2026年第三季度党建工作总结

2026年第三季度党建工作总结

2026年第三季度，局党支部在县委组织部和县直机关党工委坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，以务实举措推动党建与政务服务深度融合。现将有关情况报告如下：

一、重点工作推进情况

（一）拧紧责任链条，防止“上热中温下冷”。7月下旬召开专题支委会，对标县委季度党建工作提示单，逐项梳理形成《三季度党建任务清单》，将理论学习、组织生活、作风建设等6项重点任务逐项分解到股室、落实到人头，明确完成时限和质量标准。建立“月度自查、季度督查”闭环机制，8月底对照清单逐项过筛，对“三会一课”记录不规范、主题党日参与率偏低的3个股室负责人进行约谈提醒并限期整改，以考核倒逼责任落地，三季度党建任务完成率达100%。

（二）深化理论武装，力戒“学用脱节”。结合政务服务职能定位，开展“晨读30分”集中学习6次，围绕“简政放权、优化环境”组织专题研讨2次，邀请县委党校教师作专题辅导1次。针对窗口岗位特点，编印《窗口党建应知应会》口袋书，内容紧扣高频事项办理流程、一次性告知规范、常见退件情形处置等实操要点，做到窗口党员人手一册，推动理论学习嵌入日常业务场景，避免“学归学、干归干”。

（三）规范组织生活，走出“会议室党建”。严格执行“三会一课”制度，三季度召开党员大会2次、支委会3次，主题党日3次。其中联合县政务服务中心党支部开展“我陪群众走流程”活动，组织党员以办事群众身份全流程体验取号、填表、提交材料等环节，现场排查出叫号指引不清、同类材料重复提交、自助设备操作指导缺位等问题，全部纳入整改台账、当周销号。组织党员进社区开展政策宣讲和助老服务，现场回应群众诉求10余件，办结率100%。

（四）从严作风建设，抓早抓小防微杜渐。节前召开廉洁警示教育会，通报县内近年查处的行政审批领域违纪典型案例，组织全体党员干部签订《廉洁履职承诺书》。落实谈心谈话制度，支委成员与重点岗位党员逐一谈话，不走过场、不谈空话，围绕办件时效、一次性告知落实、超时预警处置等具体问题逐一过问，排查出苗头性问题，当场提醒纠正并建立跟踪回访台账。

二、存在的主要问题

对照上级要求和群众期盼，仍有三个方面差距：

一是党建业务融合不够深。在“高效办成一件事”等重点改革推进中，个别党员先锋岗存在“挂了牌没顶上”的现象，面对跨部门协调的难点问题主动兜底意识不强。

二是学用转化不够实。集中学习参与率有保障，但部分年轻党员对“从党建视角破解审批堵点”思考不深，学归学、干归干的问题尚未根本扭转。

三是服务覆盖面不够均衡。三季度走访企业10家，规上企业占比较高，对小微企业的政策推送和诉求响应频次偏低，而日常投诉反映集中的恰恰多为小微企业，服务供给与需求分布存在错位。

三、下步工作打算

四季度重点抓好三项具体工作：

一是设好“兜底岗”，让党员冲在攻坚一线。围绕四季度重点项目集中开工，在工程建设项目审批、用地规划许可、联合验收三个环节设立党员兜底岗，实行“首接负责、全程帮办、限时反馈”，企业材料不全的党员先接件指导补正，部门间推诿的党员牵头协调，用办件提速检验党员成色。

二是办好“微讲堂”，让业务骨干讲身边案例。每月安排办件量大、群众评价好的党员业务骨干，选取一个真实办件案例进行复盘讲解——卡在哪个环节、问题怎么协调、流程还能怎么压减，讲完集体评议、评议结果直接转化为流程优化措施。

三是跑遍“小微户”，把诉求台账建起来。建立“小微企业诉求台账”，四季度由支委分片带队，对辖区在册小微企业逐户走访一遍，政策送上门、问题带回局、一周内给回音。诉求销号情况纳入党员积分制管理，未按时销号的在季度党员大会上说明原因。

下一步，局党支部将继续坚持“不另搞一套、不搞两张皮”，把党建工作的成效体现到审批提速上、体现到企业减负上、体现到群众口碑上，以务实作风完成全年党建目标任务。