XX公司党委书记、董事长关于以高质量党建引领保障公司“十五五”高质量发展的研讨发言材料

XX公司党委书记、董事长关于以高质量党建引领保障公司“十五五”高质量发展的研讨发言材料

同志们：

根据本次党委理论学习中心组学习安排，围绕深入学习贯彻总书记党建思想，结合公司改革发展实际，我谈几点认识和思考。这次学习既是理论上的再深化，更是行动上的再对标，目的在于将党的创新理论转化为引领公司在“十五五”时期实现更高质量发展的强大思想武器与行动指南，确保企业航船始终沿着正确方向破浪前行。

一、提高政治站位深刻领会新时代党建思想的根本遵循

总书记党建思想，系统回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果。深入学习、准确把握其精髓要义，是公司各级党组织和全体党员干部的首要政治任务。

一是，深刻把握其时代性与真理性。这一思想源于党的十八大以来波澜壮阔的伟大实践，深刻总结了全面从严治党的独创性成就与宝贵经验，集中体现为“十四个坚持”，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了新高度。对于国有企业而言，它不仅是必须遵循的政治罗盘，更是破解发展难题、应对风险挑战、激发内生动力的根本方法论，为我们推进基业长青的伟大事业提供了最坚实的理论基石。

二是，准确领会其系统性与指导性。这一思想内涵丰富、逻辑严密，涵盖了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并贯穿着制度建设，构成了一个相互联系、相互促进的有机整体。它清晰擘画了新时代党的建设“抓什么、怎么抓”的路线图与任务书。公司各级领导干部必须原原本本、逐字逐句地学习，联系公司实际深入思考，将其作为谋划工作、制定战略、推进改革的案头卷、必修课，真正做到学思用贯通、知信行统一。

三是，坚决遵循其原则性与实践性。总书记强调的“两个一以贯之”，即“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，是总书记党建思想在国有企业领域的集中体现和具体要求。这一根本原则明确了公司姓党为民的政治本色与市场主体的双重属性。我们必须毫不动摇地将党的领导融入公司治理各环节，确保党委“把方向、管大局、作决策”的领导作用得到制度化、具体化、常态化的落实，从而保证公司在激烈的市场竞争中行得端、走得稳、发展好。

二、锚定战略航向系统谋划高质量发展的党建引领路径

当前，公司正处于全面实施“十五五”发展规划的关键起步期。面对内外部环境的深刻变化，如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，是必须答好的时代考卷。必须以总书记党建思想为指引，系统构建党建引领保障高质量发展的实践路径。

一是，以政治建设为统领，校准“十五五”发展方向盘。党建工作的首要任务是政治引领。公司党委必须坚决扛起政治责任，确保“十五五”规划的核心目标与国家战略同频共振。国家“十五五”规划强调以高质量发展为主题，聚焦科技自立自强和新质生产力培育，特别是在人工智能、卫星互联网等未来产业领域进行前瞻布局。公司党委要发挥核心领导作用，定期审视和校准公司发展战略，确保资源配置、项目投资、技术研发等重大决策都紧密围绕服务国家战略、聚焦主责主业、提升核心竞争力来展开。凡是符合国家战略导向和高质量发展要求的，就要坚定不移、全力推进；凡是偏离主业、效益低下、风险过高的，就要坚决调整、果断退出。

二是，以深度融合为抓手，激活高质量发展主引擎。党建与生产经营的深度融合，是破解“两张皮”问题的根本途径，也是提升企业效能的关键所在。必须坚决摒弃“就党建抓党建”的陈旧观念，将党建工作全面嵌入生产经营、改革创新、市场开拓的全过程。要大力推广“党建+”模式，围绕重点工程、技术攻关、市场开发等中心任务，广泛开展“党员突击队”“党员责任区”“揭榜领题”等活动，让党旗在项目一线高高飘扬，让党员在关键岗位上担当作为。例如，可以系统总结近年来在推动技术创新方面取得的成果，如完成的发明专利、实用新型专利以及创造的经济效益，并将其作为“十五五”期间党组织牵头攻关的量化目标。要建立健全党建融入生产经营的清单化管理机制，把生产经营的难点、痛点作为党建工作的着力点和突破点，实现党建工作与业务指标同谋划、同部署、同考核。

三是，以组织优势为依托，筑牢高质量发展压舱石。坚强的组织体系是战无不胜的决定性力量。必须着力增强各级党组织的政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要优化组织设置，推动党支部建在项目上、建在产业链上、建在创新团队上，实现党的组织和工作“有形覆盖”向“有效覆盖”的根本转变。要严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，不断提升基层党组织生活的政治性、时代性、原则性。同时，要坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍，为公司“十五五”规划的顺利实施提供最可靠的组织保证和人才支撑。

三、强化责任担当坚决推动党建引领落地见效

一分部署，九分落实。学习贯彻总书记党建思想，关键在于行动，核心在于见效。必须以钉钉子精神，层层压实责任，确保各项工作要求不折不扣落到实处，将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

一是，压实主体责任，构建齐抓共管的党建工作格局。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实履行好第一责任人职责。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。要以此次学习为契机，扎实开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，对照十年前的要求，逐条逐项检视问题、剖析根源、补齐短板。要强化监督执纪问责，健全党委巡察与审计监督的联动机制，强化成果共享与问题共治，对整改不力、敷衍塞责的，必须严肃追责，确保压力传导到位、责任落实到底。

二是，创新方式方法，增强党建工作的时代感和吸引力。新时代的党建工作，必须与时俱进，不断创新载体和方法。要坚决克服形式主义、官僚主义，让党建工作活起来、实起来。除了用好“三会一课”、中心组学习等传统阵地，还要积极探索运用新媒体、新技术，打造线上线下相结合的党员教育平台，用生动鲜活的语言和案例讲好党的创新理论，增强思想政治工作的吸引力和感染力。两级领导班子成员要带头深入基层、深入一线，既当指挥员，又当战斗员，帮助基层解决实际困难，总结推广鲜活经验，把学习成效真正体现在攻坚克难、推动发展的具体实践中。

三是，坚持严的基调，营造风清气正的政治生态。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。企业的发展，最大的保障就是风清气正的政治生态。必须始终保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强对“关键少数”特别是各级“一把手”的监督，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度。要持续深化纪律教育和廉洁文化建设，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。只有营造出干部清正、企业清廉、政治清明的良好氛围，才能最大限度地凝聚起全体员工干事创业的磅礴力量，为公司行稳致远提供最坚强的纪律保障。

同志们，新征程催人奋进，新使命重任在肩。让我们以这次学习研讨为新起点，持续深入学习贯彻总书记党建思想，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全面加强党的领导和党的建设，以高质量党建引领保障公司“十五五”高质量发展取得新的更大胜利！

我的发言完了，谢谢大家！