国企工会2026年前三季度工作总结会上的讲话（6028字）

在集团工会2026年前三季度工作总结会上的讲话（6028字）

同志们：

今天，我们召开集团工会2026年前三季度工作总结会，主要任务是全面回顾前三季度工会工作的成绩与经验，深入分析当前面临的形势与存在的不足，研究部署第四季度重点任务。刚才，各单位工会负责同志分别作了汇报，讲得很实在，既说了成绩，也谈了问题。下面，我结合大家的发言和工会的总体情况，讲几个方面的意见。

一、关于前三季度工作的总体评价

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年。8月20日，全国总工会正式印发了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，分领域部署了“十五五”时期工会重点工作任务，明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。前三季度，集团工会在集团党委和上级工会的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团年度中心工作，聚焦维权服务基本职责，团结带领广大职工在项目攻坚、经营承揽、安全生产等各条战线上主动作为、奋勇争先，各项工作取得了阶段性成效。总体来看，可以概括为以下几个方面。

（一）思想引领持续深化，职工听党话跟党走的信念更加坚定

思想是行动的先导。前三季度，我们始终把加强职工思想政治引领作为首要任务。

一是理论学习常态化推进。各级工会组织依托职工讲堂、班组会等载体，组织广大职工认真学习党的大会和二十届历次全会精神，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。特别是总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话发表后，各级工会迅速行动，组织专题学习、座谈交流，引导广大职工深刻感悟党的百年奋斗成就，进一步坚定了听党话、跟党走的信念。

二是形势任务教育扎实开展。针对当前建业面临的复杂形势，各级工会主动融入集团形势任务教育大局，帮助职工认清行业发展趋势、理解集团战略部署、找准个人奋斗方向。面对行业下行压力，部分职工思想上出现了波动——有的对行业发展前景感到迷茫，有的对个人成长路径产生了焦虑。各级工会及时跟进做好思想引导，通过职工座谈会、形势宣讲会等形式，帮助职工既看到困难也看到机遇，既认清挑战也坚定信心。

三是“中国工人大思政课”品牌持续深化。按照全总部署，各级工会积极做优“中国工人大思政课”品牌，丰富职工思想政治引领的形式和载体。有的单位结合红色教育资源，组织职工走进爱国主义教育基地、革命纪念场馆，开展沉浸式学习教育；有的单位邀请劳模工匠讲述奋斗故事，让思想教育更有温度、更接地气。通过这些活动，广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同进一步增强。

（二）建功立业扎实有力，职工服务大局的作用更加彰显

工会的生命力在于围绕中心、服务大局。前三季度，各级工会紧扣集团项目管理和经营承揽两大核心业务，组织广大职工在急难险重任务中勇挑重担、展现作为。

一是在项目攻坚中冲锋在前。各级工会围绕重点项目广泛开展劳动竞赛，广大职工在工期紧张、任务繁重的情况下主动请缨、迎难而上。在技术攻关、施工提速、安全管控等关键环节，一线职工发挥了重要作用。有的面对复杂地质条件和施工难题，带头研究方案、优化工艺，确保了工程节点目标的顺利实现。有的主动化身“安全哨兵”，常态化深入施工场地排查整治安全隐患。

二是在创新创效中贡献智慧。全总要求积极开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动。前三季度，各级工会积极搭建职工创新平台，鼓励职工围绕施工工艺、项目管理、降本增效等方面开展技术革新和管理创新。不少单位的职工结合岗位实际，提出了很多有价值的技术改进方案和管理优化建议，有的已经在项目上推广应用，产生了实实在在的经济效益。

三是在安全生产中筑牢防线。安全生产是企业的生命线。前三季度，各级工会积极参与安全生产管理，扎实开展群众性安全生产监督检查。广大职工在施工现场主动担当安全监督员，及时发现和消除安全隐患，为集团实现安全生产目标贡献了力量。全总也专门印发了《关于进一步加强安全生产和劳动保护工作的通知》，指导各级工会充分发挥监督作用。

四是在产业工人队伍建设改革中主动作为。全总“十五五”规划围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，从完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等方面作出部署。《规划》提出实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠；深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家；广泛实施求学圆梦行动，到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能。前三季度，各级工会围绕这些部署要求，积极推进技能培训和岗位练兵，推动完善产业工人技能形成体系。不少单位深化了“导师带徒”机制，帮助青年职工提升技能水平。有的单位开展了技能比武和岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练。

