县委常委宣传部部长现实表现材料

县委常委宣传部部长现实表现材料

XXX，男，汉族，【1975】年【X】月出生，【XX省XX县】人，【研究生】学历，【XX】硕士学位，【1996】年【X】月参加工作，【1999】年【X】月加入中国共产党。先后在【乡镇、县直部门、县委办】等单位工作，历任【职务1】、【职务2】、【职务3】，【2021】年【X】月任县委常委、宣传部部长，【2023】年【X】至今兼任【XX职务】。该同志在宣传部部长岗位工作近五年，根据考察谈话、民主测评、查阅资料和平时掌握情况，现实表现如下。

一、政治素质方面

（一）政治立场坚定，党性观念较强

该同志能够自觉用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻总书记文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在重大原则问题上头脑清醒、立场鲜明。五年间，面对意识形态领域复杂形势和网上各种错误言论，始终站在党和人民的立场上发声亮剑，未发生任何政治上的偏差。在庆祝建党百年、党的大会、新中国成立75周年等重大宣传任务中，组织有力、导向正确，圆满完成了县委交办的各项任务。

（二）理论学习扎实，学用结合紧密

该同志理论素养较好，政策水平较高，担任县委理论学习中心组学习秘书期间，牵头制定学习计划、编印学习资料，推动中心组学习制度化规范化，五年组织集中学习【60】余次。本人带头讲党课、作辅导报告【40】余场次，在市级以上媒体和理论刊物发表文章【12】篇。注重把学习成果转化为工作思路，牵头完成“文化强县建设”“文旅融合发展”等重点课题调研【8】项，其中【2】项转化为县委决策文件，体现了较强的理论转化能力。

（三）大局意识突出，执行决定坚决

该同志能够自觉把宣传思想文化工作放在全县发展大局中谋划推进，围绕县委中心工作主动作为，做到县委有部署、宣传部门有行动。在项目建设、乡村振兴、招商引资、文明创建等重大任务中，统筹新闻宣传、社会宣传、对外宣传形成合力，为全县中心工作营造了良好舆论氛围。五年间请示报告及时规范，从未出现先斩后奏、各行其是的情况。

二、组织领导能力方面

（一）统筹谋划能力较强，工作思路清晰

该同志任宣传部部长以来，牵头制定全县宣传思想文化工作总体规划、精神文明建设规划和“十四五”文化发展改革方案，明确“理论武装、舆论引导、文明创建、文化繁荣”四位一体工作布局，推动形成任务清单化、项目化推进机制。善于抓主要矛盾，把意识形态工作责任制落实、文明城市创建、媒体深度融合作为突破口，带动整体工作提升。考察中，多位班子成员反映其“思路清晰、重点突出、调度有方”。

（二）组织协调能力突出，资源整合有力

宣传工作涉及部门多、协调面广，该同志注重协调各方力量，建立宣传思想文化工作联席会议制度，推动宣传、文旅、教育、网信等部门协同联动，形成“大宣传”格局。在【省级文明城市】创建中，牵头组建【10】个工作专班，协调解决重难点问题【120】余个，我县于【2023】年成功入选【省级文明城市】行列。在重大主题宣传中，统筹县内媒体和上级媒体资源，组织“媒体看XX”集中采访活动【3】次，在中央和省级媒体刊播重点稿件【300】余篇，对外影响力明显提升。

（三）驾驭复杂局面能力较强，处置稳妥果断

该同志具有较强的舆情敏锐性和处置能力，五年间妥善处置涉我县舆情【120】余起，牵头制定突发事件新闻发布应急预案，健全7×24小时舆情监测研判处置机制，未发生因处置不当引发的次生舆情。在【某具体事件】处置中，第一时间组织发布权威信息，主动回应社会关切，有效引导了舆论走向，受到县委肯定。推动建成县融媒体中心“一次采集、多种生成、多元传播”全媒体平台，客户端下载量突破【15】万，推出百万级融媒体产品【15】个，提升了县域主流媒体的传播力影响力。

（四）带队伍能力较强，系统风气端正

该同志注重宣传文化系统干部队伍建设，五年向县委推荐提拔使用干部【15】名，交流调整【20】名，组织系统干部培训【300】余人次。关心基层文化人才成长，培育乡土文化能人【200】余名。考察中，宣传文化系统干部普遍反映其“待人真诚、公道正派、敢于为担当者担当”，系统内部风清气正、团结干事氛围浓厚。

三、工作作风方面

（一）深入基层、贴近群众

该同志带头践行“四力”要求，五年深入基层调研【200】余天，走访乡镇村组【150】余个，蹲点联系【XX镇】和【XX村】。在农家书屋建设、乡村文化振兴等工作中，经常深入田间地头和农户家中听取意见，推动解决了一批群众身边的文化需求问题。考察中，基层干部群众反映其“没有架子、说话实在、办事靠谱”。

（二）真抓实干、讲求实效

该同志工作作风扎实，反对形式主义，精简会议文件，宣传文化系统会议、发文数量较上五年分别下降【30】%和【25】%。对文明创建、文化惠民等重点工作实行清单化、项目化管理，一抓到底。五年间牵头承办的【省级文明城市创建】、【XX文化节】等重大事项，均按计划高质量完成，做到了言必信、行必果。

（三）勤勉敬业、甘于奉献

宣传工作节奏快、任务急、加班多，该同志始终保持昂扬精神状态，重大宣传任务冲在一线、守在一线。五年间未因私事影响工作，多次放弃节假日休息投入重大主题宣传和舆情处置。考察中，班子成员反映其“责任心强、从不推诿，遇到急难险重任务总是第一个上”。

