XX县委党校2026年上半年工作总结

XX县委党校2026年上半年工作总结

2026年上半年，XX县委党校在县委的坚强领导和上级党校的有力指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，紧密围绕XX县中心工作，恪守“为党育才、为党献策”的党校初心，聚焦主责主业，深化改革创新，各项工作取得了显著成效，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章贡献了党校智慧和力量。

一、上半年工作基本情况与主要成效

上半年，校委班子团结带领全体教职工，以高度的政治责任感和历史使命感，勤耕党校事业“责任田”，在干部培训、思想引领、理论建设和决策咨询等方面均取得了新的突破，办学治校水平迈上新台阶。

（一）聚焦培训主业，干部教育体系化建设成效显著

始终将干部教育培训作为首要任务，不断优化培训布局，提升培训质量。上半年，XX校区与XX党校两个校区高效联动，共计承办各类主体班、专题班、研讨班及大型会议活动63场，培训覆盖机关干部、企事业单位管理人员、基层党员等共计5807人次。为破解传统培训模式的局限性，积极探索多元化教学路径，通过差异化布局和深度挖掘，成功构建了覆盖县内外的62个现场教学点，形成了以党校为主阵地，辐射七个乡镇（街道）党校及N个特色教学点的“1+7+N”立体化培训矩阵。

这一矩阵的构建，有效整合了区域内的优质教学资源，将课堂教学与现场体验相结合，使理论学习更加生动鲜活，极大增强了培训的针对性和实效性。

（二）强化思想引领，理论宣讲与科研咨政成果丰硕

作为党的思想理论建设重要阵地，县委党校始终坚持“用学术讲政治”，积极发挥理论优势，主动服务中心大局。在理论研究与宣传方面，上半年全校教研人员潜心钻研，共撰写各类理论文章17篇，其中4篇在省级以上刊物公开发表，展现了扎实的理论功底和学术水平。同时，积极融入区域发展研究网络，成功参与立项XX自治区新型智库课题1项，顺利结项市级课题1项，科研层次和影响力稳步提升。为推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，创新建立了教师包抓乡镇（街道）党校的常态化机制，组织骨干教师团队积极开展“上门送教”服务。截至2026年6月底，已深入全县各机关单位、企业、社区及行政村开展理论宣讲和政策解读活动35场次，直接听众达2321人，有效打通了理论武装“最后一公里”。

（三）筑牢红色根基，党建品牌与阵地建设深度融合

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，以高质量党建引领党校事业高质量发展。严格落实“第一议题”制度，确保党的最新理论成果第一时间上传下达、入脑入心。创新构建了包含个人自学、支部研学、专家讲学、现场教学、实践检学的“五学联动”学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。持续深化“红色+”党建品牌创建活动，充分发挥其引领带动作用，促进党建工作与教学科研、管理服务等业务环节的互融互促。同时，充分盘活红色资源，精心管理和运营中共XX工委纪念馆这一宝贵的红色教育阵地。上半年，纪念馆共接待来自县内外各机关、企事业单位、解放军和武警部队以及大中小学校等148家单位的参观学习团体，总人数达到5516人，使其成为传承红色基因、赓续红色血脉的重要课堂和精神家园。

（四）夯实办学基础，综合服务保障能力持续提升

牢固树立“后勤保障也是战斗力”的理念，持续加大投入，优化校园环境，提升服务水平。上半年，学校投入专项资金50余万元，重点完成了XX党校学员宿舍的空调安装工程和主校区部分教室的电教设备更新换代，教学和生活条件得到显著改善。高度重视校园安全工作，建立常态化安全隐患排查整改机制，上半年累计排查并动态销号各类安全隐患60余项，确保了校园的和谐稳定。在后勤服务方面，引入精细化管理模式，对物业保洁、餐饮服务等环节提出了更高标准，通过定期评估和满意度调查，推动服务质量和学员满意度持续提升，为各项培训任务的圆满完成提供了坚实可靠的保障。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也应清醒地认识到，对标新时代党校事业高质量发展的新要求，工作中仍存在一些薄弱环节和有待提升的空间。这些问题既有党校系统普遍面临的共性挑战，也有自身发展中的个性短板。

