筑牢廉洁思想防线，忠诚履职担当作为——在XX市总工会系统廉政专题党课上的讲话

筑牢廉洁思想防线，忠诚履职担当作为——在XX市总工会系统廉政专题党课上的讲话

同志们：

今天，我们在此共同参加这次廉政专题党课，目的就是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略方针，推动“清廉XX”建设在全市工会系统走深走实。这既是一次深刻的党性教育，也是一次有力的政治动员。下面，我围绕“筑牢廉洁防线、忠诚履职尽责”这一主题，结合工会系统实际，与大家交流几点体会和要求。

一、提高政治站位，深刻认识新时代新征程全面从严治党的严峻形势

进入2026年，我们党推进全面从严治党的决心与力度，达到了前所未有的高度。今年1月召开的二十届中央纪委五次全会，明确提出，要“以更高标准、更实举措推进全面从严治党”，并强调了“三个更加”的核心要求：即更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署，更加科学有效地把权力关进制度笼子，更加清醒坚定地推进反腐败斗争。这为我们全党在新征程上指明了方向。2026年作为“十五五”规划的开局之年，所有工会工作都必须围绕这个大局展开，而坚强的纪律保障，正是确保开好局、起好步的生命线。

对于工会系统而言，这种严峻形势和严格要求同样适用，甚至需要以更高的标准来审视自身。今年3月，全国总工会机关专门召开了党的工作和纪检工作暨警示教育会议，会议要求在健全完善制度中强化权力制约，在一体推进“三不腐”中深化系统治理，确保中央的决策部署在工会系统不折不扣地落地见效。这一系列部署清晰地告诉我们，工会组织首先是政治机关，是党联系职工群众的桥梁和纽带，其政治属性决定了它在全面从严治党这场伟大斗争中，绝不能有丝毫的特殊和例外。

然而，在我们的干部队伍中，仍有少数同志存在模糊认识，甚至错误观念。一种典型的论调便是，认为工会是“清水衙门”，手中无权、账上无钱，远离腐败高风险区，可以当个“太平官”，甚至把工会岗位视为退居二线的“避风港”。这种思想极其危险，它会麻痹我们的神经，侵蚀我们的防线，让我们在不知不觉中滑向错误的深渊。事实证明，任何拥有公共资源和行使公权力的领域，都存在廉政风险。工会掌握着工会经费的使用权、职工福利的分配权、先进荣誉的评选权，这些权力看似不大，但直接关系到广大职工的切身利益，一旦监管失守、滥用职权，同样会滋生腐败，严重损害党和政府在职工群众心中的形象。因此，每一位工会干部都必须从讲政治的高度，彻底摒弃“避风港”的错误认识，清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持如履薄冰的警觉和闻令而动的自觉。

二、深化以案为鉴，从典型案例中汲取刻骨铭心的警示教育

理论的清醒源于实践的警示。近年来，全国各地工会系统查处的违纪违法案件，为我们敲响了一次又一次警钟。这些发生在身边的案例，比任何空洞的说教都更具冲击力和说服力。

（一）警惕“福利”陷阱，严防公私不分的“小金库”

工会的一项重要职能是为职工谋福利，但这绝不意味着可以随意突破纪律的红线。有的工会干部打着“为职工着想”的幌子，巧立名目，违规发放津贴补贴，最终将“福利”变成了“腐利”。例如，贵州省清镇市总工会曾长期通过虚列开支的方式，套取公款违规发放各类补助，最终导致9名干部被立案查处。北京市安贞医院工会原副主席胡子，利用采购购物卡的便利，将商家返还的14.2万元购物卡以加班费等名义违规分发，最终受到党内严重警告处分并被免职。湖南郴州市桂阳县第八中学工会主席吴钺，同样是以名义发放津贴补贴，受到了政务记过处分。

这些案例的共同点，就是混淆了工会经费的合规使用与个人私欲的满足之间的界限。他们错误地认为，工会的钱是“大家的钱”，只要程序上稍作包装，法不责众，便可高枕无忧。这种侥幸心理，正是通往违纪违法深渊的第一步。工会经费的每一分钱，都凝聚着广大会员的信任与期盼，必须严格按照规定使用，确保其真正用于服务职工、开展活动。任何以“集体福利”之名行“个人私肥”之实的行为，都是对职工利益的直接侵犯，更是对党纪国法的公然挑战。

