国企学习教育回头看工作情况报告

国企学习教育回头看工作情况报告

按照县委关于树立和践行正确政绩观学习教育回头看工作统一部署和县国资监管机构工作安排，XX公司党委高度重视、迅速行动，系统复盘前期学习教育开展情况，逐项对照检查、深入查漏补缺，推动学习教育成果进一步转化为履职尽责、实干担当的实际成效。现将有关情况报告如下：

一、回头看工作总体开展情况

2026年9月上旬，公司党委召开专题会议，传达学习县委学习教育工作专班关于开展树立和践行正确政绩观学习教育回头看的工作提示，研究制定公司回头看实施方案，明确时间节点、重点任务和责任分工。党委主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员按照分工分头推进，各党支部和子公司同步落实，形成上下联动、一体推进的工作格局。

公司党委坚持以问题导向贯穿回头看全过程，对照学习教育目标要求和回头看重点内容，围绕理论学习、问题整改、制度机制、学用融合、作风建设等维度，采取自查自评、台账核查、座谈交流、实地走访等方式，对前期学习教育开展情况进行全面检视。共梳理形成自查清单6类，逐项对标核查，实事求是评估成效、查找差距，确保回头看不走过场、不流于形式。

二、聚焦重点内容开展自查自纠情况

公司党委紧扣回头看六个方面重点内容，坚持靶向发力、标本兼治，逐项开展自查自纠。

（一）深化理论复盘，筑牢思想根基

公司党委严格落实第一议题制度，将总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入党委中心组学习、支部主题党日必学内容。回头看期间，党委中心组开展专题学习2次，各支部组织集中学习研讨8场次，覆盖党员干部及子公司管理人员160余人次。重点检视前期学习中是否存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式化倾向，针对部分党员干部学习笔记不完整、研讨发言深度不够等问题，建立补学补差机制，督促相关人员在规定时限内完成补学任务。通过回头看，党员干部对政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的认识进一步深化，理论学习的自觉性和系统性明显增强。

（二）紧盯问题整改，压实闭环管理

公司党委对前期查摆问题的整改情况逐一复核。针对学习深度不足，存在学用脱节倾向；项目建设中重进度管控、轻质量效益统筹；投融资决策中风险研判的前瞻性不够充分；对子公司经营管理的穿透式监管有待加强等前期查摆问题，逐条核查整改进展。目前已完成整改并销号的事项，通过回头检视未发现反弹回潮迹象。对整改效果不够巩固、长效机制尚未完全到位的2项事项，重新纳入整改台账管理，明确责任领导和完成时限，实行销号管理、闭环运行。公司党委坚持当下改与长久立相结合，防止问题查而不改、改而不实。

（三）健全制度体系，构建长效机制

公司党委以回头看为契机，对党的建设、履职担当、投资决策、财务管理、廉洁自律等方面制度进行系统梳理和修订完善。重点完善了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清党委会、董事会、经理层权责边界。修订完善投融资管理办法和项目后评价制度，强化决策风险评估和全过程跟踪问效。制定公司管理人员履职行为负面清单，将政绩观偏差的具体表现纳入日常监督范围。通过制度建设，政绩观学习教育成果逐步转化为可执行、可监督、可问责的制度规范，有效堵塞管理漏洞、防范决策风险。

（四）深化学用融合，赋能高质量发展

公司党委坚持把学习教育成果转化为推动改革发展的实际行动，着力破解学做脱节问题。回头看期间，公司领导班子成员结合分管领域开展基层调研10余次，重点围绕项目建设、资产运营、债务管控、市场拓展等重点工作，梳理形成重点任务清单，推动解决一批影响企业高质量发展的现实问题。公司着力优化内部管理流程，提升运营效率，推动干部在服务市场主体、保障项目建设、防范经营风险中担当作为，切实把实干实绩作为检验政绩观的重要标尺，推动高质量党建引领高质量发展取得新进展。

三、学习成效与工作亮点

经过前期学习教育和回头看深化推进，公司上下对正确政绩观的理解把握更加深刻，工作作风进一步转变，干事创业的精气神进一步提振。班子成员更加注重打基础、利长远，在投资决策中更加关注项目质量和长远效益，在经营考核中更加突出质量效益导向，避免了重规模扩张轻质量效益的倾向。公司管理层在服务企业和群众过程中，更加注重解决实际问题，主动对接项目一线、靠前服务的工作意识明显增强。

公司积极参与全县优化营商环境实践，配合相关部门为企业提供政策咨询和要素保障服务，在推动解决企业反映的实际困难中体现国企担当。公司党委注重把政绩观要求融入企业治理各环节，推动建立健全干部联系基层、联系项目工作机制，以制度化方式推动管理人员深入一线了解实情、解决问题。相关做法在全县国资系统学习教育工作交流中获得肯定。

四、存在的主要不足

回头看工作中，公司党委坚持实事求是，在肯定阶段性成效的同时，也清醒认识到仍存在一些薄弱环节和不足之处。

一是理论学习的深度和转化运用仍需加强。部分党员干部对正确政绩观的学习还停留在一般性了解层面，对如何将政绩观要求落实到具体岗位和具体业务中的思考不够深入，学与用之间的转化通道还不够顺畅。

二是部分问题整改的系统性有待提升。个别整改事项侧重于解决表层问题，对深层次体制机制障碍的破解力度还有不足，长效机制的运行效果需要在实践中进一步检验。

三是学用结合的精准度有待提高。将学习教育成果转化为破解企业经营发展难题的具体举措还不够丰富，特别是在提升资产运营效益、加快市场化转型等方面的务实管用办法还需进一步探索。

四是监督评估手段有待丰富。对政绩观偏差问题的识别和预警能力还不够强，日常监督的精准性和有效性需要进一步提升。

五、下一步工作打算

公司党委将以此次回头看为新起点，持续巩固拓展学习教育成果，推动树立和践行正确政绩观常态化长效化。

（一）持续深化理论学习。坚持把学习贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为长期政治任务，完善常态化学习机制，推动学习内容入脑入心。加强学习成效检验，将政绩观学习情况纳入党员干部年度考核和述职评议内容，增强学习的内生动力。

（二）持续抓好整改落实。对回头看中重新纳入台账管理的事项，紧盯不放、跟踪问效，确保整改到位。对已完成整改的事项定期开展回头看，防止问题反弹。注重从制度层面巩固整改成果，推动形成一批务实管用的制度成果。

（三）持续推动项目建设。把正确政绩观贯穿企业投资决策、经营管理、项目建设、风险防控全过程，引导管理人员正确处理当前与长远、规模与效益、发展与风险的关系，坚决防止急功近利、竭泽而渔。聚焦主责主业，提升核心竞争力，以企业高质量发展实绩检验学习教育成效。

（四）持续强化监督保障。健全政绩观偏差问题发现和纠治机制，强化纪检监察、审计监督、财务监管协同联动，加强对重大项目、重大投资、重大资金使用的全过程监督。对发现的政绩观偏差苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

公司党委将坚决扛牢政治责任，以严实作风和过硬举措，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，为公司改革发展和全县经济社会高质量发展提供坚强政治保障。