庄对外知名度和影响力，打造专属乡村特色品牌，以品牌效应带动产业发展、助力村民增收。