在集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员会上的讲话

在集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员会上的讲话

（20XX年5月16日）

同志们：

今天动员大会的主要任务是：认真贯彻中央、省委、省国资委党委的部署和要求，对集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育进行动员部署。下面，我讲5点意见：

一、从讲政治的高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义

4月13日，总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出了重要指示；4月16日，党中央召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，深入学习贯彻总书记重要指示精神，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出安排部署；4月28日，在省委十一届三次全会上，李强书记在讲话中强调，全省各级党组织要以贯彻落实中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求为契机，扎实开展维护核心见诸行动主题教育，做好迎接党的十九大召开的思想政治准备；5月10日，省国资委党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，对全省国资国企系统开展主题教育进行了安排部署。近日，中央、省委、省国资委党委相继印发了《实施方案》。这些都为我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化指明了方向，提供了重要遵循。

同志们，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是以总书记为核心的党中央作出的重大决策，是全面从严治党的战略性、基础性工程，是当前全省各级党组织必须抓紧抓好的一项重大政治任务。集团公司各级党组织和广大党员干部一定要从讲政治的高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的重大意义。

第一，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，是坚定维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导的必然要求。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。特别是，这5年间，做了很多过去大家认为做不到的事情，解决了许多曾经认为解决不了的问题，取得的成果、发生的变化都是历史性的。这些伟大成就的取得，根本在于有党中央坚强领导，在于有深得全党全国人民拥戴的总书记这个核心。总书记的核心地位，是在推进伟大事业和伟大斗争实践中形成和确立的，是全党的共同意志，是全党全军全国各族人民的共同心愿。维护党中央权威，首先要维护总书记的核心地位；维护总书记的核心地位，就是从根本上维护党中央权威。

今年下半年要召开党的十九大，这是全党全国人民政治生活中的头等大事，需要切实做好政治、思想、组织、作风等各方面准备。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要坚持把思想政治建设摆在首位，进一步筑牢同以总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，使广大党员干部不断增强“四个意识”，把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，确保全党统一思想、统一行动。

第二，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，深化全面从严治党的重要举措。去年以来，按照中央、省委和省国资委党委的安排部署，我们在全体党员中开展了“两学一做”学习教育，取得了明显成效。我们抓住“学”这个基础，认真组织党委中心组学习，扎实开展矿处级领导干部理论培训，党员领导干部带头落实“领导干部上讲台，百场党课下基层”行动，层层组织开展“四讲四有”专题讨论，原原本本学习总书记系列重要讲话，学党章党规，党员干部用科学理论武装头脑的政治自觉达到新的高度，“四个意识”显著增强；我们抓住“做”这个关键，把省委安排的党组织集中换届、组织关系集中排查、党费收缴工作专项检查、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育、党员违纪违法未给予处理情况清理6项重点任务，作为解决基层党建突出问题的着力点，把开展“党员先锋行”主题实践活动作为强化党员“四个合格”的切入点，把开好专题民主生活会作为严格党内政治生活的重要抓手，促使基层领导班子建设和党建工作薄弱环节得到进一步加强，广大党员在履职尽责、服务企业中心工作实践中充分展现了先锋形象。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到目前集团公司管党治党工作中存在的问题和不足。年初，我在党委全委会和党风廉政建设工作会上，分别从不同角度讲了目前存在的突出问题，结合今年学习贯彻“两会”精神督导和一季度基层党建责任落实考核评价情况，在此我把一些突出问题再强调一下：一是部分基层党组织基础工作不扎实、不规范。比如有的党费管理无凭证，台帐记录不规范，有的党建相关资料不健全，有的发展党员基础工作跟不上；二是部分基层党组织自主管理、自我提高的意识不强，对照集团公司党建责任评价体系和标准，开展自查自评不严肃不认真；三是有的基层党组织书记履行管党治党第一责任人职责不到位。对集团公司党委的部署和要求不认真研究、不督促检查、不严格把关，在贯彻落实上打折扣。比如，有的对目前形势下的信访维稳工作政治敏感性不强，重视程度不足，抓的力度不够，导致本单位出现了非正常集体访、越级访、缠访闹访；还比如，有的执行意识淡薄，对上级组织要求上报的一些资料拖拖拉拉，或干脆抛在脑后置之不顾，与我们反复倡导的雷厉风行抓落实的要求极不相称，等等。这些问题需要我们用心用力加以解决。推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，就是要突出问题导向，坚持思想建党、组织建党、制度治党同向发力、同步发力，不断推动全面从严治党向纵深发展。

