在全省改革培训班分组讨论上的研讨材料

在全省改革培训班分组讨论上的研讨材料

尊敬的各位领导、同志们：

省委改革办举办这次全省改革培训班，非常及时、非常解渴。几天来，通过聆听专题辅导、学习典型案例、开展互动研讨，我深受教育、深受触动、深受启发。作为一名县级改革办主任，能够参加这样高规格的培训，既是一次思想的“充电”，更是一次工作的“加油”。培训期间，我边学边悟、边比边思，对进一步全面深化改革的理解更加深刻，对抓好县域改革落实的方向更加清晰。下面，结合培训所学和岗位职责，谈三点认识和体会。

一、学出站位与担当，在培训淬炼中深化思想认识

这次培训，既有理论高度，又有实践深度，让我在深学细悟中进一步筑牢了改革思想根基。

（一）学出了政治判断力，更加坚定改革方向。通过系统学习总书记关于全面深化改革的重要论述，我深刻认识到，进一步全面深化改革是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。从党的十八届三中X会到二十届四中X会，改革蓝图一以贯之、步步深入。作为基层改革工作者，必须时刻对标党中央决策部署，善于从政治上看问题、想问题，确保县域改革始终沿着正确方向前进，做到不掉队、不走偏。

（二）学出了政治领悟力，更加把握改革要义。专家对党的二十届四中X会精神的系统解读，让我对进一步全面深化改革的总目标、重大原则、重点任务有了更准确的把握。特别是对“六个坚持”原则的深入阐释，让我认识到改革是有方向、有立场、有原则的，必须坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持守正创新。结合我县实际，我们正在推进的县域医共体改革、优化营商环境等重点工作，都要自觉运用这些科学方法论，不断提升改革的科学性、预见性、主动性。

（三）学出了政治执行力，更加增强改革自觉。培训中，一些先进地区的改革案例让我看到差距、找到标杆。看到有的县市改革经验被全省推广，既感到羡慕，更感到紧迫。改革进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。作为县级改革办主任，必须强化“改革没有旁观者”的意识，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，主动担当、积极作为，把改革的责任扛在肩上、落到实处。

二、看到成绩与差距，在对照检视中厘清工作思路

培训不仅是学习，更是反思。对照省委要求和先进经验，回看我县改革工作，有成效也有不足，有三点认识尤为深刻。

（一）坚持系统观念，处理好整体推进与重点突破的关系。全面深化改革是一项系统工程。过去，我县在推进改革中有时存在“眉毛胡子一把抓”的问题，改革项目多但亮点不突出。比如，我们在推进多项国家级、省级试点时，力量分散、统筹不够，导致试点效果打了折扣。下一步，必须更加注重系统集成，既抓面上统筹，又抓点上突破，聚焦营商环境、乡村振兴、基层治理等重点领域，集中力量打歼灭战，以重点带动全局。

（二）坚持实践标准，处理好顶层设计与基层探索的关系。县级改革承上启下，既要承接好上级部署，也要鼓励基层大胆探索。反思我们的工作，存在“等靠要”思想，习惯于照搬上级方案，自主创新不足。有的基层首创做法很有价值，但总结提炼不够，没有及时上升为制度成果。必须坚持顶层设计与基层探索良性互动，尊重基层首创精神，支持部门和乡镇先行先试，努力形成更多可复制可推广的“地方经验”。

（三）坚持效果导向，处理好雷厉风行与久久为功的关系。改革贵在实干，也难在坚持。有的改革项目部署时轰轰烈烈，推进中虎头蛇尾，最后不了了之。有的部门把改革当成“一阵风”，督察来了抓一抓、平时松一松。必须树牢正确政绩观，既抓当前见效快的改革，也抓打基础利长远的改革，建立全过程跟踪问效机制，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，确保改革经得起历史和人民检验。

三、拿出实招与硬招，在履职尽责中抓好改革落实

培训的最终目的是指导实践。下一步，我将把学习成果转化为推动改革落地见效的实际行动，重点在“三个出实招”上下功夫。

（一）在统筹协调上出实招，凝聚改革合力。充分发挥县委改革办牵头抓总作用，健全改革项目台账和定期调度机制，建立“一表一图一清单”管理台账，及时向县委深改委报告改革进展，提请研究重大改革事项。完善部门联动机制，打破“各自为战”局面，形成齐抓共管、协同推进的改革格局。科学谋划年度改革要点和自选动作，确保改革任务项目化、清单化、责任化，做到事事有人管、件件有回音。

（二）在攻坚克难上出实招，破解改革难题。紧盯制约县域发展的体制机制障碍，实施“一项改革、一个专班、一套方案”的攻坚模式，对跨部门、跨领域的重点改革事项，建立联席会商、联合攻坚机制，推动难点堵点逐个突破。深入开展“百名干部进百企”等活动，一线发现改革需求、一线解决改革难题。注重总结提炼基层首创经验，及时把实践成果上升为制度成果，打造具有县域辨识度的改革品牌。

（三）在督察问效上出实招，压实改革责任。创新督察方式，坚持日常督察与专项督察相结合，实行清单化管理、销号式推进，对重点改革项目实行红黄绿三色预警。用好考核“指挥棒”，将改革实绩纳入领导班子和领导干部考核内容，对推进不力、敷衍塞责的严肃追责问责。同时，落实容错纠错机制，旗帜鲜明为改革者撑腰鼓劲，营造想改革、敢改革、善改革的浓厚氛围。

各位领导、同志们，改革永远在路上。我将以此次培训为新起点，在省委改革办的精心指导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我县全面深化改革不断取得新成效，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章贡献力量。

以上发言，不当之处，请批评指正。谢谢大家！