（二）破除“四风”顽疾，杜绝享乐主义和奢靡之风的隐形变异

中央八项规定精神如同一把高悬的利剑，斩断了许多过去被视为“惯例”的歪风邪气。然而，“四风”问题具有极强的顽固性和变异性，稍有松懈便会反弹回潮。在工会系统，一些干部在酒杯交错、礼尚往来中迷失了方向。例如，上海市中铝上海铜业有限公司工会负责人庄欣正等人，违规接受业务往来单位的宴请，最终庄欣正被撤销党内职务。广东省深圳华泰企业公司原副总经理兼工会主席张春荣，利用职务之便公款旅游，受到党内警告处分。更有甚者，黄石市阳新县住建局市场站工会主席魏世杰，竟在工作时间带彩打麻将，影响恶劣，最终被免去职务并受到行政记大过处分。

这些行为，看似是“小节”，实则是动摇理想信念、腐蚀党性原则的“大病”。它们往往从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始，逐步打开欲望的闸门，最终导致不可收拾的后果。作为工会干部，我们手中掌握着组织各类活动的权力，更要警惕那些披着“人情往来”外衣的“围猎”。必须时刻牢记，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系，才是我们共产党人应有的交往准则。

（三）根治“官僚”习气，纠正脱离职工群众的形式主义

工会工作的生命力在于它与职工群众的血肉联系。然而，形式主义、官僚主义是割裂这种联系的“无形之刃”。有的干部满足于开会议、发文件、检查调研，工作报告写得天花乱坠，但职工的急难愁盼却从未真正放在心上；有的在评优评先中搞平衡、论资排辈，而不是实事求是，导致先进评选失去了应有的激励作用；有的在处理职工诉求时推诿扯皮，态度冷漠，让职工寒了心。这些行为虽然不像贪污腐败那样直接触犯刑法，但其危害同样巨大。它会严重消磨职工群众对工会组织的信任和感情，动摇我们党的执政根基。

2024年1月1日起施行的新修订的《中国共产党纪律处分条例》，将搞“形象工程”、“政绩工程”等行为从违反群众纪律调整到违反政治纪律，并加重了处分力度。同时，条例还新增了对随意决策、机械执行，以及在工作中过度留痕、增加基层负担等形式主义、官僚主义典型表现的处分规定。这充分说明，党中央对整治形式主义、官僚主义的决心是坚定不移的。我们工会干部必须深刻反思，自己的工作究竟是为了“对上交差”还是为了“对下负责”，是否真正做到了俯下身子、沉到一线，去倾听职工的心声，解决他们的难题。

三、树立正确政绩观，在服务大局中锤炼忠诚干净担当的政治品格

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现。政绩观正确与否，直接决定了我们的工作方向和行为方式。对于工会干部而言，树立正确的政绩观，就是要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。

（一）破除“清水衙门”的麻痹思想，将岗位视为“练兵场”

再次强调，必须彻底摒弃工会是“清水衙门”“避风港”的错误认识。权力不论大小，只要运用不当，都可能成为腐败的温床。工会工作涉及经费管理、物资采购、项目评审、评优评先等多个方面，每一个环节都存在廉政风险点。我们必须将岗位视为锤炼党性、增长才干的“练兵场”，而不是安逸享乐的“安乐窝”。要主动熟悉和掌握与岗位相关的法律法规和纪律要求，将廉洁自律的意识贯穿于履职的全过程。特别是新任的工会干部，更要扣好廉洁履职的“第一粒扣子”，从职业生涯的起步阶段就筑牢思想防线，做到慎初、慎微、慎独，确保自己行得稳、走得远。

（二）明确“为谁服务”的根本立场，创造经得起检验的实绩

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其一切工作的出发点和落脚点，都应该是全心全意为职工群众服务。正确的政绩，不是建了多少宏大的场馆，不是组织了多少场次的活动，更不是个人获得了多少荣誉，而是看职工群众的满意度高不高、获得感强不强、幸福感足不足。新修订的《纪律处分条例》明确规定，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，以致严重损害群众利益的，要从重或加重处分。这就要求我们必须坚持实事求是，一切从实际出发，多做打基础、利长远、惠职工的实事好事。要将工作重心真正下沉到基层，聚焦到职工最关心、最直接、最现实的利益问题上，用我们的辛劳指数换取职工群众的幸福指数。这样的政绩，才是经得起历史、实践和职工群众检验的真正政绩。