第三，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、是集团公司“打赢改革攻坚战”伟大实践的重要保障。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要把集团公司广大党员干部的思想和行动统一到上级领导的指示精神上来，统一到省委省政府的决策部署上来，统一到集团公司各项目标任务上来，提振改革发展的精气神，凝聚团结奋进的正能量，团结和带动全体职工群众，以深化改革为主轴，以提升发展质量和效益为中心，全力抓好安全稳定、生产经营，全面加快改革攻坚、产业升级，全速推进项目建设、对外合作，不断开创改革发展新局面。

二、突出工作重点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，具体工作任务和要求要遵循集团公司党委《关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作的通知》和《实施方案》。各级党组织要准确把握目标任务和基本要求，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，不断强化广大党员”四个意识”，努力做到“四个合格”，以实际行动同以总书记为核心的党中央保持高度一致。这里，我强调几个重点。

一要突出抓好真“学”实“做”的深化拓展。去年，中央部署开展“两学一做”学习教育时，突出强调“学”是基础、“做”是关键。今年，推进“两学一做”学习常态化制度化，要重申这个基本要求，而且要更加注重融入日常、抓在经常。

在“学”上深化拓展，就是要在持续学、深入学上下功夫，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，统一起来学习、统一起来领会。各基层党委和基层党支部都要有经常学、长期学的安排部署，自觉把学习教育与中心组理论学习、民主生活会、组织生活会结合起来，通过专题党课、专题学习研讨等形式，确保学党章党规、学系列讲话纳入常态化学习教育体系，推动党员真正学有所获，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

在“做”上深化拓展，就是要引导党员坚持学做互进、知行合一，切实把自己的思想和工作摆进去，从具体问题改起，从具体事情做起。“做”的总要求就是“四个合格”，即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。各级党组织要引导党员、干部以“四个合格”为参照系，主动对表、自觉改进，同时要与总书记系列重要讲话精神，与党章规定，与《关于新形势下党内政治生活的若干准则》12个方面的要求，贯通起来领会、结合起来落实。

二要突出抓好基层支部建设。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向，指导和督促每一个党支部履行好党章规定的职责任务，担负起从严教育管理党员的主体责任。

要把党支部建设作为最重要的基本建设。按照集团公司年初党委全委会的工作部署，以健全完善企业党的建设制度体系为切入点，对照从严管党治党的各项规定和要求，健全完善“三会一课”计划报备、检查考核等党支部各项工作制度，加强对制度执行的监督检查考核，切实把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

要把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本内容，做到有计划、有主题、有讨论、有收获，固化下来、长期坚持，使其成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

要推广党支部主题党日活动，联系实际，明确主题，注重主题党日活动的政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

三要突出抓好示范点建设。在推进“两学一做”常态化制度化过程中，开展示范点建设是发挥典型引路作用、实现以点带面的重要方法。集团公司党委的《实施方案》中要求各级党组织要努力在8个方面作示范。各级党组织要高度重视示范点确定工作，综合比对、严格筛选，确保示范点各项工作扎实过硬，经得起考验。要加强对各示范点建设情况的督查指导，及时掌握示范点工作开展情况和实际效果，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。对工作组织不力、问题较多的，要批评教育、严肃问责。

