2026年上半年履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报（5104字）

2026年上半年履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报（5104字）

2026年上半年，在上级党委、政府坚强领导和纪检监察机关监督指导下，本人坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实全面从严治党部署要求，紧扣重点交通枢纽区域综合管理职责，统筹抓好运行秩序、服务保障、安全管理、应急处置等重点工作，自觉把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。

工作中，坚持履行业务职责与落实管党治党责任一体谋划、同步推进，把纪律要求贯穿决策部署、任务实施、监督管理全过程，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以严的要求带队伍、正作风、促履职，为重点区域安全有序运行提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下。

一、铸魂固本，筑牢履责根基

一是深学细悟把准方向。严格执行“第一议题”制度，认真参加党委（党组）理论学习中心组学习、专题研讨和集中交流，上半年参加集体学习XX次、专题研讨XX次，重点学习总书记关于党的建设、城市治理、安全生产、基层治理等方面的重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《总书记党建文选》第一卷等重要著作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密联系分管领域工作实际，撰写学习体会和调研文章XX篇，讲授专题党课XX次，引导党员干部从政治高度审视综合管理工作、从群众立场改进服务保障工作，把理论学习成果转化为履职尽责的具体行动。

二是对标检视校正偏差。把树立和践行正确政绩观作为加强党性修养、改进工作作风的重要内容，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题学习研讨，引导党员干部正确处理当前与长远、局部与整体、显绩与潜绩的关系。

坚持以群众感受评价工作成色，既看重点区域环境秩序是否整洁有序，也看长效管理机制是否健全；既看重大时段保障任务是否顺利完成，也看日常服务是否便捷周到；既重视能够直观呈现的阶段成果，也重视打基础、利长远的制度建设。围绕形式主义、急功近利、重表面轻实效等问题开展对照检视，教育引导干部把心思放在解决实际问题上，把精力用在增进群众福祉上，以经得起实践和群众检验的实绩体现责任担当。

三是严肃生活锤炼党性。严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、主题党日等活动XX次，认真参加民主生活会、组织生活会，主动接受党内政治生活锻炼。

坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视理论学习、调查研究、责任落实、作风建设等方面存在的问题，严肃开展批评和自我批评。针对理论联系实际不够紧密、深入一线调查研究不够经常、指导基层工作不够精准等问题，逐项建立整改清单，明确整改措施和完成时限，定期检查整改进展，以问题整改促进党性修养和履职能力同步提升。

二、明责加压，健全履责体系

一是清单明责压实任务。年初，结合分管领域职责和年度重点任务，研究制定全面从严治党责任清单，明确本人、分管部门负责人和重点岗位人员的责任事项，将思想政治建设、纪律作风建设、廉洁风险防控、干部教育管理等内容纳入责任范围，推动责任落实到岗、任务落实到人。

坚持业务工作部署到哪里，管党治党要求就跟进到哪里。对重点任务、重大项目、重要活动，既研究业务推进措施，也研究纪律保障要求；既明确工作标准，也明确廉洁要求，防止业务工作与管党治党责任相互脱节。与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，督促各责任主体知责于心、担责于身、履责于行。

二是谈话提醒抓早抓小。把谈心谈话作为掌握干部思想动态、加强日常教育管理的重要方式，建立经常性提醒机制。上半年，开展集体廉政谈话XX次，开展个别谈话XX人次，对新任职干部、年轻干部、关键岗位人员以及出现苗头性倾向性问题的人员开展重点提醒XX人次。

谈话中，既谈岗位职责、工作质效，也谈纪律要求、廉洁风险；既指出工作中的具体问题，也帮助分析问题背后的思想根源。针对岗位调整、重大任务实施、重要节假日等关键节点，及时开展纪律提醒，督促干部始终保持清醒头脑，正确对待权力、责任和利益，防止小问题积累演变。

三是督导检查推动落实。建立定期研究、专题分析、跟踪督办的工作机制，定期听取分管部门全面从严治党和党风廉政建设情况汇报，分析干部队伍思想作风状况，研究解决责任落实中存在的问题。

