2026年中秋国庆节前安全生产工作部署方案

2026年中秋国庆节前安全生产工作部署方案

为深入贯彻关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实《中华人民共和国安全生产法》和国务院安委会《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》部署要求，全面防范化解中秋、国庆“两节”期间安全风险，坚决遏制各类生产安全事故，结合公司生产经营实际，特制定本方案。

一、总体要求

坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理，统筹发展和安全，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，紧紧扭住安全生产治本攻坚三年行动收官之年各项任务不放松。坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位，全面落实企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制，通过开展一次全员警示教育、组织一次全覆盖隐患大排查、实施一批风险管控措施、完善一套应急值守机制，切实把风险隐患消除在萌芽之时、成灾之前，确保公司“两节”期间安全生产形势持续稳定，为全体员工欢度佳节营造安全稳定的良好环境。

二、组织领导

成立公司2026年中秋国庆节前安全生产工作领导（工作）小组。

组长：XXX（公司主要负责人、董事长兼总经理）

副组长：XXX（分管安全副总经理）XXX（分管生产副总经理）XXX（分管技术副总经理）

成员：安全环保部、生产技术部、设备动力部、工程管理部、仓储物流部、综合管理部、人力资源部、财务部及各分厂（车间、项目部）主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由XXX同志兼任办公室主任，具体负责“两节”安全生产工作的组织协调、督导检查和情况汇总。各分厂（车间、项目部）要成立相应工作机构，主要负责人亲自抓、负总责，分管负责人具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、工作目标

通过节前集中整治和节日期间严密管控，实现“四个百分之百”目标：全员安全生产警示教育覆盖率100%；重点部位、关键环节隐患排查覆盖率100%；查出的重大事故隐患整改落实率100%；节日期间领导带班和值班值守到位率100%。坚决杜绝较大及以上生产安全事故，有效防范和遏制各类一般事故和火灾、爆炸、中毒窒息、机械伤害等典型事故，严防各类社会影响较大事件发生。

四、时间安排

本次节前安全生产工作自2026年9月10日起至10月12日止，分三个阶段实施。

（一）动员部署阶段（9月10日至9月15日）

公司召开“两节”安全生产工作动员部署大会，主要负责人作动员讲话，传达学习上级安全生产会议精神，安排部署节日期间安全生产重点工作。各部门、分厂逐级传达贯彻，结合本部门实际制定具体落实措施，将工作任务分解到班组、落实到岗位、明确到个人。安全环保部牵头组织全员节前安全教育暨事故警示教育培训。

（二）排查整治阶段（9月16日至9月25日）

按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，组织开展全方位、拉网式安全隐患大排查大整治。突出生产车间、危化品储存使用场所、仓库、配电室、锅炉房、有限空间、特种设备、建筑施工现场及办公生活区等重点部位，突出动火、受限空间、高处、临时用电、检维修等特殊作业环节。对排查出的隐患建立台账，能立即整改的立即整改，不能立即整改的落实责任、措施、资金、时限和预案，实行闭环管理。公司领导班子成员按照分工带队开展督导检查。

（三）巩固值守阶段（9月26日至10月12日）

9月26日至30日对排查整治情况“回头看”，确保隐患整改清零、风险管控到位。10月1日至10月8日节日期间，严格执行领导带班、24小时值班和事故信息报告制度，坚持每日安全巡查和信息“零报告”，应急救援队伍和装备保持临战状态。10月9日至12日，组织开展节后复工复产安全检查和教育培训，确认具备安全生产条件后有序恢复生产。

五、重点工作任务

（一）深入开展全员安全警示教育

1．开展节前专题教育培训。由安全环保部组织，在9月25日前完成一次全员节前安全教育，重点讲授节日期间作业安全、消防安全、用电安全、交通安全、燃气安全、应急逃生和自救互救知识，观看典型事故警示教育片，做到“人人受警示、个个受教育”。新员工、转岗员工和外来承包商作业人员必须经培训合格后方可上岗。

2．强化岗位风险告知。各班组利用班前会开展“每日风险研判”，讲清当日作业风险、防范措施和应急处置要点。组织员工对照本岗位风险告知卡和安全操作规程进行再学习、再确认，确保员工熟知本岗位存在的危险因素和防范措施。

3．加强重点人员管理。关注员工节日前后心理波动和身体状态，对情绪异常、身体不适、饮酒上岗等人员进行重点排查和关心疏导，合理安排工作任务，严禁带病上岗、疲劳作业和酒后作业。

（二）全面开展安全隐患排查整治

1．生产现场安全。检查生产设备设施安全防护装置、联锁保护装置、紧急停车装置是否齐全有效；检查机械加工、冲压剪切等设备的防护罩、防护栏是否完好；检查各类管道阀门有无跑冒滴漏。

2．消防安全。检查消防通道、安全出口、疏散楼梯是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否完好；检查灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统是否完好有效；严禁占用、堵塞、封闭消防通道，严禁电动自行车违规停放充电；食堂燃气使用、油烟管道清洗情况。