三、准确把握着力点，扎实开展“两学一做”常态化制度化专题教育

一要把握关键节点，紧盯“三个重要阶段”。按照省委部署，专题教育贯穿全年，分为三个阶段。第一阶段：6月底前，以学习贯彻党的十八届六中X会精神、认清确立和维护核心的重大意义为主要内容；第二阶段：7月至党的十九大召开前，重点抓好党的十八大以来党和国家巨大成就的学习宣传教育，把学用系列讲话全面提高到新水平；第三阶段：重点抓好党的十九大会议精神的学习宣传贯彻。

这三个阶段，每个阶段又细分为基层党组织、各基层党支部两个层次，承担不同的任务安排。大家要弄清楚、把握准。

二要把握主要内容，全面落实“六个好”要求。即：领会好确立总书记核心地位的重大意义和实践要求，夯实维护核心的思想根基的政治自觉；学用好总书记系列重要讲话精神，在讲话指引下有效解决改革发展稳定和党建工作面临的实际问题；宣传好党的十八大以来的辉煌成就，增进对党的信赖、对核心的拥戴；贯彻好党中央重大决策部署，以实际行动与党中央保持高度一致；推进好各项事业发展，把维护核心体现到履职尽责、抓好工作中；落实好省委提出的提升工作标准、争创一流业绩的要求，在拼搏进取、追求卓越中展现忠诚担当。

《实施方案》中“六个好”的要求，都有明确的内涵。在推进主题教育过程中，各级党组织既要抓具体任务落实，又要引导党员干部深刻领会“六个好”的内涵，做到“知其然更知其所以然”，增强落实主题教育任务的思想自觉和行动自觉。

三要把握方法载体，落实好“8+5”重点任务。按照省委和省国资委党委的部署，结合集团公司实际，学习教育期间，集团公司直属党组织要抓好8项重点任务，各基层党支部要抓好5项重点任务,把握运用好学用交流会、“回头看”等方法和载体。这是集团公司党委针对基层直属党组织和各基层党支部的工作性质和特点，分层次提出的任务和要求。大家要紧密联系本单位、本部门实际，“严”字当头，“实”字托底，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，抓住“关键少数”，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用，创造性地抓好组织实施，确保各项任务有效落地。

四、坚持学以致用，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育与企业中心工作深度融合

开展学习教育是为了解决突出问题、促进中心工作，这是衡量学习教育开展成效的重要标尺。开展学习教育要紧扣当前集团公司中心工作决策部署，做到“四个结合”，切实达到“两手抓、两促进”的效果。

一要把开展学习教育与企业改革发展结合起来。国资国企改革是我省今年的重头戏。省委省政府抓改革的意图非常迫切，决心和力度前所未有。近日，省委常委会将研究通过《深化国资国企改革指导意见》。这个抓总的文件，是我省国资国企改革的顶层设计。我们集团公司提前对接省里的国企改革总体方案，研究制定了自身深化改革的总体方案，根据省里的最终方案修订完善后，马上就会下发。改革方案下发后，无论是混合所有制改革、人力资源配置改革、还是“三供一业”改革、医疗集团体制改革等分离办社会职能的推进，每一项改革任务的落地见效，都需要付出艰辛的努力。开展学习教育，要引导广大党员干部牢固树立“改革决不能落后”的理念，进一步增强改革意识，营造浓厚的改革氛围。改革深化期，也是“施工”高峰期。相关部门和单位的主要负责人要当好“施工队长”，亲自抓“施工”，精准发力，攻坚克难，以实际行动为“打赢改革攻坚战、争当转型排头兵”贡献力量。【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

二要把开展学习教育与落实全年目标任务结合起来。一季度，集团公司生产经营取得了良好开端，企业主要产品价格实现了较大幅度提高，实现利润同比大幅增长，各板块经营都呈现出稳步向好的态势。同时，我们也要看到，今年集团公司生产经营处于“紧平衡”状态，任何一个板块、一个单位的生产经营出现非正常情况，都会影响到全年目标任务的顺利实现。开展学习教育，要引导各单位和广大党员干部进一步树立“全局一盘棋”意识，落实好“有计划、按比例、可持续”的生产组织要求，突出抓好生产组织和营销管理，不断提高先进产能、效益品种“两个占比”，确保全年目标任务的顺利实现。

