(13篇)在2026年中秋国庆“双节”节前集体廉政谈话会上的讲话
在2026年中秋国庆“双节”节前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
中秋将至，国庆临近。在这阖家团圆、举国欢庆的重要节点，集团党委召开节前集体廉政谈话会，既是落实全面从严治党主体责任的规定动作，也是对大家政治上的一种关心、工作上的一种提醒、生活上的一种爱护。节假日往往是“四风”问题易发多发期，是检验党员干部作风的“试金石”。越是节日，越要警惕“人情往来”背后的“糖衣炮弹”，越要防范“小节失守”导致的“大节不保”。今天，我代表集团党委，就严明“双节”期间纪律要求，强调几点意见。
一、提高政治站位，认清节日“四风”问题的严峻性复杂性
党的大会以来，党中央以钉钉子精神纠治“四风”，党风政风焕然一新。但必须清醒看到，“四风”问题具有顽固性、反复性、隐蔽性，稍有松懈就可能反弹回潮。特别是节日期间，一些别有用心之人往往打着“人情”“习俗”的幌子，通过电子红包、快递送礼、隐形消费等方式进行利益输送；个别党员干部也容易产生“过节松口气”的麻痹思想，认为吃点喝点、收点拿点是“小事小节”，无伤大雅。
这种认识极其错误，危害十分严重。一顿饭、一张卡、一份礼，看似微不足道，实则是对党纪国法的公然挑战，是对清清爽爽同志关系、规规矩矩上下级关系的严重破坏，更是滑向腐败深渊的第一步。近年来查处的案例一再警示我们，许多干部的腐化堕落，都是从节日期间的一次违规收受、一次公款吃喝开始的。因此，大家务必保持高度的政治警觉，深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，把严守节日纪律作为践行“两个维护”的具体体现，坚决防止“节日病”滋生蔓延。
二、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线
纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。在“双节”这个特殊时期，更要将纪律规矩挺在前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
一要严禁违规收送礼品礼金。这是节日纠治“四风”的重中之重。严禁收受管理服务对象、下属单位以及与行使职权有关联的单位或个人赠送的礼品、礼金、消费卡、有价证券、支付凭证等财物。这里特别强调，电子红包、快递寄送、代付消费等新型方式，同样属于违规收受范畴，绝不能心存侥幸、自欺欺人。同时，也要管好家人亲属，防止他们成为被“围猎”的突破口。
二要严禁公款吃喝和违规宴请。要严格执行公务接待标准，不得超标准、超范围接待，更不得将相关费用转嫁给下属单位或企业。严禁用公款组织、参与高消费娱乐健身活动。要自觉抵制“圈子文化”，不得接受可能影响公正执行公务的宴请，特别是“老板家宴”、带有赌博性质的“牌局饭局”等。领导干部之间也要注意交往界限，避免相互吃请、搞“小团体”。
三要严禁公车私用和私车公养。节假日期间，除值班、应急等工作需要外，所有公务用车一律封存停驶。严禁公车接送探亲访友、旅游观光、婚丧嫁娶等私人活动。严禁利用职权或职务影响，将应由个人承担的车辆维修、保养、燃油、保险等费用在单位报销，或长期无偿借用、占用下属单位或管理服务对象车辆。
四要严禁酒驾醉驾和参与赌博。这既是纪律要求，也是法律底线。全体干部职工要深刻认识酒驾醉驾、黄赌毒等行为的严重危害性，不仅会受到法律的严惩，也会给个人、家庭和单位带来无法挽回的损失。要时刻自重自省，培养健康文明的生活情趣，远离低级趣味，坚决抵制不良习气。
三、压实主体责任，推动作风建设常态长效
纠治“四风”不能搞“一阵风”，必须常抓不懈、久久为功。各级党组织要切实扛起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，共同把节日期间的作风建设抓实抓细。
一是加强教育引导。各单位要在节前及时传达本次会议精神，通过会议、短信、AAA等多种形式，重申纪律要求，早打招呼、早作提醒。要结合近期通报的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二是强化监督检查。集团纪委和各级纪检机构要加大节日期间的明察暗访力度，采取专项检查、随机抽查、交叉互查等方式，紧盯重点部门、关键岗位和薄弱环节。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
三是严肃追责问责。对节日期间发生的“四风”问题，不仅要处理直接责任人，还要倒查相关领导的责任。对履行责任不到位、监管不力，导致本单位本部门发生严重违规违纪问题的，将严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，以强有力的问责倒逼责任落实。
四、倡导新风正气，营造清朗祥和的节日氛围
节日是观察社会风气的窗口。我们既要坚决纠治不正之风，也要大力弘扬新风正气，让节日回归本真、充满温情。
一要厉行勤俭节约。要带头弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，坚决反对餐饮浪费，践行“光盘行动”。在走亲访友、聚会聚餐时，要坚持简约适度、文明健康的原则，自觉抵制讲排场、比阔气等奢靡之风，以优良党风引领社风民风持续向好。
二要注重家风建设。家风连着党风政风。领导干部要利用好节假日与家人团聚的机会，加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、管理和监督，引导他们树立正确的价值观、财富观。要多陪伴家人、关心家人，把时间和精力更多地投入到亲情交流中，过一个温馨、廉洁、有意义的节日。
三要坚守岗位职责。节日期间，安全稳定工作不容有丝毫松懈。各单位要加强值班值守，严格落实领导带班和关键岗位24小时值班制度，确保通信联络畅通。要全面排查整治安全生产、信访维稳、舆情应对等领域的风险隐患，妥善安排好生产经营和职工生活，保障节日期间各项工作平稳有序运行。
同志们，作风建设永远在路上，廉洁自律没有休止符。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，倍加珍惜自己的岗位和前途，倍加珍惜家庭的幸福和美满，时刻绷紧纪律规矩这根弦，守住底线、不越红线、不碰高压线，共同度过一个欢乐祥和、风清气正的中秋国庆佳节！
在2026年国庆中秋节家风建设座谈会上的讲话
同志们，朋友们：
金风送爽，丹桂飘香。今天我们齐聚一堂，召开这次家风建设座谈会，主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，弘扬中华优秀传统文化，挖掘“家”的文化内涵，以纯正家风涵养清朗党风政风社风
家庭是社会的细胞，家风是社会风气的重要组成部分。总书记多次强调：“家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。”当前，我们正处于“十五五”规划实施的关键之年，推进中国式现代化不仅需要物质力量的积累，更需要精神力量的支撑。千家万户都好，国家才能好，民族才能好。今天，我们谈家风，不仅是谈家长里短，更是谈政治责任；不仅是谈个人修养，更是谈国家命运。借此机会，我讲三点意见：
一、深悟“家国同构”的历史逻辑，把准家风建设的政治方向
“天下之本在国，国之本在家。”中华文明五千年绵延不绝，一个重要原因就在于我们有着深厚的家国情怀。从《周易》的“积善之家，必有余庆”，到诸葛亮的《诫子书》、颜之推的《颜氏家训》，再到朱柏庐的《朱子家训》，无数先贤用智慧告诉我们：家风不仅关乎一个家庭的兴衰，更关乎国家的治乱。
对于党员干部而言，家风问题从来不是个人小事、家庭私事，而是作风的重要表现，是党性原则的具体体现。回顾党史，毛泽东同志坚持“三不原则”，周恩来同志立下“十条家规”，朱德同志教育后代“接革命班”，老一辈革命家以身作则，为全党树立了光辉榜样。他们的家风，折射出的是共产党人的初心和使命，彰显的是对党和人民的无限忠诚。
进入新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们比任何时候都更需要凝聚起亿万家庭的磅礴力量。我们要深刻认识到，抓好家风建设，是落实全面从严治党战略方针的内在要求，是培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。要把爱家爱国相统一起来，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，让千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。每一位党员干部都要做家风建设的表率，带头修身律己、廉洁齐家，以优良家风带动社风民风持续向好。
二、聚焦“修身齐家”的实践要求，筑牢拒腐防变的家庭防线
家风正，则民风淳；民风淳，则社风清；社风清，则政风明。反之，家风不正，往往是干部违纪违法的“导火索”。纵观近年来查处的腐败案件，不少落马官员背后都有一个“贪内助”或“坑爹娃”，有的纵容亲属利用其职权谋利，有的对家人失管失教，最终导致“全家腐”的悲剧。这些惨痛教训警示我们：家风不严，后院起火，再大的事业也会毁于一旦。我们要把廉洁作为家风的底色，构筑起抵御腐败的坚固堤坝。
一要严以修身，立好“风向标”。打铁还需自身硬。党员干部要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。在节日期间，更要绷紧纪律之弦，坚决抵制“人情往来”幌子下的权钱交易，杜绝“电子红包”“快递送礼”等隐形变异问题。要明白，留给子女最宝贵的财富不是金钱房产，而是正直的人格和清白的声誉。要用自己的模范行为为家人树立榜样，做到“其身正，不令而行”。
二要严以治家，当好“守门员”。很多干部出问题，往往是从“枕边风”吹起、从“家族式”腐败开始。大家要严格管教配偶、子女和身边工作人员，经常开展家庭廉政谈话，常吹“廉洁风”，常念“紧箍咒”。要明确告诉家人什么能做、什么不能做，坚决防止他们利用自己的影响谋取私利。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，倡导清淡如水的君子之交，构建亲清统一的新型政商关系，不让家庭成为利益输送的“中转站”。
三要严以传家，把好“接力棒”。家风建设重在传承。我们要注重从中华优秀传统文化中汲取营养，讲好红色故事，传承红色基因。要结合中秋团圆、国庆欢庆等传统节点，开展形式多样的家庭文明创建活动，如诵读家训、分享家风故事、参观廉政教育基地等，让家庭成员在潜移默化中接受熏陶。要教育引导子女树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们艰苦奋斗、诚实守信、遵纪守法的优良品质，确保红色江山代代相传。
三、汇聚“共建共享”的强大合力，营造崇德向善的社会氛围
家风建设是一项系统工程，需要家庭、学校、社会协同发力，形成齐抓共管的良好局面。
各级党组织要切实扛起主体责任。要把家风建设纳入党建工作总体布局，作为干部选拔任用、考核评价的重要内容。要建立健全领导干部家风档案，定期开展家访活动，及时了解干部思想动态和家庭情况。对在家风建设上失职失责的，要严肃追责问责，倒逼责任落实。要通过选树“最美家庭”“文明家庭”等典型，发挥示范引领作用，让好家风蔚然成风。
社会各界要广泛参与支持。工会、共青团、妇联等群团组织要发挥桥梁纽带作用，深入开展“寻找最美家庭”“好家风好家训”征集等活动，激发群众参与热情。宣传部门要充分利用传统媒体和新媒体，开设专栏专题，讲述感人至深的家风故事，曝光反面典型案例，营造浓厚的舆论氛围。社区、村居要将家风建设融入基层治理，通过设立家风馆、举办邻里节等形式，让好家风在基层落地生根。
每个家庭要主动担当作为。家是每个人的心灵归宿，也是道德养成的第一课堂。广大家庭要积极响应号召，以德治家、以学兴家、以廉保家、以和爱家。家长要言传身教，既要做大事的引路人，也要做小事的示范者。要和睦邻里、热心公益，在为社会作贡献的过程中提升精神境界。要让良好的家风成为家庭最宝贵的不动产，成为推动社会进步的正能量。
同志们，朋友们，“家是最小国，国是千万家”。让我们紧密团结起来，从自身做起，从家庭做起，从现在做起，传承好家风，弘扬正能量，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气，为全面推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起更加强大的精神力量！
最后，祝愿大家中秋快乐、国庆吉祥，阖家幸福、万事如意！
