在全街道2026年上半年征兵工作总结暨下半年动员部署会议上的讲话

在全街道2026年上半年征兵工作总结暨下半年动员部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开全街道2026年上半年征兵工作总结暨下半年动员部署会议。参加今天会议的有各村、社区的民兵连长，以及我们街道相关部门的负责同志。大家都是我们征兵工作战线上的骨干力量。这次会议的主要任务是，全面回顾总结上半年征兵工作的成绩与经验，深刻分析当前我们面临的新形势新要求，并对下半年的征兵工作进行系统、全面的动员和部署。其目的就是要进一步统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，确保我们能够以更高的标准、更实的举措，圆满完成2026年度的征兵任务，为国防和军队现代化建设输送更多优质兵员。

下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩总结经验，上半年征兵工作实现量质齐升

今年上半年，在街道党工委的坚强领导下，在各村（社区）和相关部门的通力协作下，在全体征兵工作人员的共同努力下，我们始终坚持早谋划、早部署、早行动的原则，以高标准、严要求扎实推进征兵各项工作落地落实，取得了显著成效。我们共向部队输送了16名优秀青年，超额完成了上级赋予我们的兵员征集任务。尤为可贵的是，我们实现了“零退兵”的目标，这充分说明我们所征集兵员的身体素质、思想政治素质都经过了严格的考验，经得起部队的检验。这一系列成绩的取得，标志着我们街道的征兵工作质量和效益实现了稳步提升。

回顾上半年的工作，我们深刻体会到，做好征兵工作必须做到以下几点。一是组织领导坚强有力。街道党工委、办事处始终将征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，主要领导亲自过问、亲自部署，武装部牵头抓总，各部门协同作战，形成了齐抓共管的强大合力。二是宣传发动深入人心。我们构建了“线上+线下”的立体化宣传矩阵，线上利用AAA公众号等新媒体平台，精准推送征兵政策、先进典型事迹；线下通过悬挂横幅标语、入户走访等传统方式，实现了宣传的全覆盖、无死角，有效激发了广大适龄青年的报国热情，营造了“参军报国、无上光荣”的浓厚社会氛围。三是工作流程严谨规范。从兵役登记、体格检查、政治考核到审批定兵，我们都严格按照政策规定和程序流程操作，确保每一个环节都公平、公正、公开，为实现“零退兵”打下了坚实的制度基础。这些经验是我们在实践中探索出的宝贵财富，必须在下半年的工作中继续坚持和发扬。

在此，我代表街道党工委和武装部，向为上半年征兵工作付出辛勤努力的全体同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、认清形势提高站位，深刻把握新时代征兵工作的重大意义

同志们，征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程，是为国家筑起钢铁长城的战略性任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国安全形势面临的风险挑战增多。强国必须强军，军强才能国安。做好征兵工作，为部队输送高素质兵员，是我们义不容辞的政治责任。

我们必须清醒地认识到，随着科技强军战略的深入推进，现代战争形态发生了深刻变化，部队对兵员的知识结构、专业技能、心理素质都提出了前所未有的高要求。大学毕业生群体，特别是理工科专业的毕业生，他们文化基础扎实、学习能力强、发展潜力大，是军队信息化、智能化建设急需的宝贵人才。因此，提高大学毕业生的征集比例，不仅仅是一个数量上的要求，更是优化兵员结构、提升部队战斗力的根本需要。这是我们下半年工作的重中之重，也是衡量我们征兵工作成效的核心指标。

同时，我们也要看到，下半年的征兵工作面临着一些新的挑战。从时间上看，根据全国的统一部署，下半年征兵工作将从8月15日正式开始，9月底结束，报名工作也将在8月10日左右截止，整个工作周期非常紧凑。从任务上看，随着社会就业渠道日益多元化，部分青年和家长的观念也在发生变化，这给我们的精准动员工作带来了一定的难度。因此，我们不能有丝毫的松懈和麻痹思想，必须以强烈的使命感、责任感和紧迫感，全力以赴投入到下半年的征兵工作中去。

三、聚焦关键精准发力，高标准高质量完成年度征兵任务

下半年的工作任务已经明确，关键在于落实。我们要紧紧围绕提升兵员征集质量这一核心目标，聚焦关键环节，持续精准发力，确保年度征兵任务圆满完成。具体来说，要重点抓好以下四个方面的工作。

