节前廉政风险隐患排查整改报告

节前廉政风险隐患排查整改报告

为深入贯彻全面从严治党要求，切实筑牢节日期间廉洁自律防线，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。根据上级关于做好节假日党风廉政建设工作的部署要求，我单位围绕节日作风、公务履职、权力运行、经费使用、日常管理等重点领域，扎实开展节前廉政风险点全面自查自纠，精准排查隐患、逐项落实整改。现将排查整改情况报告如下：

一、总体工作开展情况

我单位高度重视节日期间党风廉政风险防控工作，坚持早部署、早提醒、早排查、早整改。节前第一时间召开专题会议传达廉洁过节工作要求，压实主体责任和“一岗双责”，组织全体人员开展节前廉政教育、警示教育和谈心谈话，对照廉政风险清单逐项过筛、逐条自查，全面排查岗位履职、公务接待、公务用车、津补贴发放、物资采购、节日交往等关键环节潜在风险，做到排查全覆盖、问题全见底、整改全闭环，切实营造风清气正、廉洁自律的节日氛围。

二、排查发现的廉政风险点及问题短板

结合岗位职责、工作流程和节日风险特点，本次自查共梳理出四类廉政风险隐患，问题具体、点位精准：

（一）思想作风风险

一是部分人员节日廉洁自律思想防线有所松懈，存在“小节无碍、人情往来正常”的麻痹思想，对节日隐形变异“四风”问题警惕性不足。二是常态化警示教育不够深入，个别人员对纪律规矩学习不系统，自我约束、自我监督意识有待进一步强化。三是节日期间容易出现工作散漫、纪律松弛、在岗不严、值守不紧等作风隐患。

（二）公务运行及岗位履职风险

一是节日期间值班值守、应急处置、请示报告制度执行仍存在薄弱环节，存在脱岗、漏岗、迟报缓报风险。二是重点岗位人员节日期间对外沟通、业务对接增多，存在利用节日人情关系违规办事、变通办事的廉政隐患。三是个别岗位廉政风险台账动态更新不及时，风险识别不够细致。

（三）经费物资及公务管理风险

一是节日期间公务接待、加班餐费、零星开支审核把关不够细化，存在票据审核不严、流程简化风险。二是公务用车节日封存、定点停放、登记报备制度执行还需从严落实，存在私车公养、违规用车风险。三是物资领用、耗材管理、礼品礼金登记报备工作仍需进一步规范。

（四）人情交往及作风变异风险

一是节日期间人情往来密集，存在接受管理服务对象宴请、土特产、礼品礼金、电子红包、消费券等隐形送礼风险。二是存在违规聚餐、违规聚会、出入私人会所、酒驾醉驾等作风纪律风险。三是存在铺张浪费、违规操办节庆活动等潜在问题。

三、问题产生的原因分析

（一）思想认识仍有偏差

少数干部职工对节假日廉政风险的特殊性、隐蔽性认识不足，重业务、轻廉政，存在惯性思维、侥幸心理，自我要求标准不高。

（二）日常监管不够精细

日常监督多以常规提醒为主，对重点岗位、重点人员、关键环节的精准监督、动态监督不足，抓早抓小、防微杜渐力度有待加强。

（三）制度执行刚性不足

各项廉政管理制度较为完善，但在节日特殊节点从严执行、闭环管控、全程留痕方面仍有短板，制度约束力没有完全落地见效。

（四）常态化教育穿透力不强

警示教育多以集中学习、文件传达为主，针对性、警示性、震慑性不足，以案促改、以案促防效果不够明显。

四、针对性整改措施

针对排查发现的风险隐患，我单位坚持立行立改、即知即改、长效常治，逐项制定整改措施，全面堵塞风险漏洞。

（一）强化思想教育，筑牢廉洁过节思想根基

节前开展一次专题廉政警示教育，通报典型节日腐败和“四风”案例，全员签订《廉洁过节承诺书》。开展分层分类谈心谈话，主要领导谈班子成员、分管领导谈岗位人员，重点提醒关键岗位、年轻干部、敏感岗位人员。常态化重申纪律红线，严禁收受礼品礼金、严禁违规吃喝、严禁公车私用、严禁酒后驾车、严禁参与赌博等违纪行为。

（二）从严值班值守，压实节日岗位纪律

严格执行24小时值班和领导带班制度，细化值班清单、岗位职责、应急流程。节日期间不定期开展在岗抽查、纪律督查，杜绝脱岗、空岗、擅自离岗、擅离职守问题。严格落实重大事项请示报告制度，做到急事急报、特事特报、无事零报告。

（三）规范经费物资管理，严控财务廉政风险

节日期间暂停一切非必要公务开支，所有报销票据从严审核、双人复核、全程留痕。严格公务用车封存管理，节日期间统一停放、统一登记、统一报备，杜绝违规用车、私车公养。规范物资采购、领用、保管流程，杜绝节日期间突击采购、违规发放、变相福利等问题。

（四）紧盯人情关口，严防“四风”隐形变异

全员严格自律，坚决抵制管理服务对象宴请、礼品馈赠、电子红包、土特产送礼等各类人情围猎。严禁违规聚餐、私会串访、出入高档场所、违规操办喜庆事宜。常态化开展自查自省，做到有问题主动报备、主动纠正、主动整改。

（五）健全长效机制，实现风险常态化管控

动态更新岗位廉政风险台账，细化风险点位、防控措施、责任人员，做到定岗、定责、定措施。完善日常监督、节前排查、节后复盘的闭环机制，把节日廉政管控常态化、制度化。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展作风督查、日常提醒，持续巩固作风建设成效。

五、下一步工作打算

下一步，我单位将以此次节前廉政风险排查整改为契机，持续压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展廉政风险排查和作风整治，持续强化纪律教育、日常监督、制度执行，坚决守住节日廉洁底线，持续整治“四风”隐形变异问题，不断完善源头防控、过程管控、长效治理的廉政风险防控体系，以严实作风保障各项工作规范有序、安全廉洁运行。