在2026年中秋国庆“双节”前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
过几天，我们就要迎来2026年的中秋节和国庆节。中秋是万家团圆的传统佳节，国庆是举国同庆的庄严节日，“双节”相逢，既是阖家欢聚、走亲访友的好日子，也是观察党风政风、检验党员干部作风的关键节点。
今天，我们把大家召集在一起，开展一次节前集体廉政谈话，既不是例行公事地“走过场”，也不是小题大做地“找茬子”，而是组织上对大家的关怀与爱护。常言道：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”节前给大家提个醒、打个预防针，就是希望大家在欢度节日的同时，脑子里的纪律弦不松、作风上的防线不破，切实过一个风清气正、平平安安、温馨祥和的节日。
下面，结合当前作风建设的形势任务和节日特点，我同大家谈几点想法，也是提几点具体要求。
一、保持清醒坚定，深刻认识“节点即是考点”的政治考量
节日往往是人情往来的高峰期，也是思想容易放松、“四风”问题容易抬头的高发期。每逢佳节，考验的不仅是我们的廉洁自律能力，更是我们每一个人的政治定力和党性修养。
（一）清醒认识纠治“四风”的长期性与艰巨性。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就见效，松一松就反弹。经过这些年持之以恒的常抓不懈，明目张胆的公款吃喝、违规送礼等现象得到了有效遏制，但隐形变异问题依然潜滋暗长。全面从严治党越往后执纪越严，纠治“四风”决不可能一阵风、走过场。大家一定要克服“疲劳综合征”和松劲懈怠思想，深刻认识到，党风廉政建设没有休止符，越是节日临近，越要睁大眼睛、保持警惕，坚决防止不正之风反弹回潮。
（二）深刻理解“由风及腐、风腐一体”的演变规律。冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。从查处的违纪违法案例来看，许多落马干部走上不归路，往往不是一开始就贪图巨额利益，而是从节假日收受一盒月饼、几张卡券、一瓶好酒、一顿便餐这些所谓的“小恩小惠”开始的。起初以为是礼尚往来、人之常情，久而久之，心理防线在推杯换盏中瓦解，廉洁底线在礼尚往来中失守。大家要深刻懂得，所谓“围猎”，往往裹着人情的糖衣；所谓违纪，往往始于微小的放纵。唯有防微杜渐，方能行稳致远。
（三）准确把握严管厚爱的深层内涵。有的同志觉得，过节就要讲人情、图热闹，组织上查得太细、管得太严，显得不近人情。这种认识是极其错误和危险的。纪律规矩既是“紧箍咒”，更是“防护栏”；严管就是厚爱，监督就是保护。组织上经常性地咬耳扯袖、红脸出汗，目的就是为了让大家不犯错误、少犯错误，防止小毛病演变成大祸患。大家要把干干净净过节视为对自己负责、对家庭负责、对组织负责的具体体现，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、严明纪律红线，坚决破除各种隐形变异的侥幸心理
中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。节日期间，各种社交活动频繁，全体党员干部必须把纪律挺在前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不踩红线、不越雷池。
（一）坚决管住收送节礼的手，切断利益输送链条。节假日期间，坚决杜绝违规收送礼品、礼金、消费卡、电子红包以及各类有价证券。特别要警惕披着“礼尚往来”外衣的隐形变异行为，比如通过物流快递隔空送礼、利用电子支付手段异地转账、在隐蔽场所违规赠送名贵特产等。大家必须时刻保持清醒，凡是超出正常礼尚往来的、凡是与行使职权有牵连的、凡是管理服务对象提供的，无论包装多么精美、理由多么充分，都要坚决拒收、果断回绝，坚决杜绝任何形式的利益勾连。
（二）坚决管住违规吃喝的嘴，抵制舌尖上的歪风。吃喝问题绝非小事，它不仅关系到干部的作风形象，更关系到政治生态的纯洁。节日期间，严禁违规公款吃喝、超标准接待；严禁接受管理服务对象或可能影响公正执行公务的宴请；严禁出入私人会所、内部食堂以及带有私人会所性质的隐蔽场所大吃大喝；严禁巧立名目借培训、调研、考察之机公款聚餐。正常的亲朋好友聚会要文明节俭，决不能沉溺于推杯换盏、拉拉扯扯的酒局饭局之中，防止吃坏了党性、喝坏了风气。
（三）坚决管住滥用权力的行，恪守公私分明底线。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。节日期间，要严格执行公车封存停驶和报备管理制度，严禁公车私用、私车公养或违规借用管理服务对象车辆；严禁借工会活动、加班值班等名义违规突击花钱、巧立名目滥发津贴补贴、奖金和实物福利；严禁借节日走访之名搞公款送礼、上下打点；严禁利用公款旅游或借节日值班之机变相游玩。公私界限必须分明，决不能用公家的资源来为个人的私情买单。
三、坚持以上率下，切实扛起“严负其责、严管所辖”的政治担当
风气好不好，关键在领导；作风正不正，重点看头雁。在座的各位都是各部门、各单位的骨干力量，抓好节日期间的风气建设，大家肩负着重要责任。
（一）抓好班子带好队伍，压紧压实“一岗双责”。各部门负责同志要切实履行管党治党政治责任，不能只抓业务不抓作风，更不能把党风廉政建设当成纪检部门一家的事情。节前，各部门要结合各自岗位的廉洁风险点，对本部门干部职工多敲打、多提醒，把纪律要求传达到每一个人。对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，决不能听之任之、放任不管，坚决避免出现“一人违纪、全员受损”的被动局面。
（二）一级做给一级看，当好守纪表率。领导干部的言行举止是无声的命令，也是最有效的示范。班子成员和中层干部要带头遵守廉洁自律各项要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在拒收节礼、节俭过节、廉洁自律上当好标杆，以自身的正派作风带动和影响身边的同志，真正形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好风气。
（三）深化日常监督检查，保持震慑常在。作风建设不能光靠口头强调，必须要有强有力的监督保障。纪检监督部门要紧盯节日期间易发多发的“四风”顽疾，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等多种方式，加大监督执纪力度。对节日期间顶风违纪、隐形变异等行为，要发现一起、查处一起、通报一起，既要追究直接责任人的责任，也要倒查主管领导的领导责任，让铁规发力、让禁令生威。
四、注重修身齐家，大力弘扬“崇廉尚俭、清正和顺”的文明新风
中秋国庆不仅是风气建设的检验期，也是弘扬传统美德、涵养优良家风的重要契机。我们要把廉洁要求融入日常生活，在浓厚家庭亲情的同时，树立起健康向上的生活风尚。
（一）廉洁齐家，筑牢家庭拒腐防线。家风正则党风正，家风清则作风清。家庭既是温馨的港湾，也是拒腐防变的重要阵地。节日期间，大家在与家人团聚时，要多吹“廉洁风”，常念“家庭廉洁经”。要管好配偶、子女和身边的亲属，教育引导他们树立正确的金钱观、利益观，不借领导干部职权谋取私利，不收受他人钱物，共同当好廉洁家庭的“守门员”和“监督员”，用廉洁守护家庭的幸福与安宁。
（二）勤俭节约，摒弃陈规陋习。节约光荣，浪费可耻。中秋国庆期间，亲友相聚、人际交往增多，大家要自觉践行勤俭节约的优良传统，坚决抵制大操大办、铺张浪费、炫富攀比等不良风气。在餐饮消费中带头落实“光盘行动”，反对餐饮浪费；在婚丧嫁娶等事宜中带头移风易俗、简办新办，严禁借机敛财。要以健康清爽的社交关系取代繁文缛节的人情往来，共同营造简朴纯粹的节日氛围。
（三）净化生活圈子，守牢“八小时之外”。党员干部的作风不仅体现在工作时间内，也体现在“八小时之外”的生活中。节日期间，自由支配的时间增多，越是在没有工作约束的时候，越要强化自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不拉帮结派，不搞小圈子，远离低级趣味，坚决不涉足不健康场所，坚决杜绝赌博、涉黄等违法违纪行为，始终保持健康的生活情趣和良好的个人形象。
五、强化底线思维，统筹抓好安全稳定与值班值守各项工作
廉洁过节与平安过节同等重要，两者相辅相成。节日期间各项保障任务繁重，大家必须强化大局意识和责任担当，确保单位运转有序、安全稳定。
（一）严细深实抓好安全防范。节前，各部门要对本单位、本辖区内的重点部位、关键环节开展一次拉网式的安全隐患大排查，重点针对消防安全、用电用气、保密管理、公文保管、网络安全等进行全面检查，对发现的隐患要立即整改到位，坚决杜绝各类安全事故的发生。
（二）严格执行值班值守纪律。节日期间，值班人员和带班领导要切实履行岗位职责，严格执行24小时专人值班和领导带班制度。值班人员必须在岗在位、严守岗位，严禁擅离职守、脱岗漏岗、顶岗替岗。要保持通信联络畅通，遇有突发事件或紧急情况，必须第一时间按程序请示报告并妥善处置，决不允许迟报、漏报、瞒报。
（三）带头遵纪守法确保出行平安。节日期间走亲访友、外出旅游人员增多，全体干部职工要严格遵守国家法律法规和交通规则。这里特别强调一点，严禁酒后驾车，严禁危险驾驶。大家要深刻认识到酒驾醉驾对个人前途、家庭幸福和公共安全带来的毁灭性危害，时刻牢记“喝酒不开车、开车不喝酒”，决不能心存侥幸以身试法，切实对自己负责、对家人负责、对社会负责。
同志们，清廉是福，贪欲是祸；平淡是真，平安最好。中秋的月亮象征着团圆与纯洁，国庆的节日承载着庄严与荣光。希望大家在即将到来的节日里，既能感受到家庭的温暖、假期的轻松，更能守住内心的清白、行为的规矩，过一个清清爽爽、健健康康、平平安安的“双节”。
最后，提前预祝大家中秋、国庆节日快乐，工作顺利，阖家幸福，万事顺意！
在国企2026年中秋国庆“双节”前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
中秋、国庆“双节”将至。在这个人情往来密集、廉洁风险易发多发的特殊节点，我们召开集体廉政谈话会，主要目的是深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，提醒大家时刻绷紧纪律规矩这根弦，确保度过一个风清气正、平安祥和的节日。这次谈话，既是组织提醒，也是关心关爱。下面，我讲四点意见：
一、提高政治站位，深刻认识抓好节日期间党风廉政建设的极端重要性
节日期间往往是“四风”问题易发高发期，也是检验党员干部党性修养、纪律观念的关键期。我们国企身处经济活动一线，掌握资金资源，面临诱惑更多、风险更大。全体党员干部务必从政治和全局高度清醒认识到，抓好节日期间廉洁自律工作，是落实全面从严治党要求的基础环节，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手。
总书记强调，作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。对国企而言，作风好坏事关企业政治生态，事关国有资产安全，事关职工群众信任。大家要深刻认识到，一顿饭、一包茶、一瓶酒、一个红包，看似小事小节，背后往往是围猎的开始、变质的入口。越是节日关口，越要头脑清醒、立场坚定，决不能把组织提醒当耳旁风，决不能把纪律规矩当“橡皮筋”。要自觉把落实中央八项规定精神作为检验“四个意识”“两个维护”的试金石，以更高标准、更严要求规范自身行为，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、严明纪律规矩，牢牢守住廉洁过节的红线底线
纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。节日期间，必须把纪律和规矩挺在前面，坚决做到令行禁止。这里，我结合国企实际，重点强调“十个严禁”。
一要严禁违规收送礼品礼金、消费卡、电子红包和名贵特产。不得借节日之名收受管理服务对象、合作单位、供应商、承包商的任何财物，不得利用物流快递、电子支付等方式“隔空收礼”。二要严禁违规公款吃喝、超标准接待、接受可能影响公正执行公务的宴请。不得用公款组织聚餐、购买节礼，不得在内部食堂、培训中心等场所搞“一桌餐”。三要严禁违规发放津补贴或福利。不得以节日慰问、加班费等名义变相滥发钱物，不得违规使用工会经费、党费购置礼品。四要严禁公车私用、私车公养。节日期间除值班值守、应急公务外，公车一律封存停驶，不得借用管理服务对象车辆。五要严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财。不得不报备、超范围、超标准操办，不得分批异地操办、化整为零规避监督。六要严禁酒驾醉驾、参与赌博等活动。要把“喝酒不开车、开车不喝酒”作为铁律，任何情况下都不得触碰法律红线。七要严禁违规出入私人会所、接受高消费娱乐活动。不得接受管理服务对象提供的旅游、健身、娱乐等安排。八要严禁违反值班值守纪律。节日期间值班人员必须在岗在位，保持通信畅通，不得擅离职守、脱岗漏岗。九要严禁在网络上发表不当言论、传播不实信息。要自觉维护国企形象，不信谣、不传谣、不造谣。十要严禁其他违反中央八项规定精神和廉洁纪律的行为。