第一，要强化宣传引导，保持浓厚参军氛围

宣传工作是征兵工作的“第一道工序”，氛围营造至关重要。我们要巩固上半年“线上+线下”宣传工作的良好态势，在此基础上持续创新，保持宣传热度不降、力度不减。一要拓展宣传渠道。除了继续用好横幅标语、AAA公众号、入户走访这些传统而有效的方式外，我们还要积极探索运用短视频平台、社区电子屏、楼宇广告等新载体，用青年人喜闻乐见的方式讲述征兵故事、解读优待政策，让征兵宣传更具吸引力和感染力。二要丰富宣传内容。不能仅仅停留在政策的简单宣读上，要深入挖掘我们街道走出去的优秀士兵、退役军人的先进事迹，让他们现身说法，成为征兵宣传的“活典型”“活教材”，用榜样的力量感召人、鼓舞人。三要提升宣传频次。要确保征兵宣传贯穿于下半年工作的全过程，形成常态化、持续性的宣传攻势，让“一人参军、全家光荣”的观念在XX街道更加深入人心，让参军报国成为广大青年的价值追求。

第二，要抢抓时间窗口，提升动员精度

精准是征兵工作的生命线，尤其是在动员环节。下半年的征兵工作，有几个关键的时间节点我们必须牢牢抓住。一是要抓好高考录取放榜的关键期。我们要与教育部门紧密协作，第一时间掌握考取大学的青年信息，开展前置宣传，将征兵政策与他们的学业规划、人生发展紧密结合起来，引导他们算好“政治账”“经济账”“前途账”。二是要抓好大学生暑期返乡的黄金期。这是我们与大学生群体面对面交流的最佳时机。各村、社区要立即行动起来，对辖区内适龄大学毕业生的底数进行一次全面、彻底的摸排，做到不漏一户、不落一人。要逐人建立详尽的工作台账，详细记录其个人信息、专业特长、家庭情况和参军意愿。三是要实施“一对一”的精准动员。要改变过去“大水漫灌”式的宣传方式，针对台账中的每一位大学毕业生，明确包保责任人，开展“点对点”“一对一”的上门走访和深度沟通。要带着感情、带着政策去做工作，耐心解答他们和家长的疑虑，真正把工作做到青年和家长的心坎里，切实提高大学毕业生的报名率和征集比例，从源头上优化我们的兵员结构。

第三，要夯实数据底座，加强意愿跟踪

信息化时代的征兵工作，离不开数据的支撑。我们必须建立并健全适龄青年特别是大学毕业生的信息数据库，并实行动态管理。一是要确保数据全面准确。数据库不仅要包含基本信息，还应涵盖其学业进程、技能证书、社会实践等多元信息，为我们精准画像、精准动员提供数据支撑。二是要建立动态更新机制。随着青年升学、就业等情况的变化，数据库信息也要及时更新，确保我们掌握的情况永远是最新、最准的。三是要实行定期回访制度。对数据库中所有适龄青年要进行定期联系，对其中已经表达参军意向的青年更是要逐一确定专人进行跟踪对接。这个跟踪对接，不是简单的打个电话问一问，而是要成为他们的“贴心人”，要及时掌握他们的思想动态、了解他们的身体状况，前置性地做好政策解读、心理疏导和各项服务保障工作。通过这种全流程、精细化的跟踪服务，确保我们的动员对象底数清、情况明、服务准，最大限度地将有志青年稳定在应征队伍中。

第四，要严格规范管理，筑牢服务保障

征兵工作纪律性强、政策性强，必须全程依法依规、廉洁高效。一是要严守征兵纪律。我们要严格落实廉洁征兵各项规定，公开征兵流程、畅通监督渠道，主动接受社会和群众的监督，确保征兵工作在阳光下运行，坚决杜绝任何不正之风。二是要严把审批定兵程序。在体检、政考、役前教育等各个环节，都要坚持标准、严格把关，确保输送到部队的每一名新兵都是政治上靠得住、身体上过得硬的合格兵员。三是要构建全链条服务体系。新兵入伍不是征兵工作的终点，而是我们服务保障工作的延伸。要建立常态化的联系服务机制，主动与新兵所在部队对接，协同部队做好共育共管工作。同时，要关心关爱新兵家庭，及时帮助他们解决实际困难。全链条的闭环管理体系，不仅能有效巩固“零退兵”的成果，更能增强军人军属的荣誉感和归属感，形成征兵工作的良性循环。

同志们，做好2026年度的征兵工作，任务艰巨、使命光荣。下半年工作的大幕已经拉开，冲锋的号角已经吹响。我们一定要把思想和行动统一到今天的会议精神上来，以高度的政治责任感和历史使命感，振奋精神、凝心聚力、抓实苦干，全力以赴、不折不扣落实好上级部署的各项工作任务，为部队输送最优秀的青年，坚决完成党和人民赋予我们的光荣任务，为推进强国强军伟业作出我们XX街道应有的贡献！

我的讲话完了，谢谢大家！