（三）服务职工持续发力，职工归属感获得感更加充实

工会是党联系职工群众的桥梁纽带，服务职工是工会的基本职责。前三季度，我们在服务职工方面下了不少功夫。

一是扎实开展“夏送清凉”活动。6月底，全国总工会印发通知，部署开展2026年工会送清凉活动。全总明确要求，在广泛走访慰问的基础上聚焦两类群体：一是新就业形态劳动者以及灵活就业人员；二是夏季露天作业的建筑等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员。我们集团广大职工正是全总重点关注的第二类群体。各级工会按照全总要求，深入基层一线，走进施工现场、走进职工宿舍。在工会驿站、职工服务中心等服务阵地开展形式多样的服务活动，配备防暑降温物品、饮品、清凉包等，提供避暑场所和防暑设施。同时督促各项目部落实防暑降温主体责任，合理安排作业时间，发放防护用品、高温津贴。通过实实在在的行动，把组织的关怀送到了每一位一线职工的心坎上。

二是关心职工生活需求。行业的特殊性决定了我们的职工常年驻守项目一线，工作条件艰苦、生活相对单调。前三季度，各级工会在这方面做了不少实事——开展慰问活动，为一线职工送去组织的温暖；组织文体活动，丰富职工业余文化生活；关注职工心理健康，开展心理疏导。有的单位还针对职工婚恋交友等实际需求组织了联谊活动。按照全总“十五五”规划要求，各级工会也在积极构建全国职工疗休养“一张网”，扩大职工疗休养规模。

三是维护职工合法权益。各级工会主动关心职工在薪酬待遇、休息休假、职业发展等方面的合理诉求。按照《规划》要求，广泛开展工会就业服务行动，做好高校毕业生、农民工、就业困难职工等群体就业服务。加强工会劳动保护监督检查，及时发送工会劳动法律监督“一函两书”。在农民工工资支付保障等方面，项目上的工会组织主动协助核对考勤、普及维权知识，切实维护了一线建设者的合法权益。

（四）组织建设持续夯实，工会的凝聚力和战斗力不断增强

基础不牢，地动山摇。前三季度，我们持续加强工会基层组织建设和队伍建设。

一是基层组织建设规范化。按照《规划》关于“健全纵横交织覆盖广泛的工会组织体系”的要求，各级工会坚持“党建带工建”，将工会建设纳入党建总体部署。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，工会组织就建到哪里”，确保工会组织覆盖和工作覆盖不留空白。按照全总要求，因地制宜、因行业制宜开展建会入会集中行动。

二是工会干部队伍建设不断加强。前三季度，我们注重选优配强工会干部，把那些政治可靠、业务精通、联系职工的同志选拔到工会干部岗位上来。同时，通过集中培训、以会代训等方式，加强对工会干部的教育培养，提升工会干部的政治素养和业务能力。

三是工会品牌建设持续深化。有的单位结合自身实际，打造了各具特色的工会工作品牌，在思想引领、建功立业、维权服务等方面形成了可复制、可推广的经验做法。

二、关于当前面临的形势和存在的不足

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前工会工作面临着不少新形势新挑战，自身也还存在一些不容忽视的问题和不足。

一是思想引领的针对性和实效性还不够强。一些工会在开展理论学习和形势教育时，存在照本宣科、流于形式的问题，没有真正把党的创新理论讲深讲透讲活。对职工思想动态的把握还不够精准，对职工关心的热点难点问题回应还不够及时有力。

二是工会工作与中心工作的融合还不够紧密。有的工会“就工会论工会”，工作思路还停留在开展几项活动、组织几次慰问的层面，没有真正把工会工作放到集团发展大局中去思考、去谋划、去推进。围绕项目管理和经营承揽这两个核心业务，工会能够发挥的作用、应该发挥的作用，我们挖掘得还不够充分。

三是服务职工的精准度还不够高。对职工到底需要什么、关心什么、困惑什么，我们了解得还不够深入、不够全面。服务职工的手段和载体还比较单一，一些工作还停留在“做没做”的层面，没有达到“好不好”的标准。

四是基层组织活力还不够足。部分基层工会存在“上面热、下面冷”的问题，工会小组的自主性和创造性不够，活动形式比较老套，对职工的吸引力和凝聚力有待加强。一些项目工会小组由于人员分散、工期紧张，组织活动不够正常、不够规范。

五是工会干部队伍建设还需要进一步加强。部分工会干部是兼职，本职业务工作繁忙，对工会工作投入的时间和精力有限。有的工会干部对工会工作业务不熟悉，开展工作的方法和手段比较单一。

三、关于第四季度重点工作安排

第四季度，集团改革发展任务依然艰巨繁重。各级工会要紧紧围绕集团年度工作部署和“十五五”规划目标，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动工会工作再上新台阶。

（一）在深化思想引领上下功夫，筑牢职工团结奋斗的思想根基

思想引领是工会的首要政治任务，任何时候都不能放松。

要持续深化理论武装。继续组织广大职工深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神。要认真学习贯彻全总《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》。要创新学习方式方法，把“大道理”讲成“小故事”，把“书面语”变成“家常话”，让理论学习更有温度、更有味道。

