XX镇2026年上半年党风廉政建设与反腐败工作情况报告

XX镇2026年上半年党风廉政建设与反腐败工作情况报告

2026年上半年，XX镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的有力指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会及二十届中央纪委历次全会精神，全面落实省、市、县纪委全会部署要求，始终将党风廉政建设与反腐败工作作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。

一、上半年主要工作开展情况

上半年，XX镇党委深刻把握新形势下党风廉政建设的规律特点，坚持问题导向、系统施治，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全镇政治生态持续向好，干部队伍作风不断优化。

一是坚决扛牢政治责任，构建齐抓共管工作格局。镇党委始终把党的政治建设摆在首位，切实履行全面从严治党主体责任。上半年，镇党委先后召开3次专题会议研究部署党风廉政建设与反腐败工作，包括于8月17日召开全镇干部职工及各村党支部书记参加的专题会议，由镇党委XX书记主持，会上镇纪委XX书记通报了五起政绩观出现偏差的典型案例，对上半年工作进行全面总结，并对下步任务作出具体安排。为确保责任落实无死角、全覆盖，镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入分管领域业务工作，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。年初，镇党委组织全镇各部门、各村（社区）签订《党风廉政建设责任书》35份，将责任逐级分解、压力层层传导，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。

二是深化政治监督，保障重大决策部署落地见效。镇纪委聚焦“国之大者”，紧扣XX镇发展实际，将政治监督具体化、精准化、常态化。围绕乡村振兴战略实施、生态环境保护、耕地保护与粮食安全、安全生产等重点领域，建立专项监督台账，通过“四不两直”方式开展监督检查12次，发现并推动整改问题8个，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在XX镇不折不扣执行到位。特别是在乡村振兴领域，镇纪委对产业扶持资金的申报、审核、监管、兑付等环节实施了全流程闭环监督，确保每一分钱都用在刀刃上，有效防范了资金使用中的廉政风险。同时，深刻汲取巡察反馈问题教训，镇党委于2026年上半年多次召开专题会议研究整改落实工作，针对“从严管党治党工作有待加强”等问题，通过严格落实“第一议题”制度、强化理论学习等方式，切实提升了管党治党的能力与水平。

三是坚持教育为先，筑牢拒腐防变思想堤坝。镇党委坚持把纪律教育和廉洁文化建设作为基础性工程来抓，着力营造风清气正的浓厚氛围。上半年，共组织党委理论学习中心组专题学习10次，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为必修课，确保学深悟透、入脑入心。举办全镇性警示教育大会2次，组织观看警示教育片4部，通报典型案例15起，用身边事教育身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。镇党委主要领导带头讲授廉政党课，并与班子成员、中层干部及村（社区）书记开展廉政谈心谈话28人次。在元旦、春节、清明、端午等重要节假日，通过发送廉洁提醒短信、召开节前提醒会等方式，反复敲响廉洁警钟，严防“节日病”反弹。同时，结合本地实际，在镇政府及部分村（社区）打造了廉洁文化宣传栏，宣传廉政格言、先进典型，弘扬清风正气，使廉洁意识内化于心、外化于行。

四是聚焦突出问题，持续深化重点领域专项整治。针对权力集中、资金密集、资源富集的关键环节，镇纪委保持高度警惕，持续发力。紧盯惠农补贴发放、农村集体“三资”管理、村级工程项目建设等群众高度关注的领域，联合镇农业农村办、财政所等部门开展了2轮“拉网式”专项排查行动。在惠农补贴领域，重点核查是否存在虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题，上半年共核查各类补贴资金230余万元，未发现重大违纪违法问题。在集体“三资”管理方面，借鉴以往专项整治的成功经验，推动各村完善资产台账，规范资源发包和资金使用流程，上半年共对3个村的集体合同进行了重新梳理和规范。在村级工程项目方面，严格执行招投标和项目管理规定，对5个投资额超过10万元的村级项目进行了重点监督，确保项目廉洁、工程优质。这些举措有效压缩了权力寻租空间，守护了群众的切身利益。

五是保持高压态势，一体推进“三不腐”机制建设。上半年，全镇纪检监察工作始终坚持严的基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。全镇纪委共接收和处置问题线索25件次，开展谈话函询、提醒谈话等18人次，做到抓早抓小、防微杜渐。共立案审查6件，给予党纪政务处分7人，收缴违纪违法资金4.2万元。在执纪办案中，精准运用监督执纪“四种形态”处理25人次。其中，运用第一种形态批评教育和处理18人次，占总人次的72%；运用第二种形态组织处理或党纪轻处分5人次，占20%；运用第三种形态给予党纪重处分1人次，占4%；运用第四种形态，对涉嫌严重违纪违法并构成职务犯罪的1人移送司法机关，占4%。通过办案，不仅惩处了腐败分子，更起到了强大的震慑效应。同时，做深做实案件查办“后半篇文章”，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，向涉案单位发出纪检监察建议书2份，推动以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

