创新做法：“三堂课”模式推动矿山党员教育走深走实

创新做法：“三堂课”模式推动矿山党员教育走深走实

XX铁矿公司党委紧密结合矿山企业生产特点，创新推出“井下微课堂”“现场情景课”“云端理论课”的“三堂课”教育模式，有效破解了矿山企业党员集中学习难、工学矛盾突出等难题，推动党员教育走深走实。

一、背景与动因

XX铁矿公司是一家以铁矿石采选为主业的大型矿山企业，现有党员XX名，分布在各采区、选厂、车间等生产一线。矿山企业具有作业战线长、井下工作时间长、班次不统一等特点，传统的集中授课式党员教育存在“集中难、覆盖窄、效果差”等问题。如何让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让每一名党员都能接受高质量的教育培训，成为公司党委亟待破解的课题。

二、主要做法

（一）“井下微课堂”——把党课送到工作面

针对井下作业岗位集中学习难覆盖的实际，公司党委打破传统“教室课堂”模式，将党课讲台“嵌入”生产现场各个环节。在职工交接班时、物料运输巷道停留时、设备检修间隙，组织党员利用这些“碎片时间”学习最新的安全政策、操作规程或形势任务要点。

各党支部组建由支部书记、技术骨干、先进典型组成的“微宣讲”小分队，以“小分队”的形式下班组、进机台，对政策、理论层层“解码”，将时下热点与员工切身利益紧密结合。在采区现场、选厂车间、井下巷道，一场场别开生面的“微宣讲”课堂吸引了众多一线员工。规划实施以来，累计开展“井下微课堂”XX场次，覆盖党员XX人次。

（二）“现场情景课”——让教育融入生产一线

公司党委积极创新组织生活形式，将党建活动搬到生产现场。开展“现场党课”“安全知识竞赛”“电工技能比武”等特色活动，让党员和业务骨干在安全管理、技术比武中亮身份、展风采。

各党支部常态化开展班前红色短片展播与安全情景剧展演，组织职工自编自演“三违”警示小剧场，以身边事警示身边人。举办“学规定、强作风、树形象”主题知识竞赛，将学习教育融入竞赛环节。依托井下实训基地平台，采取“小班+问题教学”的精准模式和“以师带徒”的沉浸式训练模式，快速提升职工综合素质。让党员在实践中锤炼党性，从学习中汲取丰厚滋养，立足岗位作贡献。

（三）“云端理论课”——让学习随时随地可及

公司党委积极推进智慧党建平台建设，集成党员管理、组织学习、信息发布等功能。依托公司OA系统、AAA公众号等，打造集党员教育、成果展示、经验交流于一体的党建工作信息化平台。党员层面依托智慧党建平台移动端，通过学习园地、支部动态、党员星级榜等模块，实现学习资源触手可及、组织信息即时送达。

积极构建“主课堂+分课堂”培训模式，在公司党员活动室设立主课堂，在各车间、作业区设立分课堂，通过视频系统同步直播。利用共产党员网、国资e学等平台权威课程，组织党员完成线上学习。开设“微党课”专栏，定期推送党史知识、安全案例、先进事迹等内容。AI虚拟主播播报党建知识、政策解读，让党员可以随时使用手机“掌上”学习。

三、取得成效

“三堂课”模式的推行，有效破解了矿山企业党员教育的三大难题。一是破解了“集中难”。通过“井下微课堂”和“云端理论课”，让党员在岗位上学、在碎片时间里学，有效缓解了工学矛盾。二是破解了“覆盖窄”。“主课堂+分课堂”视频培训模式实现了优质课程直达车间班组，培训覆盖面大幅提升。三是破解了“效果差”。“现场情景课”让理论与实践相结合，党员参训积极性明显提高，教育培训实效性显著增强。

规划实施以来，公司党员参训率达到XX%，党的创新理论教育学时占比达到XX%，党员在安全生产、降本增效、技术创新等工作中先锋模范作用充分发挥，有力推动了公司高质量发展。