党员攻关小组破题“深部开采应力控制”——XX铁矿公司党员教育培训赋能技术攻关的生动实践

党员攻关小组破题“深部开采应力控制”——XX铁矿公司党员教育培训赋能技术攻关的生动实践

一、案例背景

XX铁矿公司主矿体进入-680米以下深部开采阶段后，面临高地应力、高岩温、强扰动等世界级技术难题，传统开采工艺导致巷道变形严重、支护成本居高不下，矿石回收率仅为78%，每年因应力破坏造成的直接经济损失超过5000万元。与此同时，公司深部开采工区党员职工思想出现波动，“深部作业危险论”“技术瓶颈无法突破论”等消极情绪有所蔓延，部分青年党员技术骨干存在“不愿下深部、不敢攻难关”的思想顾虑。

2024年3月，《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》正式印发，公司党委深刻认识到：党员教育培训不能“空对空”，必须“实打实”地服务中心工作。公司党委决定以深部开采应力控制技术攻关为突破口，组建“党员攻关小组”，把党课讲到攻关一线，把党旗插在深部巷道，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，探索出一条“培训赋能攻关、攻关检验培训”的良性循环路径。

二、主要做法

（一）把党课搬到深部巷道，在攻关一线铸魂育人

公司党委坚持“哪里有技术难关，哪里就有党课；哪里有党员攻关，哪里就有理论武装”，创新性地将党员教育培训嵌入技术攻关全过程。

一是建立“巷道党课”制度。每月由攻关小组党支部书记带队，深入-680米、-880米深部巷道，在攻关现场开设“巷道党课”。党课内容紧扣“总书记关于科技创新的重要论述”“总书记关于安全生产的重要指示批示精神”，引导党员攻关小组成员深刻认识“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”，激发“为国采矿、为企攻关”的使命担当。2024年3月以来，累计开设巷道党课18场次，参与党员360余人次。

二是开展“理论+技术”双研讨。每次巷道党课结束后，立即转入技术研讨会，党员攻关小组成员围绕应力控制难题，运用总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，特别是“问题导向”“系统观念”“守正创新”等立场观点方法，分析问题、寻找对策。这种“上午学理论、下午用理论”的模式，让党的创新理论真正成为破解技术难题的“金钥匙”。

三是设立“党员先锋岗”和“党员责任区”。在深部开采最危险的-880米分段巷道，设立“党员先锋岗”3个、“党员责任区”5个，8名党员技术骨干轮流值守，承担最艰苦的应力监测、巷道支护、数据采集任务。党员攻关小组组长、深部开采工区党支部书记李XX带头立下“军令状”：“巷道不变形，党员不撤岗！”

（二）用党的创新理论指导攻关实践，破译深部开采“密码”

党员攻关小组坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是运用其中蕴含的马克思主义立场观点方法指导技术攻关。

一是坚持问题导向，精准把脉“病灶”。攻关小组党员运用“问题导向”方法论，对-680米以下巷道的127次变形事件进行系统梳理，发现传统“被动支护”理念是导致成本高、效果差的根本原因，必须转向“主动控应力”新理念。

二是坚持系统观念，构建综合治理体系。攻关小组党员运用“系统观念”，跳出“就支护论支护”的局限，从地应力场分布、开采顺序优化、支护参数匹配、监测预警联动四个维度，构建深部开采应力综合治理体系。

三是坚持守正创新，突破关键技术。在总书记新时代中国特色社会主义思想的指引下，攻关小组党员发扬“敢为人先、追求卓越”的创新精神，联合XX大学、XX研究院开展产学研协同攻关。经过14个月的艰苦奋战，成功研发“深部铁矿高应力巷道自适应支护技术”，创新采用“应力释放孔+高性能锚索+可缩性钢支架”组合工艺，使巷道变形量降低72%，支护成本下降41%。

