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副职领导应消除“四种心理”

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副职领导应消除“四种心理”

⒈消除低人一等的消极心理，甘当人梯。

⒉消除正不如我的赌气心理，甘当配角。

⒊消除拘泥资格的依赖心理，积极参政。

⒋消除庸俗趋附的迎合心理，坚持原则。

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