2026年国庆中秋期间贯彻落实中央八项规定精神监督检查情况报告

2026年国庆中秋期间贯彻落实中央八项规定精神监督检查情况报告

2026年国庆、中秋“双节”叠加，假期时间长、群众活动多、廉洁风险高，是对党员干部作风建设的一次重要“大考”。局党组深入贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧扣节点特点，坚持严字当头、实字托底，以“零容忍”态度纠治“四风”，以“全周期”理念强化监督，确保节日期间风清气正、祥和安康。现将有关工作情况报告如下。

一、提高政治站位，压实主体责任，筑牢思想防线

局党组始终将节日期间的作风建设作为捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚持早部署、早提醒、早预防，层层传导压力，级级落实责任。

一是迅速动员部署，拧紧责任链条。局党组召开专题会议，传达学习中央纪委国家监委及省、市纪委监委关于2026年中秋、国庆期间正风肃纪工作的通知精神，研究制定《关于做好2026年中秋国庆期间纠治“四风”工作的通知》。明确局党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各科室（单位）负责人承担直接责任，构建起“党组统一领导、纪检组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作格局。会议明确要求，全体党员干部要时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，把纪律规矩挺在前面。

二是深化警示教育，敲响廉洁警钟。坚持教育在先、警示在先、预防在先。节前一周，组织全局干部职工观看《永远吹冲锋号》《铁规矩硬杠杠》等警示教育片，通报近年来全省查处的12起违反中央八项规定精神典型问题，特别是隐形变异“四风”案例。印发《致全局党员干部的一封廉洁家书》，倡导家属当好“廉内助”，构筑家庭防腐防线。开展节前廉政谈话，覆盖关键岗位人员和新提拔干部，点对点提醒、面对面告诫，让“红脸出汗”成为常态，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是严明纪律要求，划定行为红线。重申“十个严禁”纪律要求，严禁违规收送月饼、蟹卡等节礼，严禁违规吃喝、公款旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁违规发放津补贴或福利，严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财。通过局办公系统、微信工作群发送廉洁提醒短信，制作张贴廉洁过节宣传海报，营造浓厚廉洁氛围，让纪律要求入脑入心。

二、聚焦重点领域，创新监督方式，织密排查网络

针对“四风”问题隐形变异、翻新升级的新特点，局纪检监察组坚持问题导向，采取“四不两直”、交叉检查、大数据比对等多种方式，开展全方位、立体式监督检查，确保监督无死角、全覆盖。

一是紧盯“关键少数”，强化日常监管。重点加强对各级“一把手”和领导班子的监督。检查组深入下属单位，通过查阅会议记录、财务凭证、公务接待函等方式，重点核查是否存在以调研、考察为名变相公款旅游，是否存在超标准接待、拆分发票报销等问题。对3名近期有信访反映的部门负责人进行突击约谈，核实相关情况，释放从严信号。

二是紧盯“关键环节”，开展专项检查。聚焦违规吃喝这一顽疾，联合市场监管、税务部门，对辖区内高档餐饮场所、内部食堂、私人会所进行暗访抽查。重点查看是否存在“一桌餐”、在隐蔽场所搞奢靡享乐、转嫁接待费用等问题。检查发现并督促整改问题，现场叫停疑似违规接待。针对违规收送礼品礼金问题，在局机关及各下属单位设立廉政账户和专用信箱，鼓励主动上交。

三是紧盯“关键点位”，严查公车私用。利用公务用车管理平台大数据，对节日期间公车行驶轨迹进行全程监控。重点排查是否有非公务出行、轨迹异常、夜间停放不规范等情况。同时，组织3个督查组，在商场、景区、医院、学校周边等易发多发地段开展路面巡查，通过拍照取证、核对车牌等方式，严查公车私用、“私车公养”及借用管理服务对象车辆等行为。累计抽查公车，未发现违规使用情况。

四是拓宽监督渠道，发动群众参与。畅通"12388"举报电话、网络举报平台和来信来访渠道，安排专人24小时值班值守，确保群众诉求即时响应。在局门户网站和微信公众号开设“四风”问题随手拍专栏，鼓励广大群众和社会监督员积极参与监督。节日期间，共受理群众反映线索3件，均建立台账，快速核查，及时反馈。