特别要警惕国企领域“靠企吃企”问题。节日期间，一些别有用心的商人、中介可能打着“节日看望”“人情往来”的幌子拉拢腐蚀干部。我们要清醒地看到，所谓“感情投资”最终都要用职权来偿还。必须坚决斩断利益输送链条，严禁利用职务便利为亲属、朋友在物资采购、工程分包、资金结算等方面打招呼、开口子，严禁违规参与关联交易、化公为私。每一名干部都要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，别因一时贪念毁了多年奋斗成果。
三、压实主体责任，充分发挥“关键少数”示范引领作用
全面从严治党，关键在于抓住“关键少数”。在座的都是集团和各子公司领导班子成员、部门负责人，是职工群众眼中的标杆。节日风气好不好，首先看我们自身过硬不过硬。
一要带头廉洁自律。领导干部要以身作则、率先垂范，带头抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好八小时之外，做到台上台下一个样、人前人后一个样。二要带头履职尽责。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，既管好业务，又管好队伍。节前要分层分类开展廉洁提醒，对本单位可能存在的风险点早排查、早提醒、早处置，做到未雨绸缪、防患未然。三要带头接受监督。要主动把自己置于组织和群众监督之下，自觉报告个人重大事项，如实说明相关问题。对家属、身边工作人员和分管领域干部职工加强教育管理，防止“后院起火”。四要带头营造良好家风。把家风建设摆在重要位置，教育引导配偶、子女不因节日之便收受好处，以良好家风涵养清廉作风。
同志们，严管就是厚爱，监督就是保护。今天谈话给大家提个醒、打个招呼，是为了不让任何一名同志在节日关口栽跟头。希望大家理解组织的良苦用心，把廉洁要求内化于心、外化于行。
四、强化监督检查，确保节日期间风清气正、安全稳定
纠治“四风”必须保持高压态势，节日期间监督执纪不仅不能放松，还要更加严格。集团纪委要会同有关部门，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，紧盯重点领域、关键岗位、薄弱环节，严查违规违纪问题。要畅通监督举报渠道，对节日期间收到的信访举报和问题线索及时核实处置。要坚持“一案双查”，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，既追究当事人责任，也倒查相关领导责任，持续释放越往后越严的强烈信号。
同时，要统筹兼顾抓好节日期间安全生产和稳定工作。各子公司要结合中秋国庆“双节”特点，加强对在建项目、生产车间、仓储场所、办公区域等重点部位的安全隐患排查整治，强化危大工程管控，压实关键岗位人员在岗履职责任，严格执行领导带班和24小时值班制度。要做好应急预案和物资储备，遇有突发事件或重要紧急情况，第一时间报告、第一时间妥善处置，坚决防止安全事故和负面舆情发生。要关心关爱一线职工，合理安排节日期间的生产和生活，保障职工合法权益。
同志们，廉洁是最好的保护，平安是最大的幸福。希望大家以此次廉政谈话为契机，进一步增强纪律意识、规矩意识，自觉抵制不正之风，守住廉洁底线，确保节日期间不发生任何违纪违规问题。让我们共同度过一个廉洁、清爽、平安、祥和的中秋国庆佳节，以实际行动维护企业风清气正的良好政治生态，为推动集团高质量发展提供坚强纪律保障。
我就讲这些，谢谢大家！
在全区2026年中秋、国庆“双节”节前部署会议上的讲话
同志们：
时序流转，中秋与国庆相逢而至。万家团圆的温情氛围叠加举国欢庆的浓厚底色，既是群众享受闲暇时光、阖家团聚出游的美好节点，同时也是各类风险隐患容易交织叠加、社会治理压力同步增大的关键时段。节日是观察治理成色的窗口，也是检验干部作风担当的考场。群众过节，干部过关，节日期间各项工作抓得实不实、落得细不细，直接关系群众的获得感安全感，直接关乎全区社会大局的平稳有序。
召开本次节前工作部署会议，目的就是引导区党员干部跳出常规节假日工作的惯性思维，清醒把握双节叠加带来的新形势新变化，把思想认识提上来，把风险短板找出来，把工作举措落下去。既要守护好节日祥和喜乐的烟火气息，也要守牢安全稳定的坚固防线；既要兼顾群众多元的节日生活需求，也要绷紧履职尽责的工作之弦。全体参会同志要切实把责任扛在肩上，把工作抓在手上，以严谨务实的状态统筹推进节日期间各项重点任务，确保全区广大群众度过一个平安祥和、文明舒心的假期。下面，结合工作实际，我讲三个方面意见。
一、提高思想站位，在认清特殊形势中树牢节日工作的底线思维
双节同至不同于普通节假日，人员流动的形态、群众诉求的类型、风险隐患的表现形式都会呈现出新的特征。越是节日氛围浓厚，越不能淡化风险意识；越是事务繁杂，越不能弱化责任观念。很多节日发生的问题，根源不在于客观条件的复杂，而在于思想层面出现松懈麻痹。我们必须破除节日就是放松休整的片面认知，从思想根源拧紧螺丝，时刻保持清醒警醒，以更高站位看待双节期间各项工作。
（一）跳出惯性认知，看清节日治理的复杂内涵。不少同志看待节假日工作，习惯于沿用过往固有的经验，简单把节日工作等同于常规值守、应急处置，对新形势下衍生出来的各类潜在风险缺少足够预判。随着群众生活方式持续变化，节假日不再只是居家团圆，跨区域出行、户外休闲、民俗聚会、消费集聚各类活动交织在一起，社会面运行场景更加多元，各类风险的传导链条变得更加隐蔽。部分隐患不会集中爆发，往往潜藏在热闹喧嚣的表象之下，如果仅仅依靠老经验老办法，就容易出现预判滞后、处置被动的局面。认清节日治理的复杂内涵，就不能用静态眼光看待动态变化的社会场景。要充分看到假期各类活动交织带来的连锁影响，不能孤立看待某一项具体任务，要学会透过节日热闹的表象，看到背后治理需要应对的多重考验。摒弃“以往节日这么做就没有问题”的固化心态，主动研判群众过节方式变化带来的新情况新问题，把思考的范围再拓宽一些，把预想的风险想的再充分一些，杜绝思想上的松弛感，真正从内心深处树牢“过节即是过关”的认知，为各项工作开展筑牢思想根基。
（二）厚植为民情怀，把握节日工作价值指向。所有节假日的保障工作，落脚点始终是人民群众。节日期间群众的期待更加具体，既期盼团圆欢聚的幸福感，也需要出行游玩的安全感，还渴望舒心便利的生活体验。我们开展安全防范、秩序维护、服务保障，不是单纯完成上级布置的任务，本质上就是守护千家万户的节日美好。如果脱离为民这个根本导向，工作就容易走向重流程轻实效，重部署轻感受，看似各项流程全部走完，却难以回应群众真实的节日诉求。厚植为民情怀，就要把群众的真实感受作为衡量节日工作的标尺。谋划每一项保障举措，推进每一项排查整治，处置每一件突发诉求，都要多换位思考，站在普通群众的角度想一想，看一看举措能不能真正解决群众的急难愁盼。面对群众假期里的各类诉求，不能以节假日为借口简单推诿拖延，充分理解群众节日期间遇事的焦急情绪。把为民的导向贯穿节前部署、节日值守、应急处置全过程，让各项工作既有力度，更有温度，用干部的辛苦付出换取群众节日的舒心安宁。
（三）强化大局观念，明晰节日履职的责任分量。节假日期间的每一件小事，放到社会大局当中都有可能演化成影响全局的大事。一处隐患的疏漏、一次处置的迟缓、一个环节的缺位，都有可能打破节日平稳的局面，甚至传导衍生出连锁反应。各板块各单位都不是独立的个体，节日期间的各项工作环环相扣，一个领域出现短板，就会给其他领域带来压力，局部点位出现纰漏，就会对全区整体大局造成冲击。强化大局观念，就要破除各扫门前雪的本位思想。看待自身承担的节日工作，不能仅仅局限本部门本辖区的一亩三分地，要主动把岗位任务放到全区节日保障大局当中去对标考量。既要守好自己分内的责任阵地，也要看到不同工作之间的关联联动，遇到跨领域交叉的事项，不推诿、不观望、不等待。充分认清岗位履职对于全区大局的影响，时刻牢记岗位背后承载的社会责任，摒弃与己无关的看客心态，自觉把个人工作融入整体保障格局，共同筑牢全区节日平稳运行的思想根基。
二、聚焦关键领域，在精准施策当中织密节日安全防护与服务网络
思想上的清醒最终要转化为行动上的务实。双节期间工作面广线长点多，千头万绪不能眉毛胡子一把抓，必须抓住重点领域、盯住关键环节，统筹安全防范、民生服务、社会治理多维度任务，兼顾风险防控和群众节日生活需要，做到防范有力度、服务有温度、治理有精度，全方位织密节日期间的防护网络。
（一）瞅准风险源头，做实前置性排查防范。化解节日风险最好的手段，就是把工作做在事故发生之前。很多节日突发问题，根源都来自前期排查不够细致，隐患发现不及时。等到问题暴露出来再被动处置，往往已经造成损失。节前各类排查整治，不能走形式走过场，不能满足于台账记录完善，要真正下沉到现场一线，把潜藏的风险找出来、处置掉，把矛盾化解在萌芽状态。做实前置排查防范，要善于抓住风险高发的重点场景。紧盯人员容易集聚的各类场所，关注群众出行游玩、聚餐聚会相关的各类点位，细致梳理潜藏的安全隐患。既要盯紧显性看得见的问题，更要留意那些隐蔽性强、容易被忽视的薄弱环节。排查工作不能满足一次性的现场查看，对发现的各类隐患，不能简单记录归档就宣告结束，要跟进抓好整改闭环。对一时难以彻底整改到位的，也要落实管控举措，明确管控路径。坚决杜绝排查流于纸面、隐患悬置悬空的现象，以源头治理减少节日突发状况发生，牢牢掌握节日安全工作主动权。
（二）贴合群众需求，做优节日场景下民生服务。节日不代表民生服务按下暂停键，群众日常生活诉求不会因为假期就消失，反而会随着过节模式变化产生新的现实需要。节日的民生保障，不只是守住基本运转底线，更要适配节假日特殊场景，兼顾群众出行、消费、休闲、生活保障多元现实需求，让群众假期生活便利舒心。做优节日民生服务，要主动适配假期群众生活节奏变化。围绕群众假期高频的生活场景，统筹做好基础生活保障，保障日常公共服务有序运转。面对节日期间激增的各类民生诉求，畅通诉求接收反馈渠道，保证群众反映的问题能够及时流转、及时回应。兼顾特殊群体的节日关怀，把目光投向独居老人、困难群众等群体，留意他们节日期间的现实难处，把暖心服务落到细微之处。摒弃“节后再处理”的惯性思维，能够现场处置的诉求不拖延，能够即时化解的矛盾不积压，用细致周到的民生服务托举起群众节日的幸福感。
（三）把握社会特征，做好节日环境秩序引导维护。双节期间消费活动、民俗活动、群众性活动明显增多，社会面呈现出流动大、聚集多的特点，维护良好的社会环境秩序，是保障节日平稳运行的重要一环。维护秩序不是简单刚性管控，而是坚持疏堵结合，既守住安全秩序底线，也守护节日的烟火气息，避免简单化一刀切，平衡好治理约束与群众过节需求。做好节日秩序引导维护，要区分不同场景分类施策。对于大型群众性活动，把工作重心前置到活动筹备阶段，做好全流程风险研判，细化各类预案，压实活动各方主体责任。对于沿街商圈休闲点位，兼顾经营活力和公共秩序，引导各类经营行为规范开展。同步抓好节日文明风尚引导，倡导文明出行、文明聚餐、文明过节的良好风气，引导群众树立安全过节的自觉意识。在处置各类现场问题的时候，讲究方式方法，兼顾法理情理，既要守住规则底线，也要体现人文关怀，实现秩序管控和民生烟火双向兼顾，营造安定有序又富有烟火气的节日社会环境。
三、拧紧责任链条，在严实作风保障下推动各项部署落地落细
节前部署千条万条，不抓落实都是白条。节日工作成效，最终取决于责任是否压实、作风是否过硬、机制是否顺畅。越是假期，越容易出现思想松懈、责任悬空、值守虚化等问题。全体同志要牢牢把住责任落实这个关键，层层传导压力，锤炼过硬作风，完善联动机制，以严实的保障体系，确保各项部署不打折扣落到实处。
（一）压紧层级责任，筑牢履职落实链条。节日工作责任链条环环相扣，一旦某个环节出现松动，就会造成工作断档。压实责任不是简单把任务向下分解一转了之，不能只满足开会传达、文件转发，要推动责任真正压实到岗位、落实到人头。不同层级、不同岗位，都要厘清自身的职责边界，清楚节日期间干什么、管什么、防什么，杜绝责任模糊、任务悬空。筑牢履职落实链条，领导干部要发挥头雁作用，扛起示范带头的责任，主动下沉一线开展督导检查，直面真实情况，及时发现工作推进当中的堵点短板。全区各责任主体要主动认领任务，对照节日重点工作清单，逐项梳理自身履职重点，主动查找工作当中的薄弱环节，提前补齐短板漏洞。坚决杜绝责任虚化，杜绝出现在岗不在状态，遇事相互推诿的现象。做到压力层层传导不衰减，任务层层落地不打折，构建起上下贯通、各负其责的完整责任链条。
