公务员面试模拟题2篇（20210303）
公务员面试模拟题2篇（20210303）
公务员面试模拟题：打赢脱贫攻坚战，是党的庄严承诺
【热点背景】
贵州省11月23日宣布剩余的9个贫困县退出贫困县序列，至此，全国52个挂牌督战县经过省级专项评估检查，已由各省级人民政府全部宣布退出，加上2016—20XX年已脱贫摘帽的780个贫困县，我国832个贫困县全部脱贫摘帽。
“贫困县全部脱贫摘帽，并不意味着全国脱贫攻坚目标任务已经全面完成。”国务院扶贫办副主任夏更生表示，下一步还要对抽查、普查和考核发现的问题进行整改，查缺补漏、动态清零。最后，由党中央宣布现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，打赢脱贫攻坚战。
【模拟试题】
党中央宣布现行标准下农村贫困人口脱贫，贫困县全部摘帽，已打赢脱贫攻坚战，对于我国取得脱贫攻坚的胜利，请谈谈你看法?
【参考答案】
1.概括话题，给予肯定评价。
党中央宣布现行标准下农村贫困人口脱贫，这标志着国务院扶贫办确定的832个贫困县全部脱贫摘帽，标志着全面脱贫攻坚的任务已经顺利完成。这不仅包含了国家为保民生而不断发力，不断攻坚克难的决心，也包含了党为了兑现对人民群众立下庄严承诺的决心。
2.分析脱贫攻坚取得胜利的影响。
(1)提升贫困人民的幸福感。脱贫攻坚的胜利，提升了贫困人民的生活水平，改善了贫困地区的生活面貌。如“两不愁、三保障”的承诺等，这既是是民生保障的体现，也是百姓获得感、幸福感的源泉。
(2)助推全面小康的实现。只有解决贫困人口和贫困地区的问题，解决好发展不平衡不充分的问题，才能让我国经济迈向高质量发展，实现全面小康。
(3)为全球减贫事业提供中国智慧。改革开放以来的大规模扶贫开发和脱贫攻坚取得了举世瞩目的成绩，创造了经济高速增长和大规模减贫同步的世界奇迹。中国减贫方案和智慧具有世界性意义，中国是全球最早实现联合国千年发展目标中减贫目标的发展中国家，对全球减贫率的贡献超过70%。
3.分析脱贫攻坚取得胜利的原因。
(1)政府科学施策。我国脱贫攻坚的成功充分体现了中国特色社会主义制度的政治优势和制度优势。这场脱贫攻坚战中，在党中央的领导下，实事求是制定扶贫方案，“五个一批”、“六个精准”等政策都充分考虑到当地贫困的现状，因地施策，助力打赢了脱贫攻坚。
(2)党员干部殚精竭虑。尤以扶贫干部为主，时刻谨记责任与使命，自觉承担扶贫的责任与担当，走遍基层，探寻适合当地的脱贫之路。
(3)全民参与。疫情期间兴起的直播带货，消费扶贫解决农产品滞销的问题，这场脱贫攻坚中有群众的力量。
4.结合实际谈落实
(1)巩固脱贫成果。已脱贫的人口和家庭，有可能因为种种原因返贫，因此要防止返贫现象。建立防止返贫监测和帮扶机制，采取有效措施，切实防止返贫致贫。
(2) 制定新的贫困标准。没有列入贫困地区和贫困家庭的，也会在贫困地区和贫困家庭脱贫后，变成相对贫困地区和家庭，因此，需要按照小康水平和现代化要求，重新认识贫困问题，制定贫困标准，调整贫困地区和贫困家庭结构，从而真正让脱贫攻坚工作能够按照动态化要求进行及时调整，能够让所有相对贫困的家庭得到及时帮扶。
公务员面试模拟题：因疫思变，变中聚才
【热点背景】
新型肺炎疫情防治期间，无数的卫生防疫工作者舍小家而为大家，为战胜疫情他们毫不犹豫地投入到这场没有硝烟的战斗中。然而目前我国国内疾控人员不到19万人，比2003年非典时期下降两万多人，跌幅超过10%。从国际比较看，我国每万人疾控中心人数仅为1.35人，低于国家编委规定的1.75人核定制，更低于美国的9.3人和俄罗斯的13.8人。从队伍规模来看，我国疾控机构队伍不稳定，高端人才流失严重，全国疾控队伍规模缺口巨大。2003年非典之后，我们对于加强公共防疫的势头减弱，突出反映在公共卫生人才队伍的缩减上。
【模拟试题】
疫情期间，钟南山院士、李兰娟院士、张文宏主任等等都是我们所熟知且信任的专家学者，但打赢这场防控狙击战不能光靠几个人的力量，这次疫情让公共卫生专业人才数量能力双不足的问题也得到了前所未有的关注。对此，你怎么看?
【题目解析】
隔离病房内，医务工作者像陀螺一样高速旋转，被密不透风的防护服包裹着，加上护目镜、口罩的束缚，稍一行动，汗流浃背。一天下来，脸上勒痕深如刀割，双手也被捂得肿胀变形，精疲力尽的他们几乎站着都能睡着。然而这样的情况并不少见，这反映的是，我国在重大疫情防控体制，公共卫生，预防医学专业人才等培养方面的短板和不足，尤其在本次疫情狙击战中工作仅一到两年的新兵也主动奋战到抗疫的第一线，这次疫情斗争中，我们虽然积累了很多经验，但是我国还没有建立公共卫生的智库。
因此，首先我们更加应该重视公共卫生人才的队伍建设，扎实推进人才机制体制改革，面对基层卫生人才引不进、留不住的问题。我们应该建立人才柔性流动机制，轮流到基层服务，增强基层岗位的吸引力，提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，探索开展公共卫生人才组团式帮扶，将公共卫生人才下沉，让更多的百姓也可以享受到优质的医疗服务。其次，要提升基层医疗卫生人员待遇水平，使其工资和县级等条件的工资水平相衔接，并采取灵活多样的激励方式。再次，要破除重理论、轻实践的问题，评价医疗人才要做到重贡献、重水平、重效果、重创新，要改变公共卫生领域人才的评价体系，回归到科研的本质，重视应用研究解决实际公共卫生健康问题的贡献。第四点要加大对专预防懂治疗能应急的复合型人才培养力度，可以探索本硕、本博连读，保证生源质量和教学质量的一贯性。此外，要加强医疗机构的相关学科建设，提升临床公共卫生专业技能和实战的能力，培养全科医生既学习临床知识，也学习公共卫生知识。既当好百姓健康的守门人，又打好疫情防控的排头兵这样的复合型人才，才是我们当下所需要的。
疫情当前，数万义务工作者以“不破楼兰终不还”的大无畏精神，勇往直前，凸显了救死扶伤大爱无疆的医者情怀，在这场对国家和人民的考验当中，我国的义务工作者交出了一份最满意的答卷，他们是新时代最可爱，也最可敬的人，但是我们不能让英雄流血又流泪，更要因疫思变，变中聚才。