3．用电安全。检查配电室（箱）、电气线路、漏电保护装置运行情况，整治私拉乱接、超负荷用电、线路老化破损等问题；检查移动电气设备、手持电动工具绝缘和接地情况。

4．危险化学品安全。检查危险化学品储存场所是否符合要求，存放是否分类分区、规范有序，有无超量储存、混存混放；检查安全标签、警示标识和应急处置器材配备情况，落实“五双”管理要求。

5．特种设备安全。检查锅炉、压力容器、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备及安全附件检验检测情况，作业人员持证上岗情况；检查气瓶存放使用是否规范。

6．承包商和施工现场安全。严格审查承包商资质和人员持证情况，加强外来施工人员安全教育；检查建筑施工现场临边洞口防护、脚手架、模板支撑、基坑支护和高处作业防护情况。

7．仓储物流安全。检查库房货物堆码是否规范，消防设施是否完好，装卸作业是否遵守安全规程，叉车等作业车辆运行管理情况。

（三）严格特殊作业和检维修作业管控

“两节”期间原则上不安排动火、受限空间、高处、临时用电、吊装、盲板抽堵、断路、动土等特殊作业，确因生产需要必须进行的，一律实行提级管理：一是严格执行作业审批制度，作业前进行风险分析并办理作业许可证；二是严格执行“先通风、再检测、后作业”等安全技术措施；三是作业现场必须设置监护人，配备必要的应急救援器材；四是对外来施工队伍作业实行同等管理；五是在9月30日前完成全部计划性检维修和隐患消缺，节日期间原则上停止非紧急检维修作业。

（四）强化节日期间生产运行安全管控

对节日期间连续生产运行的车间和装置，要合理排班、优化劳动组织，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；值班管理人员要加强现场巡查，严格执行工艺纪律和操作规程；对停产放假的车间，要制定停开车方案，落实断电、断水、断气、清理物料等安全措施，安排专人值守巡查。

（五）加强交通安全管理

加强公务车辆、通勤班车和生产运输车辆安全管理，节前开展一次车辆安全技术状况检查和驾驶员安全教育；严格执行车辆“三检”制度和派车审批制度，严禁超速、超载、疲劳驾驶和酒后驾驶；提醒自驾出行员工遵守交通法规，提前检查车辆状况，合理安排行程，杜绝疲劳驾驶。

（六）做好应急值守和信息报送

1．严格落实领导带班和24小时值班制度。节日期间公司领导班子成员轮流带班，值班人员坚守岗位，严禁擅离职守。值班表于9月28日前报安全环保部备案并向全体员工公布。

2．畅通信息报送渠道。严格执行事故信息报告制度，发生生产安全事故或突发事件后，现场人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应当在1小时内向属地应急管理部门和行业主管部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。

3．做好应急准备。节前对应急预案、应急物资、救援装备进行一次全面检查补充，应急救援队伍保持通讯畅通和临战状态。遇突发情况立即启动预案，科学处置、及时上报。

（七）加强办公生活区域和员工关爱

对办公场所、员工宿舍、食堂等生活区域开展用电、用气、消防专项检查；组织员工开展一次疏散逃生演练；关心关爱困难员工和坚守岗位员工，合理安排节日值班调休；提醒员工注意居家燃气、用电安全，文明过节、安全出行。

六、保障措施

（一）提高政治站位，压实安全责任

各部门、分厂要充分认识做好“两节”期间安全生产工作的极端重要性，把此项工作作为当前一项重要政治任务抓紧抓实。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，主要负责人履行第一责任人责任，各级管理人员履行“一岗双责”，全体员工落实岗位安全责任，层层传导压力、级级压实责任。

（二）强化督导检查，严格考核问责

公司领导小组办公室要对各单位工作落实情况开展督导检查，对排查不深入、整改不到位、责任不落实的单位和个人，予以通报批评并严肃追责问责；对因失职渎职导致事故发生的，依法依规从严追究有关人员责任。将“两节”安全生产工作纳入年度安全生产绩效考核。

（三）保障安全投入，夯实基层基础

保证隐患整改和安全投入资金到位，对排查出的隐患整改项目优先安排资金；持续推进安全生产标准化建设和双重预防机制运行，深化安全风险分级管控和隐患排查治理，筑牢安全生产基层基础。

（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围

充分利用电子屏、宣传栏、公众号、工作群等载体，广泛宣传安全生产法律法规和节日安全常识，及时通报典型事故案例，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，凝聚全员共保安全的强大合力。

（五）严格复产把关，确保平稳开局

节后复工复产前，各生产经营单位要组织开展一次全面安全检查、一次全员安全教育、一次应急演练，重点检查设备设施、电气线路、安全防护装置和作业环境，确认具备安全生产条件后，经审批方可恢复生产，严禁“带病”复工、仓促复产。

本方案自印发之日起执行，由安全环保部负责解释。各部门、分厂要结合工作实际，于9月15日前制定本部门具体实施方案，并于10月13日前将工作落实情况书面报安全环保部。

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2026年9月X日