上半年，围绕秩序管理、公共设施维护、工程项目实施、经营性资产管理、收费管理等重点事项开展监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个。对发现的问题，坚持既查具体表现，也查责任落实和制度执行情况，督促有关部门完善措施、规范流程，防止同类问题反复发生，推动管党治党责任贯通日常管理各环节。

三、融责于业，提升治理质效

一是协同联动维护秩序。坚持把党的组织优势转化为综合治理优势，围绕春运、暑运、重大节假日等客流集中时段，统筹协调公安、交通、综合执法、公共交通、属地管理等相关力量，完善信息共享、会商研判、联合巡查、应急处置工作机制。

上半年，组织召开联勤联动会议XX次，研究解决交通组织、客流疏导、非法营运治理、环境秩序维护等问题XX个。针对出入口、换乘区域、停车区域等人员车辆密集点位，采取定点值守、流动巡查、视频巡检相结合的方式，加强高峰时段秩序维护和风险防范，推动各方力量同向发力、协同履职，重点区域运行总体平稳有序。

二是精细服务改善体验。坚持把群众满意作为检验工作成效的重要标准，围绕服务对象进出、换乘、咨询、候乘等实际需求，优化服务流程，完善便民设施，提升服务温度。组建党员先锋队、志愿服务队，在重点区域设置党员示范岗、志愿服务岗XX个，为群众提供信息咨询、路线引导、重点帮扶、应急救助等服务。

聚焦老年人、儿童、残障人士以及其他需要帮助的群体，完善主动发现、及时响应、协同处置机制。上半年，累计服务群众XX万人次，受理并办结群众诉求XX件，群众满意率达到XX%。通过党员亮身份、作承诺、当先锋，引导干部职工把群众小事当作履职大事，以细致周到的服务展现窗口单位良好形象。

三是攻坚治理回应关切。坚持把调查研究作为发现问题、改进工作的重要方法，上半年深入一线和周边区域调研XX次，采取实地查看、随机走访、座谈交流等方式，了解管理运行情况和群众实际需求。

针对群众反映较为集中的停车组织不够合理、引导标识不够清晰、部分设施老化、换乘衔接不够顺畅等问题，组织开展专题研究，现场协调解决具体事项XX个，优化引导标识XX处，推动公共设施维修更新和停车区域改造。对需要多部门协同解决的问题，明确牵头单位、配合单位和办理时限，及时反馈办理结果，努力把群众反映的问题转化为改进治理、完善服务的具体举措。

四、严管厚爱，守牢廉洁底线

一是从严纠治作风顽疾。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点、重点工作环节和关键岗位人员，常态化开展纪律提醒和作风检查。聚焦形式主义、官僚主义问题，压减不必要的会议、文件、报表和重复检查，引导干部把主要精力放到一线管理、服务群众和解决问题上。

坚持厉行节约、反对浪费，从严规范公务接待、办公用品采购、差旅管理等事项。加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题的教育提醒，督促干部知边界、守规矩。围绕工程建设、设施采购、服务外包等事项，严格执行招标采购和财务管理制度，分管领域纪律作风总体保持平稳。

二是以案示警筑牢防线。坚持用身边事教育身边人，组织分管部门干部职工观看警示教育片XX部，通报典型违纪违法案例XX起，开展纪法教育和廉洁从业教育XX次，引导干部受警醒、明底线、知敬畏。

针对行政管理、经营性资产管理、停车收费、工程采购等廉洁风险相对集中的领域，组织开展案例剖析，深入分析违纪违法问题产生的思想根源、制度原因和监管责任。通过查摆岗位风险、检视制度执行、完善防控措施，教育干部从案例中汲取教训，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，守好廉洁自律关口。

三是规范用权防范风险。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，均按规定提交集体研究，严格落实主要负责人末位表态制度，防止个人决定重大事项。

围绕资金管理、项目采购、合同签订、资产租赁、收费管理等重点环节，梳理权力运行流程，明确岗位权限和操作标准，加强相互制约和过程监督。上半年，组织开展内部检查、财务审查和专项审计XX次，发现并整改问题XX个。对制度执行中发现的新情况，及时修订完善管理办法，努力用制度管权、管事、管人。