（二）守牢值守底线，健全应急处置运行机制。节假日值班值守是保障政令畅通、快速处置突发情况的重要制度安排。值守的意义不只是人员简单在岗坐班，核心是保证信息渠道通畅、应急响应迅速、突发情况处置及时。现实当中，个别单位容易出现值守流于形式，人员顶岗替代，信息报送滞后，预案停留在纸面等问题，一旦遇到突发状况，就会出现反应迟缓、处置被动。健全应急处置运行机制，首要的是严格落实值班值守各项制度。坚守岗位纪律要求，保证值班力量足额到位，杜绝脱岗漏岗，规范信息报送和请示报告流程，做到重要情况第一时间掌握、第一时间流转。各类应急预案不能仅仅停留在文件文本，要结合双节期间的现实场景，充分预想各类突发情形，厘清处置流程，明晰各方联动路径。做好应急力量、物资储备的前置准备，保证出现状况能够快速响应。强化不同单位之间的联动磨合，打通信息互通渠道，避免出现遇事各管各的局面，构建反应灵敏、运转高效的节日应急处置格局。
（三）恪守作风纪律，守住节日期间行为底线。节日既是阖家团圆的时间，同时也是作风纪律考验的关键节点。越是欢乐松弛的假期氛围，越容易滋生纪律松懈的风险。作风建设没有节假日，纪律规矩不存在空档期。全体党员干部在欢度节日的同时，必须时刻绷紧纪律之弦，既抓好业务工作落实，也抓好自身作风建设，做到过节不失节，放假不放松。守住节日行为底线，要持续绷紧纪律规矩这根弦。自觉抵制节日期间各类歪风陋习，严守各项纪律要求，筑牢思想上的防线，守住小事小节，自觉净化节日社交圈子。在抓好自我约束的同时，也要抓好干部队伍教育提醒，常态化开展作风提示，抓早抓小，防微杜渐。同时持续纠治形式主义官僚主义，节日各项工作重实效不重痕迹，不搞不必要的层层加码，不给基层增添无谓负担。全体干部始终保持务实清廉的工作本色，以过硬作风为全区节日平稳有序提供坚强保障。
同志们，家国同庆的美好时刻，全体干部用坚守来守护。做好中秋国庆双节各项工作，责任重大，任务艰巨。希望大家以本次会议部署为抓手，进一步提升思想认识，聚焦重点任务，压实工作责任，以高度负责的态度，扎实有力的举措，细致务实的作风，统筹抓好安全防范、民生保障、应急值守、作风建设各项工作，全力以赴守护万家灯火，让全区人民度过一个平安、欢乐、祥和的中秋国庆佳节。
在2026年中秋节前集体廉政谈话暨警示教育活动上的讲话
同志们：
中秋佳节将至，这是中华民族传统的团圆节日，也是检验党员干部作风建设的“考点”。节点就是考点，过节不能失节。今天，我们在这里召开节前集体廉政谈话暨警示教育活动，主要目的是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，紧扣全面从严治党新部署新要求，给大家提提神、醒醒脑、紧紧弦，确保全体党员干部过一个风清气正、祥和安康的中秋佳节。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，时刻保持“赶考”的清醒坚定
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。从近年来查处的案例看，“四风”问题具有顽固性、反复性，隐形变异现象时有发生。有的把违规吃喝转入内部食堂、私人会所，搞“一桌餐”；有的借节日之机收送电子红包、快递礼品，搞“隔空送礼”；有的以人情往来为幌子，行利益输送之实。这些行为不仅违背了党纪国法，更损害了党的形象，割裂了党群干群关系。
2026年是“十五五”规划实施的关键之年，各项工作任务繁重，对干部队伍的精气神和廉洁度提出了更高要求。越是逢年过节，越要警惕“糖衣炮弹”的侵袭。我们要清醒地看到，作风建设永远在路上，没有休止符。任何侥幸心理、麻痹思想都是危险的。全体党员干部必须站在讲政治的高度，深刻认识抓好节日期间党风廉政建设的极端重要性，把落实中央八项规定及其实施细则精神作为捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚决防止“节日腐败”反弹回潮。要摒弃“看戏”心态，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，时刻自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、以案为鉴，切实筑牢“防线”的思想根基
刚才，我们通报了近期查处的几起违反中央八项规定精神的典型案例。这些案例中的当事人，大多曾是我们的同事或同行，他们也曾有过奋斗的青春、辉煌的业绩，却因一念之差，倒在节日的“酒局”“牌局”“礼局”中，最终身陷囹圄，令人痛惜。前车之覆，后车之鉴。我们要从中汲取深刻教训，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”。
一要慎独慎微，守住第一道防线。很多腐败分子都是从接受一顿饭、一瓶酒、一张卡开始，逐步放松警惕，最终滑向深渊。节日期间，人情往来密集，诱惑考验增多。大家要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的道理，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊。不该吃的饭坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。
二要严管家风，筑牢后方防火墙。家风是领导干部作风的重要表现。从通报的案例看，不少干部“全家腐”，最终“全家覆”。大家要严格管教配偶、子女及身边工作人员，经常吹吹“廉洁风”，念念“紧箍咒”。严禁默许、纵容亲属利用自己的职权或职务影响谋取私利，严禁亲属插手工程项目、干预司法活动。要把家风建设作为必修课，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。
三要敬畏法纪，不越雷池半步。纪律是带电的高压线，法律是不可触碰的红线。无论职务高低、资历深浅，只要触犯党纪国法，必将受到严惩。大家要时刻绷紧纪律规矩这根弦，把党章党规党纪刻印在心，内化为言行准则。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督。对于组织的提醒函询，要如实说明情况，不得隐瞒欺骗。
三、压实责任，全力营造“清廉”的节日氛围
抓好节日期间的党风廉政建设，关键在责任落实。各级党组织要切实扛起主体责任，把抓好中秋期间作风建设作为一项重要政治任务，早部署、早提醒、早检查。
一是责任链条要拧紧。各单位“一把手”要履行好第一责任人职责，既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、严抓严管。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的廉政教育工作。要将压力传导到每一个支部、每一名党员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对节日期间发生的违纪违法问题，既要追究当事人责任，又要严肃追究相关领导责任，实行“一案双查”。
二是教育引导要深入。要结合本次警示教育活动，通过召开专题会议、发送廉政短信、观看警示教育片等多种形式，广泛开展节前廉政教育。要用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要大力弘扬新风正气，倡导文明节俭过节，反对铺张浪费、大操大办，引导广大干部群众移风易俗，树立文明健康向上的节日风尚。
三是监督检查要严厉。纪检监察部门要充分发挥监督专责作用，紧盯“关键少数”、重点领域和薄弱环节，加大明察暗访力度。要畅通举报渠道，对群众反映的问题线索优先处置、快查快办。重点查处违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、公车私用、私车公养、违规发放津补贴等突出问题。对顶风违纪行为，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起、曝光一起，绝不姑息迁就。要通过强有力的监督执纪，释放越往后执纪越严的强烈信号。
同志们，廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。中秋节不仅是阖家团圆的时刻，更是党性原则的试金石。希望大家珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜名节，以清正廉洁的实际行动，向党和人民交出一份满意的答卷。让我们共同努力，营造风清气正的政治生态，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
祝大家中秋快乐、工作顺利、阖家幸福！
在2026年中秋、国庆“双节”节前部署会议上的讲话
同志们：
金秋九月，硕果飘香。再过几天，我们即将迎来中秋、国庆“双节”。这两个节日，既是中华民族的传统佳节，也是举国欢庆的重要时刻，更是对全区党员干部作风形象的一次重要“大考”。今天召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，按照市委关于党风廉政建设的最新部署，提前打招呼、早敲警钟，动员全区上下进一步统一思想、严明纪律、压实责任，确保节日期间风清气正、祥和安定，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
今年以来，全区上下紧紧围绕高质量发展首要任务，凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得了阶段性成效。但我们也要清醒看到，作风建设永远在路上，纠治“四风”不能有丝毫松懈。每逢节假日，往往是“四风”问题易发多发的关键节点。一些隐形变异的违规吃喝、收送礼品礼金等问题可能借机抬头；一些麻痹大意、侥幸过关的心理可能滋生蔓延。全区各级党组织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决克服“疲劳综合征”，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，打好节日廉政“预防针”，筑牢廉洁自律“防火墙”。
第一，提高政治站位，深刻认识抓好节日期间作风建设的极端重要性。
节点就是考点，作风就是宣言。抓好中秋、国庆期间的作风建设，不仅是落实中央八项规定精神的具体行动，更是检验党员干部“四个意识”强不强、“两个维护”坚不坚定的试金石。
要从讲政治的高度看待这个问题。党的大会以来，党中央持之以恒正风肃纪，党风政风焕然一新。但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍一放松就可能反弹回潮。特别是在当前全面深化改革进入深水区、经济社会发展面临新挑战的背景下，良好的作风是我们凝聚人心、推动工作的强大动力。全区党员干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，把节日期间的作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓实。
要从惠民生的角度审视这个问题。节日是群众观察党风政风的窗口。群众看干部，往往就看关键时刻的表现。如果节日期间搞铺张浪费、吃拿卡要，不仅损害党和政府形象，更会寒了群众的心。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把节日期间的作风建设与解决群众急难愁盼问题结合起来，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，让群众感受到实实在在的清风正气。
要从促发展的维度把握这个问题。风气正则人心齐，人心齐则事业兴。一个地方发展好不好，关键在班子，核心在队伍，基础在作风。如果我们任由不正之风侵蚀，就会破坏营商环境，挫伤干事创业热情，阻碍高质量发展进程。全区上下要以优良作风汇聚起磅礴力量，把节日期间的清廉氛围转化为推动工作的强大动能，确保全年目标任务圆满完成。
第二，坚持严字当头，不折不扣落实各项纪律规定。
纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。节日期间，全区上下要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。
严禁违规收送礼品礼金。这是老生常谈，也是铁律红线。任何名义的土特产、购物卡、电子红包、快递包裹，都不能收、不能送。各级领导干部要以身作则，带头拒收任何形式的礼品礼金，管好自己、管好家人、管好身边人。对顶风违纪的，发现一起、查处一起，绝不姑息。
严禁违规吃喝。要把住“嘴”、管住“腿”。严禁公款吃喝、私人会所宴请、接受管理服务对象安排的饭局。特别是要警惕“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等隐形变异问题。各单位食堂要严格管理，杜绝内部接待中的铺张浪费。