要精准把握职工思想动态。第四季度，各级工会要深入开展一次职工思想状况调研，真正搞清楚职工在想什么、愁什么、盼什么。在此基础上，有针对性地做好思想引导工作，解疑释惑、理顺情绪、凝聚共识。

要加强形势任务教育。结合集团“十五五”规划实施和第四季度重点工作，向职工讲清楚集团的发展目标、战略路径和重点任务，讲清楚职工在集团发展中肩负的责任和使命，引导职工把个人理想融入企业高质量发展大局。

（二）在融入中心服务大局上下功夫，彰显职工的工人阶级主力军作用

工会的价值，最终要体现在服务企业改革发展上。

要持续深化劳动和技能竞赛。全总明确要求，要对标“十五五”时期经济社会发展目标任务，广泛开展劳动和技能竞赛。第四季度，各级工会要围绕重点项目、重点工程，深入开展劳动竞赛，让广大职工在急难险重面前冲得上去、扛得下来。要围绕智能建造、绿色低碳、数字化转型等行业新趋势，搭建职工创新平台，鼓励职工在技术创新、工艺改进、管理优化等方面大胆探索、勇于实践。

要深化产业工人队伍建设改革。按照全总“十五五”规划要求，围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，在完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等方面持续发力。继续深化“导师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等活动。要积极推进劳模工匠创新工作室建设。引导职工主动学习新知识、掌握新技能、适应新变化，在新兴业务领域勇闯新路、抢占先机。

要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。发挥劳模工匠示范引领作用。第四季度要积极开展劳模和先进典型的选树宣传工作，用身边人身边事教育引导广大职工，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

（三）在精准服务职工上下功夫，增强职工的归属感和获得感

服务职工要用心用情，不能停留在口头上，要落实到行动上。

要关注职工职业发展。进一步完善职工技能提升和职业发展通道。继续深化技能培训、岗位练兵等活动。要积极推荐优秀职工参加各类培训和技能竞赛，拓宽视野、增长才干。

要关心职工生活冷暖。行业的职工常年驻守项目一线，条件艰苦、生活单调。第四季度天气转冷，各级工会要提前谋划“冬送温暖”工作。要持续开展“我为职工办实事”实践活动，在身心健康、文化生活等方面提供更多实实在在的帮助。要按照全总要求，做好工会驿站建设，在提供饮水、热饭、休息等基础服务同时，因地制宜提供政策宣传、法律援助等拓展服务。

要维护职工合法权益。主动关注职工在薪酬待遇、休息休假、职业安全等方面的合理诉求。落实带薪年休假制度和职工疗休养制度。加强工会劳动保护监督检查。做好第四季度的安全生产和劳动保护工作，确保职工的生命安全和身体健康。

（四）在夯实基层基础上下功夫，提升工会组织的凝聚力和战斗力

要持续深化党建带工建。将工会建设纳入党建总体部署。各级党组织要更加重视工会工作，给工会交任务、压担子、创造条件。工会要主动向党组织汇报工作、争取支持。

要加强基层工会组织规范化建设。按照全总“十五五”规划要求，健全纵横交织覆盖广泛的工会组织体系。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，工会组织就建到哪里”。因地制宜、因行业制宜开展建会入会集中行动。

要加强工会干部队伍建设。选优配强各级工会干部。加强对工会干部的教育培训，提升政治素养和业务能力。关心工会干部的成长进步，为他们开展工作提供必要的支持和保障。

（五）在谋划明年工作上下功夫，确保“十五五”工会工作良好开局

第四季度既是收官的阶段，也是谋划的开端。

要认真学习贯彻全总“十五五”规划。全总《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》已经印发，从牢牢把握工会工作正确政治方向、加强职工群众思想政治引领、动员激励广大职工群众建功立业创新创造、推动产业工人队伍建设改革走深走实、提升工会维权服务工作质效等11个方面部署了“十五五”时期工会重点工作。各级工会要认真学习领会，结合本单位实际抓好贯彻落实。

要提前谋划2027年工会工作。在认真总结2026年工作的基础上，按照全总“十五五”规划的部署要求，结合集团“十五五”规划实施，提前研究谋划2027年工会工作的思路、目标和重点任务。确保工会工作在新的一年开好局、起好步。

同志们，总书记深刻指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。全总“十五五”规划明确提出，要把职工群众紧紧团结在党的周围。前三季度我们取得了一些成绩，但也存在不少差距和不足。第四季度任务更加艰巨，形势更加复杂。希望大家以这次总结会为契机，认真查找不足、明确努力方向，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领广大职工在集团改革发展的主战场上建功立业、成长成才。

“十五五”可能是建筑行业生死存亡的关键五年。越是这样的时候，越需要工会组织充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推进“十五五”规划实施作出新的更大贡献。让我们在集团党委和上级工会的坚强领导下，锐意进取、真抓实干，奋力开创集团工会工作新局面，为集团高质量发展贡献更加磅礴的职工力量！

我就讲这些，谢谢大家。