三要把开展学习教育与营造安全稳定的发展环境结合起来。今年是党的十九大召开之年，今天“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行，在如此重大政治敏感时期，抓好安全稳定工作显得极端重要。李强书记在省委十一届三次全会上明确提出“三个坚决防止”“三个不发生”（坚决防止大规模群体性事件的发生，坚决防止重大网络舆情事件的发生，坚决防止重大安全生产事故的发生，确保全国全省大活动、敏感时期和十九大期间不发生大量进京上访、不发生大规模群体性事件、不发生极端恶性事件）的要求。这是集团公司各级领导班子必须坚决守住守牢的底线。开展学习教育，要让广大党员干部和职工群众切实增强政治敏锐性，从讲政治、讲大局的高度，切实增强抓好安全稳定工作的责任感和紧迫感。越是煤炭市场好转，越要高度重视安全生产，将安全生产意识和责任层层传导到每一个单位、每一个岗位员工。要坚持把维护政治稳定放在首位，扎实抓好社会稳定风险隐患大排查大整治专项行动，特别是要紧盯各类重点人员，逐一明确责任单位和责任人员，确保实现“零漏管”“零失控”“零滋事”。通过严防死守，确保实现省委提出的“三个坚决防止”“三个不发生”的目标。

四要把开展学习教育与全面加强企业党的建设结合起来。随着企业改革的不断深入，加强和改进党的建设，保持企业改革发展的正确方向，显得更为紧迫、更加重要。集团公司今年党委全委会召开后，以任务分解表的形式，将全年35项党建重点任务进行了安排部署。近日，省委下发了20XX年党建工作要点。应当说，全年党建工作任务目标已经明确，关键在于狠抓落实。开展学习教育，要进一步强化各级党组织和广大党务工作者、党员干部的党建责任意识，不折不扣落实好各项党建任务，切实在党建制度体系建设、党员干部素质能力建设、党风廉政建设、群众组织建设等各个方面取得重要突破，推动集团公司党的建设迈上一个新水平。

五、加强组织领导，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化有序推进

一要迅速动员部署，层层落实责任。会后，各基层党组织要尽快组建领导组，研究制定实施方案，报请集团公司党委审核后，召开动员大会，确保各项工作尽早启动、全面铺开。党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自抓谋划、抓推动、抓落实，定责任、定任务、定时限，把学习教育工作层层压实压细，确保学习教育扎实开展。

二要加强宣传引导，营造浓厚氛围。推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的宣传报道，政治性非常强。各基层党组织书记要引起高度重视，增强政治观念，亲自抓宣传报道，把握不准的要和集团公司相关部门多沟通。各级宣传部门要根据集团公司《实施方案》的要求，制定专题宣传方案，严格按照三个阶段的重点工作，组织策划报道选题，注意把握时间节点和内容形式的明确要求，做好宣传报道工作。要严肃宣传纪律，准确把握党内政治生活与公开报道有所区别的宣传方针，各单位门户网站不得自行报道。

三要加强督导检查、确保取得实效。集团公司党委将采取随机抽查、列席会议、专项督查、情况通报、重点约谈等方式，加强对学习教育开展情况的督促检查，及时掌握推进情况，同时把学习教育开展情况纳入集团公司党建责任落实考评体系。对组织落实不力，影响工作整体进度的，要严肃批评问责。

同志们，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是当前一项重大的政治任务。我们一定要按照中央和省委的部署要求，全面抓好贯彻落实，以学习教育的突出成效，为全面开创企业发展新局面提供强大动力和坚强保证，以优异成绩和良好风貌迎接党的十九大胜利召开！