50领导干部讲话提纲【20套】

50领导干部讲话提纲【20套】

20套领导干部讲话提纲

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一、坚持融会贯通，在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫

二、坚持担当尽责，在践行“两个维护”上下功夫

三、坚持敢于斗争，在维护党中央权威和集中统一领导上下功夫

四、坚持党的宗旨，在整治群众身边腐败和作风问题上下功夫

五、坚持激浊扬清，在推进党内政治文化建设上下功夫

六、坚持持续发力，在提高政治觉悟和政治能力上下功夫

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一、坚持根本原则，解决好“走什么路”的问题

二、恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题

三、履行根本职责，解决好“干什么事”的问题

四、落实根本要求，解决好“做什么人”的问题

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一、坚定政治信仰，站稳政治立场

二、强化政治领导，保持正确方向

三、突出政治功能，提高政治能力

四、严守纪律规矩，涵养政治生态

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一、强化理论武装，筑牢政治信仰“压舱石”。

二、践行“两个维护”，把稳政治领导“方向盘”。

三、抓住关键要害，打好提升政治能力“组合拳”。

四、突出正本清源，当好政治生态“护林员”。

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一要做责任担当的带头人。

二要做作风建设的打铁匠。

三要做铁腕反腐的主攻手。

四要做纪检监察的支持者。

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一是坚持以政治建设为统领。

二是坚持以思想建党为基础。

三是坚持以勤政廉政为标准。

四是坚持以正风肃纪为抓手。

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一、认识上从“高处”着眼

二、措施上从“实处”着手

三、落实上从“严处”着力

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一、驰而不息刹风肃纪，推进作风建设“常态化”。

二、运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督。

三、突出主责主业，以执纪问责巩固反腐败压倒性态势。

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一、坚守初心使命，做“两个维护”的践行者

二、鼓励担当作为，做干事创业的护航者

三、坚持人民立场，做群众利益的维护者

四、坚持一体推进，做标本兼治的推动者

五、加强队伍建设，做清正廉洁的示范者

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一要甘于担责。

二要乐于担事。

三要勇于担错。

四要勤于担忧。

五要善于担难。

六要敢于担险。

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一、要认清使命勇担当。

一是坚定理想信念。

二是提高政治站位。

三是增强责任意识。

二、要扛起使命敢担当。

一是担起从严治党的责任。

二是担起安全生产的责任。

三是担起改革发展的责任。

四是担起社会公益的责任。

三、 要不辱使命能担当。

一要加强学习，提升能力。

二要创新创造，智慧先行。

三要转变作风，求真务实。

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一、以依规依纪、精准问责，唤醒党员干部“干事创业敢担当”的初心使命。

二、以严管厚爱、容错纠错，激励党员干部“干事创业敢担当”的奋斗激情。

三、以严查诬告陷害、澄清正名，营造党员干部“干事创业敢担当”的良好政治生态。

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一是坚持理论引领，强化纪律规矩意识。

二是坚持强化责任，夯实管党治党基础。

三是坚持实督严管，加大纪律约束力度。

四是坚持问题导向，持之以恒正风肃纪。

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一、严守政治纪律和政治规矩“是具体的不是抽象的”。体现在三个层面上：

一是具体表现，不是抽象表态。

二是具体武装，不是抽象包装。

三是具体考验，不是抽象考核。

二、严守政治纪律和政治规矩，必须做到“知行合一”。有三个层次的内涵：

一是言行一致，是知行合一的具体化。

二是表里如一，是知行合一的延展化。

三是一如既往、始终如一，是知行合一的持续化。

一是筑牢理论根基，补信念之钙，做到信念过硬。

二是强化政治建设，筑忠诚之魂，做到政治过硬。

三是提高业务能力，践担当之行，做到责任过硬。

四是创新管理手段，应融合之势，做到能力过硬。

五是加强廉政建设，履公仆之责，做到作风过硬。

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程序化，把党性修养落实到若干不可逾越的具体环节。

制度化，把党性修养落实到若干不可替代的具体方法。

常态化，把党性修养落实到若干不可或缺的具体内容。

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牢记使命和职责，永葆共产党人的初心。

树牢理想和信念，永葆对党的忠诚心。

坚定立场和宗旨，永葆对人民的感恩心。

敢于担当和斗争，永葆对事业的进取心。

严守纪律和规矩，永葆对法纪的敬畏心。

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一、修好身：大处着眼、小处着手

二、用好权：认识权力、规范权力

三、律好己：固本培元、谨言慎行【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

四、谋实事：把握规律、科学决策

五、创实业：做对事、真干事、干成事

六、做实人：心术正、态度诚、行为真

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一、正确认识，端正态度

二、严于自律，防微杜渐

三、坚持不懈，严防反弹

四、严于他律，接受监督

五、正己正人，提升意识

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首先，要做到知行合一。

其次，要牢记防微杜渐。

最后，要自觉接受监督。

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一、新时代激励干部担当作为的意义

(一)新时代呼唤干部担当作为。【更多免费素 材，微信lbgzkf1】

(二)新形势需要干部担当作为

(三)新挑战强调干部担当作为。

二、当前干部担当作为存在的问题

(一)不乐于担当，动力不足“不想为”。

(二)不敢于担当，担当不足“不敢为”。

(三)不善于担当，能力不足“不能为”。

三、激励干部担当作为的“三个注重”

(一)注重思想引领，增强担当作为的行动自觉。

一是加强思想政治教育。

二是抓牢作风建设。

三是严格干部考核评估。

(二)注重容错纠错，消除担当作为的后顾之忧。

(三)注重能力培育，夯实担当作为的能力基础。