六是常态化纠治“四风”，不断巩固作风建设成果。镇党委、政府带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息整治形式主义、官僚主义。深刻汲取上半年通报的五起政绩观偏差典型案例教训，教育引导全镇干部牢固树立和践行正确政绩观，坚决杜绝脱离实际、违背规律的“形象工程”“政绩工程”。上半年，针对文山会海、检查考核过多过滥等问题开展专项清理，精简会议15%，压缩文件10%。聚焦群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”等作风顽疾，通过设立举报箱、公布监督电话、开展明察暗访等方式加强监督。共查处作风领域问题2起，处理3人，其中通报批评2人，提醒谈话1人。通过常态化监督和精准化整治，推动全镇干部作风实现根本性好转，以务实担当的作风凝聚起推动XX发展的强大合力。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标上级要求和群众期盼，我镇的党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在以下几个方面。

首先，责任压力传导仍存在层层递减现象。尽管镇党委层面高度重视，但全面从严治党的压力在向基层村（社区）传导过程中仍有衰减，“上热中温下冷”的现象在一定程度上存在。少数村党支部书记对履行“第一责任人”职责的认识还不够深刻、到位，存在把党风廉政建设视为纪委“一家之事”的错误观念，对本村党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软，导致主体责任未能完全压实到“神经末梢”。

其次，重点领域廉政风险防控机制仍需织密扎牢。虽然针对惠农补贴、集体“三资”、村级工程等领域建立了一系列监管制度，但在实际运行中，事前预防、事中监控、事后处置的全链条闭环监管体系尚不完善。例如，在部分村级小微工程项目管理中，仍存在程序不够规范、公开透明度不高等问题；在集体资产资源处置及重大事项民主决策程序有时不能严格执行，少数党员干部的廉政风险防控压力仍存。

再次，少数党员干部的作风建设仍需持续加力。从上半年查处的案件和日常监督情况看，不担当、不作为、慢作为的“躺平式”干部依然存在。个别干部服务群众意识淡薄，工作方法简单粗暴。特别是政绩观偏差问题仍时有发生，少数干部习惯于做表面文章，热衷于追求短期效应和个人显绩，干事创业的出发点和落脚点未能真正聚焦于为民谋利推动长远发展，形式主义、官僚主义积弊尚未根除。

最后，基层纪检监察监督力量与监督效能有待进一步提升。镇纪委作为基层监督执纪的“前哨”，面临着监督对象多、监督范围广、监督任务重的实际情况，但人员力量相对有限，专业能力和斗争本领还需要不断加强。在运用信息化、大数据等现代化监督手段方面还处于探索阶段，导致监督的精准性和穿透力不足，对一些隐形变异的“四风”问题和新型腐败问题发现难、查处难。

三、下半年工作思路与打算

针对上半年工作中存在的短板与不足，结合当前形势任务要求，下半年XX镇将继续保持战略定力，坚持问题导向，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，推动全面从严治党取得新成效。

第一，聚力责任落实，持续压实管党治党政治担当。进一步健全和完善责任落实机制，将党风廉政建设与业务工作深度融合，落实班子成员履行“一岗双责”，加大廉政建设强化结果运用。镇党委书记带头履行好“第一责任人”职责，定期听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，通过约谈提醒、督导检查等方式，推动责任落地生根。强化对村（社区）“一把手”的监督管理，督促其切实扛起管党治党政治责任，真正把严的要求贯穿到对党员干部的日常教育、监督和管理之中，坚决打通责任落实的“最后一公里”。

第二，聚力监督效能，持续深化重点领域专项治理。坚持严的基调不动摇，围绕惠农补贴、集体“三资”、村级工程项目、营商环境等重点领域和关键环节，继续开展常态化、精准化监督。运用“室组地”联动监督模式，整合监督力量，提升发现问题的能力，健全完善廉政风险防控机制，特别是要推动权力运行的制度化、规范化和透明化，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，对胆敢向民生资金伸手的，发现一起、查处一起，绝不姑息，以从严执纪的实际成效守护民心、赢得民心。

第三，聚力作风转变，持续涵养风清气正政治生态。坚持把落实中央八项规定精神作为长期坚持的重要任务，紧盯“四风”问题新变种，露头就打、寸步不让，坚决防止反弹回潮。把树立和践行正确政绩观作为作风建设的重要内容，加强对党员干部的思想教育和政绩考核，引导其树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。同时，深度推进廉洁文化建设，讲好廉洁故事，努力营造和维护崇廉尚实、干事创业的良好政治生态和发展环境。