担当作为“六靠”
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担当作为“六靠”
1.靠境界担当，解决想不想干事的问题；
2.靠制度担当，解决敢不敢干事的问题。
3.靠能力担当，解决能不能干事的问题。
4.靠智慧担当，解决会不会干事的问题。
5.靠用心担当，解决细不细干事的问题。
6.靠作风担当，解决实不实干事的问题。
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