XX市财政局关于全市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动情况的通报

XX市财政局关于全市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动情况的通报

根据《甘肃省财政厅关于开展甘肃省财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动的通知》（甘财办〔2025〕19号）和《酒泉市财政局关于印发〈酒泉市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案〉的通知》（酒财发〔2025〕18号），全市财政系统扎实组织开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，圆满完成了全市初赛、全省个人决赛和团体决赛，取得了较好成绩。本次练兵比武活动坚持“以考促学、以赛促练”原则，突出实战练兵，着力提升财政干部能力素质，并结合初赛政策法规测试、一体化系统技能实操成绩和全省个人决赛、团体决赛参赛及获奖情况进行量化评分。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

今年6月以来，市财政局紧扣全省财政系统“岗位大练兵、技能大比武”活动部署，以“四个一”举措为抓手，围绕“强素质、提效能、促改革”目标，确定“深研政策法规、精练技能操作、攻坚改革事务”三大练兵方向。政策法规学习依托在线答题测试平台实现全员参与；预算管理一体化系统操作练习聚焦青年干部职工，针对性提升业务技能水平；业务骨干主攻财政科学管理“5＋6＋N”试点任务，制定推进计划，探索创新举措，推动改革抓实见效。活动启动以来，全市七百余名财政干部职工积极投身“百日大练兵”，在全市财政系统形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，切实提升了财政干部的专业素养和履职能力，以练兵实效为我市财政科学管理改革注入了强劲动能。

二、比武结果

按照《酒泉市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案》，各县（市、区）财政局，局机关各科室（单位）政策法规初赛成绩以全市最后一次统一测试结果为依据，按照参与率（20%）、优秀率（30%）和竞赛平均分（50%）进行评分，并以60%比例计入单位该项得分。技能实操初赛个人成绩作为所属县（市、区）财政局、科室（单位）实操成绩，并以40%比例计入单位该项得分。被选拔参加省级个人决赛的，每一人加5分；被选拔参加团体决赛的，每一人加10分；同一队员按照最高等次加分，不累计加分。按照评分规则，现将综合评分情况通报如下：

（一）县（市、区）财政局、经开区财政局

肃州区财政局得分83.67分；玉门市财政局得分83.49分；阿克塞县财政局得分80.49分；瓜州县财政局得分77.44分；金塔县财政局得分61.78分；肃北县财政局得分60.04分；敦煌市财政局得分54.28分；经开区财政局得分49.3分。

（二）市财政局各科室、局属各单位

科室前三名：教科文科；办公室（政策法规科）；国库科。

局属单位第一名：市政府投资项目评审中心。

（三）个人成绩（见附件）

根据《实施方案》和比武成绩，综合评定肃州区、玉门市、阿克塞县3个县（市、区）财政局为优秀组织单位，结果纳入县（市、区）财政局年度考核；评定教科文科、办公室（政策法规科）、国库科3个科室为优秀科室，市政府投资项目评审中心为优秀单位，结果计入科室（单位）年终绩效考核。对初赛选拔个人比武1—3名评为一等奖；4—10名评为二等奖；11—30名评为三等奖。在全市财政系统通报表扬。

三、下一步要求

（一）深化成果总结提炼。各县（市、区）财政局，局机关各科室（单位）要对照《酒泉市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动实施方案》中练兵目标与要求，结合初赛成效及全省决赛经验，总结推广岗位练兵的好做法、好榜样，丰富财政文化建设内涵，以学促干、以干促效，形成比学赶超的浓厚氛围。

（二）推动能力常态提升。要持续巩固初赛及全省决赛成果，将政策法规学习、一体化系统实操训练融入日常工作，参照初赛“个人自主学、集中培训学、合作探究学”模式，定期组织内部交流研讨、技能测试，推动财政干部能力建设从“集中练兵”向“常态赋能”转变，切实夯实干部理论根基与实操能力。

（三）强化成果转化应用。要把练兵比武中锤炼的过硬本领转化为推动财政工作的实际成效，聚焦财政科学管理试点任务，结合工作实际优化业务流程、提升工作效能，以过硬能力保障财政工作高质量开展，助力全市财政科学管理水平再上新台阶。