严禁公车私用和私车公养。节日期间，除值班执勤车辆外，其余公车一律封存停驶。严禁借用下属单位或企业车辆，严禁利用职务影响为私家车加油、维修报销费用。纪检监察部门要加大明察暗访力度，让违规行为无处遁形。
严禁滥发津补贴和福利。严格执行财经纪律，严禁以过节费、慰问金、实物发放等名义违规发放钱物。工会福利发放要严格按标准执行，不得超范围、超标准。
严禁酒后驾车和赌博。这不仅是纪律问题，更是法律问题。党员干部要带头遵守交通法规，坚决杜绝酒驾醉驾；要培养健康情趣，远离赌博陋习，维护良好社会风尚。
第三，强化责任担当，层层传导压力确保落地见效。
抓好节日期间的作风建设，关键在责任落实。全区各级党组织要切实扛起主体责任，把纪律规矩立起来、严起来。
一把手要负总责。各单位主要负责同志是第一责任人，既要挂帅又要出征。节前要专门召开会议进行部署提醒，节中要开展抽查检查，节后要总结汇报。对苗头性、倾向性问题，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病演变成大问题。
班子成员要履行“一岗双责”。既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设。要对分管部门、联系单位的党员干部多提醒、多监督，确保责任链条无缝对接。
纪检监察机关要履行监督责任。区纪委监委要充分发挥专责监督作用，紧盯关键环节、重点岗位、重要人物，采取专项检查、随机抽查、走访调研等方式，全方位、无死角开展监督检查。对群众反映强烈、线索具体的问题，要快查快办、通报曝光，形成强大震慑。
宣传部门要营造浓厚氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神，报道正面典型，曝光反面案例，引导全社会崇廉拒腐、尚俭戒奢。要畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，形成人人监督、人人尽责的良好局面。
第四，统筹兼顾推进，以优良作风保障各项工作落实。
抓作风建设，最终目的是更好地推动工作。全区上下要把节日期间的纪律要求转化为干事创业的实际行动，做到两手抓、两促进。
要全力以赴抓好安全生产。节日人流物流集中，安全风险加大。各行业主管部门要深入开展隐患排查整治，重点加强对道路交通、旅游景区、建筑施工、危化品等领域的安全监管，坚决遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。
要用心用情做好民生保障。节日期间，供水、供电、供气、供暖等部门要坚守岗位，保障正常运行。市场监管部门要加强价格监管，严厉打击哄抬物价、制假售假等行为。卫健部门要做好医疗保障，确保突发情况及时处置。要让群众过一个温馨、便利、安全的节日。
要科学谋划明年工作思路。四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。各部门各单位要在抓好节日工作的同时，认真梳理今年工作完成情况，深入分析存在的问题短板，提前谋划明年工作思路和重点项目，为明年工作开好局、起好步打下坚实基础。
同志们，清风扬正气，奋进正当时。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，严防死守、久久为功，坚决打赢节日作风建设攻坚战，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为建设现代化新城区作出新的更大贡献！
最后，祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福！
在2026年中秋节前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
中秋将至，月圆人团圆。在这个中华民族传统佳节来临之际，我们专门召开这次集体廉政谈话会，主要目的是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，紧扣全面从严治党新要求，向大家提提神、醒醒脑，进一步压实主体责任，严明纪律规矩，确保全系统干部职工过一个清廉、祥和、文明的节日。这既是一次节前的例行提醒，更是一次政治上的关心爱护。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，时刻保持清醒头脑
节点就是考点，过节不能失节。中秋节不仅是阖家团圆的时刻，也是“四风”问题易发多发的关键节点。从近年来查处的典型案例看，很多干部的蜕变往往始于小节失守，很多严重违纪违法问题都发生在节日期间。一杯酒、一顿饭、一张卡、一份礼，看似人情往来，实则是围猎与被围猎的开端。
我们要深刻认识到，作风建设永远在路上，没有休止符。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。个别干部仍存在侥幸心理，认为吃点喝点是小事，收点拿点是常情，这种思想极其危险。必须清醒看到，中央八项规定及其实施细则精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，任何试图变通规避、隐形变异的行为，都逃不过监督的“探头”。
全体党员干部要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把落实中央八项规定精神作为检验政治忠诚的试金石，把廉洁过节作为践行初心使命的具体行动。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，坚决守住底线，不越红线，不碰高压线。
二、聚焦关键环节，严防“四风”反弹回潮
坚持问题导向，紧盯节日期间的易发多发问题，精准发力，靶向施治，坚决防止老问题复燃、新问题萌发。
一要严禁违规吃喝。严格执行公务接待管理规定，严禁以联络感情、协调工作为名搞公款吃喝；严禁接受管理服务对象安排的宴请；严禁在私人会所、企业内部食堂等隐蔽场所违规聚餐；严禁组织或参与带有赌博性质的娱乐活动。要把“舌尖上的浪费”和“酒桌上的腐败”作为整治重点，倡导文明节俭新风尚。
二要严禁违规收送礼品礼金。随着电子支付手段的普及，收送礼品礼金方式更加隐蔽。要严禁通过AAA红包、电子转账、快递物流等方式收送名贵特产、购物卡、消费卡等；严禁借节日之机突击花钱、滥发津补贴或福利；严禁利用职权或职务影响为亲属子女谋取私利。要认清“礼尚往来”背后的利益交换本质，斩断由风及腐的链条。
三要严禁公车私用和私车公养。严格公务用车管理，节日期间除值班执勤车辆外，其余公车一律封存停驶。严禁公车私用探亲访友、旅游观光；严禁私车公养，报销应由个人承担的车辆维修费、过路过桥费等。要加强监督检查，对违规行为发现一起、查处一起，绝不姑息。
四要严禁大操大办婚丧喜庆事宜。虽然中秋不是传统的婚嫁高峰期，但仍需警惕借机敛财。要严格执行报备制度，严禁邀请管理服务对象参加；严禁分批次、多地点变相大操大办；严禁借机收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。要带头移风易俗，树立文明新风。
三、压实主体责任，营造风清气正生态
抓好节日期间的党风廉政建设，关键在于责任落实。各级领导干部要切实扛起“第一责任人”职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。
一是示范引领要到位。领导干部是“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要管好自己、管好家人、管好身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系。
二是教育管理要到位。各部门各单位要在节前开展一次专题警示教育，通报典型案件，剖析深层原因，用身边事教育身边人。要开展全覆盖的谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。要加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的重点监管，打好预防针，增强免疫力。
三是监督检查要到位。纪检监察部门要充分发挥监督专责作用，采取明察暗访、随机抽查、大数据比对等方式，加大监督检查力度。要畅通举报渠道，广泛收集问题线索。对顶风违纪行为，要坚持“零容忍”，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
四是关爱激励要到位。严管就是厚爱。我们在严肃纪律的同时，也要关心关爱干部。要严格落实值班值守制度，妥善安排节日期间的工作和生活。对敢于担当、踏实做事的干部，要旗帜鲜明地支持保护；对受到不实举报的干部，要及时澄清正名。要让大家感受到组织的温暖，激发干事创业的热情。
同志们，清风明月本无价，近水远山皆有情。廉洁是最好的护身符，清白是最大的传家宝。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严格的纪律，共同守护好政治生态的“绿水青山”，以实际行动迎接更加美好的未来。最后，祝大家中秋快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！
在2026年中秋国庆节前后安全生产工作部署会上的讲话
同志们：
金秋九月，硕果盈枝。再过几天，我们将迎来中华人民共和国成立七十七周年华诞，同时也将迎来传统的中秋佳节。双节叠加，假期较长，群众出行意愿强烈，探亲流、旅游流、购物流高度集中，生产经营活动持续活跃，各类安全风险交织叠加，安全生产形势比以往任何时候都更加复杂严峻。今天召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，按照党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，分析研判当前面临的安全形势，动员全公司上下进一步统一思想、压实责任、细化举措，坚决防范遏制各类事故发生，确保节日期间企业安全平稳运行，让全体干部职工度过一个平安、祥和、欢乐的节日。
一、提高政治站位，清醒认识当前安全生产面临的严峻挑战
安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。党的二十届四中X会明确提出，要以新安全格局保障新发展格局，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程。2026年是“十五五”规划的开局之年，做好今年的安全生产工作，不仅关乎企业自身的生存发展，更关乎社会大局的稳定，是一项必须扛牢抓好的重大政治任务。
我们要清醒地看到，虽然今年以来公司安全生产形势总体平稳，但基础并不牢固，隐患依然存在。从外部环境看，节日期间人流物流车流剧增，交通运输压力巨大；秋季气候干燥，大风天气增多，火灾风险显著上升；部分承包商为了赶工期、抢进度，极易出现违章指挥、违规作业现象。从内部情况看，少数单位和干部员工思想上出现了松懈麻痹情绪，认为“过节就是休息”，存在“歇歇脚、松口气”的侥幸心理；有的隐患排查治理走过场，对深层次问题视而不见；有的应急预案操作性不强，值班值守制度落实不到位。
历史经验表明，节假日往往是事故的易发期、高发期。一旦思想滑坡、措施落空，小隐患就会酿成大事故，不仅会给人民群众生命财产造成巨大损失，也会给企业形象带来不可挽回的影响。各级领导干部必须时刻保持“时时放心不下”的责任感，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和松劲心态，把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，把措施制定得更周密一些，以如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，抓实抓细各项安全防范工作，牢牢守住安全生产底线。
二、聚焦重点领域，深入开展节前安全风险隐患排查整治
隐患险于明火，防范胜于救灾。我们要坚持问题导向，紧盯重点行业、重点部位、重点环节，立即行动起来，开展一次全覆盖、无死角、零容忍的节前安全大检查，把风险隐患消灭在萌芽状态。
一是狠抓交通运输安全。综合办公室、物流部门要加强对公务车辆、通勤班车、危化品运输车的全面检查，严禁车辆“带病”上路。要对全体驾驶员进行一次节前安全教育，重点强调严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。针对节日期间高速公路免费通行、车流量大的特点，要合理规划行车路线和时间，尽量避开高峰时段和拥堵路段。遇有雨雪雾等恶劣天气，该停驶的必须坚决停驶，绝不冒险行车。
