单位2026年中秋、国庆假期安全生产工作总结报告

单位2026年中秋、国庆假期安全生产工作总结报告

2026年中秋、国庆"双节"假期，我单位深入贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述和上级部门关于做好节日期间安全防范工作的部署要求，坚持人民至上、生命至上，把安全生产作为不可逾越的红线、底线、生命线，以"风险见底、隐患清零、责任落地"为主线，做到谋划在前、防范在先、处置在快、落实在细，圆满实现了"零事故、零伤亡、零舆情"的既定目标，保障了节日期间生产平稳有序、服务优质高效、队伍稳定和谐。现将假期安全生产工作开展情况总结如下：

一、下好先手棋、拧紧安全阀，超前谋划抓部署

（一）把好思想"总开关"，吹响安全集结令。坚持把节前思想动员作为第一道工序，于9月中旬召开安全生产专题部署会，传达学习上级关于中秋、国庆期间安全防范的最新要求，研判节日期间安全形势，确立"隐患就是事故、防范胜于救灾"的工作理念，确立"排查不留盲区、整改不留尾巴、值守不留空档"的行动准则，围绕人员状态、设备设施、作业环境、制度执行"四个维度"全面设防，推动安全关口前移、防线前置。

（二）绘好责任"施工图"，压实各级责任链。结合单位实际制定印发《2026年中秋、国庆期间安全生产保障工作方案》，配套编制消防、用电、特种设备、危化品管理等专项预案，构建"横向到边、纵向到底"的责任矩阵。各业务板块对照"人、机、料、法、环"要素逐项梳理风险点位，形成责任清单80余项，逐条明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，做到事事有人管、件件有回音、项项可追溯。

（三）建好联动"指挥部"，跑出落实加速度。节前成立双节安全防范工作领导小组，搭建"统一指挥、分级负责、协同联动"的组织架构，建立"日调度、零报告、急即报"工作机制。假期前后累计召开部署会5次、调度会10次、研判会3次，领导小组成员深入基层一线驻点督导、现场办公，确保指挥体系高效运转、信息传递上下贯通、应急响应有序衔接。

二、织密防护网、筑牢防火墙，全面排查除隐患

（一）拉网排查清底数，整改销号见真章。紧盯配电房、仓储区、锅炉房、电梯机房、员工宿舍、在建工地等关键部位，采取"部门自查＋专班普查＋专家协查"三级联查模式，节前开展4轮全覆盖排查，节日期间滚动巡查18批次，累计发现各类安全隐患86项，主要涉及消防器材超期未检、电气线路老化破损、疏散通道占用堵塞、安全警示标识缺失等突出问题。对排查发现的隐患逐项建立台账，实行"一患一档、一患一策"闭环管理，明确整改标准、整改时限和复查要求，整改完成率、复查验收率均达到100%。

（二）严管作业控风险，审批监护双保险。针对假期仍在进行的设备检修、动火作业、高处作业、有限空间作业等高危作业，严格执行作业许可审批制度，落实"先评估、后作业，先交底、后开工，先验收、后撤离"全流程管控。节日期间共审批特殊作业52起，全部落实现场旁站监护、视频监控留存和作业票归档管理，对重大危险作业安排班子成员带班盯守，确保风险辨识到位、管控措施到位、应急准备到位。

（三）聚焦生活小细节，守护员工大安全。针对假期宿舍入住人员增多的实际，组织开展"平安宿舍"专项行动，重点整治违规使用大功率电器、私拉乱接电线、疏散通道堆放杂物等问题，累计清理违规电器26台、整改线路隐患24处、规范物品存放18处。同步在宿舍区、食堂、停车区张贴安全提示20条，发放《假期安全告知书》200余份，推动安全意识从"要我安全"向"我要安全、我会安全"转变，凝聚起群防群治的强大合力。