五、对标检视，找准履责差距

一是理论转化仍需深化。虽然能够按要求参加理论学习和专题研讨，但运用党的创新理论研究解决实际问题还不够深入，对综合管理工作规律的系统把握还需加强。在处理近期任务与长远建设、集中整治与常态管理的关系上，有时对阶段性工作投入精力较多，对基础制度建设、服务品质提升和治理机制完善研究不够深入，理论学习成果转化为治理思路和工作方法还不够充分。

二是责任传导仍需压实。能够认真履行“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作，但责任传导还不够均衡。个别部门负责人抓业务工作比较主动，履行干部教育管理责任还不够严格；少数基层岗位人员对全面从严治党与本职工作的内在联系认识不深，存在业务工作抓得紧、纪律教育抓得松的现象。对年轻干部和重点岗位人员的日常监督还需增加针对性。

三是风险防控仍需精准。对分管领域廉洁风险进行了排查，但风险识别还不够细致，对新业态、新模式、新流程带来的风险研究不够深入。在经营性资产管理、收费管理、服务采购、项目建设等方面，监督方式仍以常规检查为主，运用信息化手段开展动态监督还不够充分。对苗头性问题的敏锐性需要增强，抓早抓小、防微杜渐的工作机制还需完善。

四是融合赋能仍需加强。党建工作与综合管理业务虽然实现了同步部署，但在载体设计、工作方法和成果转化方面还缺少具有辨识度的做法。党员示范岗、先锋队、志愿服务等活动发挥了一定作用，但与日常治理、应急处置、服务保障结合还不够紧密，党建工作对破解治理难题、提升服务品质的带动作用还需进一步发挥。

六、靶向施策，推动履责深化

一是深学细悟固本培元。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，完善个人自学、集体研讨、调查研究、成果转化相互衔接的学习机制。围绕基层治理、安全管理、公共服务、作风建设等重点内容，加强系统学习和实践研究。

深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，正确处理当前与长远、显绩与潜绩、发展与安全的关系。坚持从实际出发研究工作、依据客观规律作出决策，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远、惠民生的工作。

二是明责督责压实担当。完善全面从严治党责任清单，明确责任主体、责任事项和履责要求，推动主要负责人责任、分管领导责任、部门负责人责任和岗位责任相互衔接。定期分析分管领域政治生态和干部队伍状况，对责任落实不到位、制度执行不严格的问题及时提醒纠正。

加大一线监督检查力度，综合运用实地检查、随机抽查、个别访谈等方式，掌握真实情况。加强对年轻干部、新任职干部和关键岗位人员的教育管理监督，帮助其正确认识岗位、规范使用权力、严格约束言行，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

三是严管严治防范风险。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，密切关注形式主义、官僚主义新表现，坚决纠治不担当、不作为、慢作为以及增加基层负担等问题。加强纪法教育、岗位教育和家风教育，引导干部始终保持清正廉洁的政治本色。

围绕项目建设、资金使用、资产管理、收费管理、采购服务等重点事项，进一步完善权力运行制度和监督制约机制。强化过程监管和内部审计，探索运用信息化手段加强风险预警，对发现的问题及时整改，对反复出现的问题深入分析原因、完善制度规定，切实提高风险防范能力。

四是融合赋能提升治理。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与综合管理、秩序维护、服务保障、安全运行深度融合。完善党员先锋岗、责任区、突击队等载体，引导党员在重大任务、重要时段和急难险重工作中亮身份、担责任、作表率。

健全多部门协同治理机制，完善信息共享、会商研判、联合执法、应急处置等工作制度，统筹做好重大节假日、客流高峰期和极端天气条件下的服务保障。围绕群众关心的交通组织、停车服务、设施维护、环境秩序等问题，研究务实管用的治理措施，以安全顺畅的运行秩序、便捷温暖的服务保障、清正严实的干部作风，展现重点窗口区域良好形象，为推动高质量发展贡献应有力量。