二是严控生产作业风险。生产运行部门要对正在运行的装置设备进行全方位“体检”，重点检查关键机组、高压管线、储罐区等重大危险源，确保设备设施完好可靠。节日期间，原则上不安排非必要的检维修作业和高风险特殊作业。确需进行的动火、进入受限空间、高处作业等，必须严格执行提级管理，公司领导要现场带班，安全管理人员要全程监护，各项安全措施不落实坚决不开工。停产检修的装置要严格落实能量隔离、盲板抽堵、气体检测等措施，防止因误操作引发事故。
三是强化消防安全管理。消防保卫部门要联合各基层单位，对办公楼、职工宿舍、食堂、仓库、实验室等人员密集场所和物资集中区域开展消防专项检查。重点整治电气线路私拉乱接、老化破损，违规使用大功率电器，堵塞占用消防通道，消防设施器材缺失损坏等问题。要加强电动自行车充电管理。节日期间，严禁在厂区内燃放烟花爆竹，严禁违规存放易燃易爆物品，严防火灾事故发生。
四是加强相关方安全监管。工程管理部门要对外包施工单位进行全面排查，严格审查资质资格，核实人员持证上岗情况。要将外包队伍纳入公司统一安全管理体系，实行“同标准、同要求、同考核”。节前要组织召开承包商安全专题会，通报典型事故案例，重申安全纪律要求。对安全管理混乱、隐患整改不力的承包商，要坚决予以清退，绝不姑息迁就。
五是关注公共安全和食品安全。后勤服务中心要做好节日期间的食品卫生管理工作，严把采购、储存、加工关，防止发生群体性食物中毒事件。工会、团委组织的各类文体活动，要提前制定安全保卫方案和应急预案，控制活动规模，明确疏散路线，配足安保力量，确保活动安全有序进行。
三、压实主体责任，构建齐抓共管的安全生产工作格局
安全生产，责重如山。只有责任到位，才能措施到位；只有措施到位，才能安全到位。我们要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，把安全生产责任链条拧紧到“最后一米”。
各单位主要负责人要履行好第一责任人职责。各位“一把手”是本单位安全生产的第一责任人，必须亲自研究部署节日期间的安全工作，亲自带队开展安全检查，亲自督办重大隐患整改。节日期间，原则上不得离开属地，确需外出的，必须严格履行请假报备手续，并指定一名班子成员代行安全职责，保持通讯畅通，确保随时能够应对突发情况。
分管领导和业务部门要落实“三管三必须”要求。分管领导要按照分工，对分管领域的安全工作负直接领导责任，深入一线督导检查，协调解决实际问题。生产、设备、技术、人力等各业务部门要立足职能，加强对本专业领域安全工作的指导监督，提供技术支持和资源保障，形成各司其职、各负其责、协同配合的工作合力。
基层班组和一线员工要夯实属地管理责任。班组长是现场安全的“兵头将尾”，要开好班前会，讲清当班风险点，交清安全注意事项，提清操作规范要求。广大员工要严格遵守操作规程和劳动纪律，做到“四不伤害”，对自己负责、对他人负责、对企业负责。要鼓励员工积极参与“隐患随手拍”等活动，及时发现报告身边的安全隐患，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。
严肃追责问责，倒逼责任落实。公司纪委、安监部要加大节日期间督查力度，采取“四不两直”方式，深入基层一线开展明察暗访。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致发生事故的，一律从严从重处理；对瞒报、谎报、迟报事故的，一律顶格处罚；对履职不力、失职渎职的干部员工，一律严肃追责问责，绝不手软。
四、强化应急值守，提升突发事件科学处置能力
宁可千日不松，不可一日不防。节日期间，我们必须保持高度警惕，做好应对各种突发情况的充分准备，确保一旦发生险情能够快速响应、科学处置、有效救援。
严格执行值班值守制度。各部门、各单位要严格执行领导干部带班和关键岗位二十四小时值班制度，严禁擅离职守、脱岗漏岗。值班人员必须熟悉应急预案，掌握本辖区安全状况，保持信息渠道畅通。要严格落实事故信息报告制度，发生突发事件必须第一时间如实上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。
完善应急预案并加强演练。要结合节日特点和可能发生的事故类型，对现有应急预案进行再梳理、再完善，增强预案的针对性、实用性和可操作性。节前，各重点岗位要组织开展一次专项应急演练或现场处置方案演练，检验预案效果，锻炼队伍作风，提高实战能力。
做好应急物资储备。要对应急救援装备、物资、车辆等进行全面检查和维护保养，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。特别是针对秋季风干物燥的特点，要备足灭火器材、消防水源等物资；针对可能出现的极端天气，要储备足够的防汛抗旱、防寒保暖物资。
加强舆情监测引导。宣传部门要加强节日期间的舆情监测，密切关注网络动态，及时回应社会关切。一旦发生突发事件，要严格按照规定程序发布权威信息，主动发声、正面引导，防止谣言传播，维护企业形象和社会稳定。
同志们，安全责任重于泰山，人民利益高于一切。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴抓好国庆中秋期间安全生产各项工作，坚决守住不发生较大以上事故的底线，为公司高质量发展营造安全稳定的环境，向祖国七十七周年华诞献礼！
谢谢大家！
在企业2026年“中秋、国庆”节前集体廉政提醒谈话会上的讲话
同志们：
金秋九月，丹桂飘香。中秋、国庆“双节”将至，这是中华民族的传统佳节，也是阖家团圆、举国欢庆的美好时刻。然而，节日往往也是“四风”问题易发多发的关键节点，是检验党员干部党性修养和纪律作风的重要考场。今天，我们专门召开这次集体廉政提醒谈话会，主要目的是深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，按照上级纪委监委关于纠治“四风”、加强节日风气监督的工作部署，向大家提提神、醒醒脑、紧紧弦，确保全公司上下过一个风清气正、祥和安康的节日。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。
一、提高政治站位，深刻认识节日反腐的严峻形势
节点就是考点，作风就是宣言。我们要清醒地看到，虽然党的十八大以来，全面从严治党取得历史性成就，作风建设成效卓著，但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。特别是在节假日期间，人情往来密集，一些别有用心之人往往披着“礼尚往来”的外衣，行利益输送之实；一些党员干部也容易在推杯换盏中放松警惕，在温情脉脉中丧失原则。
当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，隐形变异的“四风”问题花样翻新。有的将违规吃喝转入内部食堂、私人会所或居民小区，搞“一桌餐”；有的通过电子红包、快递物流收送礼品礼金，搞“隔空操作”；有的借考察调研、培训学习之名，行公款旅游之实。这些现象表明，作风建设的螺丝帽一刻也不能松，必须保持高压态势，寸步不让。
全体党员干部要站在讲政治的高度，充分认识抓好节日党风廉政建设的重要性。这不仅是落实全面从严治党主体责任的必然要求，更是保护干部、爱护职工的具体体现。我们要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，把落实中央八项规定精神作为检验“两个维护”的重要标尺，以钉钉子精神打好作风建设持久战，让清风正气成为节日最亮丽的底色。
二、坚持严字当头，坚决守住廉洁自律底线
廉不廉，看过节；洁不洁，看过关。在“双节”来临之际，每一位党员干部都要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，严格遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在此，我向大家提出“六个严禁”的硬性要求：
一是严禁违规收送礼品礼金。不准收受管理服务对象、下属单位或个人赠送的月饼、蟹卡、烟酒、土特产等节礼；不准利用AAA红包、支付宝转账、电子礼品卡等隐蔽方式收受财物；不准向下属单位或有业务关联的企业转嫁过节费用。
二是严禁违规吃喝宴请。不准接受可能影响公正执行公务的宴请；不准在内部接待场所、私人会所、“一桌餐”等隐蔽场所组织或参与违规吃喝；不准在工作日午间、值班期间饮酒；不准组织或参与带有赌博性质的娱乐活动。
三是严禁违规发放津补贴。不准巧立名目，以过节费、慰问金、实物福利等名义，违规向职工发放钱物；不准超标准、超范围列支工会福利；不准私设“小金库”用于节日支出。
四是严禁公车私用或私车公养。不准私自驾驶公车探亲访友、旅游观光、参加婚丧喜庆活动；不准借用下属单位或服务对象车辆；不准违规报销私家车加油费、维修费、过路费等费用。
五是严禁大操大办婚丧喜庆事宜。不准借节日之机大操大办婚丧嫁娶事宜，或分批次、多地点变相操办；不准邀请管理服务对象参加并收受其礼金；不准造成不良社会影响。
六是严禁值班脱岗失职。不准在节日值班期间擅离职守、酒后上岗；不准对突发事件迟报、漏报、瞒报；不准对群众诉求推诿扯皮、冷硬横推，损害企业形象。
这“六个严禁”，是铁的纪律，也是不可触碰的高压线。希望大家务必牢记在心，不仅自己要以身作则、率先垂范，还要管好家属亲友，管好身边工作人员，管好分管领域和部门，层层传导压力，级级压实责任，确保令行禁止、政令畅通。
三、强化责任担当，从严从实抓好监督执纪
动员千遍，不如问责一次。公司纪委将切实履行监督责任，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。
一要压实主体责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，书记要履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”。节前要通过召开专题会议、发送廉政短信、开展谈心谈话等形式，早打招呼、早提要求，把纪律规矩传达到每一位党员干部职工。要将节日风气建设纳入绩效考核和党建考评的重要内容，对因责任落实不到位导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任。
二要织密监督网络。公司纪委将联合财务、审计、行政等部门成立专项督查组，深入一线开展监督检查。重点检查公款消费、公车使用、值班值守等情况。同时，畅通"12388"举报电话、设置举报信箱、开通网络举报平台，广泛发动职工群众参与监督，构建全方位、无死角的监督体系。对群众反映强烈的问题线索，优先处置、快查快结。
三要强化警示震慑。坚持“以案促改、以案促治”，选取近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例，特别是发生在身边的鲜活案例，进行通报曝光，用身边事教育身边人。对节日期间查处的典型问题，一律点名道姓公开通报，释放“越往后执纪越严”的强烈信号，让铁规发力、禁令生威。
四要体现关怀温度。严管就是厚爱。我们在从严监督的同时，也要关心关爱干部职工。对因敢抓敢管、动真碰硬而受到不实举报的干部，要及时予以澄清正名，撑腰鼓劲；对生活困难、身患疾病的职工，要按规定开展走访慰问，送去组织的温暖。要让广大干部职工感受到，纪律既有硬度，也有温度，从而自觉自愿地遵规守纪。
同志们，“廉”是福，“贪”是祸。节点即是考点，清廉方得始终。希望大家珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜名誉，时刻保持清醒头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，把好节日“廉洁关”，算好人生“七笔账”。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加清廉的形象，团结带领全体干部职工，凝心聚力、真抓实干，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！
最后，祝大家中秋团圆、国庆快乐，身体健康、工作顺利，阖家幸福、万事如意！
2026年中秋国庆“双节”节前部署会议上的讲话：守牢安全底线涵养清廉风气确保群众度过祥和佳节
同志们：
中秋、国庆“双节”即将来临。这两个节日时间相近、叠加效应明显，既是举国欢庆的政治时刻，也是群众返乡探亲、旅游出行的高峰期，更是检验我们基层治理能力、干部作风形象的关键节点。今天召开这次会议，主要任务是贯彻落实上级关于做好“双节”期间各项工作的指示精神，对全镇安全生产、社会稳定、民生保障、值班值守及党风廉政建设进行再动员、再部署、再落实。我们要以时时放心不下的责任感和“事事落实到位”的执行力，确保护一方平安、促一方发展、保一方和谐，让全镇人民过一个欢乐、祥和、廉洁的节日。
