深学细悟习近平党建思想，以高质量党建引领国有物流企业现代化发展

深学细悟总书记党建思想，以高质量党建引领国有物流企业现代化发展

按照集团党委理论学习中心组专题学习安排，我深入学习2026年6月全国党建工作座谈会精神，系统研读总书记党建思想“十四个坚持”核心要义，结合国有物流企业保通保畅、供应链服务、改革发展、全面从严治党主责主业，谈认识体会、查摆短板不足、明确落实路径。国有物流国企是服务实体经济、保障产业链供应链安全稳定的中坚力量，必须牢牢把握总书记党建思想的理论逻辑、实践要求，把党的政治优势、组织优势转化为企业经营发展、物流保供、风险防控的竞争优势，以党建“红色引擎”驱动现代物流产业高质量发展。全文约2500字。

一、提高政治站位，深刻把握总书记党建思想的时代内涵与国企实践价值

总书记党建思想是总书记新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，是新时代管党治党、兴党强党的根本遵循，“十四个坚持”构成逻辑严密、内涵丰富的完整理论体系，深刻回答“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”重大时代课题，对国有物流企业具有极强针对性、指导性。

一是深刻把握理论生成逻辑，筑牢国企党建思想根基。总书记党建思想植根马克思主义建党学说、传承百年管党治党历史经验、汲取中华优秀传统文化革新智慧，孕育于新时代全面从严治党伟大实践。回望百年党史，我们党依靠自我革命跳出历史周期率；反观苏共亡党教训，脱离群众、特权腐败、组织涣散是根本诱因。作为拥有数千名职工、覆盖仓储、干线运输、冷链、城乡配送多业态的国有物流企业，常年直面市场竞争、资金运营、安全生产、廉洁从业多重考验，更要以强烈忧患意识践行自我革命，杜绝重经营、轻党建，重业务、轻监督的偏差，始终牢记国企“姓党为民”根本属性。

二是深刻把握“十四个坚持”核心框架，锚定物流国企党建根本方向。“十四个坚持”将坚持党的领导置于首位，贯穿政治建设、理论武装、组织体系、干部队伍、作风纪律、反腐治权、责任落实全链条，与国有企业“两个一以贯之”高度契合。对物流行业而言，坚持党的领导就是把稳保通保畅、服务国家战略的方向盘；健全上下贯通组织体系，就是打通园区、车队、仓储一线党建“最后一公里”；一体推进“三不腐”，就是紧盯物资采购、运力招标、仓储租赁、项目投资等高风险环节扎紧制度笼子。整套理论体系为破解国企党建虚化、弱化、边缘化提供完整解决方案。

三是深刻把握国企独特实践价值，明晰物流企业使命担当。国有物流企业承担大宗商品保供、民生物资配送、应急抢险运输、区域产业链协同重要职能，是落实国家流通体系现代化战略的主力军。学习贯彻总书记党建思想，本质是通过强化党的建设，保证企业始终胸怀“国之大者”，在极端天气、重大应急、市场波动等关键时刻拉得出、顶得上、靠得住；以坚强党组织统筹改革、发展、安全、廉洁各项工作，平衡经济效益与社会责任，走出党建与物流主业深度融合的特色路径。

二、对标“十四个坚持”检视短板，清醒认识当前企业党建工作差距

对照总书记党建思想各项要求，结合集团党建巡察、基层调研、年度述职情况，当前企业党建工作仍存在四方面突出短板，制约党建引领效能充分释放。

第一，政治引领与经营融合深度不足。部分基层支部存在“党建业务两张皮”，落实“第一议题”仅停留在集中学习，未能把党中央关于现代流通、供应链安全、物流降本增效部署转化为具体运营举措；党委前置研究“三重一大”清单细化不够，部分运力投资、园区改造项目政治研判、风险评估不充分。

第二，基层组织体系建设存在薄弱环节。物流行业网点分散、驾驶员、一线装卸人员流动性大，流动党员管理、车队临时党支部规范化建设滞后；党员示范岗、保供突击队作用发挥不均衡，软弱涣散支部常态化整顿机制不够完善，组织覆盖、工作覆盖存在盲区。

第三，干部队伍与作风纪律建设仍有短板。物流业务一线艰苦岗位年轻干部培养历练不足，复合型物流经营、党建管理人才储备紧缺；少数干部存在政绩观偏差，重营收规模、轻安全生产、轻长效管理；“四风”隐形变异问题仍有苗头，业务接待、外协合作廉洁风险防控存在漏洞。

第四，管党治党责任链条传导层层递减。部分支部书记“抓好党建是最大政绩”树得不牢，一岗双责落实浮于表面；制度治党、依规治党执行刚性不足，党内法规、企业内控、物流业务监管衔接不紧密；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐常态化警示教育针对性不强，物流采购、运力外包等重点领域监督机制有待完善。