三、坚持动真碰硬，严肃执纪问责，强化震慑效应

局党组坚持有案必查、有腐必惩，对节日期间发现的“四风”问题线索，实行优先处置、快查快结，始终保持高压态势。

一是快查快结，提升办案质效。对收到的问题线索，建立绿色通道，简化审批流程，缩短办理周期。对于事实清楚、证据确凿的简单案件，力争在3个工作日内办结；对于复杂疑难案件，组建专班攻坚，确保在节前或节后第一时间公布结果。

二是精准定性，依规依纪依法。严格把握政策界限，区分无心之失与明知故犯、探索失误与违纪违法、集体决策与个人专断。既防止问责泛化简单化，又防止大事化小、小事化了。对顶风违纪、屡教不改的，从重从快处理；对主动交代、积极退赃的，依规从轻减轻处理。本次检查中，对一名违规接受管理服务对象宴请的科级干部，鉴于其主动说明情况并全额退缴费用，给予批评教育并责令作出深刻检查；对一名隐瞒实情、对抗组织的干部，予以严肃查处并全局通报。

三是通报曝光，强化警示震慑。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。选取典型案例，通过内部通报、会议点名、网站公示等形式，指名道姓公开曝光，用身边事教育身边人。节后第一天，召开全局警示教育大会，通报节日期间查处的2起典型问题，剖析根源，举一反三，要求全体干部职工引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

四、深入剖析根源，健全长效机制，巩固治理成果。

在抓好监督检查和执纪问责的同时，局党组坚持标本兼治，注重从制度机制上找原因、堵漏洞，推动作风建设常态化长效化。

一是查找制度漏洞，完善管理体系。针对检查中发现的财务报销审核不严、公务接待标准执行不力等问题，修订完善《局机关财务管理办法》《公务接待管理实施细则》《公务用车使用管理规定》等5项制度。细化审批流程，明确报销凭证要求，强化源头管控。推行“阳光财务”，定期公开“三公”经费使用情况，主动接受干部群众监督。

二是强化科技赋能，提升监督效能。加快智慧纪检建设，依托大数据平台，打通财政、税务、公安、交通等部门数据壁垒，实现信息共享、线索互移。探索建立“四风”问题智能预警模型，对异常消费、异常轨迹、异常报销等行为自动抓取、自动预警，变“被动查”为“主动防”，提高监督的精准性和实效性。

三是培育廉洁文化，涵养新风正气。将廉洁文化建设融入日常工作生活，打造具有行业特色的廉洁文化品牌。开展“清廉科室”“廉洁家庭”评选活动，选树先进典型，弘扬新风正气。引导党员干部培养健康情趣，崇尚俭朴生活，自觉抵制歪风邪气，从根本上铲除“四风”滋生的土壤。

五、存在不足及下一步工作打算

虽然我局在中秋国庆期间纠治“四风”工作中取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：个别干部思想认识还不够到位，存在“歇歇脚”“松口气”的念头；“四风”问题隐形变异手段更加隐蔽，发现和查处难度加大；制度执行的刚性约束还需进一步强化，个别环节存在“打擦边球”现象。

下一步，我局将持续发力、久久为功，以钉钉子精神抓好作风建设。

一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党中央关于全面从严治党的新部署新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把落实中央八项规定精神作为长期政治任务，时刻紧绷纪律之弦，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。

二是持续深化专项整治。紧盯“四风”新表现、新动向，开展常态化明察暗访。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负。对隐形变异问题保持高压态势，深挖细查，绝不姑息。

三是持续完善制度机制。进一步扎紧制度笼子，优化权力运行流程，压缩自由裁量空间。加强制度执行情况监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，维护制度权威。

四是持续加强队伍建设。打造忠诚干净担当的纪检铁军，提升专业化监督能力。关心关爱干部，激发干事创业热情，以优良作风凝聚起推动事业高质量发展的强大合力。