一、绷紧“安全弦”，以铁腕手段筑牢防灾减灾防线
安全是发展的前提，没有安全一切都归零。“双节”期间，人流物流车流高度集中，各类风险隐患交织叠加，安全生产形势严峻复杂。我们必须坚持人民至上、生命至上，把安全生产摆在突出位置，坚决遏制重特大事故发生。
一要狠抓道路交通管控。节日期间返乡车辆激增，农村道路狭窄、临水临崖路段多，交通安全压力巨大。镇交管站要联合派出所，在主要路口、事故多发段增设临时检查点，严查农用车载人、酒驾醉驾、超员超速等违法违规行为。各村（社区）要发动网格员、劝导员上路巡查，及时劝阻违规行为，特别是红白喜事用车要提前报备、专人监管，坚决守住农村交通安全底线。
二要严管消防森林防火。秋季天干物燥，加之祭祖、国庆出游用火增多，火灾风险极高。应急办要牵头开展拉网式排查，重点整治群租房、“三合一”场所、老旧线路等火灾隐患，督促商户配备足量消防器材。林业站要严格执行封山育林规定，在进山路口设立检查站，严禁携带火种入山，护林员要全天候巡护，确保“不冒烟、不起火”。
三要紧盯食品药品安全。市场监管所要加大对超市、农贸市场、餐饮店的检查频次，严厉打击销售过期变质食品、假冒伪劣商品等行为，让群众买得放心、吃得安心。同时，加强对农村集体聚餐的指导备案，严防群体性食物中毒事件发生。
二、织密“稳定网”，以源头治理化解矛盾纠纷隐患
稳定是第一责任。节日期间，群众诉求相对集中，各类矛盾纠纷易发多发。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把工作做在前面，把矛盾化解在萌芽。
一是深入排查矛盾纠纷。各包村干部要利用节前走访契机，深入农户家中，重点排查邻里纠纷、土地争议、债务矛盾以及征地拆迁遗留问题。对排查出的问题，要建立台账，明确责任人、化解时限，实行销号管理。能现场解决的当场解决，不能现场解决的要制定稳控方案，防止小事拖大、大事拖炸。
二是强化重点人员管控。综治办要会同派出所，对辖区内刑满释放人员、严重精神障碍患者、信访老户等重点群体进行全面梳理，落实“五包一”稳控措施。要加强情报信息搜集研判，及时掌握动态，一旦发现苗头性、倾向性问题，立即报告并妥善处置，坚决防止发生极端事件或大规模越级上访。
三是提升应急处置能力。镇综治中心要严格执行24小时值班制度，畅通信息报送渠道。各村（社区）要组建应急小分队，备齐备足应急物资，确保一旦发生突发事件，能够第一时间响应、第一时间到达、第一时间处置，将影响降到最低。
三、兜住“民生底”，以温情服务传递党和政府关怀
节日不仅是休息的时刻，更是送温暖的契机。我们要时刻把群众的冷暖挂在心上，用心用情做好民生保障工作，让困难群众感受到党的温暖。
一要精准开展走访慰问。民政办要牵头，对全镇低保户、特困供养人员、孤儿、事实无人抚养儿童、重度残疾人等困难群体进行摸底，建立慰问名单。镇班子成员要带头开展结对帮扶，进村入户送去米面油等生活必需品和慰问金，详细了解他们的身体状况和生活困难，切实帮助解决实际问题。严禁搞形式主义的“打卡式”慰问，必须带着感情去、盯着问题改。
二要保障市场物资供应。经发办要协调商贸企业，精心组织货源，确保粮油肉蛋菜等生活必需品供应充足、价格稳定。供电所、水管站要加强线路管网巡检维护，制定应急预案，杜绝节日期间大面积停水停电现象，保障群众正常生产生活秩序。
三要丰富群众文化生活。文化站要指导各村（社区）开展形式多样、健康向上的文体活动，如广场舞比赛、戏曲下乡、电影放映等，营造喜庆热烈的节日氛围。同时，持续开展人居环境整治行动，组织干部群众清理房前屋后垃圾杂物，整治乱堆乱放，以干净整洁的面貌迎接佳节。
四、把好“廉洁关”，以严明纪律营造风清气正生态
节点就是考点，过节不能失节。“双节”是“四风”问题易发多发期，我们必须保持高压态势，持之以恒正风肃纪。
一要压实主体责任。各党支部要切实履行全面从严治党主体责任，支部书记要当好“第一责任人”，节前专门召开一次廉政教育会议，传达学习中央八项规定及其实施细则精神，通报典型违纪案例，给党员干部打“预防针”、敲“警示钟”。
二要严明纪律规矩。全镇党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁违规收送礼品礼金、消费卡、电子红包；严禁违规吃喝、公款旅游；严禁公车私用或“私车公养”；严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财。镇纪委要成立专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，深入酒店、超市、单位食堂等地开展监督检查，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。
三要倡导文明新风。广大党员干部要带头移风易俗，自觉抵制铺张浪费、攀比炫富等不良风气，提倡文明祭祀、绿色出行、简约适度过节，以优良党风政风带动社风民风持续向好。
五、严守“值班岗”，以责任担当确保各项工作运转高效
值班值守是应对突发事件、保障工作连续性的关键环节。任何时候都不能有丝毫松懈。
一要严格值班纪律。严格执行领导带班和24小时专人值班制度，严禁擅离职守、空岗漏岗。值班人员必须熟悉业务流程，掌握应急联络方式，确保电话随时有人接、情况随时有人报、事情随时有人办。
二要规范信息报送。遇有突发事件或重要紧急情况，必须严格按照规定时限和程序如实上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。对因信息报送不及时造成严重后果的，将严肃追究相关责任人责任。
三要强化协同配合。各部门、各村（社区）要树立“一盘棋”思想，加强沟通协作，形成工作合力。值班期间遇到问题，要主动担当、靠前指挥，不得推诿扯皮，确保各项工作无缝衔接、高效运转。
同志们，中秋月圆人团圆，国庆盛世谱新篇。做好今年“双节”期间的各项工作，责任重大、使命光荣。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴防风险、保安全、护稳定、惠民生，向全镇人民交出一份满意的答卷，为奋力谱写我镇高质量发展新篇章作出新的更大贡献！
最后，祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福！
在2026年中秋国庆双节节前部署会议上的讲话
同志们：
中秋团圆佳节与国庆盛世华诞如期相逢，两节叠加既是万家欢聚、举国同庆的美好时刻，也是基层治理承压加压、风险隐患集中显现的关键节点。街道作为服务群众、守护平安、落实治理的最前沿，各项工作直面一线、直面民生、直面风险。越是节庆假期，越不能放松思想防线、工作标准和责任落实。越是人流集中、活动密集的时段，越要守住基层工作底线、擦亮基层服务底色、扛起基层担当重任。
当前基层治理工作常态长效推进，各类基础性、常态化、风险性工作交织叠加，群众对平安过节、舒心过节、文明过节的期待持续提升。节日期间社会活动更加丰富，人员流动更加频繁，各类潜在隐患容易悄然滋生，各类细微问题容易积累放大，各类作风漏洞容易借机反弹。全体街道干部、社区工作人员及一线值守人员必须清醒把握双节叠加的特殊形势，摒弃松懈心态、侥幸心理、松弛状态，以高度的政治自觉、严实的工作作风、扎实的治理举措，全方位抓实抓细节日期间各项重点工作，全力守护辖区和谐稳定、群众安居乐业、节日祥和安宁。下面，我结合街道工作实际，围绕思想认识、重点任务、作风保障三个维度，讲三方面意见。
一、紧扣节期特殊态势，以清醒认知筑牢履职根基
节庆节点是检验基层治理能力的直观考场，也是锤炼干部担当作风的重要平台。能否平稳有序度过双节假期，直接考验我们的风险预判能力、基层治理水平和为民服务成色。全体工作人员要跳出日常工作惯性，立足双节特殊时段，从思想深处绷紧弦、稳住神、扛起责，切实以思想上的高度清醒保障行动上的坚定有力。
（一）深刻把握节期工作的特殊属性。日常工作节奏平稳可控、问题分散常态，而双节假期具有明显的集中性、叠加性、复杂性特征。辖区群众休闲出行、走亲访友、文体活动频次大幅提升，沿街商铺经营活力持续释放，老旧小区、街巷巷道、商圈周边人员往来更为密集，各类社会要素流动更加活跃。随之而来的是各类治理风险、安全隐患、民生诉求从隐性转为显性、从零散转为集中、从单一转为交织。基层治理无小事，细微疏漏就可能引发连锁问题，轻微松懈就可能造成工作被动。我们必须精准区分日常工作与节期工作的差异特点，杜绝用常规思维应对特殊时段，杜绝用松散状态面对集中风险，始终以战时标准、紧绷状态、严谨态度统筹推进各项工作。
（二）精准认清基层岗位的职责定位。街道社区扎根群众一线，直面辖区千家万户，承接上级各项部署要求，承担着守底线、保平安、惠民生、护稳定的核心职责。节假日群众诉求不会停歇、安全风险不会消失、治理任务不会中断，基层岗位的值守坚守、巡查管控、服务保障，直接关系群众节日体验，直接关系辖区整体秩序，直接关系社会大局稳定。每一名工作人员都是基层治理的责任人、群众平安的守护者、节日氛围的维护者，岗位平凡但使命重大，工作琐碎但意义深远。我们要深刻认识守土有责、守土尽责的核心内涵，摒弃节日放假即是工作停摆的错误认知，始终坚守岗位初心，主动扛起岗位责任，以持续在岗、持续尽责、持续发力的工作状态，守住辖区治理基本盘。
（三）主动顺应群众期盼的时代要求。随着社会发展和民生改善，群众对节日生活的需求早已从简单的平安顺遂，升级为更舒心、更安心、更暖心的综合体验。群众期盼居住环境干净整洁、出行往来安全有序，期盼邻里氛围和谐融洽、生活环境文明有序，期盼遇事有人回应、难题有人解决、诉求有人落实。基层工作的本质就是为民服务，所有部署安排、所有巡查值守、所有隐患整治，最终都是为了回应群众期待、保障民生福祉、提升群众获得感。全体工作人员要始终站稳人民立场，把群众过节舒心作为工作出发点，把群众平安安心作为工作落脚点，主动对标群众新期盼、新需求，细化服务举措、优化治理方式、强化保障力度，用基层干部的辛苦付出换取群众的安稳团圆。
二、聚焦节期核心任务，以务实举措守牢平安底线
双节期间各项工作千头万绪、点多面广，必须坚持抓重点、守关键、补短板，统筹安全稳定、民生服务、环境治理三大核心工作，靶向发力、精准施策、闭环落实，全面织密辖区治理防护网，确保节日期间各项工作平稳有序、无缝衔接、落地见效。
（一）全域织密安全防护体系，筑牢安稳基石。安全是节日祥和的前提基础，是基层工作的底线红线，任何时候都不能麻痹松懈、放松标准。要坚持隐患前置排查、风险提前防控、问题源头化解，全方位筑牢辖区安全屏障。聚焦消防安全重点领域，紧盯老旧楼栋、沿街商铺、便民市场、养老点位等重点区域，常态化开展隐患巡查排查，重点关注用电用气用火规范、消防设施完好状态、疏散通道畅通情况，紧盯细微隐患、紧盯薄弱环节、紧盯风险点位，做到早发现、早提醒、早整改，坚决杜绝小隐患演变成大问题。聚焦人居安全关键环节，常态化排查街巷设施、公共器材、楼栋附属设施安全状态，及时排查处置松动破损、老化失效等各类问题，保障群众日常出行和休闲活动安全有序。聚焦基层稳定基础工作，常态化开展矛盾隐患梳理研判，主动排查邻里纠纷、民生诉求、日常矛盾等各类不稳定因素，坚持小事就地化解、难事稳步处置、隐患提前清零，最大限度把矛盾问题化解在基层、消解在萌芽。始终坚持底线思维，保持常态化巡查态势，做到风险不遗漏、隐患不存留、问题不积压，全方位守住辖区安全稳定大局。
（二）全面优化民生服务供给，提升过节质感。节日期间民生服务不能断档、为民温度不能降温，要始终坚持服务跟着群众走、保障跟着需求走、举措跟着问题走，持续做实做细暖心惠民服务。畅通群众诉求响应渠道，严格落实假期值守应答机制，保持服务渠道全天候畅通，快速对接群众各类咨询求助、诉求反映、困难求助，做到事事有回应、件件有着落、次次有反馈，坚决杜绝响应迟缓、处置拖延、敷衍应付等问题。做实特殊群体关爱服务，聚焦独居老人、困难群众、特殊家庭等重点群体，主动开展走访探视、暖心问候、便民帮扶，及时掌握生活状况、了解实际困难、提供贴心服务，用心用情解决群众节日期间的急难小事，让特殊群体真切感受到基层温暖、节日温情。优化日常便民服务保障，结合节日群众生活需求，配合做好辖区日常服务衔接，保障群众日常办事、生活服务、应急求助便捷顺畅，持续提升基层服务精细化、暖心化、常态化水平，让群众度过舒心安心、温暖祥和的双节假期。
（三）常态抓实环境秩序治理，擦亮街区风貌。整洁优美、文明有序的辖区环境，是欢度佳节的重要保障，也是展示基层治理成效的直观窗口。要坚持常态治理不松懈、精细管控不松劲、长效维护不松垮，全面优化辖区整体风貌。持续深化人居环境整治，聚焦街巷死角、楼栋楼道、街边节点、小区角落等薄弱区域，常态化开展清理整治，及时清理各类杂物垃圾、堆积杂物、零星污渍，持续保持辖区干净整洁、清爽有序的整体环境。规范辖区日常经营秩序，引导沿街商户规范经营、有序经营、文明经营，自觉维护门前环境卫生、通行秩序、市容风貌，杜绝占道经营、乱摆乱放、随意堆放等影响街区环境的问题，持续保持街巷通行顺畅、市容整洁规范。涵养文明和谐节日氛围，依托基层治理力量引导群众践行文明过节理念，倡导文明出行、文明休闲、文明邻里的良好风尚，引导群众自觉摒弃不文明行为，营造风清气正、文明和谐、欢乐祥和的节日氛围，全方位展现辖区文明新风与基层治理成效。