三、打好组合拳、唱响主旋律，宣传教育强意识

（一）分级分类施教，培训覆盖无遗漏。坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，节前分层开展精准化安全培训：面向管理人员举办安全生产形势分析与责任落实专题讲座，提升统筹谋划和风险研判能力；面向班组长、安全员开展法规制度与隐患排查实务培训，提升现场管理和监督纠偏能力；面向一线员工组织岗位操作规程与应急处置技能培训，提升规范操作和自救互救能力。累计培训260余人次，考核合格率100%。

（二）多元载体造势，安全文化润无声。充分运用内部网站、微信公众号、宣传橱窗、LED屏等阵地，推出"平安双节"系列宣传，发布安全提示40余条、警示案例15篇、主题海报25张。组织开展安全知识竞答、隐患随手拍、安全家书等互动活动，吸引150余名员工及家属参与，推动安全文化进班组、进家庭，营造"人人讲安全、个个会应急"的浓厚氛围。

（三）实战演练砺兵，处突能力大提升。节日期间先后组织消防灭火疏散演练、危化品泄漏应急处置演练、突发停电反事故演练等实战化演练3场次，参演人员120余人次，全面检验应急预案的针对性、实用性和可操作性。演练后及时开展复盘评估，针对暴露出的响应衔接不畅、器材使用不熟练等问题，修订完善应急预案5处，优化处置流程7项，切实做到"演练一次、提升一级"。

四、站好平安岗、守好责任田，值班值守保畅通

（一）严守值班纪律，信息报送不断档。严格落实24小时专人值班和领导带班制度，假期累计安排值班值守100余人次，逐级签订值班责任书，明确值班纪律"十不准"。建立"定时报告＋即时报告＋零报告"信息报送机制，确保安全生产动态实时掌握、重要信息即时上报、突发情况快速流转，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报问题发生。

（二）做足应急准备，力量物资双到位。组建30余人的应急救援突击队，修订应急响应分级标准，补充配齐应急照明、消防器材、防汛物资、急救药品等装备物资200余件（套），实行专人保管、定期维保、动态补充。节前组织应急队伍集中拉练2次，检验队伍快速集结和协同作战能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

（三）快速响应处置，损失影响双降低。假期期间，应急力量保持全时待战状态，严格执行"接报即动、先期处置、协同联动"工作要求。节中成功处置一起配电箱过热引发的初起火情，因监测预警及时、现场处置科学、联动配合高效，有效防止了事态扩大，未造成人员伤亡和重大财产损失，实现了"小事不过夜、大事不过节"的处置目标。

五、复盘得失账、谋划新篇章，巩固提升求长效

（一）盘点经验收获。本次双节安全防范工作的实践再次证明：超前谋划、周密部署是赢得主动的先决条件；聚焦重点、靶向施策是防范风险的关键一招；群防群治、文化浸润是夯实根基的有效路径；平战结合、快速响应是守牢底线的重要支撑。这些经验做法将固化为制度性成果，指导今后重大节假日安全防范工作。

（二）检视短板不足。对照更高标准、更严要求，仍存在一些薄弱环节：个别员工安全意识仍有松懈，习惯性违章行为偶有发生；少数制度规定在基层末端执行还存在"最后一米"打折扣现象；应急救援队伍实战经验尚显不足，复杂场景下的协同处置能力有待提升；智慧安防手段运用还不够充分，风险预警的精准性、时效性仍需加强。

（三）部署改进举措。针对上述问题，重点抓好三个方面提升：一是深化安全教育培训，推行"案例警示＋实操考核＋常态抽查"模式，持续纠治习惯性违章，推动安全行为养成；二是强化制度刚性执行，加大监督检查、考核问责力度，对制度落实不力的严肃追责，让制度真正"长牙带电"；三是加强应急能力建设，增加无脚本实战演练频次，推动智慧安防系统升级，提升风险监测预警和快速处置能力。

下一步，我单位将牢固树立安全发展理念，始终保持"时时放心不下"的责任感，以"归零"心态持续抓好安全生产各项工作，健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，不断提升本质安全水平，为单位高质量发展营造安全稳定的良好环境。