三、坚持知行合一，以总书记党建思想引领物流国企高质量发展落地见效

立足XX物流集团仓储运输、供应链集成、应急保供核心主业，紧扣“十四个坚持”系统发力，把学习成果转化为强党建、兴企业、保流通、守底线的务实举措。

（一）坚守根本原则，把党的全面领导内嵌企业治理全过程

牢牢把握“坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征、坚持党中央集中统一领导”根本要求，严格落实“两个一以贯之”。一是完善公司治理机制，持续深化党委书记、董事长“一肩挑”、班子双向交叉任职，修订公司章程，细化党委前置研究讨论清单，将物流战略规划、重大运力采购、对外合作、大额资金使用、干部任免全部纳入前置把关，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。二是刚性执行“第一议题”制度，党委中心组每月专题学习总书记关于党的建设、现代流通、安全生产重要论述，建立学习、部署、督办、反馈闭环台账，确保保通保畅、乡村物流、冷链基础设施建设等中央部署不折不扣落地。三是强化政治忠诚教育，常态化开展“两个维护”实践教育，在重大应急运输、节假日民生保供一线设立临时党支部，以全员统一行动彰显党中央集中统一领导强大组织力。

（二）夯实固本工程，建强上下贯通、覆盖全域的物流组织体系

落实“健全上下贯通、执行有力的组织体系”要求，破解物流网点分散、人员流动管理难题。一是织密基层组织网络，按照“车队、园区、项目部、分子公司”分类优化支部设置，在外勤驾驶员、异地仓储站点建立流动党员联络站，实现经营网点党组织全覆盖；常态化开展软弱涣散党支部排查整顿，落实党委班子成员包联基层支部制度。二是打造物流特色党建载体，创建“红色运输线”“党员仓储岗”“应急保供突击队”，在防汛救灾、物资保供、乡村振兴配送等攻坚任务中亮身份、扛责任，把党组织战斗堡垒建在运输一线。三是推动党建与业务深度融合，开展“党建+降本增效”“党建+安全生产”专项行动，党员带头优化运输路线、完善仓储安全管控、压缩物流运营成本，将组织力转化为市场竞争力。

（三）锻造过硬队伍，建设堪当流通现代化重任的国企干部人才队伍

紧扣“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，建强物流经营管理、一线专业两支队伍。一是严把选人用人政治关口，坚持国企领导人员“20字”标准，选拔懂物流、善经营、守廉洁的干部，重点向干线运输、冷链供应链、安全管理艰苦一线倾斜干部资源。二是强化一线实践历练，选派年轻干部进驻物流园区、货运场站、乡村配送网点蹲点锻炼，在保供攻坚、市场开拓中提升专业能力。三是坚持严管厚爱并重，完善干部日常监督考核，将党建成效、安全生产、保供实绩纳入考核核心指标；健全容错纠错机制，鼓励干部创新物流新业态新模式，同时持续整治不作为、慢作为问题，推动干部能上能下。

（四）从严管党治党，一体推进正风肃纪反腐筑牢廉洁物流防线

统筹落实全面从严治党、纪律建设、作风建设、“三不腐”一体推进、制度治党各项要求，守住国有资产、物流业务廉洁底线。一是常态化推进作风建设长效化，持续落实中央八项规定精神，紧盯外协运力招标、仓储租赁、物资采购、业务接待等关键领域，严查私车公养、违规合作、利益输送等隐形“四风”问题。二是全面加强纪律教育，常态化开展党纪学习教育，针对物流行业典型腐败案例开展警示教育，完善廉洁风险台账，对关键岗位人员定期廉政谈话，让纪律规矩内化于心。三是健全全链条监督体系，整合纪检、财务、风控、运营监督力量，完善物流业务全流程内控制度，扎紧制度笼子；坚持有案必查、有腐必惩，对损害国有资产、破坏市场秩序的违纪违法行为一查到底，持续强化“不敢腐”震慑。

（五）压实主体责任，扛起党委书记第一责任人职责

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，落实管党治党政治责任。一是健全责任闭环，构建党委主体责任、书记第一责任人、班子成员一岗双责、纪委监督责任四级责任体系，制定年度党建责任清单，同步部署、同步考核党建与经营工作。二是带头履职示范，本人作为党委书记带头讲专题党课、深入基层网点调研党建、列席支部组织生活会，带头落实双重组织生活，紧盯基层党建难点问题现场督办整改。三是完善考核问责机制，将党建考核结果与班子绩效、干部评优任用直接挂钩，对党建工作薄弱、管党治党不力的支部严肃约谈问责，倒逼各级党组织把党建责任扛牢抓实。

作为国有物流企业党委书记，下一步将持续把学习贯彻总书记党建思想作为长期政治任务，做到常学常新、常抓常实。一是持续深化理论研学，组织全系统分层分类开展专题研讨、支部学习、一线宣讲，推动“十四个坚持”进园区、进车队、进班组，实现党员职工学习全覆盖。二是坚持问题导向长效整改，建立党建短板动态整改台账，定期开展“回头看”，持续破解党建业务融合、流动党员管理、廉洁风险防控突出问题。三是打造物流国企党建特色品牌，围绕现代流通、应急保供、绿色物流、智慧物流打造红色党建样板，以高质量党建引领企业做强做优做大，全力服务产业链供应链安全稳定，为推进中国式现代化流通体系建设贡献国企力量。