一根党建红线，串起履职与民生记——2026年全国金融系统先进基层党组织中国人民银行安庆市分行党委

一根党建红线，串起履职与民生记——2026年全国金融系统先进基层党组织中国人民银行安庆市分行党委

近日，中国人民银行安庆市分行（以下简称“安庆市分行”）党委被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。

沉甸甸的荣誉背后，是安庆市分行党委数十年如一日的坚守与耕耘：连续六届蝉联“全国文明单位”，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国创先争优先进基层党组织”“全国金融五一劳动奖状”等光荣称号。

荣誉是奋斗的注脚，更是为民的见证。记者在采访中获悉，近年来，安庆市分行党委始终坚持以党的政治建设为统领，以高质量党建引领高质量发展，书写着金融为民的生动答卷。

头雁领航，锻造过硬的干部队伍

基层要履行好职责使命，关键在人，关键在班子。

安庆市分行党委始终将维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，及时学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展党内集中性学习教育。

思想引领是前提，制度创新是保障。安庆是“六尺巷”故事的发生地，谦和礼让的文化基因深植这片土地。安庆市分行党委创造性地印发《关于运用“六尺巷工作法”的实施意见》，将传统文化智慧融入基层治理，在征信服务、金融纠纷化解等民生领域取得了实实在在的成效。

干部队伍建设是高效履职的根本动力。安庆市分行党委探索构建“双链双促”研析机制，从“政治状态、思想状态、工作状态、纪律状态”四个方面，按季对每名职工开展动态研判、立体画像，有效压实各层级抓党建、带队伍、促履职的主体责任。

近三年来，安庆市分行1人荣获第四届全国会计知识大赛优秀个人奖，在安徽省国库业务竞赛斩获团体一等奖、个人一等奖，政务信息考核连续多年居中国人民银行安徽省辖内地市分行首位。课题研究同样成果丰硕，1篇研究论文获中国金融学会重点课题一等奖，1篇获中国人民银行青年课题三等奖。

金融为民，走出服务发展的“安庆路径”

党建工作做得好不好，最终要看履职成效实不实。

安庆市分行党委牢固树立和践行正确政绩观，坚持金融工作的政治性、人民性。推动中国人民银行安徽省分行与安庆市人民政府签署战略合作备忘录，充分发挥央行职能优势，为地方经济发展注入强劲动力。

创新，是安庆市分行金融服务的鲜明底色。扎实推进“金融小院”建设，贴近基层一线发现和解决金融支持卡点堵点问题；推广金融支持科创企业“共同成长计划”2.0版，让科创企业在全生命周期获得综合金融支持；推进金融支持“乡村产业振兴共同发展计划”，让金融活水精准滴灌新型农业经营主体，业务落地规模位居全省前列。

在绿色金融领域，安庆市分行同样敢于先行——推进落实全市首笔林业碳票质押贷款、首笔“排污权质押增信+碳账户挂钩让利”模式贷款。支农支小再贷款等货币政策工具运用量连续多年位居全省前列。

服务有力度，更要显温度。创建“长春花”适老化支付服务特色银行网点；优化征信服务布局，开展“征信修复”乱象治理；建立纵横互补的打击洗钱犯罪协同工作机制；打造“便民利企‘汇’宜城”服务品牌——每一项举措，都在切实提升社会公众对金融服务的获得感和满意度。安庆市分行连续多年被安庆市委、市政府评为直接考核垂管类单位“优秀”等次，获安徽省打击涉税违法犯罪成绩突出集体称号。“长三角征信链”应用案例和明示企业贷款利率综合融资成本工作案例，分别被《人民日报》、新华社报道。

从严治行，共建温暖的文明家园

事业靠人，人靠环境。安庆市分行党委坚持“从严治行”与“文化治行”相结合，既守住纪律底线，又激发了内生动力。

严格落实中央八项规定精神，坚持“过紧日子”制度化常态化。打造“振风清廉”廉洁文化品牌，举办廉洁文化主题展演；开展“爱廉说·青年话清廉”系列活动——风清气正的履职氛围，是干事创业最好的土壤。

在纪律的刚性之外，更有文化的柔性。安庆市分行党委构建了以“家和万事兴”为核心理念、“共建一个家，同创一份业”为核心价值、“我爱我家”为核心精神的“家文化”。先后开展“薪火永相传书香润央行”读书沙龙、“传承优秀文化共建文明家园”道德讲堂等系列活动，推动红色家风与清朗行风在全行蔚然成风。该行被国家机关事务管理局等三部门评为2023—2024年节约型公共机构示范单位，团委荣获中国人民银行五四红旗团委称号。

从“家文化”的情感凝聚，到“六尺巷工作法”的文化传承；从“振风清廉”的底线守护，到“长春花”品牌的民生温度。安庆市分行党委用党建这根红线，串起了履职的每一个环节，温暖了服务的每一个细节。

站在新的起点上，这支来自皖西南的队伍，正以更加昂扬的姿态，在“打造一流分行建设文明家园”的征程上奋力前行，用实干和担当，书写金融为民的崭新篇章。