XX街道2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

XX街道2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

现将有关情况报告如下。

一、基本情况

今年以来，XX街道党工委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，深入落实中央和省委、市委、县委关于全面从严治党决策部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与街道中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。上半年，街道政治生态持续向好，干部作风明显改进，群众满意度稳步提升，为各项事业发展提供了坚强纪律保障。

（一）强化政治引领，管党治党责任进一步压实

街道党工委始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，严格执行“第一议题”制度，及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件精神，定期分析研判街道政治生态状况。党工委书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，上半年主持召开党风廉政建设专题会议3次，带头开展廉政谈话40余人次。班子成员严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设融入分管领域日常管理，做到业务工作管到哪里、廉政责任就落实到哪里。街道纪工委坚守监督专责，协助党工委推进全面从严治党，通过列席会议、专项检查、约谈提醒等方式，推动责任压力向社区党组织传导。上半年，街道与32个社区党组织逐一签订党风廉政建设责任书，细化责任清单，实行台账管理、动态跟踪，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）突出培元铸魂，拒腐防变思想防线进一步筑牢

坚持把党的创新理论武装作为培元铸魂的根本任务，依托党工委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习总书记关于党的自我革命的重要思想，以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续拧紧思想“总开关”。把换届纪律教育作为重中之重，常态化学习换届纪律“十严禁”，通过集中学习、专题辅导、知识测试等方式，增强党员干部纪律规矩意识。上半年，累计开展警示教育6场次，覆盖街道和社区党员干部1800余人次，组织观看警示教育片4部，通报典型案件3起，深入剖析集体资产管理、惠民资金发放等领域违纪违法案例，以案释纪、以案示警、以案促改，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）从严纠治“四风”，作风建设成果进一步巩固

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，采取节前发通知、节中抓检查、节后严通报相结合的方式，从严纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等“四风”顽疾。坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为重要抓手，聚焦惠民政策落实、小微工程监管、集体“三资”管理等关键领域，组织开展专项监督检查4轮次，发现并推动整改问题13个。对苗头性、倾向性问题坚持早发现、早提醒、早纠正，综合运用批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等方式，推动干部作风持续好转。同时，畅通群众监督渠道，及时受理和回应群众反映的突出问题，对查实的作风问题严肃处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（四）紧盯重点领域，监督执纪质效进一步提升

精准研判集体资产、老旧小区改造、惠民资金发放等领域隐形风险，推动监督关口前移，从源头上防范廉政风险。纪工委下沉监督力量，通过列席社区重要会议、查阅财务账目、实地走访群众、开展谈心谈话等方式，对社区小微权力运行进行常态化、近距离监督。围绕社区换届工作，严把人选政治关、品行关、能力关、廉洁关，对候选人逐人进行廉政审查，坚决防止带病提名、带病当选。上半年，累计开展廉政审查8批次56人次，对群众反映的候选人问题线索快查快结，确保换届工作风清气正。对群众身边不正之风和腐败问题坚持零容忍，对惠民政策落实不公、小微工程监管不严、集体“三资”管理不规范等行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，持续形成有力震慑。

（五）坚持系统施治，一体推进“三不腐”进一步深化

保持惩治腐败高压态势，把严肃查处与强化震慑结合起来，上半年处置问题线索7件，立案查处3件，给予党纪处分2人、政务处分1人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理23人次。深化以案促改、以案促治，针对监督检查和案件查办中暴露出的管理漏洞和制度短板，督促相关社区和职能部门健全完善制度5项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强对受处分人员的教育管理和关心关爱，通过跟踪回访、谈心谈话等方式，帮助其认识错误、放下包袱、轻装上阵，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

二、存在问题

在充分肯定成绩的同时，要清醒看到，街道党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。责任落实存在温差，个别社区党组织书记对全面从严治党“第一责任人”职责认识不够到位，存在重业务轻廉政现象；压力传导层层递减，责任落实上热下冷。重点领域风险隐患仍然存在，集体“三资”管理、惠民资金发放、小微工程监管等方面监督仍有盲区，个别环节制度执行不够严格，隐形变异问题发现难、监管难。作风建设仍需常抓不懈，少数干部担当精神不足，形式主义、官僚主义问题不同程度存在，服务群众意识有待进一步增强。监督能力与形势任务要求还有差距，纪工委专职力量相对薄弱，监督方式较为单一，精准监督、日常监督质效有待进一步提升。对此，必须坚持问题导向，采取有力措施认真加以解决。

三、下步打算

下半年，XX街道党工委将深入学习贯彻党的二十届二中X会精神，认真落实上级关于全面从严治党部署要求，以更高标准、更严要求、更实举措推进党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好三个方面。

（一）培元铸魂、固本强基，持续加强思想政治建设

增强政治意识，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。增强责任意识，把换届纪律教育贯穿社区换届全过程，常态化学习换届纪律“十严禁”，深入剖析典型案例，持续开展沉浸式警示教育，确保换届风清气正。增强纪律意识，精准研判集体资产、老旧小区改造、惠民资金发放等领域隐形风险，引导干部自觉接受群众监督、舆论监督和组织监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（二）靶向发力、激浊扬清，纵深推进正风肃纪反腐

从严纠治“四风”顽疾，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯隐形变异新动向，加大明察暗访和通报曝光力度。从严整治重点领域，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，对惠民政策落实不公、小微工程监管不严、集体“三资”管理不规范等行为零容忍，发现一起、查处一起。从严护航社区换届，严把人选政治关、品行关、能力关、廉洁关，坚决防止弄虚作假、拉票贿选等问题发生，确保换出新班子、新气象、新作为。

（三）知责于心、履责于行，压紧压实全面从严治党责任

压紧压实各级责任链条，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动廉政建设具体化、可量化、可落实。压实社区党组织书记全面从严治党“第一责任人”职责，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时处置，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事。坚持挺纪在前，持续下沉监督力量做实做细日常监督，推动干部守纪律、讲规矩，为街道各项事业高质量发展提供坚强保障。