首先，教学科研的深度与转化效能有待进一步加强。尽管在上半年产出了一定数量的理论文章和课题成果，但在将研究成果高效转化为决策咨询报告、转化为精品课程、转化为指导实践的具体方案方面，力度仍显不足。部分教学内容在紧密结合XX县经济社会发展的最新实践、回应干部群众普遍关切的热点难点问题上，敏锐性和深刻性尚有提升空间，存在一定程度的理论与实践结合不够紧密的问题。在教学方式方法上，虽然构建了立体化培训矩阵，但以案例式、研讨式、情景模拟式等现代教学方法的应用广度和深度仍需拓展，部分课程的吸引力和感染力有待进一步增强。

其次，师资队伍的结构优化与能力建设面临长期挑战。师资是党校办学的第一资源，当前教师队伍在知识结构、年龄梯次、专业背景等方面还需持续优化。特别是既具备深厚理论功底，又熟悉县域实际情况、善于进行实践总结的“双师型”教师仍然是稀缺资源。青年教师的成长周期较长，其教学能力和科研水平的快速提升需要更加系统和有力的培养机制支撑，教师队伍发展中可能存在的“天花板”现象也需通过体制机制创新予以破解。此外，面对干部教育培训工作的新形势新任务，少数教师开拓创新的劲头尚需提振，在课程开发、理论攻关等方面有时存在安于现状、大胆突破不足的倾向。

三、2026年下半年工作思路与主要举措

下半年，XX县委党校将以此次总结会议为新的起点，坚持问题导向和目标导向，聚焦重点，精准发力，以更加昂扬的斗志和务实的举措，全力推动党校工作再上新台阶。

（一）坚持培训提能，锻造政治过硬的干部队伍

始终坚守“党校姓党”根本原则，将讲政治的要求贯穿于培训教学和管理服务的全过程、各方面。下半年将按计划高质量完成县管干部进修班、中青年干部培训班及全县公务员轮训等重点班次教学任务，并积极拓展培训市场，力争承接区内外各类培训班不少于25期。持续优化服务保障体系，坚持高标准、严要求，从学员入学到结业，实施全链条精细化管理，全面提升培训的实效性和学员的满意度。同时，将深化县乡师资“一对一”结对帮扶机制，计划在年内实现对全县基层党校师资的全员轮训，通过跟班学习、集体备课、教学观摩等多种形式，着力打造一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化师资队伍。

（二）坚持科研赋能，提升服务中心大局的精准度

紧紧围绕县委、县政府的中心工作和战略部署，发挥党校“思想库”和“智囊团”作用。下半年将突出问题导向，聚焦粮食安全、特色优势产业培育、联农带农增收机制等县域经济社会发展的关键领域，创新建立“教师+学员”“党校+部门”的联合调研机制，整合智慧资源，深入基层一线开展深度调研。加大对策研究力度，设定明确的量化目标，力争全年形成6篇以上具有较高参考价值的高质量调研报告，并努力争取3篇以上的咨政文章获得县级主要领导的肯定性批示。以真抓实干的作风推动科研咨政成果提档升级，加快教研咨一体化转化进程，为XX县科学决策提供更加有力的智力支持。

（三）坚持课程创新，精心擦亮XX党校教学品牌

课程是教学的生命线。下半年将把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，将总书记关于党的建设的重要思想、总书记生态文明思想等最新理论成果系统性地纳入所有主体班次的必修课程，帮助学员筑牢理论根基。加快新课程的开发步伐，重点完成对新增现场教学点的课程打磨和讲授工作，精心设计和串联“XX协作三十年”主题教学线路，同步配套开发一批反映XX本土特色的精品课程和鲜活案例。通过不断丰富和完善具有XX辨识度的课程体系，持续提升党校教学的吸引力、感染力和时代感，全力打造在区域内有影响力的教学品牌。

新征程赋予新使命，新起点呼唤新作为。XX县委党校全体教职工将认真总结经验，深刻正视不足，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，狠抓落实，锐意进取，为开创XX县党校事业发展新局面而努力奋斗！