三、紧扣作风严实要求，以过硬担当保障工作落地
作风是工作落实的根本保障，责任是任务落地的关键支撑。双节期间任务繁重、责任重大、标准更高，全体工作人员必须持续拧紧责任链条、绷紧作风之弦、压实工作任务，以严谨务实的工作作风、恪尽职守的工作状态、高效务实的工作举措，确保各项部署落地生根、见行见效。
（一）压紧压实层级责任，做到全员履职尽责。节日工作没有旁观者、没有局外人，每一个岗位都有职责、每一名人员都有任务、每一条战线都有使命。要持续健全层层负责、人人担责、环环尽责的责任体系，严格落实岗位责任制、属地负责制、一岗双责制，把各项工作细化到岗位、落实到个人、贯穿到全程。各条线、各岗位工作人员要主动认领职责、主动扛起担子、主动靠前履职，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付的工作状态。分管负责同志要靠前指挥、主动统筹、常态督导，紧盯重点领域、关键环节、薄弱点位，及时跟进工作进度、及时发现短板不足、及时补齐工作漏洞。社区负责人及一线工作人员要坚守岗位一线、扎根治理前沿、抓实具体工作，做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责，形成上下联动、齐抓共管、全员发力的良好工作格局。
（二）严守值班值守纪律，保障运转高效有序。值班值守是节日期间基层工作正常运转、风险有效处置、诉求快速响应的重要保障，必须始终坚持从严从实、规范有序、高效闭环。全体值守人员要严格遵守假期值班各项制度要求，坚守工作岗位、严守工作纪律、规范工作流程，坚决杜绝脱岗离岗、迟到早退、代岗空岗等违规问题。始终保持在岗在位、在岗尽责、在岗履职的工作状态，精准做好日常值守、信息报送、巡查记录、应急处置等各项常规工作，确保各类信息上传下达及时高效、各类常规工作有序推进、各类突发情况处置得当。要始终保持高度警觉，时刻关注辖区动态、紧盯各类风险隐患、密切留意群众诉求变化，做到早察觉、早研判、早处置，坚决杜绝麻痹松懈、敷衍应付、拖延处置，全力保障节日期间街道社区各项工作高效运转、平稳有序、无缝衔接。
（三）涵养清正廉洁风气，营造风清节日氛围。中秋国庆双节是作风建设的关键节点，也是检验干部纪律规矩意识的重要关口。全体党员干部及工作人员要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉严守纪律规矩、恪守底线红线、涵养优良作风。始终牢记作风建设永远在路上，深刻认识节日期间作风建设的重要意义，自觉抵制各类不良风气、各类隐形问题、各类作风隐患，时刻自重自省、自警自励，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。带头严守各项纪律规定，带头恪守职业操守，带头弘扬优良家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持基层干部清正廉洁、务实为民的良好形象。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化强化自我约束、自我管控、自我提升，持续涵养清廉过节、文明过节、朴素过节的浓厚氛围，以过硬作风护航辖区平安祥和佳节。
同志们，两节同庆，盛世共欢，守护万家团圆、保障辖区安稳、服务群众过节，是我们基层干部义不容辞的责任。希望全体同志以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，抓实抓细双节期间各项重点工作，守牢安全底线、做优民生服务、涵养优良作风，全力保障辖区群众度过一个平安祥和、文明整洁、欢乐圆满的中秋国庆佳节，以扎实过硬的基层治理成效守护万家安宁、献礼盛世华诞。
在中秋国庆“双节”前廉洁提醒
座谈会上的讲话
XX公司党委委员、纪委书记×××
（2026年9月×日）
同志们：
再过十来天就是中秋节，随后我们将迎来新中国成立77周年国庆。根据国务院办公厅2026年部分节假日安排，今年中秋假期为9月25日至27日，国庆假期为10月1日至7日。在这个“两节”将至、人情往来密集、廉洁风险易发多发的关键节点，我们召开节前廉洁提醒座谈会，主要目的是深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，认真落实上级纪委关于深化违规收送礼品礼金问题专项整治的部署要求，给大家提前打个招呼、提个醒，教育引导广大干部职工绷紧纪律之弦、守住廉洁底线，度过一个风清气正、平安祥和的“双节”。下面，我讲四点意见。
一、认清形势要求，始终保持管党治党的清醒坚定
第一，这是践行“两个维护”的具体体现。中央八项规定是新时代管党治党的“金色名片”，作风建设永远在路上、必须常抓不懈。2026年是“十五五”规划开局起步之年，党中央反复强调要以优良作风保障高质量开局起步，上级纪委近期也就纠“四风”树新风、深化重点领域专项整治作出明确部署。中秋国庆是全年作风建设的重要窗口期，把这一时期的正风肃纪工作抓实抓细，是我们必须扛起的政治责任。
第二，这是国企干部职工岗位特性的必然要求。国有企业身处经济活动一线，掌握资金、资产、资源，是供应商、承包商、合作客户重点关注、集中接触的领域，面临的“围猎”和诱惑比一般单位更多、更直接。今年中秋国庆假期恰与三季度末、四季度初生产经营、集中采购、项目结算的高峰期相叠加，XXXX工程、XXXX采购、XXXX项目等环节的廉洁风险点更加集中，更需要我们时刻警钟长鸣。
第三，这是当前正风肃纪高压态势的客观警示。中央纪委国家监委公布的月报数据显示，仅今年7月，全国就查处违反中央八项规定精神问题近2.8万起，其中违规收送名贵特产和礼品礼金问题在“享乐主义、奢靡之风”类问题中占比超过六成。这充分说明“四风”问题具有顽固性、反复性、隐蔽性，节日期间快递送礼、电子红包、“一桌餐”、私车公养等隐形变异问题易发多发。大家务必深刻警醒，决不能有任何侥幸心理和麻痹思想，决不能把“一顿饭、一包茶、一个红包”当“小事小节”。
二、严明纪律规矩，自觉对标对表抓好贯彻落实
纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的根本遵循。围绕中秋国庆期间的作风建设，党中央和上级纪委已经形成了系统完备、衔接配套的制度体系。近期，中央纪委国家监委印发了《关于做好2026年中秋国庆期间纠“四风”树新风工作的通知》，XXXX省纪委监委和XXXX国资委党委也相继下发了贯彻落实的具体意见，对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴、公车私用、违规操办婚丧喜庆、酒驾醉赌、出入私人会所、值班值守、网络言行、违规借贷营利等方面作出了明确细致的规定。集团纪委结合企业实际，制定了XXXX公司“十个严禁”廉洁过节纪律要求，已随会议通知一并印发给大家。
纪律要求越是明确具体，越要逐条对照、逐项落实。各二级单位要组织党员干部职工原原本本学习上述文件，把“十个严禁”作为节日期间行为规范的“硬杠杠”，做到应知应会、入脑入心。各级领导干部要先学一步、深学一层，准确把握政策界限，当好纪律要求的“明白人”和“执行者”。广大干部职工要把制度约束转化为日常习惯，把纪律规矩印刻在心、落实于行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。凡是纪律明令禁止的，坚决不做；凡是制度明确要求的，严格落实；凡是边界模糊的事项，主动向组织请示报告，决不允许打“擦边球”、踩“红线”、闯“雷区”。
三、紧盯关键环节，抓实重点领域和重点对象的风险防控
一是紧盯“关键少数”。领导班子成员要带头执行中央八项规定精神，带头反对特权思想和特权现象，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好“八小时以外”。各级“一把手”既要管好自己，又要管好班子、带好队伍，做到严于律己、严负其责、严管所辖。
二是紧盯关键岗位。聚焦XXXX工程招标、物资采购、项目审批、资金拨付、市场营销、客户服务等廉洁风险较高领域，节前由各责任单位组织开展一次风险排查和廉洁提醒，做到早发现、早提醒、早纠治。业务经办人员要自觉抵制“感情投资”，对供应商、承包商节日期间送卡送礼的，一律当面拒绝、及时报告。
三是紧盯作风问题新动向。重点关注电子红包、物流快递、虚拟礼品、定制化高档礼品等隐形变异送礼方式，重点关注以“家宴”“朋友聚会”为名的违规吃请，重点关注“私车公养”“转嫁费用”等公车使用问题。对发现的苗头性、倾向性问题，纪委将及时咬耳扯袖、红脸出汗。
四是紧盯家风建设。把家风建设摆在重要位置，教育引导配偶、子女和身边工作人员不利用本人职权和职务影响收受好处，防止“后院起火”，让家庭真正成为廉洁的港湾。
四、压实两个责任，推动廉洁过节各项要求落地见效
一要压实主体责任。各二级单位党组织书记要切实履行第一责任人职责，节前通过会议、短信、AAA等多种形式，把今天会议精神原原本本传达到每一名党员干部职工；班子成员要认真落实“一岗双责”，既管业务又管队伍。
二要履行监督责任。集团纪委将采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，紧盯重点领域、关键岗位和薄弱环节开展监督检查。畅通信访举报渠道，对节日期间收到的问题线索及时核实处置。坚持“一案双查”，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任。
三要严格执纪问责。对节日期间发生的违反中央八项规定精神问题，特别是违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、公车私用等突出问题，坚持“零容忍”，从严从快查处，并在XXXX公司范围内点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
四要统筹抓好安全稳定。各子公司要结合假期特点，加强对XXXX在建项目、生产车间、仓储场所等重点部位的安全隐患排查整治，严格执行领导带班和24小时值班制度，做好应急预案和物资储备。要关心关爱一线职工，合理安排节日期间生产生活，保障职工合法权益。
同志们，严管就是厚爱，监督就是保护。今天谈话给大家提个醒、打个招呼，是为了不让任何一名同志在节日关口栽跟头。中秋国庆“双节”既是阖家团圆、举国欢庆的时刻，也是检验干部职工廉洁操守的关键节点。希望大家倍加珍惜组织的关心关爱，自觉接受监督，严格执行纪律，把这次提醒真正转化为遵规守纪的思想自觉和行动自觉，共同度过一个廉洁、清爽、平安、祥和的佳节，以实际行动维护XXXX公司风清气正的政治生态，为高质量完成全年目标任务、推动“十五五”开局起步提供坚强作风保障。
谢谢大家。
附件：
“十个严禁”
一要严禁违规收送礼品礼金、消费卡、电子红包和名贵特产。不得收受管理服务对象、供应商、承包商、合作客户的任何财物，不得通过快递物流、电子支付等方式“隔空收礼”。
二要严禁违规公款吃喝、超标准接待、接受可能影响公正执行公务的宴请。不得在内部食堂、培训中心、私人会所等场所搞“一桌餐”，不得违规接受合作方安排的旅游、娱乐、健身等活动。
三要严禁违规发放津补贴或福利。不得以节日慰问、加班费等名义变相滥发钱物，不得违规使用工会经费、党费购置礼品，节日福利发放必须严格执行上级工会相关规定。
四要严禁公车私用、“私车公养”。节日期间除值班值守、应急公务外，公务用车一律封存停驶，不得借用管理服务对象车辆，不得使用下属单位车辆。
五要严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财。不得不报备、超范围、超标准操办，不得分批异地操办、化整为零规避监督。
六要严禁酒驾醉驾、参与赌博。把“喝酒不开车、开车不喝酒”作为铁律，坚决抵制任何形式的赌博行为。
七要严禁违规出入私人会所、接受高消费娱乐活动。不得接受管理服务对象提供的任何高消费娱乐安排。
八要严禁违反值班值守纪律。值班人员必须在岗在位、通信畅通，不得擅离职守、脱岗漏岗，遇有突发事件第一时间报告。
九要严禁在网络平台发表不当言论。不信谣、不传谣、不造谣，自觉维护XXXX公司形象。
十要严禁违规参与民间借贷、违规从事营利活动。不得利用职务影响为亲友和特定关系人谋取利益。
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