（三）践行“干事创业”的使命担当，落实“三个区分开来”

强调廉洁，绝不是要让干部变得畏首畏尾、不担当不作为。新修订的《纪律处分条例》在总则部分特别强调了落实“三个区分开来”的要求，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这一规定，为敢于担当、踏实做事的干部撑了腰、鼓了劲。

新形势下工会工作同样面临许多新情况、新问题，尤其是在服务新就业形态劳动者、推进产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系等方面，需要我们去探索、去创新。在这个过程中，难免会遇到困难甚至出现失误。只要我们是出以公心、为了事业，组织上就会给予理解和支持。因此大家要放下包袱，大胆地去想、去为、去干，在服务XX市高质量发展的大局中展现工会组织的新作为，在推动工运事业创新发展的实践中实现自己的人生价值。

四、严守纪律规矩底线，做一名让党放心、让职工信赖的工会干部

筑牢廉洁思想防线，既要靠思想自觉，也要靠制度约束。每一名工会干部都必须在内心深处划定红线，在行为上遵守准则，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）将纪律规矩内化于心，做到“终身修行”

古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”廉洁防线的失守，往往是从思想上的松懈开始的。因此，全体党员干部要常修律己之心、常思贪欲之害，将廉洁自律作为一种“终身修行”。这种修行，体现在对党纪国法的持续学习上。当前，我们必须深入学习领会2024年新施行的《中国共产党纪律处分条例》。新修订的条例新增处分条文更多、要求更严。只有学懂弄通，才能在实际工作中准确把握、严格遵守。

这种修行，更体现在日常生活那些点滴之中的“朋友圈”和“老乡圈”。一个真正的好同志、好朋友，绝不会拉你去搞违规吃喝，更不会引诱你触碰法纪的红线。要培养健康的生活情趣，远离低级趣味，始终保持共产党人的高尚品格和精神追求。

（二）将制度约束外化于行，习惯在监督下工作生活

信任不能代替监督，严管才是厚爱。我们市总工会近年来一直致力于构建务实管用的廉政风险防控制度体系。比如我们推行的“两清单、两审核、一报告、一回访”制度就是为了把权力运行的风险点找出来、管起来。同时，我们定期组织干部到市警示教育基地，用身边事教育身边人。据统计，截至2024年4月，XX市警示教育基地已累计接待了2306场次，超过54000人次的党员干部接受教育，这充分说明了全市上下从严治党的坚定决心。大家要深刻认识到，监督是一种保护，而不是束缚。要主动习惯在受监督和约束的环境中工作生活，将组织的监督、群众的监督、舆论的监督视为对自己健康成长的关心和爱护。在涉及经费使用、物资采购、评优评先等敏感事项时，要严格遵守程序，主动公开透明，自觉接受各方面的监督。只有将自己置于阳光之下，才能抵御各种病毒的侵蚀。

（三）将严管厚爱落到实处，把好新任干部的“入门关口”

干部队伍的廉洁，需要常抓不懈，更需要从源头抓起。对于新加入工会大家庭的同志，组织上要给予更多的关心和引导。要坚持严管和厚爱相结合，既要在政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护他们，也要在纪律上、作风上对他们严格要求。要持续开展好岗前廉政培训，就像我们市总工会长期坚持的那样，早在2014年就曾对全市396名工会干部进行过系统的廉政教育培训。要帮助他们树立正确的价值观和职业观，让他们从一开始就明白，工会工作是光荣而严肃的事业，容不得半点马虎和懈怠。要多给他们交任务、压担子，让他们在急难险重的工作中经风雨、见世面，在磨砺中成长成才，确保他们的人生之路能够行得稳、走得正、走得远。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争是一场必须打赢且输不起的硬仗。希望通过今天的党课，大家能够有所思、有所悟、有所得。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严格的纪律，共同守护好工会系统的这片“净土”，忠诚履职、担当作为，奋力谱写XX工运事业高质量发展新篇章，提供坚强的纪律保障！

我的讲话完了，谢谢大家。