工作提升“四个转变”
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工作提升“四个转变”
1.工作机制从“照惯例”向“创先例”转变；
2.工作内容从“单线条”向“多维度”转变；
3.工作方式从“一手硬”向“两手抓”转变；
4.工作体系从“封闭式”向“融合式”转变。
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