四、工作实绩方面

（一）理论武装走深走实，思想根基更加牢固

协助县委推动理论学习全覆盖，五年组织县委理论学习中心组学习【60】余次，组建百姓宣讲队开展宣讲【2600】余场次、受众【50】万余人次，创新“理论+文艺”“院坝会”等基层宣讲形式，XX镇“XX宣讲队”被【市】级媒体专题报道，党的创新理论更加深入人心。

（二）主流舆论巩固壮大，发展信心有效提振

统筹县内媒体开设专题专栏【20】余个，五年刊播稿件【1.2】万余篇（条），策划系列报道反响良好。把经济宣传摆在重要位置，聚焦项目建设、乡村振兴等重点工作做强正面宣传。舆情处置机制健全有效，五年编发舆情专报【300】余期，妥善处置较大舆情【120】余起，全县未发生较大意识形态问题和网络舆情事件。

（三）意识形态责任压实，阵地管理规范有序

推动意识形态工作纳入党建责任制、班子考核和巡察监督，五年提请县委常委会研究意识形态工作【25】次，开展专项检查【2】轮、覆盖【30】余个党组织，督促整改问题【180】余个。严格执行报告会、研讨会“一会一报”制度，审批各类活动【150】余场，未发生违规失管问题，意识形态领域连续五年保持平稳向好态势。

（四）文明创建成果丰硕，城乡文明显著提升

牵头推进【省级文明城市】创建并成功入选，创成全国文明村镇【2】个、省级文明单位【8】个。建成新时代文明实践中心1个、所【12】个、站【280】个，实现县乡村三级全覆盖，注册志愿者【6】万人。“XX关爱行动”志愿服务项目获【省】级大赛【银】奖。五年推出县级以上道德典型【120】名，入选“中国好人榜”【1】人，城乡文明程度和群众文明素养明显提升。

（五）文化事业产业协调发展，群众获得感持续增强

扶持重点文艺创作项目【30】个，获省级以上奖项【8】项，组织文化惠民活动【800】余场、送戏下乡【500】余场。推动县图书馆、文化馆、博物馆免费开放，乡镇综合文化站提档升级，农家书屋实现定期更新。登记不可移动文物【200】余处，申报各级文保单位【15】处，非遗项目【30】项，其中国家级【1】项。规上文化企业从【5】家增至【12】家，文化产业增加值占GDP比重由【1.8】%提升至【3.2】%，旅游综合收入从【8】亿元增至【25】亿元，文旅融合成为县域经济发展新增长点。

（六）“扫黄打非”和行业管理扎实有效

组织指导“扫黄打非”工作，五年开展专项行动【20】余次，查办案件【35】起，我县连续【3】年获评全市“扫黄打非”工作先进单位。完成文化市场综合行政执法改革，推动国有文艺院团转企改制，深化“放管服”改革，审批事项办理时限压缩【60】%以上，行业管理规范有序。

五、廉洁自律方面

（一）严于律己，廉洁从政

该同志能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督。经核查干部人事档案、查阅个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报，未发现该同志存在违纪违法问题。五年个人有关事项报告查核结果均为“一致”，未收到反映该同志廉洁问题的信访举报。考察谈话中，干部群众普遍反映其“自身要求严格、为人正派清廉”。

（二）履行“一岗双责”，管好分管领域

该同志把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，五年组织宣传部班子研究党风廉政建设【20】余次，开展廉政谈话【40】余人次，排查廉政风险点【25】个、制定防控措施【60】条。分管领域项目资金【3】亿余元全部按程序集体研究、公开透明运行，分管部门五年未发生违纪违法案件。

（三）管好亲属和身边工作人员

该同志配偶在【单位/已退休】工作，子女在【单位/就读】，均未在本人管辖范围内从业或经商办企业，本人及配偶、子女及其配偶无违规经商办企业情况。考察中未发现该同志利用职权为亲属朋友谋取利益的问题反映。

六、主要缺点和不足

一是理论转化能力还需提升。运用党的创新理论破解宣传思想文化领域深层次问题的水平还不够高，个别基层宣讲存在形式化倾向。

二是攻坚劲头有所减弱。任职时间较长后，对一些难啃的“硬骨头”如文明创建长效管理、基层文化阵地有效利用等，缺乏持续攻坚的狠劲，个别工作存在“重布置、轻检查”现象。

三是创新意识不够强。面对短视频、直播等新平台新业态，工作手段和方式方法创新不足，属地网络内容管理还比较被动，专业力量和技术支撑相对薄弱。

七、民主推荐和民主测评情况

【2026】年【X】月【X】日，在【县委宣传部（或全县宣传文化系统）】组织的民主推荐中，应参加【XX】人，实参加【XX】人。XXX同志得推荐票【XX】票，占【XX】%，列第【X】位；同日进行的民主测评中，得优秀票【XX】票、称职票【XX】票，总体评价为“优秀”【XX】票，占【XX】%。考察谈话【XX】人，其中【XX】人认为其适合继续担任（或拟任）【职务】，反映的主要优点集中在“政治素质好、统筹协调能力强、作风扎实、廉洁自律严格”等方面。

八、考察意见

综合考察情况，考察组认为：XXX同志政治素质好，理论功底扎实，党性观念和大局意识强；组织领导能力突出，统筹协调、驾驭复杂局面和带队伍能力较强，熟悉宣传思想文化工作，五年履职实绩明显；工作作风深入扎实，勤勉敬业、真抓实干；廉洁自律严格，认真履行“一岗双责”，群众基础较好，符合岗位调动的任职条件和资格要求。

同时建议：该同志在理论成果转化、攻坚创新意识等方面仍需加强，到新岗位后应注意弥补短板、持续提升。

考察组组长：XXX

考察组成员：XXX、XXX