（三）在攻关实践中检验培训成效，实现学用转化闭环

公司党委将党员攻关小组的技术突破作为检验党员教育培训成效的“试金石”。

一是建立“学用转化”评价机制。把党员在攻关任务中的表现作为民主评议党员、评先评优的重要依据。对8名在深部攻关中表现突出的党员，优先推荐为“优秀共产党员”“铁矿工匠”，其中2名青年党员破格晋升为技术主管。

二是形成“攻关促学”良性循环。每一次技术突破后，攻关小组立即组织“复盘党课”，由党员技术骨干现身说法，分享“用党的创新理论指导技术攻关”的心得体会，形成《深部开采应力控制党员攻关实录》《巷道里的党课》等本土教材，反哺党员教育培训。

三是扩大“头雁效应”。以深部开采党员攻关小组为原型，公司在全矿推广“党员攻关小组”模式，围绕智能矿山建设、绿色矿山发展、尾矿综合利用等中心任务，组建党员攻关小组20支，参与党员156名，形成了“一个小组一面旗、一名党员一盏灯”的生动局面。

三、取得成效

一是技术瓶颈实现重大突破。“深部铁矿高应力巷道自适应支护技术”通过XX集团技术鉴定，达到国际先进水平。该技术应用后，矿石回收率从78%提升至93%，每年可挽回经济损失5000万元以上；巷道维修频次下降65%，年节约支护成本1800余万元；深部作业环境显著改善，职工劳动强度大幅降低。

二是党员队伍精气神全面提振。通过“巷道党课”的洗礼和攻关实践的锤炼，深部开采工区党员职工精神面貌焕然一新。曾经蔓延的“深部作业危险论”被“向地球深部进军”的豪情壮志所取代，“不愿下深部”变为“争着下深部”。2024年以来，深部开采工区申请入党的青年职工17名，比上年同期增长240%。

三是党建与科研深度融合。党员攻关小组模式实现了党建工作与科技创新的“化学反应”。2024年以来，公司党员牵头完成技术创新成果46项，申请专利28项，发表核心期刊论文15篇，1项成果获XX集团科技进步一等奖，2项成果获省冶金科技进步二等奖。

四是典型经验产生广泛影响。该案例被评为XX集团“党员教育培训服务生产经营十佳案例”，被省国资委作为“国企党建与生产经营深度融合”典型经验予以通报表扬。《中国冶金报》《国企党建》等媒体对该案例进行了专题报道，全国12家铁矿企业前来交流学习。

四、经验启示

启示一：党员教育培训必须始终坚持问题导向。脱离实际、空泛说教的培训注定没有生命力。只有紧扣企业改革发展最紧迫、党员职工最关切的问题开展培训，才能彰显党员教育培训的价值和威力。

启示二：党的创新理论是破解技术难题的强大思想武器。总书记新时代中国特色社会主义思想不仅是改造主观世界的锐利武器，也是改造客观世界的科学指南。党员攻关小组的成功实践充分证明，只要真学真懂真信真用，党的创新理论就能转化为强大的物质力量。

启示三：党员先锋模范作用是攻坚克难的“定海神针”。在深部开采这样的高危、高难、高强度岗位上，党员的身份就是一面旗帜、一种召唤。8名党员技术骨干在-880米深处坚守岗位、勇攀高峰，用实际行动诠释了“有困难党员上、有危险党员冲”的先锋本色。

启示四：学用转化是党员教育培训的终极目标。培训成效好不好，最终要看是否推动了发展、是否解决了问题、是否赢得了群众认可。XX铁矿公司将党员教育培训嵌入技术攻关全过程的实践，为国企党建工作与生产经营深度融合提供了可复制、可推广的样本。

面向未来，XX铁矿公司党委将继续深入学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，进一步深化“培训+攻关”融合模式，团结带领全体党员干部职工，为建设“安全、绿色、智能、高效”的现代化铁矿、为保障国家铁矿资源安全作出新的更大贡献，以优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷。